ダイナパック株式会社 ロゴ

ダイナパック株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / パルプ・紙 / 証券コード 3947

東証スタンダード - 素材・化学

ダイナパック株式会社は東証スタンダード上場のパルプ・紙の企業。2025年12月期の連結売上高は671億円、営業利益率は4.3%、平均年間給与は約637万円(提出会社単体)、連結従業員は2,418名(出典: 2025年12月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
37.5/ 100点
就活偏差値(参考)
50.2

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

素材・化学 証券コード 3947 株式会社 ダイナパック パルプ・紙 / 東証スタンダード 売上高 671億円 平均年収 637万円 就活偏差値 50.2 企業スコープ
ダイナパック株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

ダイナパック株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は50、連結2,418名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

ダイナパック株式会社は、名古屋市に本社を置くパルプ・紙業界の上場企業である。

ダイナパック株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

ダイナパック株式会社の平均年収は?

約637万円(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。 パルプ・紙の24社中10位です。 2021年12月期の約558万円から上がり、+14.3%の変化です。 従業員の平均年齢は43.4歳です。

ダイナパック株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2021年12月期2022年12月期2023年12月期2024年12月期2025年12月期
558万円565万円567万円604万円637万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 パルプ・紙の年収ランキング

ダイナパック株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は50.2です (パルプ・紙の24社中7位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で10位、連結従業員は2,418名です。

パルプ・紙の就活偏差値ランキング(算出方法)

ダイナパック株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

ダイナパック株式会社はパルプ・紙の中で何が目立つ?

平均勤続20年以上5期連続増収本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

ダイナパック株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年12月期中間期 決算説明資料
2026-08-26 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は3件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第2四半期)
売上高
364億円
営業利益
20億円
純利益
19億円
2026-08-10 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約43日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じパルプ・紙の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第2四半期 316億円 14億円 18億円
2025-09-30第3四半期 478億円 23億円 23億円
2025-12-31通期 671億円 29億円 32億円
2026-03-31第1四半期 170億円 7億円 8億円
2026-06-30第2四半期 364億円 20億円 19億円
🕒 ダイナパック株式会社の適時開示タイムライン(直近3件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ダイナパック株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥2,476
前日比
+12 (+0.49%)
52週高値
¥2,774
52週安値
¥1,960

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 ダイナパック株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥80
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
3.23%
株価 ¥2,476(2026-10-09)時点
配当性向
42.0%
EPS ¥190.47 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-12-31 2026-12 ¥90 2026-12-29
2026-06-30 2026-06 ¥0 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥80 2025-12-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ダイナパック株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称ダイナパック株式会社
JPX表記ダイナパック
証券コード3947(TYO:3947)
市場区分東証スタンダード
17業種素材・化学
33業種パルプ・紙コード 3150
EDINETコードE00668
EDINET業種パルプ・紙
決算日12月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

ダイナパック株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は671億円、当期純利益は32億円。前期比+7.3%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益580億円625億円671億円
営業利益※直近2期—17億円29億円
当期純利益16億円30億円32億円
総資産730億円768億円849億円
純資産429億円461億円478億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XT1X、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上671億円に対して営業利益29億円。営業利益率は4.3%。パルプ・紙の平均並みです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+19%(年率+4.5%、前期比+7.3%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約44%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは38点です。

🧭 ダイナパック株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

ダイナパック株式会社(証券コード3947)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.dynapac-gr.co.jp/csr/employees/index.html#LINK-C(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業パーパス包み、届け、ひらく。社員一人一人の価値観を尊重しながら、企業の力を社会の未来づくりに活かす。
連結売上高
700億円
2026年度
連結営業利益
30億円
2026年度
営業利益率
4.3%
2026年度
▼
2中長期の経営戦略
1既存事業強化

