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生化学工業株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 医薬品 / 証券コード 4548

東証プライム TOPIX Small 2 医薬品

生化学工業株式会社は東証プライム上場の医薬品の企業。2026年03月期の連結売上高は366億円、営業利益率は-1.8%、平均年間給与は約868万円(提出会社単体)、連結従業員は1,142名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
53.2/ 100点
就活偏差値(参考)
59.1

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

医薬品 証券コード 4548 株式会社 生化学工業 医薬品 / 東証プライム 売上高 366億円 平均年収 868万円 就活偏差値 59.1 企業スコープ
生化学工業株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

生化学工業株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は59、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

生化学工業株式会社は、医薬品および医療用医薬品の研究開発・製造・販売を主力事業とする医薬品企業です。

生化学工業株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

生化学工業株式会社の平均年収は?

約868万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 医薬品の80社中36位です。 2022年3月期の約824万円から上がり、+5.3%の変化です。 従業員の平均年齢は40.2歳です。

生化学工業株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
824万円821万円847万円890万円868万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 医薬品の年収ランキング

生化学工業株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は59.1です (医薬品の41社中24位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で36位、連結従業員は1,142名です。

医薬品の就活偏差値ランキング(算出方法)

生化学工業株式会社に就職実績のある大学は?(大学の公開資料より)

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、生化学工業株式会社が掲載されている大学です(1校)。 大学ごとに掲載の基準(何名以上を載せるか等)が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学人数年度
立命館大学1名2024年度(2025年3月卒業・修了)

出典: 各大学が公開している就職先資料(大学名のリンク先)。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです(算出方法)。

生化学工業株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

生化学工業株式会社は医薬品の中で何が目立つ?

平均年収800万円以上海外売上5割超自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

生化学工業株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-05 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は10件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約37日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ医薬品の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
🕒 生化学工業株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 生化学工業株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥567
前日比
-3 (-0.53%)
52週高値
¥820
52週安値
¥563

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 生化学工業株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥25
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
4.41%
株価 ¥567(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥10 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥10 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥15 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥15 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

生化学工業株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称生化学工業株式会社
JPX表記生化学工業
証券コード4548(TYO:4548)
市場区分東証プライム
17業種医薬品
33業種医薬品コード 3250
規模区分TOPIX Small 2
EDINETコードE00970
EDINET業種医薬品
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

生化学工業株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は366億円、当期純利益は15億円。前期比-6.9%の減収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益362億円394億円366億円
営業利益※直近2期—13億円-7億円
当期純利益22億円12億円15億円
総資産818億円839億円863億円
純資産723億円732億円753億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YDGT、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上366億円に対して営業利益-7億円。営業利益率は-1.8%。医薬品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+5%(年率+1.3%、前期比-6.9%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約71%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは53点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「≪中期経営計画(2023年3月期~2026年3月期)の概要≫Ⅰ. 目指すべき姿 当社は、本中期経営計画期間である2023年3月期からの4ヵ年を「成長を実現する期間」として定めています。」
— 生化学工業株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W2GP)

🧭 生化学工業株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

生化学工業株式会社(証券コード4548)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.seikagaku.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営の基本方針糖質科学の知見を活かした独創的な医薬品等を継続して創製し、患者の方々に提供することを通じて、世界の人々の健康で心豊かな生活に貢献すること。
売上高
400億円
2026年3月期目標
営業利益
70億円
2026年3月期目標
研究開発費比率
25%
対売上高比率目途
▼
2中長期の経営戦略
1SI-6603の製品価値最大化

腰椎椎間板ヘルニア治療剤SI-6603の米国における承認取得及び上市を実現。カナダのセイカガク ノース アメリカ コーポレーションを活用し迅速かつ確実な承認申請を行う。

2創薬技術の加速と革新

GAGに関する基盤技術を応用展開し、既存領域の新規テーマや新規疾患領域を含む革新的テーマを創出。アンメットメディカルニーズを中心とした患者が必要とする新薬創製を目指す。

3関節機能改善剤の事業基盤強化

国内関節機能改善剤市場における当社製品のプレゼンスを強化。薬価引き下げ対応のため原価構造改善と製造効率化を進め、経営基盤の維持・向上を図る。

4グローバル生産体制の構築

ダルトン ケミカル ラボラトリーズ インク(カナダ)と高萩工場(日本)の2拠点化により、適切かつ効率的な製造体制のもと安定供給を強化。

5LAL事業の拡大と価値創造

アソシエーツ オブ ケープ コッド インクとの連携のもと、遺伝子組換えエンドトキシン測定用試薬パイロスマート ネクストジェンを活用。新たな診断薬開発や測定機器開発に取り組む。

