株式会社ピクセラの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 電気機器 / 証券コード 6731

東証スタンダード - 電機・精密

株式会社ピクセラは東証スタンダード上場の電気機器の企業。2025年09月期の連結売上高は10億円、営業利益率は-79.5%、平均年間給与は約603万円（提出会社単体）、連結従業員は50名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ピクセラはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40、連結50名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

同社は複数の事業領域を展開しています。

株式会社ピクセラはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ピクセラの平均年収は？

約603万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中182位です。 2021年9月期の約537万円から上がり、+12.2%の変化です。 従業員の平均年齢は47.58歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

株式会社ピクセラの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は39.8です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で182位、連結従業員は50名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ピクセラの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-70%（年率-25.9%、前期比-13.9%）（前年比の伸びは電気機器の224社中213位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 人員削減 26%（2024年）、固定費削減 2億21百万円（2024年度年間）、月次コスト削減 1,000万円（2023年～）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ピクセラは電気機器の中で何が目立つ？

• 営業利益率は電気機器の214社中212位（-79.5%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年09月期）
• 1人当たり営業利益は電気機器の214社中212位（約-1,592万円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年09月期）
• 売上高は電気機器の227社中225位（10億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年09月期）

従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ピクセラの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-26提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ピクセラの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ピクセラの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ピクセラの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ピクセラの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は10億円、当期純利益は-9億円。前期比-13.9%と減収基調です。

• 最終赤字が直近5期続いています（当期 -9億円）。
• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2025年9月期 10億円）。
• 売上高は4期連続で減っています（2021年9月期 33億円 → 10億円）。
• 純資産は2021年9月期の19億円から2025年9月期の8億円へ、約55%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XCO8、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上10億円に対して営業利益-8億円。営業利益率は-79.5%。電気機器の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-70%（年率-25.9%、前期比-13.9%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約75%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは45点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社ピクセラの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針ブランド価値の向上と顧客基盤の拡大を図り、急速に変化する市場環境に適応する。

人員削減

26%

2024年

固定費削減

2億21百万円

2024年度年間

月次コスト削減

1,000万円

2023年～

グローバル展開地域

5地域

2027年までの目標

▼

2中長期の経営戦略

1事業の転換

TVチューナー事業からの脱皮を進め、構造改革と「ウェルネス／ヘルスケア×Web3」への新規事業を両輪で推進。

2ブランド戦略の遂行

Re・Deブランドを展開。「心地をリデザイン」をコンセプトに、キッチンからウェアラブルまで多カテゴリ展開し、D2Cと体験型リテール、クラウドファンディングを組み合わせた市場投入を実施。

3Web3プロジェクト推進

「WellthVerse」を2025年に発表。健康行動を価値に変換し、NFT・トークンエコノミー・DAOを活用したエコシステム構築とポイ活アプリ「エブリポイント」のローンチで収益拡大を狙う。

4家電事業の成長強化

理美容製品市場とオーガニックプロダクト市場に特に注力。高機能ヘアケア機器、スキンケアデバイス、天然素材調理家電の開発を進め、高付加価値製品で利益率向上を目指す。

5グローバル展開

2025年に台湾のLASKO International Limited, Inc.と独占販売代理店契約を締結。

▼

3対処すべき課題

① 事業の転換

• テレビ視聴の配信シフトでチューナー市場が縮小。従来の延長線では収益性が保てない。
• 2023年の構造改革で開発の選択と集中を実施。本社移転で月次約1,000万円のコスト削減。
• 2024年にグループ全体で約26%の人員削減と年約2億21百万円の固定費削減を実施。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② ブランド戦略の遂行

• Re・Deブランドで「心地をリデザイン」コンセプトを明確化。多カテゴリ展開で生活シーン全体での接点を創出。
• 直営オンラインショップを軸に、クラウドファンディングと体験型リテール（b8ta等）を組み合わせた市場投入。
• アジア主要5地域へ2027年までの展開を目標に現地パートナー連携を推進。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 経営戦略資金の確保

• EVO FUNDを割当予定先とする第20回新株予約権を発行し15億円を調達。
• 第13回無担保普通社債3億円を発行。
• 必要に応じて継続的に事業資金の確保を実施。