段ボール事業の収益力強化、適正生産量での利益最大化、原価低減改善、物流クライシス2024対応、サステナビリティ経営推進。

2成長分野の取込みと創出

M&A積極実施、国内・海外生産拠点拡充、新規事業展開で自社が保有しない経営資源を取込む。

3開発設計力の強化

サステナブル包装、顧客価値創造、デジタル印刷追求で競争力向上。

4人的資本の充実

ワーク・イン・ライフ充実、やりがいある仕事でエンゲージメント向上、ダイバーシティ&インクルージョン推進。

5業務・生産革新

基幹システム刷新、生産DX推進、デジタル印刷機活用で生産革新実現。

▼
3対処すべき課題
① 加速する市場変化への対応
  • 技術力、デザイン力、マーケティング力に磨きをかける
  • 提案力強化とスピード感持った取り組み
  • 技術革新やニーズ多様化への対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 収益力と企業価値の向上
  • 2024-2026年の積極投資実施
  • ROEおよびPBR向上の実現
  • 株主還元施策の充実
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ サステナビリティと事業革新
  • 環境対応商品の拡充推進
  • サステナビリティ経営の浸透
  • デジタル印刷などの新技術導入
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標(排出量など)があるかどうかで本気度が分かる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント
  • 企業パーパス「包み、届け、ひらく。」のもと、2026年度売上高700億円達成に向けた成長戦略を推進中。
  • 既存事業強化と成長分野創出の2つの成長戦略で、段ボール事業から新規事業まで多角展開を目指している。
  • 人的資本充実とダイバーシティ&インクルージョン推進で、働き方改革とエンゲージメント向上に取り組む。

出典: 有価証券報告書(2025年12月期、書類ID S100XT1X)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

ダイナパック株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年12月期、9項目中8件)。

  1. 主要製品の販売数量および販売価格の変動について
  2. 主要原材料の価格変動について
  3. 生産体制の再編成について
  4. 海外事業について
  5. 新規事業等の取り組みについて
  6. 資金運用について
  7. コンプライアンスについて
  8. 情報システムについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XT1X)。ダイナパック株式会社の経営の健全性をチェックする

ダイナパック株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は38点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 4.3% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 8.6% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 3.7% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 7.3% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 6.6% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 43.6% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 2億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -19億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 320円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 40億円

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ダイナパック株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ダイナパック株式会社の社長は誰? — 齊藤光次氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ダイナパック株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

ダイナパック株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じパルプ・紙の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
10 位 / 25社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
8 位 / 21社中
業種内で上位半分(第2四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 パルプ・紙の年収ランキング

🥧 ダイナパック株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Packaging 667億円 99.5%
不動産リース 4億円 0.5%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

ダイナパック株式会社の売上構成は、パッケージング事業が667億円で99.5%を占める極めて高い集中型です。パルプ・紙業界における包装材料の専門メーカーとして、パッケージング事業が経営の中核です。一方、不動産リース事業は売上の0.5%に留まり、主要事業の補完的な位置付けで、保有資産の有効活用を図る戦略的な事業展開となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の100%が「Packaging」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 ダイナパック株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率 23.3%
(国内 76.7% / 売上合計 671億円)
地域 売上 構成比
日本 515億円 76.7%
中国 15億円 2.2%
ベトナム 122億円 18.2%
東南アジア 19億円 2.8%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100XT1X、2026-07-30 取得)。 算出方法。

ダイナパック株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、名古屋市に本社を置くパルプ・紙業界の上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
ダイナパック株式会社は、名古屋市に本社を置くパルプ・紙業界の上場企業である。 主力事業 当社の主要事業は、包装資材の製造・販売である。具体的には段ボール、印刷紙器、軟包装材、および紙製緩衝材などを取り扱い、個装から外装まで幅広い包装資材を供給している。これらの製品は食品、飲料、電子機器、医薬品など様々な産業の企業に利用される。 企業グループ構成 当社は子会社18社および関連会社1社で構成される企業集団を形成している。事業地域は日本国内にとどまらず、ベトナムにおいても事業を展開しており、2025年にはHOANG HAI VIETNAM PACKAGING JOINT STOCK COMPANYの株式を取得して連結範囲に含めている。 付帯事業 包装資材事業に加えて、不動産賃貸事業も営んでいる。 同社は包装資材分野における一貫した製造販売体制を構築することで、顧客の多様なニーズに対応する企業グループとして機能している。

