千寿製薬株式会社 ロゴ

千寿製薬株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 医薬品 / EDINETコード E00965

東証非上場 - 医薬品

千寿製薬株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)の医薬品の企業。2026年03月期の連結売上高は457億円、営業利益率は-6.7%、平均年間給与は約679万円(提出会社単体)、連結従業員は1,080名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌧️ 雨
財務健康度スコア
47.5/ 100点
就活偏差値(参考)
53.1

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

医薬品 EDINETコード E00965 株式会社 千寿製薬 医薬品 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 457億円 平均年収 679万円 就活偏差値 53.1 企業スコープ
千寿製薬株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

千寿製薬株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は53、連結1,080名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は当社(千寿製薬株式会社)、子会社10社及び関連会社2社により構成されており、当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。(1)製薬事業 当

千寿製薬株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

千寿製薬株式会社の平均年収は?

約679万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 従業員の平均年齢は43.82歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 医薬品の年収ランキング

千寿製薬株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は53.1です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は1,080名です。

医薬品の就活偏差値ランキング(算出方法)

千寿製薬株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

千寿製薬株式会社は医薬品の中で何が目立つ?

男性育休50%以上直近赤字自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

千寿製薬株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称千寿製薬株式会社
EDINETコードE00965
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種医薬品
33業種医薬品コード 3250
EDINET業種医薬品
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

千寿製薬株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は457億円、当期純利益は-47億円。前期比-6.5%と減収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益490億円489億円457億円
営業利益※直近2期—24億円-30億円
当期純利益75億円24億円-47億円
総資産985億円1,002億円1,007億円
純資産818億円838億円808億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YKML、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上457億円に対して営業利益-30億円。営業利益率は-6.7%。医薬品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+12%(年率+2.8%、前期比-6.5%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約75%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは48点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

自己資本が厚くても、赤字が続けば削られていく。赤字の理由まで有報で確かめよう。

🧭 千寿製薬株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

千寿製薬株式会社(EDINETコードE00965)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.senju.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針患者・消費者・社会に提供する価値の拡大と、構造的な体質改善を通じた価値の効率的提供を目指す
▼
2中長期の経営戦略
1新規事業の探索

医薬品と周辺事業を組み合わせ、患者ニーズに対応する事業オプション拡大

2既存事業の革新

販売面で新製品発売と情報提供強化、研究開発面で網膜・角膜・緑内障・フロンティア領域の世界戦略製品開発推進

3構造改革

バリューチェーン見直し、デジタル技術活用、法規体制構築による本質的な体質改善

4国内医薬の新市場創造

眼科領域で既存製品と新規治療選択肢を組み合わせ、製品開発とMR活動を推進

5事業ポートフォリオ分散化

新規事業拡大と投資重点配分で薬価・非薬価事業のシナジー創出

▼
3対処すべき課題
① 医薬品業界の環境変化
  • 後発品使用促進施策と薬価引き下げへの対応
  • 新薬開発コスト増加と成功確率低下への対処
  • 企業間競争の激化への因応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 収益構造強化
  • 国内市場での価値創造推進
  • 海外展開拡充と世界戦略品パイプライン強化
  • 組織改編とデジタル基盤構築
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ コンプライアンス体制
  • 薬事関連をはじめとした法規違反防止体制の維持・構築
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント
  • 眼科領域で網膜・角膜・緑内障治療を中心に世界戦略製品開発を推進中
  • 患者ニーズに対応した新製品発売と医療情報提供で眼科市場での存在感向上
  • デジタル技術とデータ活用でバリューチェーン全体の効率化に取り組む企業

出典: 有価証券報告書(2026年03月期、書類ID S100YKML)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

千寿製薬株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、7項目中7件)。

  1. 特定の取引先への高い取引依存リスク
  2. 契約、提携等の解消のリスク
  3. 法的規制等に関するリスク
  4. 医薬品の副作用に関するリスク
  5. 医薬品の研究開発に関するリスク
  6. 訴訟に関するリスク
  7. 大規模災害に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YKML)。千寿製薬株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 千寿製薬株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 千寿製薬株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

千寿製薬株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ医薬品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
68 位 / 87社中
業種内で下位半分(第4四分位)
📊 営業利益率
38 位 / 53社中
業種内で下位半分(第3四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 医薬品の年収ランキング

🌏 千寿製薬株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率 25.1%
(国内 74.9% / 売上合計 457億円)
地域 売上 構成比
日本 343億円 74.9%
中国 86億円 18.8%
その他 29億円 6.3%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2026-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100YKML、2026-07-30 取得)。 算出方法。

千寿製薬株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)医薬品に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は当社(千寿製薬株式会社)、子会社10社及び関連会社2社により構成されており、当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。(1)製薬事業 当社は眼科・耳鼻科用医薬品及びコンタクトレンズ用剤及び動物用医薬品の製造、販売を行っております。(2)その他事業 当社が化粧品原料及び医療機器及びサプリメントの製造、販売を行っております。[事業系統図]以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 ※子会社6社、関連会社2社は事業の規模が小規模で重要性がないため、連結の範囲から除いております。

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

千寿製薬株式会社の主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

千寿製薬株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

千寿製薬株式会社の社風・働き方は?