▼
3対処すべき課題
① 医薬品市場環境の変化への対応
  • 国内薬価制度の抜本改革をはじめとした医療費抑制策への柔軟な対応
  • 企業間競争の激化に伴う新薬開発難易度の上昇への対応
  • 環境変化が激しい時代への事業戦略の構築
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 主力製品の市場競争力維持
  • 国内関節機能改善剤市場が薬価引き下げで縮小傾向の中での事業維持
  • 米国市場のトランプ政権による関税・薬価引き下げ政策の不透明性への対応
  • 競合品販売終了等による需要変動への対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 人材育成と組織基盤の強化
  • 社員エンゲージメント向上と組織強化が経営基盤として必須
  • 自律型人材育成と人事制度の変革が必要
  • 成長を促進する環境整備への投資拡大が重要
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • 独創的な医薬品開発を通じて世界の人々の健康に貢献する企業。糖質科学に基づくGAG技術を保有し…
  • 2026年3月期までに売上高400億円、営業利益70億円を目標とした中期経営計画で、持続的成長を実現する基盤を養成中。
  • グローバル生産体制やLAL事業など5つの重点施策を並行推進。人材育成や環境対応などサステナビリティへの取り組みも強化して…

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W2GP)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

生化学工業株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、12項目中8件)。

  1. 法的規制、制度・行政について
  2. 新製品開発について
  3. 特定販売先への依存について
  4. 副作用に関するリスクについて
  5. 特定仕入先への依存について
  6. 動物由来成分の原料について
  7. 為替相場の変動について
  8. 保有有価証券等の価格変動について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YDGT)。生化学工業株式会社の経営の健全性をチェックする

生化学工業株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は53点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 -1.8% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 2.4% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 1.7% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) -6.9% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 21.3% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 70.8% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 70億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -59億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 27円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 38億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 生化学工業株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 生化学工業株式会社の社長は誰? — 水谷 建氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 生化学工業株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

生化学工業株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ医薬品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
37 位 / 87社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
35 位 / 53社中
業種内で下位半分(第3四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 医薬品の年収ランキング

🥧 生化学工業株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
医薬品 245億円 66.8%
LAL 122億円 33.2%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

生化学工業株式会社の売上構成は医薬品セグメントが69.9%を占め、経営基盤の医薬品事業への依存度が高い体質となっています。残る30.1%をLAL事業が構成し、医薬品との二本柱体制を敷いています。医薬品は同社の中核事業として位置づけられ、LAL事業はバイオテクノロジー関連として医薬品開発・製造支援における重要な補完事業として機能しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「医薬品」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 生化学工業株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率 64%
(国内 36.0% / 売上合計 394億円)
地域 売上 構成比
日本 142億円 36%
北米 162億円 41.2%
その他の地域 90億円 22.8%

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W2GP、2026-07-30 取得)。 算出方法。

生化学工業株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、医薬品および医療用医薬品の研究開発・製造・販売を主力事業とする医薬品企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
生化学工業株式会社は、医薬品および医療用医薬品の研究開発・製造・販売を主力事業とする医薬品企業です。 事業構成 同社グループは当社と子会社7社で構成されており、医薬品・医療機器および医薬品原体の研究開発から製造・仕入、販売までの一貫した事業を展開しています。主要な事業セグメントとして、医薬品事業とLAL(リムルス試験製品)事業の2つの柱を有しています。 グループ企業の役割分担 ダルトン ケミカル ラボラトリーズ インクは医薬品受託製造などを担当し、セイカガク ノース アメリカ コーポレーションは北米地域における医薬品・医療機器開発活動の一部と生産企画を担当しています。これらの子会社により、国内外での製造・開発体制を構築しています。 規模と体制

生化学工業株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
医薬品 706名 61.8% 66.8%
LAL 307名 26.9% 33.2%
全社(共通) 129名 11.3% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計1,142名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

生化学工業株式会社の主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

生化学工業株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

生化学工業株式会社の社風・働き方は?

生化学工業株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は11.5年、従業員の平均年齢は40.2歳、男性の育児休業取得率は85%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は16.7%、役員に占める女性比率は30.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

生化学工業株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 生化学工業株式会社の筆頭の代表者は水谷 建(代表取締役社長)です。 78歳(1948-03-10生まれ)。 役員は10名、平均年齢は61.2歳です。 社長の水谷 建氏の経歴と就任年

水谷 建
代表取締役社長 / 78歳
所有株式数
483,282株
経歴(直近)
役員報酬の総額3億円
支給対象の役員数10名
役員1名あたり平均2,610万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YDGT、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(10名)を見る
氏名役職年齢
水谷 建代表取締役社長78歳
岡田 敏行取締役常務執行役員信頼性保証部門管掌65歳
船越 洋祐取締役上席執行役員研究開発本部長60歳
南木 みお取締役53歳
杉浦 康之取締役72歳
鳥居 美香子常勤監査役62歳
林 秀樹常勤監査役62歳
松尾 信吉監査役57歳
丸山 貴之監査役51歳
三谷 和歌子監査役52歳

生化学工業株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

英語社名SEIKAGAKU CORPORATION
フリガナセイカガクコウギョウ
代表者代表取締役社長 水谷 建
本店所在地東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 地図
従業員数(連結)1,142名
公式サイトhttp://www.seikagaku.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YDGT)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-09-30

