クリングルファーマ株式会社の年収・業績・将来性

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クリングルファーマ株式会社は東証グロース上場の医薬品の企業。2025年09月期の連結売上高は72百万円、平均年間給与は約645万円（提出会社単体）（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

クリングルファーマ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

クリングルファーマは、難治性疾患の治療薬開発を目指す大学発バイオベンチャーです。

クリングルファーマ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

クリングルファーマ株式会社の平均年収は？

約645万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 医薬品の80社中66位です。 2021年9月期の約555万円から上がり、+16.2%の変化です。 従業員の平均年齢は49.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 医薬品の年収ランキング

クリングルファーマ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は40.2です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で66位、

医薬品の就活偏差値ランキング（算出方法）

クリングルファーマ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-75%（年率-29.3%、前期比-9.8%）（前年比の伸びは医薬品の72社中56位）。
• 研究開発費は7億円（医薬品の75社中56位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

クリングルファーマ株式会社は医薬品の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は医薬品の35社中35位（0.0%）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2025年09月期）
• 平均勤続年数は医薬品の80社中75位（2.1）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2025年09月期）
• 従業員の平均年齢は医薬品の80社中8位（49.9）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2025年09月期）

有給取得率70%以上平均勤続5年未満本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

クリングルファーマ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-19提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 クリングルファーマ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 クリングルファーマ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

クリングルファーマ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

クリングルファーマ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は72百万円、当期純利益は-9億円。前期比-9.8%の減収です。

• 最終赤字が直近5期続いています（当期 -9億円）。
• 純資産は2021年9月期の25億円から2025年9月期の13億円へ、約48%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBJD、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-75%（年率-29.3%、前期比-9.8%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 クリングルファーマ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念難治性疾患治療薬の研究開発を行い、難病に苦しむ患者さんに対して画期的な治療手段を提供し社会に貢献すること。

▼

2中長期の経営戦略

1進行パイプラインの開発促進

脊髄損傷急性期・声帯瘢痕・ALS対象の治療薬開発を推進。脊髄損傷は追加臨床試験実施中、声帯瘢痕は8施設での治験推進、ALS関連は東北大学と共同解析実施。

2新パイプライン開発

急性腎障害の臨床試験終了後、資金的余裕で再開予定。HGFの多様な生物活性を活かし、難治性疾患のQOL向上向けた新バイオ医薬品開発を展開。

3原薬の量産・供給体制確立

クラリス・バイオセラピューティクス社と2023年9月に業務提携。製造法効率化に着手し、グローバルでの安定供給を目指す。

4財務体質の強化

増資のほか、HGF原薬供給や事業提携による収益計上を通じて、研究開発に必要な資金確保を実現。

▼

3対処すべき課題

① 臨床開発の推進と承認取得

• 脊髄損傷急性期は2024年2月の速報結果後、追加臨床試験実施へ。
• 声帯瘢痕は全8施設での症例登録推進、AMED採択で公的資金活用。
• ALS関連は東北大学とのバイオマーカー共同研究で患者集団特定を目指す。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 経営環境への対応

• ジェネリック医薬品代替進行と薬価低下への対応が製薬業界課題。
• 新薬開発は大規模化によるコスト増大、M&A加速で企業規模拡大傾向。
• 創薬ベンチャーの中心的役割認識と政府支援制度活用による差別化。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 資金調達と事業化体制

• 継続的営業損失計上で収益が開発投資に追いつかず。
• 複数パイプライン実用化時のHGF原薬量産体制強化が急務。
• 長期開発期間に対応する持続的な資金確保が必須課題。

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 組換えヒトHGFタンパク質により難治性疾患の画期的治療手段開発を推進。
• 脊髄損傷急性期・声帯瘢痕・ALS対象で、PMDAとの協議・8施設治験体制で承認実現を目指す。
• 創薬ベンチャーとして長期の研究開発投資と資金調達によって企業価値最大化に挑戦。

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XBJD）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

クリングルファーマ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、26項目中8件）。

1. 医薬品開発に係るリスク
2. 開発中パイプラインの不確実性について
3. 開発の遅延について
4. 将来収益の不確実性について
5. 潜在競合品について
6. 知的財産侵害について
7. 医薬品に関する規制等について
8. 医療制度改革について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBJD）。クリングルファーマ株式会社の経営の健全性をチェックする

クリングルファーマ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は43点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 64百万円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ クリングルファーマ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ クリングルファーマ株式会社の社長は誰？ — 安達 喜一氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ クリングルファーマ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

クリングルファーマ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、難治性疾患の治療薬開発を目指す大学発バイオベンチャーです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

クリングルファーマ株式会社の主な取引先（販売先）は？

• クラリス・バイオセラピューティクス社：72百万円（売上高の100.0%）／医薬品開発事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

クリングルファーマ株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先にクラリス・バイオセラピューティクス社があります（売上高の100%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

クリングルファーマ株式会社の社風・働き方は？

クリングルファーマ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は2.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は49.9歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

クリングルファーマ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-12-19提出の有価証券報告書によると、 クリングルファーマ株式会社の筆頭の代表者は安達 喜一（代表取締役社長）です。 59歳（1967-02-27生まれ）。 役員は10名、平均年齢は57歳です。 社長の安達 喜一氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XBJD、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

クリングルファーマ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XBJD）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-01-09

クリングルファーマ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2001年12月医薬品、遺伝子治療に関する研究開発を事業目的として、大阪市北区にクリングルファーマ株式会社（資本金10,000千円）を設立
2. 2020年12月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
3. 2022年４月東京証券取引所グロースに市場区分を変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XBJD）。

クリングルファーマ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.1年・男性育休0%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

クリングルファーマ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は49.9歳、 平均勤続年数は2.1年。 管理職に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は645万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.1年・平均年齢49.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は25.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

クリングルファーマ株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

クリングルファーマ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

クリングルファーマ株式会社は2025-12-19に「有価証券報告書－第24期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-11に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

クリングルファーマ株式会社についてよくある質問

結局クリングルファーマ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 直近5期（約4年）で売上は-75%（年率-29.3%、前期比-9.8%）。縮小局面で、要因の確認が必要。

売上高
72百万円

平均年収
645万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-75%（年率-29.3%、前期比-9.8%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

医薬品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（医薬品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いオンコセラピー・サイエンス株式会社・株式会社デ・ウエスタン・セラピテクス研究所と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-75%（年率-29.3%、前期比-9.8%））が変われば、論点も変わる。

クリングルファーマ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（医薬品）

同じ医薬品業種のうち、事業規模（総資産）がクリングルファーマ株式会社に近い企業を表示しています。

• オンコセラピー・サイエンス株式会社 4564 総資産 24億円
• 株式会社デ・ウエスタン・セラピテクス研究所 4576 総資産 22億円
• 株式会社メドレックス 4586 総資産 22億円
• 株式会社免疫生物研究所 4570 総資産 22億円
• ソレイジア・ファーマ株式会社 4597 総資産 21億円
• 株式会社ファンペップ 4881 総資産 20億円
• 窪田製薬ホールディングス株式会社 4596 総資産 20億円
• 株式会社Veritas In Silico 130A 総資産 19億円
• 株式会社キャンバス 4575 総資産 18億円
• 株式会社カイオム・バイオサイエンス 4583 総資産 17億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は医薬品平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

クリングルファーマ株式会社と併願されやすい企業は？

クリングルファーマ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

クリングルファーマ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

クリングルファーマ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• クリングルファーマ株式会社 公式サイトhttps://www.kringle-pharma.com/
• クリングルファーマ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• クリングルファーマ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36129
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7120901027189

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。