テクノホライゾン株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 電気機器 / 証券コード 6629

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テクノホライゾン株式会社は東証スタンダード上場の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は514億円、営業利益率は4.5%、平均年間給与は約525万円（提出会社単体）、連結従業員は1,506名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

テクノホライゾン株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は38、連結1,506名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

テクノホライゾン株式会社は、名古屋市に本社を置く電気機器製造企業で、2010年4月に設立された。

テクノホライゾン株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

テクノホライゾン株式会社の平均年収は？

約525万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中209位です。 2022年3月期の約501万円から上がり、+4.6%の変化です。 従業員の平均年齢は45.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

テクノホライゾン株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.6です （電気機器の216社中202位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で209位、連結従業員は1,506名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

テクノホライゾン株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+49%（年率+10.5%、前期比+1.5%）（前年比の伸びは電気機器の224社中149位）。
• 会社の今期の売上高予想は550億円です（2026-07-24の決算短信）。
• 研究開発費は10億円（電気機器の213社中127位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

テクノホライゾン株式会社は電気機器の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は電気機器の225社中219位（4.4）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2026年03月期）
• ROE（自己資本利益率）は電気機器の225社中10位（25.6%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）
• 自己資本比率は電気機器の227社中211位（24.4%）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年03月期）

平均勤続5年未満海外売上5割超5期連続増収本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

テクノホライゾン株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約24日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 テクノホライゾン株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 テクノホライゾン株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

テクノホライゾン株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

テクノホライゾン株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は514億円、当期純利益は25億円。前期比+1.5%と増収基調です。

• 2026年3月期に最終黒字に転じました（純利益 -6億円 → 25億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 514億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 345億円 → 514億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YLV9、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上514億円に対して営業利益23億円。営業利益率は4.5%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+49%（年率+10.5%、前期比+1.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約24%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは36点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 テクノホライゾン株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

事業のミッション映像＆ＩＴ及びロボティクス事業を核にグローバルな「人と社会」に貢献すること

▼

2中長期の経営戦略

1事業領域の再定義

教育ＩＣＴ・企業自治体ＤＸ・ＦＡロボット・ビジョンシステムの重点４市場に映像＆ＩＴとロボティクスを活用

2映像ＩＴ事業強化

ＩＣＴ教育機器への対応強化と企業ＤＸ需要に対するグローバルマーケティング力と商品開発に注力

3ロボティクス事業拡大

人手不足解消と生産性向上のためロボット機器と工場改善ソリューション強化、グローバル展開推進

4Ｍ＆Ａの継続実施

短期間での新商圏参入と製品サービス提供を実現し、グループ内シナジー効果追求と付加価値向上

5グローバル化加速

ＡＳＥＡＮに置く拠点を活用し、シンガポール本社企業を中心に欧米とＡＳＥＡＮでの事業拡大推進

▼

3対処すべき課題

① 経営環境への対応

• 半導体不足・為替変動・原材料高騰・サプライチェーン混乱への対応
• 組織最適化とＭ＆Ａによる経営体質強化

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 生産体制最適化

• 国内・中国・アジア協力工場の役割分担見直しと効率化
• 電子部品価格上昇への購買部門強化
• ＤＸ化による仕事効率化と働き方改革

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 人材確保と組織強化

• 事業拡大に伴う従業員増加への人材確保育成
• 開発・製造・営業・管理各部門の組織力・現場力強化
• ダイバーシティ＆インクルージョン推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 映像＆ＩＴとロボティクスの２つのコア技術で教育・医療・ＦＡなど多様な社会課題解決に貢献
• 2021年４社合併でカンパニー制導入後、17社グループに拡大してグローバル展開を推進中
• ベンチャー企業の機動力と大手企業の力強さを兼ね備え、他社にはできない製品・サービス提供

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W8WL）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

テクノホライゾン株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、14項目中8件）。

1. 市場環境の変化
2. 業績変動要因
3. 研究開発活動及び人材育成
4. 新製品の開発
5. 原材料の調達
6. 競争の激化
7. 製品の品質
8. 第三者所有の知的財産権へ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YLV9）。テクノホライゾン株式会社の経営の健全性をチェックする