千寿製薬株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は15.13年、従業員の平均年齢は43.82歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

千寿製薬株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナセンジュセイヤク
代表者代表取締役社長 吉田 周平
本店所在地大阪市中央区瓦町三丁目1番9号 地図
従業員数(連結)1,080名
公式サイトhttp://www.senju.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YKML)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-05-16

千寿製薬株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 千寿製薬株式会社(資本金19.5万円、大阪市天王寺区石ヶ辻町12番地)を設立、医薬品白血球増加剤パニールチンの製造販売を開始。
  2. 株式会社バイコンを株式会社日本ロックに吸収合併。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YKML)。

千寿製薬株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続15.13年・男性育休81%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

千寿製薬株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は43.82歳、 平均勤続年数は15.13年。

平均年間給与 679万円
従業員の平均年齢43.82歳
平均勤続年数15.13年
従業員数(単体)1,033名連結 1,080名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は679万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続15.13年・平均年齢43.82歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

千寿製薬株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

男性の育児休業取得率 80.7%
女性の育児休業取得率147.2%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

千寿製薬株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

千寿製薬株式会社はに「有価証券報告書-第85期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第85期(2025/04/01-2026/03/31)
対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

千寿製薬株式会社についてよくある質問

Q. 千寿製薬株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 千寿製薬株式会社は東証非上場上場の医薬品に分類される企業です。3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は当社(千寿製薬株式会社)、子会社10社及び関連会社2社により構成されており、当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。(1)製薬事業 当出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 千寿製薬株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約679万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 千寿製薬株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで1,080名です(直近期末)。提出会社単体では1,033名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 千寿製薬株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 14億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 千寿製薬株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 大阪市中央区瓦町三丁目1番9号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 千寿製薬株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 吉田 周平です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 千寿製薬株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「医薬品」、33業種で「医薬品」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 千寿製薬株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は457億円、当期純利益は-47億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 千寿製薬株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは47.5点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 千寿製薬株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は53.1です。東証非上場上場、連結従業員1,080名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 千寿製薬株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第85期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-29に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 千寿製薬株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ医薬品業種で事業規模が近い企業には、ネクセラファーマ株式会社、佐藤製薬株式会社、あすか製薬ホールディングス株式会社、JCRファーマ株式会社などがあります。
Q. 千寿製薬株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約679万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 千寿製薬株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 千寿製薬株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は15.13年です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 千寿製薬株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約679万円、営業利益率は-6.7%です。直近3期の売上高は6.6%減っています。給与原資の面では余裕が縮む方向の推移です。医薬品87社中、平均年収は68位、営業利益率は38位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 千寿製薬株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は75.1%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは47.5点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。2026年03月期は最終赤字です。単年の赤字は減損や事業構造の見直しでも生じるため、3期推移と有価証券報告書の原文をあわせて確認してください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

千寿製薬株式会社は医薬品の業種平均より上?下?

千寿製薬株式会社を同じ医薬品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は医薬品業種の上場企業平均。

結局千寿製薬株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率-6.7%(医薬品平均-27013.4%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+12%(年率+2.8%、前期比-6.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率75%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度48点)。
売上高
457億円
営業利益
-30億円(-6.7%)
平均年収
679万円
従業員数(連結)
1,080名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が医薬品平均の-27013.4%を下回る(今は-6.7%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率-6.7%は医薬品平均-27013.4%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いネクセラファーマ株式会社・佐藤製薬株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+12%(年率+2.8%、前期比-6.5%))が変われば、論点も変わる。

千寿製薬株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(医薬品)

同じ医薬品業種のうち、事業規模(総資産)が千寿製薬株式会社に近い企業を表示しています。

千寿製薬株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
千寿製薬株式会社 457億円 -6.7% 679万円 15.13年 1,080名
富士製薬工業株式会社 517億円 9.7% 694万円 11年 1,760名
JCRファーマ株式会社 403億円 1.4% 819万円 9.5年 985名
扶桑薬品工業株式会社 — — 605万円 18.8年 —
あすか製薬ホールディングス株式会社 711億円 8.2% 1,021万円 17.83年 1,611名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は医薬品平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

千寿製薬株式会社と併願されやすい企業は?

千寿製薬株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社カイノス
証券コード 4556 / 医薬品
就活偏差値 53.7
株式会社タウンズ
証券コード 197A / 医薬品
就活偏差値 53.9
株式会社LTTバイオファーマ
非上場 / 医薬品
就活偏差値 54
JCRファーマ株式会社
証券コード 4552 / 医薬品
就活偏差値 53.5 / 売上 403億円 / 985名
株式会社キャンバス
証券コード 4575 / 医薬品
就活偏差値 54.8
オンコリスバイオファーマ株式会社
証券コード 4588 / 医薬品
就活偏差値 55.3

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

📐 規模・市場で探す

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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