ダイナパック株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
包装材関連事業 2,336名 96.6% —
不動産賃貸事業 2名 0.1% —
全社(共通) 80名 3.3% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2025年12月期、合計2,418名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

ダイナパック株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ダイナパック株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ダイナパック株式会社の社風・働き方は?

ダイナパック株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は20.4年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は43.4歳、男性の育児休業取得率は75%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は2.8%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ダイナパック株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 ダイナパック株式会社の筆頭の代表者は齊藤光次(取締役社長代表取締役)です。 68歳(1958-01-17生まれ)。 役員は10名、平均年齢は62.3歳です。 社長の齊藤光次氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

齊藤光次
取締役社長代表取締役 / 68歳
所有株式数
182,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数11名
役員1名あたり平均1,495万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XT1X、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(10名)を見る
氏名役職年齢
齊藤光次取締役社長代表取締役68歳
篠岡尚久取締役専務執行役員社長補佐代表取締役65歳
原茂取締役執行役員管理本部長59歳
青木大篤取締役執行役員企画本部長58歳
後藤禎夫取締役常勤監査等委員64歳
深井靖博取締役67歳
廣野郁子取締役63歳
杉山繁和取締役64歳
児玉弘仁取締役監査等委員67歳
松若恵理子取締役監査等委員48歳

ダイナパック株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナダイナパック
代表者代表取締役社長 齊藤 光次
本店所在地名古屋市中区錦三丁目14番15号(カゴメビル) 地図
従業員数(連結)2,418名
公式サイトhttps://www.dynapac-gr.co.jp/csr/employees/index.html#LINK-C

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XT1X)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-05

ダイナパック株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 大日本紙業株式会社が三和印刷株式会社と堤紙工株式会社との合併により設立
  2. 大日本紙業株式会社土岐工場と株式会社ユニオンパックの本社工場を経営統合
  3. 株式会社東装を吸収合併
  4. HI-PACK(HK)LTD.がDYNAPAC(HK)LTD.に商号を変更
  5. GRAND FORTUNE CORPORATION SDN.BHD.がDYNAPAC GF(MALAYSIA)SDN.BHD.に商号を変更
  6. 東京証券取引所および名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に、名古屋証券取引所の市場二部からメイン市場にそれぞれ移行
  7. 旭段ボール株式会社と株式会社城西および城西パック株式会社を合併(存続会社旭段ボール株式会社)

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XT1X)。

ダイナパック株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続20.4年・男性育休75%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

ダイナパック株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は43.4歳、 平均勤続年数は20.4年。 管理職に占める女性比率は2.8%。

平均年間給与 637万円
従業員の平均年齢43.4歳
平均勤続年数20.4年
従業員数(単体)658名連結 2,418名
女性管理職比率 2.8%
女性役員人数 2名 役員比 20.0%
男性の育児休業取得率 75.0%
男女の賃金差異(全労働者) 64.0% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は637万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続20.4年・平均年齢43.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.8%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

ダイナパック株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性管理職人数4名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

ダイナパック株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

ダイナパック株式会社はに「有価証券報告書-第64期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-10に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第65期(2026/01/01-2026/12/31) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第65期(2026/01/01-2026/12/31) 2026-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第64期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第64期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第63期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第63期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第63期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第62期(2023/01/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第62期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第62期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第62期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第61期(2022/01/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

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出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

