NANOホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

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NANOホールディングス株式会社は東証グロース上場の医薬品の企業。2026年03月期の連結売上高は2億円、営業利益率は-553.6%、平均年間給与は約881万円（提出会社単体）、連結従業員は23名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

NANOホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、連結23名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

NANOホールディングス株式会社は、医薬品の研究開発および製造を主業務とする企業です。

NANOホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

NANOホールディングス株式会社の平均年収は？

約881万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 医薬品の80社中34位です。 2022年3月期の約683万円から上がり、+29.1%の変化です。 従業員の平均年齢は52.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 医薬品の年収ランキング

NANOホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は56.9です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で34位、連結従業員は23名です。

医薬品の就活偏差値ランキング（算出方法）

NANOホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近4期（約3年）で売上は-14%（年率-4.8%、前期比+60.8%）（前年比の伸びは医薬品の72社中7位）。
• 研究開発費は5億円（医薬品の75社中60位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

NANOホールディングス株式会社は医薬品の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は医薬品の80社中5位（52.3）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高成長率（前年比）は医薬品の72社中7位（60.8%）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収800万円以上従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

NANOホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 NANOホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 NANOホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

NANOホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

NANOホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2億円、当期純利益は-9億円。前期比+60.8%と増収基調です。

• 最終赤字が直近4期続いています（当期 -9億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YLFM、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上2億円に対して営業利益-10億円。営業利益率は-553.6%。医薬品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近4期（約3年）で売上は-14%（年率-4.8%、前期比+60.8%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約58%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは36点です。

🧭 NANOホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

目指す姿mRNA for Healthのグローバルリーダーとなることを目指す。

▼

2中長期の経営戦略

1臨床試験の加速化

TUG1 ASOの治験加速化によるPOC確立。オーストラリアでのRUNX1 mRNA治験開始で臨床データ取得。

2mRNAシーズの探索

企業・バイオベンチャー・アカデミアとの共同研究によるシーズ導入。mRNAエンコード抗体、ゲノム編集など新規プロジェクト展開。

3DDS技術の見直し

臨床・非臨床試験データに基づくポリマーDDS技術の応用。疾患やmodalityに応じてポリマーとLNPを選択。

▼

3対処すべき課題

① 事業モデル定着

• 後期臨床開発前のステージで製薬企業へ導出し収益を得る体制確立
• マイルストーンとロイヤリティを通じた継続的黒字化実現
• 補助金活用と共同開発で自社開発コスト削減

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② パイプライン拡充

• 複数アセットの継続的導出による導出確率向上
• POC確立による製薬企業とのアライアンス推進

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ プラットフォーム化

• ポリマーDDS技術の核酸創薬への応用加速
• GMP製造パートナー候補との交渉推進

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• mRNA for Healthのグローバルリーダー目指し、複数パイプラインを同時並行でインキュベート
• 2023年1月から事業モデル転換。TUG1 ASOとRUNX1 mRNAでPOC確立を重視
• ナノキャリア時代から築いたポリマーDDS技術を核酸創薬に応用し拡張中

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W8XP）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

NANOホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、12項目中8件）。

1. 投資案件に関するリスク（特に重要なリスク）
2. 投資先への集中リスク
3. ファンド組成・資金調達に関するリスク（特に重要なリスク）
4. グローバル展開に関するリスク
5. 株式市場環境の変動リスク
6. 投資先のコンプライアンス・不祥事リスク
7. パイプラインに関するリスク（特に重要なリスク）
8. 研究開発資金の確保に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YLFM）。NANOホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

NANOホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は36点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ NANOホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ NANOホールディングス株式会社の社長は誰？ — 松村 淳氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ NANOホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 NANOホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W8XP、2026-07-30 取得）。 算出方法。

NANOホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、医薬品の研究開発および製造を主業務とする企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

NANOホールディングス株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 株式会社アルビオン：90百万円（売上高の51.5%）／医薬品等の研究開発及び製造販売並びにこれらの付随業務
• セオリアファーマ株式会社：85百万円（売上高の48.5%）／医薬品等の研究開発及び製造販売並びにこれらの付随業務

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

NANOホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は医薬品の72社中7位（60.8%）。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社アルビオンがあります（売上高の52%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

NANOホールディングス株式会社の社風・働き方は？

NANOホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は5.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は52.3歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

NANOホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 NANOホールディングス株式会社の筆頭の代表者は松村 淳（代表取締役会長兼社長CEO）です。 64歳（1962-01-24生まれ）。 役員は11名、平均年齢は66歳です。 社長の松村 淳氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YLFM、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

NANOホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YLFM）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-12-19

NANOホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1996年６月ナノテクノロジーを利用したミセル化ナノ粒子を医薬品開発に応用・実用化することを目的として、ナノキャリア株式会社を東京都世田谷区に設立
2. 2008年３月東京証券取引所マザーズに株式を上場
3. 2020年９月核酸医薬に強みを持つベンチャー企業アキュルナ株式会社を吸収合併
4. 2022年４月東京証券取引所マザーズからグロースへ上場市場を移行
5. 2023年６月商号を「NANO MRNA株式会社（英文商号：NANO MRNA Co., Ltd.）」に変更
6. 2025年12月商号を「NANOホールディングス株式会社（英文商号：Nano Holdings Inc.）」に変更
7. 2026年４月新設分割によりNANO MRNA株式会社を設立し、ホールディングス体制へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YLFM）。

NANOホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.5年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

NANOホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は52.3歳、 平均勤続年数は5.5年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は881万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.5年・平均年齢52.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

NANOホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

NANOホールディングス株式会社は2026-06-26に「有価証券報告書－第30期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

NANOホールディングス株式会社についてよくある質問

NANOホールディングス株式会社は医薬品の業種平均より上？下？

NANOホールディングス株式会社を同じ医薬品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は医薬品業種の上場企業平均。

結局NANOホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-553.6%（医薬品平均-27013.4%）。同業を明確に上回る。
2. 直近4期（約3年）で売上は-14%（年率-4.8%、前期比+60.8%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率58%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度36点）。

売上高
2億円

営業利益
-10億円（-553.6%）

平均年収
881万円

従業員数(連結)
23名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が医薬品平均の-27013.4%を下回る（今は-553.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率-553.6%は医薬品平均-27013.4%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ステムリム・セルソース株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近4期（約3年）で売上は-14%（年率-4.8%、前期比+60.8%））が変われば、論点も変わる。

NANOホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（医薬品）

同じ医薬品業種のうち、事業規模（総資産）がNANOホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ステムリム 4599 総資産 75億円
• セルソース株式会社 4880 総資産 70億円
• 室町ケミカル株式会社 4885 総資産 64億円
• 株式会社LTTバイオファーマ E00982 総資産 63億円
• キッズウェル・バイオ株式会社 4584 総資産 61億円
• アンジェス株式会社 4563 総資産 54億円
• 株式会社中京医薬品 4558 総資産 53億円
• クオリプス株式会社 4894 総資産 51億円
• イノバセル株式会社 504A 総資産 51億円
• ジェイファーマ株式会社 520A 総資産 48億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は医薬品平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

NANOホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

NANOホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

NANOホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

NANOホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ＮＡＮＯホールディングス株式会社 公式サイトを検索（gBizINFO掲載URLが現在到達不能のため検索リンクを表示）
• NANOホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• NANOホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05728
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5040001067344

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。