ダブル・スコープ株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Small 2 電機・精密

ダブル・スコープ株式会社は東証プライム上場の電気機器の企業。2026年01月期の連結売上高は36億円、営業利益率は-135.5%、平均年間給与は約774万円（提出会社単体）、連結従業員は274名（出典: 2026年01月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ダブル・スコープ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

ダブル・スコープ株式会社は、電気機器メーカーとしてプライム市場に上場する企業です。

ダブル・スコープ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ダブル・スコープ株式会社の平均年収は？

約774万円（2026年01月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中75位です。 2021年12月期の約663万円から上がり、+16.8%の変化です。 従業員の平均年齢は41歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

ダブル・スコープ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は47.2です （電気機器の216社中161位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で75位、連結従業員は274名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

ダブル・スコープ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-88%（年率-41.0%、前期比-88.3%）（前年比の伸びは電気機器の224社中224位）。
• 会社の今期の売上高予想は60億円です（2026-09-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 流通株式時価総額 10,000百万円（上場維持基準）。
• 研究開発費は7億円（電気機器の213社中153位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ダブル・スコープ株式会社は電気機器の中で何が目立つ？

• 営業利益率は電気機器の214社中213位（-135.5%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年01月期）
• 1人当たり営業利益は電気機器の214社中214位（約-1,795万円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年01月期）
• 内部留保（利益剰余金）は電気機器の215社中214位（-282億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年01月期）

従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ダブル・スコープ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-04-17提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 ダブル・スコープ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ダブル・スコープ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ダブル・スコープ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ダブル・スコープ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は36億円、当期純利益は-125億円。売上は前期から-88.3%で、減収となっています。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年1月期 36億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XZF3、対象期間 2026-01-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上36億円に対して営業利益-49億円。営業利益率は-135.5%。電気機器の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-88%（年率-41.0%、前期比-88.3%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約59%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは24点です。

🧭 ダブル・スコープ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念メンブレン技術を通して環境保全に役立つ製品を生み出し、社会に貢献していくこと

流通株式時価総額

10,000百万円

上場維持基準

▼

2中長期の経営戦略

1顧客・製品の多様化

限られた大手顧客からの受注から脱却し、顧客やアプリケーションの多様化を推進

2財政基盤の強化

メンブレン技術研究開発と設備投資を継続し、長期的な視野で財務基盤を強化

3生産性の向上

生産設備の改良や革新を通して製造コストを抑え、競争力を確保

4ESG経営の推進

工場設備の省エネ化、廃棄物管理、従業員の労働環境改善に取り組む

▼

3対処すべき課題

① 株式上場の維持

• 流通株式時価総額が基準を下回り改善経過措置期間に突入
• スタンダード市場への変更も視野に検討中

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 事業環境の厳しさ

• 売上高の著しい減少と継続的な営業損失が発生
• 新規顧客開拓やハイエンド車載用電池向け案件の量産化が急務

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 財務の不確実性

• 営業活動によるキャッシュ・フロー確保と資金調達計画が重要
• ハンガリー政府補助金受領見込みで継続企業の前提を維持

ホウ

ここは最優先で読もう。会社自身が「事業を続けられるかに疑義がある」と開示している状態だよ。改善策の進み具合は、最新の決算短信と適時開示で確かめること。

コン

入社を考えるなら避けて通れない論点っす。面接や面談で「改善策はどこまで進んでいますか」と率直に聞いても失礼じゃないっすよ。

面接で使えるポイント

• EV需要やESS市場拡大の中で、メンブレン技術を軸にした事業多角化を推進
• 現在の経営危機を乗り越え、新規顧客開拓やハイエンド車載電池で成長を目指す
• 環境保全に役立つ製品開発を理念としながら、ESG経営で持続可能性を重視

出典: 有価証券報告書（2026年01月期、書類ID S100XZF3）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ダブル・スコープ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年1月期、19項目中8件）。