ダイナパック株式会社についてよくある質問

Q. ダイナパック株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. ダイナパック株式会社は東証スタンダード上場のパルプ・紙に分類される企業です。ダイナパック株式会社は、名古屋市に本社を置くパルプ・紙業界の上場企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. ダイナパック株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約637万円です(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年12月期)の約604万円から約33万円増えました。2021年12月期の約558万円と比べると+14.3%です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. ダイナパック株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで2,418名です(直近期末)。提出会社単体では658名。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. ダイナパック株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 40億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. ダイナパック株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 名古屋市中区錦三丁目14番15号(カゴメビル)です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. ダイナパック株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 齊藤 光次です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. ダイナパック株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「素材・化学」、33業種で「パルプ・紙」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. ダイナパック株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2025年12月期の連結売上高は671億円、当期純利益は32億円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. ダイナパック株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは37.5点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. ダイナパック株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は50.2です。東証スタンダード上場、連結従業員2,418名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. ダイナパック株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書-第64期(2025/01/01-2025/12/31)が2026-03-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. ダイナパック株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じパルプ・紙業種で事業規模が近い企業には、株式会社トーモク、三菱製紙株式会社、特種東海製紙株式会社、中越パルプ工業株式会社などがあります。
Q. ダイナパック株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約637万円・2025年12月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. ダイナパック株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. ダイナパック株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は75.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. ダイナパック株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は20.4年です(パルプ・紙の24社中7位)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. ダイナパック株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年12月期時点の数値を示します。平均年間給与は約637万円、営業利益率は4.3%です。直近3期の売上高は15.6%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。パルプ・紙25社中、平均年収は10位、営業利益率は8位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. ダイナパック株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は43.6%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは37.5点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

ダイナパック株式会社はパルプ・紙の業種平均より上?下?

ダイナパック株式会社を同じパルプ・紙業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はパルプ・紙業種の上場企業平均。

結局ダイナパック株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 営業利益率4.3%(パルプ・紙平均3.9%)。同業並みの水準。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+19%(年率+4.5%、前期比+7.3%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率44%で標準的な財務構成(財務健康度38点)。
売上高
671億円
営業利益
29億円(4.3%)
平均年収
637万円
従業員数(連結)
2,418名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率がパルプ・紙平均の3.9%を下回る(今は4.3%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の100%を「Packaging」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の100%を「Packaging」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社トーモク・三菱製紙株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の100%を占める「Packaging」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「Packaging」の売上構成比(今は100%)が大きく変われば、論点も変わる。

ダイナパック株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(パルプ・紙)

同じパルプ・紙業種のうち、事業規模(総資産)がダイナパック株式会社に近い企業を表示しています。

ダイナパック株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
ダイナパック株式会社 671億円 4.3% 637万円 20.4年 2,418名
朝日印刷株式会社 446億円 3.6% 503万円 14.3年 1,760名
ザ・パック株式会社 1,031億円 7.0% 709万円 16.3年 1,223名
中越パルプ工業株式会社 1,104億円 2.5% 649万円 24.7年 1,273名
特種東海製紙株式会社 954億円 4.5% 716万円 19.08年 1,873名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はパルプ・紙平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ダイナパック株式会社と併願されやすい企業は?

ダイナパック株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

中越パルプ工業株式会社
証券コード 3877 / パルプ・紙
就活偏差値 50.2 / 売上 1,104億円 / 1,273名
三菱製紙株式会社
証券コード 3864 / パルプ・紙
就活偏差値 47.9 / 売上 1,575億円 / 2,513名
北越コーポレーション株式会社
証券コード 3865 / パルプ・紙
就活偏差値 52.7 / 売上 2,877億円 / 3,728名
株式会社トーモク
証券コード 3946 / パルプ・紙
就活偏差値 47.1 / 売上 2,241億円 / 3,965名
大石産業株式会社
証券コード 3943 / パルプ・紙
就活偏差値 47.6 / 売上 235億円 / 594名
昭和パックス株式会社
証券コード 3954 / パルプ・紙
就活偏差値 45.9 / 売上 236億円 / 681名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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