キッズウェル・バイオ株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース - 医薬品

キッズウェル・バイオ株式会社は東証グロース上場の医薬品の企業。2026年03月期の連結売上高は66億円、営業利益率は-2.1%、平均年間給与は約917万円（提出会社単体）、連結従業員は32名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

キッズウェル・バイオ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は54、連結32名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

キッズウェル・バイオは、医薬品業界におけるバイオベンチャーとして事業を展開している企業です。

キッズウェル・バイオ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

キッズウェル・バイオ株式会社の平均年収は？

約917万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 医薬品の80社中27位です。 2022年3月期の約749万円から上がり、+22.3%の変化です。 従業員の平均年齢は48.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 医薬品の年収ランキング

キッズウェル・バイオ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は54.1です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で27位、連結従業員は32名です。

医薬品の就活偏差値ランキング（算出方法）

キッズウェル・バイオ株式会社の将来性は？

• 直近3期（約2年）で売上は+320%（年率+104.9%、前期比+29.7%）（前年比の伸びは医薬品の72社中11位）。
• 研究開発費は11億円（医薬品の75社中48位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

キッズウェル・バイオ株式会社は医薬品の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は医薬品の79社中74位（24.9%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）

平均年収800万円以上従業員300人未満直近赤字売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

キッズウェル・バイオ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-29提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 キッズウェル・バイオ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 キッズウェル・バイオ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

キッズウェル・バイオ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

キッズウェル・バイオ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は66億円、当期純利益は-4億円。前期比+29.7%の増収です。

• 最終赤字が直近3期続いています（当期 -4億円）。
• 売上高は直近3期で最も高い水準です（2026年3月期 66億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YMXX、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上66億円に対して営業利益-1億円。営業利益率は-2.1%。医薬品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近3期（約2年）で売上は+320%（年率+104.9%、前期比+29.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約25%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは18点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 キッズウェル・バイオ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念バイオで価値を創造する－こども・家族・社会をつつむケアを目指して－

▼

2中長期の経営戦略

1バイオシミラー事業の成長

上市済み4製品の安定供給体制強化と新規バイオシミラー開発投資を通じた事業単独での継続的営業黒字化

2細胞治療事業の推進

SQ-SHEDに関する基礎研究、非臨床試験、製造プロセス開発を継続し、早期のパートナー製薬企業提携を実現

3海外展開への積極化

バイオシミラー及び細胞治療製品の海外市場進出により、日本市場への依存から脱却し為替リスク軽減を目指す

4製造基盤の国内構築

厚生労働省補助金を活用し、原薬・製剤製造施設を国内整備しバイオシミラー安定供給体制を強化

5戦略的パートナリング

カイオム、MBI、アルフレッサ等との協業を通じ、開発リスク分散と資金調達多様化を推進

▼

3対処すべき課題

① バイオシミラーの安定供給と収益性改善

• 需要が想定を大幅超過する製品への供給体制再構築と運転資金最適化
• 薬価70%設定と年次改定による薬価下落への対応と原価低減
• 海外での物価上昇と円相場下落による製造費上昇への価格調整

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 再生医療製品の研究開発推進

• 限られた資金と効率的研究開発投資のバランス確保
• SQ-SHED開発での早期パートナー提携によるリスク低減
• FDA準拠MCB製造後の海外での臨床開発協議推進

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ 開発ポートフォリオの最適化と体制強化

• 市場動向や技術革新による開発品目の優先順位見直し
• バイオシミラー製造ノウハウの細胞治療事業への横展開
• コンプライアンスとガバナンス体制の継続的強化

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

面接で使えるポイント

• バイオシミラー4製品の上市実績はバイオベンチャーとして類を見ない強みであり、これを細胞治療事業に横展開する戦略
• 厚生労働省補助金採択による国内初のバイオシミラー一貫サプライチェーン構築で、日本市場依存からの脱却を実現
• SQ-SHEDを核に、アカデミアやバイオベンチャーとの協業で革新的な小児・希少疾患治療法の創出を目指す

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W8G2）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

キッズウェル・バイオ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は18点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 2億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ キッズウェル・バイオ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ キッズウェル・バイオ株式会社の社長は誰？ — 紅林 伸也氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ キッズウェル・バイオ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 キッズウェル・バイオ株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W8G2、2026-07-30 取得）。 算出方法。

キッズウェル・バイオ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、医薬品業界におけるバイオベンチャーとして事業を展開している企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

キッズウェル・バイオ株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 千寿製薬㈱：35億円（売上高の52.6%）／医薬品開発事業
• 持田製薬㈱：22億円（売上高の34.0%）／医薬品開発事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

キッズウェル・バイオ株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に千寿製薬㈱があります（売上高の53%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

キッズウェル・バイオ株式会社の社風・働き方は？

キッズウェル・バイオ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は5.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は48.6歳、役員に占める女性比率は16.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

キッズウェル・バイオ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-29提出の有価証券報告書によると、 キッズウェル・バイオ株式会社の筆頭の代表者は紅林 伸也（代表取締役社長）です。 49歳（1976-12-28生まれ）。 役員は6名、平均年齢は61.2歳です。 社長の紅林 伸也氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YMXX、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

キッズウェル・バイオ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YMXX）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-06-25

キッズウェル・バイオ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2012年11月東京証券取引所マザーズ（現グロース）に株式を上場
2. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YMXX）。

キッズウェル・バイオ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.6年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

キッズウェル・バイオ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は48.6歳、 平均勤続年数は5.6年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は917万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.6年・平均年齢48.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

キッズウェル・バイオ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

キッズウェル・バイオ株式会社は2026-06-29に「有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

キッズウェル・バイオ株式会社についてよくある質問

キッズウェル・バイオ株式会社は医薬品の業種平均より上？下？

キッズウェル・バイオ株式会社を同じ医薬品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は医薬品業種の上場企業平均。

結局キッズウェル・バイオ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率-2.1%（医薬品平均-27013.4%）。同業を明確に上回る。
2. 直近3期（約2年）で売上は+320%（年率+104.9%、前期比+29.7%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率25%で標準的な財務構成（財務健康度18点）。

売上高
66億円

営業利益
-1億円（-2.1%）

平均年収
917万円

従業員数(連結)
32名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が医薬品平均の-27013.4%を下回る（今は-2.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近3期（約2年）で売上は+320%（年率+104.9%、前期比+29.7%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＨｅａｒｔｓｅｅｄ株式会社・株式会社ステムリムと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近3期（約2年）で売上は+320%（年率+104.9%、前期比+29.7%））が変われば、論点も変わる。

キッズウェル・バイオ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（医薬品）

同じ医薬品業種のうち、事業規模（総資産）がキッズウェル・バイオ株式会社に近い企業を表示しています。

• Heartseed株式会社 219A 総資産 77億円
• 株式会社ステムリム 4599 総資産 75億円
• セルソース株式会社 4880 総資産 70億円
• 室町ケミカル株式会社 4885 総資産 64億円
• 株式会社LTTバイオファーマ E00982 総資産 63億円
• NANOホールディングス株式会社 4571 総資産 59億円
• アンジェス株式会社 4563 総資産 54億円
• 株式会社中京医薬品 4558 総資産 53億円
• クオリプス株式会社 4894 総資産 51億円
• イノバセル株式会社 504A 総資産 51億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は医薬品平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

キッズウェル・バイオ株式会社と併願されやすい企業は？

キッズウェル・バイオ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

キッズウェル・バイオ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

キッズウェル・バイオ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• キッズウェル・バイオ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• キッズウェル・バイオ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E27032
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5430001027036

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。