株式会社大光銀行の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 銀行業 / 証券コード 8537

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株式会社大光銀行は東証スタンダード上場の銀行業の企業。2026年03月期の連結売上高は293億円、平均年間給与は約593万円（提出会社単体）、連結従業員は883名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社大光銀行はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は44、連結883名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社大光銀行は新潟県長岡市に本店を置く地域密着型の銀行である。

株式会社大光銀行はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社大光銀行の平均年収は？

約593万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 銀行業の78社中69位です。 2022年3月期の約547万円から上がり、+8.3%の変化です。 従業員の平均年齢は41.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 銀行業の年収ランキング

株式会社大光銀行の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は43.9です （銀行業の79社中70位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で69位、連結従業員は883名です。

銀行業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社大光銀行の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.4%、前期比+30.8%）（前年比の伸びは銀行業の79社中14位）。
• 会社の今期の売上高予想は290億円です（2026-07-28の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 4.0%以上（2026年度目標）、当期純利益 30億円以上（2026年度目標）、OHR 70%以下（2026年度目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社大光銀行は銀行業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は銀行業の57社中5位（26.5%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 新潟県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社大光銀行の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社大光銀行の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社大光銀行の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社大光銀行の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社大光銀行の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は293億円、当期純利益は28億円。前期比+30.8%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 293億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 212億円 → 293億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YC1U、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.4%、前期比+30.8%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約5%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは9点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社大光銀行の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念お客様に信頼され親しまれる銀行として地域社会の繁栄に奉仕し、健全経営と強固な経営体質を築き、優れた人材育成に注力する。

ROE

4.0%以上

2026年度目標

当期純利益

30億円以上

2026年度目標

OHR

70%以下

2026年度目標

CO2削減

37%（2013年度

2026年度目標

▼

2中長期の経営戦略

1お客さまへの提供価値向上

対面営業力強化と法人・個人のコンサルティング充実により、付加価値最大化とお客さまの企業価値向上に貢献。

2業務改革

AI・デジタル化・BPRにより業務効率化し、人を付加価値高い業務に専念させ、リスク管理と収益最大化を実現。

3人的資本の価値向上

キャリアデザイン支援と社外経験機会拡充により、多様な人材育成と営業活動量拡大を実践。

4サステナビリティ経営実践

たいこうSDGs宣言に基づき、グループ一体で事業活動を通じた課題解決と脱炭素化ソリューション提供を推進。

5株主価値の向上

中期経営計画の着実実践と株主還元方針に基づく配当増加、情報開示充実で株主資本コスト引下げ。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不確実性

• 金利のある世界への移行と国内外経済・金融市場の不確実性対応
• 経済社会の構造的変化への適応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 地域金融機関の役割期待

• 地域企業の価値向上を通じた地域経済の回復・成長支援
• 社会インフラとしての機能強化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ デジタル化と業務効率化

• AI・デジタル化によるBPRと店舗組織統合
• ペーパーレス化と事務効率化の推進

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 新潟県を主要営業基盤に相互銀行時代からお客さまのもとへ足繁く通う親しみやすさが強み。
• 第13次中期経営計画でROE4.0%以上、当期純利益30億円以上を目指し5つの基本戦略を推進。
• SBIグループとの資本業務提携でオープン・イノベーション加速し地域企業の生産性向上を支援。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZXH）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社大光銀行が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、23項目中8件）。

1. 信用リスク
2. 不良債権
3. 貸倒引当金
4. 地域経済の動向等の影響
5. 市場リスク
6. 市場業務に係るリスク
7. 保有株式に係るリスク
8. 流動性リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YC1U）。株式会社大光銀行の経営の健全性をチェックする

株式会社大光銀行の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は9点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 100億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社大光銀行の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社大光銀行の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社大光銀行の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VZXH、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社大光銀行の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、株式会社大光銀行は新潟県長岡市に本店を置く地域密着型の銀行です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社大光銀行の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社大光銀行の強み・特徴は？

• 女性管理職比率は銀行業の57社中5位（26.5%）。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 平均勤続年数17.1年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社大光銀行の社風・働き方は？

株式会社大光銀行の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.1年、従業員の平均年齢は41.3歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は26.5%、役員に占める女性比率は8.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社大光銀行の社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社大光銀行の筆頭の代表者は石田 幸雄（取締役会長(代表取締役)）です。 72歳（1954-01-02生まれ）。 役員は12名、平均年齢は66.4歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YC1U、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社大光銀行の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YC1U）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-09

株式会社大光銀行の沿革は？（主な出来事）

1. 1942年３月10日大光無尽株式会社設立（北越産業無尽株式会社と株式会社国民無尽商会が合併）
2. 1963年４月15日新潟証券取引所に上場
3. 1974年４月４日東京証券取引所市場第二部に上場
4. 1975年11月10日東京証券取引所市場第一部銘柄の指定を受ける
5. 1980年３月28日東京証券取引所及び新潟証券取引所の上場廃止
6. 2004年12月13日日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
7. 2008年２月25日東京証券取引所市場第二部に上場
8. 2008年４月８日ジャスダック証券取引所の株式上場を廃止

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YC1U）。

株式会社大光銀行の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.1年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社大光銀行の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.3歳、 平均勤続年数は17.1年。 管理職に占める女性比率は26.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は593万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.1年・平均年齢41.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は26.5%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社大光銀行は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社大光銀行の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社大光銀行は2026-06-19に「有価証券報告書－第124期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社大光銀行についてよくある質問

株式会社大光銀行は銀行業の業種平均より上？下？

株式会社大光銀行を同じ銀行業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は銀行業業種の上場企業平均。

結局株式会社大光銀行はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.4%、前期比+30.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
2. 自己資本比率5%で標準的な財務構成（財務健康度9点）。

売上高
293億円

平均年収
593万円

従業員数(連結)
883名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.4%、前期比+30.8%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

銀行業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（銀行業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社じもとホールディングス・株式会社東和銀行と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.4%、前期比+30.8%））が変われば、論点も変わる。

株式会社大光銀行と同じ業種で規模が近い企業は？（銀行業）

同じ銀行業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社大光銀行に近い企業を表示しています。

• 株式会社じもとホールディングス 7161 総資産 2.48兆円
• 株式会社東和銀行 8558 総資産 2.42兆円
• 株式会社中京銀行 E03653 総資産 2.15兆円
• 株式会社清水銀行 8364 総資産 1.81兆円
• 株式会社 富山第一銀行 7184 総資産 1.70兆円
• 株式会社 北日本銀行 8551 総資産 1.56兆円
• 株式会社セブン銀行 8410 総資産 1.55兆円
• 株式会社トマト銀行 8542 総資産 1.39兆円
• 株式会社 但馬銀行 E03600 総資産 1.29兆円
• 株式会社高知銀行 8416 総資産 1.16兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は銀行業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社大光銀行と併願されやすい企業は？

株式会社大光銀行と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社大光銀行に似た企業・関連ランキングは？

株式会社大光銀行の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社大光銀行 公式サイトhttps://www.taikobank.jp/
• 大光銀行 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 大光銀行 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03645
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5110001022754

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。