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• TVチューナー事業の市場縮小に対し、2023年の構造改革で月次約1,000万円のコスト削減を実現し…
• Re・Deブランドで「心地をリデザイン」をコンセプトに、クラウドファンディング（Re・De Range応援金1,000万…
• 2025年に「WellthVerse」と「エブリポイント」をローンチし…

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XCO8）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ピクセラが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、19項目中8件）。

1. 事業活動におけるリスク
2. 当社グループ製品の需要変動について
3. OEM（相手先ブランドによる生産）による販売について
4. OS（オペレーティングシステム；基本ソフトウエア）の開発動向について
5. 競合について
6. 1) 価格競争について
7. 2) 技術革新について
8. 開発投資について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XCO8）。株式会社ピクセラの経営の健全性をチェックする

株式会社ピクセラの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は45点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 12億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ピクセラの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ピクセラの社長は誰？ — 藤岡毅氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ピクセラの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ピクセラはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Audio・Visual家電」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社ピクセラの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XCO8、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ピクセラの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社は複数の事業領域を展開しています。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社ピクセラの主な取引先（販売先）は？

• TD SYNNEX㈱：2億円（売上高の19.0%）／AV関連事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社ピクセラの強み・特徴は？

• 主力は「Audio・Visual家電」で、売上の50%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先にTD SYNNEX㈱があります（売上高の19%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ピクセラの社風・働き方は？

株式会社ピクセラの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は17.75年、従業員の平均年齢は47.58歳、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ピクセラの社長は誰？経営陣は？

2025-12-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ピクセラの筆頭の代表者は藤岡毅（代表取締役社長）です。 46歳（1979-11-02生まれ）。 役員は10名、平均年齢は53.1歳です。 社長の藤岡毅氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XCO8、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ピクセラの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XCO8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-06-14

株式会社ピクセラの沿革は？（主な出来事）

1. 1982年６月当社設立(前代表取締役社長：藤岡　浩　大阪府堺市、設立時の商号 株式会社堺システム開発、1997年10月に株式会社ピクセラへ商号変更)、パソコン周辺機器に係るハードウエア製品、ソフトウエア製品の受託開発を開始
2. 2002年12月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
3. 2004年９月首都圏における営業及び開発拠点であった新横浜事業所を移転し、品川区大崎に東京支社を開設東京証券取引所市場第一部に指定
4. 2015年２月東京証券取引所市場第二部に指定替え
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のスタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XCO8）。

株式会社ピクセラの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.75年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ピクセラの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は47.58歳、 平均勤続年数は17.75年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は603万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.75年・平均年齢47.58歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ピクセラの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ピクセラは2025-12-26に「有価証券報告書－第44期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ピクセラについてよくある質問

株式会社ピクセラは電気機器の業種平均より上？下？

株式会社ピクセラを同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局株式会社ピクセラはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-79.5%（電気機器平均-1.3%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は-70%（年率-25.9%、前期比-13.9%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率75%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度45点）。

売上高
10億円

営業利益
-8億円（-79.5%）

平均年収
603万円

従業員数(連結)
50名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-79.5%）が電気機器平均の-1.3%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いインスペック株式会社・株式会社メディアリンクスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の50%を占める「Audio・Visual家電」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Audio・Visual家電」の売上構成比（今は50%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ピクセラと同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ピクセラに近い企業を表示しています。

• インスペック株式会社 6656 総資産 37億円
• 株式会社メディアリンクス 6659 総資産 31億円
• 株式会社アスタリスク 6522 総資産 28億円
• 株式会社リゾート&メディカル E01832 総資産 27億円
• シリウスビジョン株式会社 6276 総資産 26億円
• 株式会社ユビテック 6662 総資産 18億円
• 株式会社TBグループ 6775 総資産 14億円
• ウインテスト株式会社 6721 総資産 9億円
• ぷらっとホーム株式会社 6836 総資産 9億円
• 株式会社トラース・オン・プロダクト 6696 総資産 6億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ピクセラと併願されやすい企業は？

株式会社ピクセラと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ピクセラに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ピクセラの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ピクセラ 公式サイトhttps://www.pixela.co.jp/
• ピクセラ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ピクセラ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02075
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6120001106530

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。