株式会社TBグループの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 電機・精密

株式会社TBグループは東証スタンダード上場の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は25億円、営業利益率は-3.4%、平均年間給与は約495万円（提出会社単体）、連結従業員は118名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社TBグループはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は32、連結118名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ＴＢグループの事業概要 株式会社ＴＢグループは、電気機器の製造・販売を手がける企業である。

株式会社TBグループはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社TBグループの平均年収は？

約495万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中218位です。 2022年3月期の約442万円から上がり、+11.9%の変化です。 従業員の平均年齢は47.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

株式会社TBグループの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は31.6です （電気機器の216社中215位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で218位、連結従業員は118名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社TBグループの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.4%、前期比+5.6%）（前年比の伸びは電気機器の224社中90位）。
• 会社の今期の売上高予想は29億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 研究開発費は11百万円（電気機器の213社中210位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社TBグループは電気機器の中で何が目立つ？

• 研究開発費（R&D）は電気機器の213社中210位（11百万円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年03月期）
• ROE（自己資本利益率）は電気機器の225社中217位（-40.9%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）
• 平均年間給与は電気機器の225社中218位（約495万円）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）

従業員300人未満直近赤字売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社TBグループの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社TBグループの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社TBグループの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社TBグループの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社TBグループの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は25億円、当期純利益は-2億円。売上は前期から+5.6%で、増収となっています。

• 最終赤字が直近5期続いています（当期 -2億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 25億円）。
• 純資産は2022年3月期の8億円から2026年3月期の5億円へ、約41%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YK9X、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上25億円に対して営業利益-83百万円。営業利益率は-3.4%。電気機器の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.4%、前期比+5.6%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約35%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは17点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社TBグループの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

社是喜んでもらう喜び 己も喜びたい

▼

2中長期の経営戦略

1LED&ECO事業の拡大

既存屋外市場に加え屋内市場に注力。パートナー企業開拓によりアライアンス強化し法人向け大型サイネージ販売を推進。

2SA機器事業の強化

CashHiveをはじめとしたSA機器を新ブランド「GO！プラットフォーム」に統合。レジスター・サイネージ等サービスを統合し新市場開拓。遠隔接客システム融合セルフレジシステムを投入。

3収益モデルの転換

ハードウェアセールス主体のフロー型からサービス提供するストック型収益モデルへシフト。屋内市場進出で売上増加と継続的な収益計上を実現。

4スマートヘルスネットの事業展開

ホテル分野、観光分野、外貨両替サービス分野展開。買い替え需要時期を迎えているホテル向け商材の事業を推進。

5ニッチトップ経営の実現

普及率ゼロの新商品・ビジネスモデルを創造。グッド３K（環境・健康・観光）分野でニッチトップ経営を目指す。

▼

3対処すべき課題

① 経営効率の向上

• 営業利益率・1人当たり生産性の改善を重要指標に設定
• 効率的な経営と企業価値向上を推進
• 市場ニーズと顧客満足度の継続的な向上

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 市場環境への対応

• 不安定な国際情勢・資源原材料価格高止まりへの対応
• 米国関税政策・中国経済成長鈍化への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 屋内市場への進出

• 高精細LEDビジョンへの主流シフトに対応
• チェーンストア・公共交通機関・アパレル等の新規需要開拓

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• LED&ECO事業と SA機器事業を中核にグッド３K分野でニッチトップを目指す戦略
• ハードウェア主体からサービス提供型ストック収益モデルへの構造転換
• 営業利益率と1人当たり生産性を重視した効率的経営への取り組み

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W94H）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社TBグループが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、10項目中8件）。

1. 経済環境・事業環境が変化するリスク
2. 技術革新による製品価値の著しい下落リスク
3. 為替変動によるリスク
4. 金利変動によるリスク
5. 株価変動によるリスク
6. 取引先の信用リスク
7. 事業投資リスク
8. 品質保証によるリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YK9X）。株式会社TBグループの経営の健全性をチェックする

株式会社TBグループの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は17点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 11億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社TBグループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社TBグループの社長は誰？ — 村田 三郎氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社TBグループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社TBグループはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「LEDディスプレイ製品・デジタルSignage」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社TBグループの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W94H、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社TBグループの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、電気機器の製造・販売を手がける企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社TBグループの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社クラウドポイント：4億円（売上高の15.4%）／LED&ECO事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社TBグループの強み・特徴は？

• 主力は「LEDディスプレイ製品・デジタルSignage」で、売上の63%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社クラウドポイントがあります（売上高の15%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社TBグループの社風・働き方は？

株式会社TBグループの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.8年、従業員の平均年齢は47.6歳、女性管理職比率は7.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社TBグループの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社TBグループの筆頭の代表者は村田 三郎（代表取締役会長兼社長）です。 79歳（1947-01-16生まれ）。 役員は8名、平均年齢は70.9歳です。 社長の村田 三郎氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YK9X、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社TBグループの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YK9X）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-10-12

株式会社TBグループの沿革は？（主な出来事）

1. 1946年11月東京都港区に株式会社富士製作所を設立、高周波部品の製造を開始。
2. 1961年７月商号を株式会社スターに変更。
3. 1961年10月東京証券取引所市場第二部に上場。
4. 1976年４月商号をサン機電株式会社に変更。
5. 1978年10月東和レジスター工業株式会社と合併。本店所在地を東京都千代田区に移転。商号を東和サン機電株式会社に変更。
6. 1990年10月商号を東和エスポ株式会社に変更。
7. 1991年10月商号を東和メックス株式会社に変更。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場再編に伴い、スタンダード市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YK9X）。

株式会社TBグループの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.8年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社TBグループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は47.6歳、 平均勤続年数は15.8年。 管理職に占める女性比率は7.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は495万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.8年・平均年齢47.6歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は7.4%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社TBグループは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社TBグループの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社TBグループは2026-06-25に「有価証券報告書－第92期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社TBグループについてよくある質問

株式会社TBグループは電気機器の業種平均より上？下？

株式会社TBグループを同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局株式会社TBグループはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-3.4%（電気機器平均-1.3%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.4%、前期比+5.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率35%で標準的な財務構成（財務健康度17点）。

売上高
25億円

営業利益
-83百万円（-3.4%）

平均年収
495万円

従業員数(連結)
118名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-3.4%）が電気機器平均の-1.3%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いインスペック株式会社・株式会社メディアリンクスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の63%を占める「LEDディスプレイ製品・デジタルSignage」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「LEDディスプレイ製品・デジタルSignage」の売上構成比（今は63%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社TBグループと同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社TBグループに近い企業を表示しています。

• インスペック株式会社 6656 総資産 37億円
• 株式会社メディアリンクス 6659 総資産 31億円
• 株式会社アスタリスク 6522 総資産 28億円
• 株式会社リゾート&メディカル E01832 総資産 27億円
• シリウスビジョン株式会社 6276 総資産 26億円
• 株式会社ユビテック 6662 総資産 18億円
• 株式会社ピクセラ 6731 総資産 11億円
• ウインテスト株式会社 6721 総資産 9億円
• ぷらっとホーム株式会社 6836 総資産 9億円
• 株式会社トラース・オン・プロダクト 6696 総資産 6億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社TBグループと併願されやすい企業は？

株式会社TBグループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社TBグループに似た企業・関連ランキングは？

株式会社TBグループの採用ページ・公式サイトはどこ？

• TBグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• TBグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01795
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010001005536

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。