1. リチウムイオン二次電池用セパレータへの収益の依存について
2. 競合他社について
3. 技術革新とライフサイクルの短期化について
4. 製品の品質にかかるリスク
5. 知的財産権について
6. 原材料及び燃料の価格変動に関するリスク
7. 特定仕入先への依存に関するリスク
8. 顧客の集中に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XZF3）。ダブル・スコープ株式会社の経営の健全性をチェックする

ダブル・スコープ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は24点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 156億円

会計期: 2026年01月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ダブル・スコープ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ダブル・スコープ株式会社の社長は誰？ — 崔 元根氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ダブル・スコープ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 ダブル・スコープ株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Separator」を中心に、複数の事業を持っています。

ダブル・スコープ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、電気機器メーカーとしてプライム市場に上場する企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

ダブル・スコープ株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「Separator」で、売上の61%を占めます。
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ダブル・スコープ株式会社の社風・働き方は？

ダブル・スコープ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年01月期）: 平均勤続年数は6.75年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は41歳、女性管理職比率は0.0%、役員に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ダブル・スコープ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-04-17提出の有価証券報告書によると、 ダブル・スコープ株式会社の筆頭の代表者は崔 元根（代表取締役社長）です。 63歳（1963-05-30生まれ）。 役員は7名、平均年齢は58.7歳です。 社長の崔 元根氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XZF3、2026-01-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ダブル・スコープ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XZF3）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-05-25

ダブル・スコープ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2005年10月神奈川県横浜市港北区にリチウムイオン二次電池用セパレータの開発製造、販売会社として設立(資本金54,000千円)同時に大韓民国忠清北道に子会社W-ABLE CO.,LTD.（現・連結子会社）を設立
2. 2008年２月同社がW-SCOPE KOREA CO.,LTD.に社名変更
3. 2011年12月東京証券取引所マザーズに株式を上場
4. 2015年11月東京証券取引所市場第一部に市場変更
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行
6. 2022年９月本社を東京都品川区東五反田に移転 W-SCOPE CHUNGJU PLANT CO.,LTD.がKOSDAQに株式上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XZF3）。

ダブル・スコープ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.75年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ダブル・スコープ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年01月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41歳、 平均勤続年数は6.75年。 管理職に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は774万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.75年・平均年齢41歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は0.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ダブル・スコープ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ダブル・スコープ株式会社は2026-04-17に「有価証券報告書－第21期(2025/02/01－2026/01/31)」（対象期間 2025-02-01〜2026-01-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-11に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ダブル・スコープ株式会社についてよくある質問

ダブル・スコープ株式会社は電気機器の業種平均より上？下？

ダブル・スコープ株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局ダブル・スコープ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率-135.5%（電気機器平均-1.3%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
3. 直近5期（約4年）で売上は-88%（年率-41.0%、前期比-88.3%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
4. 自己資本比率59%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度24点）。

売上高
36億円

営業利益
-49億円（-135.5%）

平均年収
774万円

従業員数(連結)
274名

注意点（影響度順）

• 【影響大】継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「継続企業の前提に関する疑義・重要事象」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いローランド ディー．ジー．株式会社・東洋電機製造株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の61%を占める「Separator」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Separator」の売上構成比（今は61%）が大きく変われば、論点も変わる。

ダブル・スコープ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）がダブル・スコープ株式会社に近い企業を表示しています。

• ローランド ディー．ジー．株式会社 E02054 総資産 543億円
• 東洋電機製造株式会社 6505 総資産 538億円
• サン電子株式会社 6736 総資産 537億円
• サクサ株式会社 6675 総資産 535億円
• 電気興業株式会社 6706 総資産 530億円
• 日置電機株式会社 6866 総資産 515億円
• 大同信号株式会社 6743 総資産 510億円
• 千代田インテグレ株式会社 6915 総資産 503億円
• アライドテレシスホールディングス株式会社 6835 総資産 487億円
• イノテック株式会社 9880 総資産 480億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ダブル・スコープ株式会社と併願されやすい企業は？

ダブル・スコープ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ダブル・スコープ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ダブル・スコープ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ダブル・スコープ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ダブル・スコープ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E26082
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2020001077950

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。