サクサ株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 電気機器 / 証券コード 6675

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サクサ株式会社は東証スタンダード上場の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は441億円、営業利益率は4.7%、平均年間給与は約775万円（提出会社単体）、連結従業員は1,299名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サクサ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は55、連結1,299名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

サクサ株式会社は、情報通信システムに関する機器および部品の開発、製造、販売とこれに付帯するサービスを提供する電気機器メーカーです。

サクサ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

サクサ株式会社の平均年収は？

約775万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中74位です。 2022年3月期の約839万円から下がり、-7.6%の変化です。 従業員の平均年齢は43.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

サクサ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は55.0です （電気機器の216社中109位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で74位、連結従業員は1,299名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

サクサ株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、サクサ株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

サクサ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+43%（年率+9.4%、前期比+0.1%）（前年比の伸びは電気機器の224社中162位）。
• 会社の今期の売上高予想は475億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 年間配当 135円/株（2024～2026年度）、特別配当 105円/株（2026～2030年3月期）。
• 研究開発費は35億円（電気機器の213社中91位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

サクサ株式会社は電気機器の中で何が目立つ？

5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

サクサ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 サクサ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 サクサ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

サクサ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

サクサ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は441億円、当期純利益は14億円。前期比+0.1%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 441億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 308億円 → 441億円）。
• 純資産は2022年3月期の235億円から2026年3月期の327億円へ、約39%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJLC、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上441億円に対して営業利益21億円。営業利益率は4.7%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+43%（年率+9.4%、前期比+0.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約53%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは41点です。

🧭 サクサ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念とビジョン独創的な技術を核に新しい価値を創造し、つなげる技術のその先へ進む。

年間配当

135円/株

2024～2026年度

特別配当

105円/株

2026～2030年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1バリューチェーン変革

米沢地区を共創型のモノづくり発信拠点として新たに整備する米沢アドバンスドファクトリー構想に着手。

2オープンイノベーション推進

テリロジーホールディングスとの資本業務提携でセキュリティ強化。サクサコミュニケーションイニシアティブ構想でDX・AIツール提供。

3共創パートナー体制構築

ソアーらとの連携でモノづくりとサービス開発をセットで受託可能な体制を構築。

4DXプラットフォーム進化

経営ダッシュボードとCRMで経営と現場をつなぎ、迅速な課題対応体制を整備。コネクティッドサービス実現へ共通データ基盤を拡充。

5人財投資の強化

キャリア採用と女性役職登用を加速。経営人財育成とDX人財教育体系構築。働き方改革と育成支援で文化醸成を推進。

▼

3対処すべき課題

① 中堅・中小企業向けDX支援

• セキュリティサービスの最適化提供
• モノづくりとサービスのセット提供体制
• 共創パートナーとの連携強化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 経営基盤の強化

• 経営ダッシュボード導入で見える化推進
• コネクティッドサービスの共通データ基盤整備
• DX実装推進に対応する人財確保と育成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 組織の多様化と文化醸成

• 女性や多様な背景を持つ人財の採用強化
• 経営人財育成と継承計画
• 柔軟な働き方と育児介護対応体制

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 2030年のあるべき姿「中堅・中小企業のDX推進サポーター」実現へ、米沢アドバンスドファクトリー構想で新拠点を整備。
• テリロジーホールディングスとの資本業務提携を通じて、セキュリティと連携サービスを強化。
• DX人財育成に25億円を配分し、4つの行動指針に沿った人財の多様化を積極推進。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1H6）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

サクサ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、21項目中8件）。

1. 経済環境に関するリスク
2. 経済動向について
3. 為替および金利の変動について
4. 株式市況の変動について
5. 当企業グループの事業活動に関するリスク
6. 市場環境について
7. 生産活動について
8. 技術革新および顧客ニーズへの対応について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJLC）。サクサ株式会社の経営の健全性をチェックする

サクサ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は41点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 108億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ サクサ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ サクサ株式会社の社長は誰？ — 齋藤政利氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ サクサ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 サクサ株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W1H6、2026-07-30 取得）。 算出方法。

サクサ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、情報通信システムに関する機器および部品の開発、製造、販売とこれに付帯するサービスを提供する電気機器メーカーです。

サクサ株式会社の主な取引先（販売先）は？

• NTTグループ：108億円（売上高の24.5%）
• マミヤ・オーピー株式会社：39億円（売上高の8.9%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

サクサ株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先にNTTグループがあります（売上高の24%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

サクサ株式会社の社風・働き方は？

サクサ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.2年、従業員の平均年齢は43.2歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は2.7%、役員に占める女性比率は18.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

サクサ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 サクサ株式会社の筆頭の代表者は齋藤政利（代表取締役社長社長執行役員）です。 62歳（1963-12-20生まれ）。 役員は11名、平均年齢は61.3歳です。 社長の齋藤政利氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJLC、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

サクサ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJLC）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-11-11

サクサ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1938年11月株式会社大興電機製作所（現 当社）を設立。
2. 2007年10月当社の商号をサクサホールディングス株式会社に変更。
3. 2022年４月東京証券取引所の市場再編に伴い、当社は市場第一部からプライム市場へ移行。
4. 2023年10月当社は、東京証券取引所スタンダード市場へ移行。
5. 2024年７月当社とサクサ株式会社は、当社を存続会社として合併し、商号をサクサ株式会社に変更。当社は、株式会社ソアーの全株式を取得し、完全子会社化。
6. 2025年10月当社とサクサシステムエンジニアリング株式会社は、当社を存続会社として合併。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJLC）。

サクサ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.2年・男性育休80%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

サクサ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.2歳、 平均勤続年数は15.2年。 管理職に占める女性比率は2.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は775万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.2年・平均年齢43.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.7%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

サクサ株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

サクサ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

サクサ株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

サクサ株式会社についてよくある質問

サクサ株式会社は電気機器の業種平均より上？下？

サクサ株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局サクサ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率4.7%（電気機器平均-1.3%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+43%（年率+9.4%、前期比+0.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率53%で標準的な財務構成（財務健康度41点）。

売上高
441億円

営業利益
21億円（4.7%）

平均年収
775万円

従業員数(連結)
1,299名

注意点（影響度順）

• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る（今は4.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率4.7%は電気機器平均-1.3%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＳＭＫ株式会社・日本セラミック株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+43%（年率+9.4%、前期比+0.1%））が変われば、論点も変わる。

サクサ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）がサクサ株式会社に近い企業を表示しています。

• SMK株式会社 6798 総資産 576億円
• 日本セラミック株式会社 6929 総資産 564億円
• ローランド ディー．ジー．株式会社 E02054 総資産 543億円
• 東洋電機製造株式会社 6505 総資産 538億円
• サン電子株式会社 6736 総資産 537億円
• 電気興業株式会社 6706 総資産 530億円
• ダブル・スコープ株式会社 6619 総資産 520億円
• 日置電機株式会社 6866 総資産 515億円
• 大同信号株式会社 6743 総資産 510億円
• 千代田インテグレ株式会社 6915 総資産 503億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

サクサ株式会社と併願されやすい企業は？

サクサ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

サクサ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

サクサ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• サクサ株式会社 公式サイトhttp://www.saxa.co.jp/
• サクサ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• サクサ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01874
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010401060020

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。