生化学工業株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 東京都港区に資本金19万円をもって興生水産株式会社(現、生化学工業株式会社)を設立し、水産加工業を主体として営業開始
  2. 商号を株式会社生化学研究所に変更
  3. 商号を生化学工業株式会社に変更
  4. 東京証券取引所市場第二部上場
  5. 東京証券取引所市場第一部指定
  6. 生化学バイオビジネス株式会社を吸収合併
  7. 東京証券取引所プライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YDGT)。

生化学工業株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続11.5年・男性育休85%。面接での逆質問のネタになります。

生化学工業株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は40.2歳、 平均勤続年数は11.5年。 管理職に占める女性比率は16.7%。

平均年間給与 868万円
従業員の平均年齢40.2歳
平均勤続年数11.5年
従業員数(単体)694名連結 1,142名
女性管理職比率 16.7%
女性役員人数 3名 役員比 30.0%
男性の育児休業取得率 85.0%
男女の賃金差異(全労働者) 73.0% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は868万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続11.5年・平均年齢40.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は16.7%です。

生化学工業株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性管理職人数15名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

生化学工業株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

生化学工業株式会社はに「有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第79期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第79期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第78期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第78期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第78期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第78期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第77期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第77期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

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生化学工業株式会社についてよくある質問

Q. 生化学工業株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 生化学工業株式会社は東証プライム上場の医薬品に分類される企業です。生化学工業株式会社は、医薬品および医療用医薬品の研究開発・製造・販売を主力事業とする医薬品企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 生化学工業株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約868万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約890万円から約22万円減りました。2022年3月期の約824万円と比べると+5.3%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 生化学工業株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで1,142名です(直近期末)。提出会社単体では694名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 生化学工業株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 38億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 生化学工業株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都千代田区丸の内一丁目6番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 生化学工業株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 水谷 建です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 生化学工業株式会社の英語名(英語表記)は? +
A. SEIKAGAKU CORPORATION です。出典: gBizINFO。
Q. 生化学工業株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「医薬品」、33業種で「医薬品」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 生化学工業株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は366億円、当期純利益は15億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 生化学工業株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは53.2点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 生化学工業株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は59.1です。東証プライム上場、連結従業員1,142名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 生化学工業株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-18に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 生化学工業株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ医薬品業種で事業規模が近い企業には、佐藤製薬株式会社、あすか製薬ホールディングス株式会社、JCRファーマ株式会社、千寿製薬株式会社などがあります。
Q. 生化学工業株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約868万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 生化学工業株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 生化学工業株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は85.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 生化学工業株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は11.5年です(医薬品の80社中31位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 生化学工業株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約868万円、営業利益率は-1.8%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。医薬品87社中、平均年収は37位、営業利益率は35位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 生化学工業株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は70.8%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは53.2点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

生化学工業株式会社は医薬品の業種平均より上?下?

生化学工業株式会社を同じ医薬品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は医薬品業種の上場企業平均。

結局生化学工業株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率-1.8%(医薬品平均-27013.4%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+5%(年率+1.3%、前期比-6.9%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率71%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度53点)。
売上高
366億円
営業利益
-7億円(-1.8%)
平均年収
868万円
従業員数(連結)
1,142名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が医薬品平均の-27013.4%を下回る(今は-1.8%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率-1.8%は医薬品平均-27013.4%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い佐藤製薬株式会社・あすか製薬ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の67%を占める「医薬品」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「医薬品」の売上構成比(今は67%)が大きく変われば、論点も変わる。

生化学工業株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(医薬品)

同じ医薬品業種のうち、事業規模(総資産)が生化学工業株式会社に近い企業を表示しています。

生化学工業株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
生化学工業株式会社 366億円 -1.8% 868万円 11.5年 1,142名
株式会社ジーエヌアイグループ 268億円 -12.9% 800万円 2.8年 990名
扶桑薬品工業株式会社 — — 605万円 18.8年 —
富士製薬工業株式会社 517億円 9.7% 694万円 11年 1,760名
ペプチドリーム株式会社 185億円 -27.1% 952万円 5.4年 645名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は医薬品平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

生化学工業株式会社と併願されやすい企業は?

生化学工業株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

Chordia Therapeutics株式会社
証券コード 190A / 医薬品
就活偏差値 64.6
Heartseed株式会社
証券コード 219A / 医薬品
就活偏差値 63.2
鳥居薬品株式会社
非上場 / 医薬品
就活偏差値 67.7
株式会社PRISM BioLab
証券コード 206A / 医薬品
就活偏差値 62.5
キッセイ薬品工業株式会社
証券コード 4547 / 医薬品
就活偏差値 65.6 / 売上 974億円 / 1,786名
佐藤製薬株式会社
非上場 / 医薬品
就活偏差値 62.4 / 売上 479億円 / 800名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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