テクノホライゾン株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は36点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 25億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ テクノホライゾン株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ テクノホライゾン株式会社の社長は誰？ — 野村 拡伸氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ テクノホライゾン株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 テクノホライゾン株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の74%が「イメージング・IT」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 テクノホライゾン株式会社の海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W8WL、2026-07-30 取得）。 算出方法。

テクノホライゾン株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、名古屋市に本社を置く電気機器製造企業で、2010年4月に設立された。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

テクノホライゾン株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,506名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

テクノホライゾン株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

テクノホライゾン株式会社の強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）は電気機器の225社中10位（25.6%）。
• 主力は「イメージング・IT」で、売上の74%を占めます。
• 売上の61%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

テクノホライゾン株式会社の社風・働き方は？

テクノホライゾン株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は4.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は45.8歳、男性の育児休業取得率は57%、女性管理職比率は12.2%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

テクノホライゾン株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 テクノホライゾン株式会社の筆頭の代表者は野村 拡伸（代表取締役社長）です。 57歳（1969-07-15生まれ）。 役員は9名、平均年齢は59.8歳です。 社長の野村 拡伸氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YLV9、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

テクノホライゾン株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YLV9）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-12-20

テクノホライゾン株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2010年４月両社が株式移転の方法により当社を設立。当社普通株式を㈱大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場に上場。
2. 2013年７月㈱東京証券取引所と㈱大阪証券取引所の統合に伴い、㈱東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）市場に上場。
3. 2020年10月テクノホライゾン・ホールディングス㈱からテクノホライゾン㈱へ商号変更。
4. 2021年４月当社が連結子会社の㈱エルモ社、㈱中日諏訪オプト電子、㈱タイテックを吸収合併。
5. 2022年４月㈱東京証券取引所の市場区分の見直しにより、㈱東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）市場からスタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YLV9）。

テクノホライゾン株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.4年・男性育休57%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

テクノホライゾン株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.8歳、 平均勤続年数は4.4年。 管理職に占める女性比率は12.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は525万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.4年・平均年齢45.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は12.2%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

テクノホライゾン株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

テクノホライゾン株式会社は2026-06-26に「有価証券報告書－第16期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

テクノホライゾン株式会社についてよくある質問

テクノホライゾン株式会社は電気機器の業種平均より上？下？

テクノホライゾン株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局テクノホライゾン株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率4.5%（電気機器平均-1.3%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+49%（年率+10.5%、前期比+1.5%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率24%で標準的な財務構成（財務健康度36点）。

売上高
514億円

営業利益
23億円（4.5%）

平均年収
525万円

従業員数(連結)
1,506名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る（今は4.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の74%を「イメージング・IT」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の74%を「イメージング・IT」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社エスケーエレクトロニクス・リオン株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の74%を占める「イメージング・IT」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「イメージング・IT」の売上構成比（今は74%）が大きく変われば、論点も変わる。

テクノホライゾン株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）がテクノホライゾン株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社エスケーエレクトロニクス 6677 総資産 425億円
• リオン株式会社 6823 総資産 418億円
• 株式会社 精工技研 6834 総資産 417億円
• 株式会社指月電機製作所 6994 総資産 416億円
• 株式会社チノー 6850 総資産 411億円
• santec Holdings株式会社 6777 総資産 391億円
• 日本アビオニクス株式会社 6946 総資産 361億円
• 株式会社日本トリム 6788 総資産 361億円
• 原田工業株式会社 6904 総資産 358億円
• トレックス・セミコンダクター株式会社 6616 総資産 358億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

テクノホライゾン株式会社と併願されやすい企業は？

テクノホライゾン株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

テクノホライゾン株式会社に似た企業・関連ランキングは？

テクノホライゾン株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• テクノホライゾン株式会社 公式サイトhttps://www.technohorizon.co.jp/csr/womenempowerment/
• テクノホライゾン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• テクノホライゾン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E23871
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4180001088600

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。