株式会社セブン銀行 ロゴ

株式会社セブン銀行の年収・業績・将来性

東証プライム / 銀行業 / 証券コード 8410

東証プライム TOPIX Mid400 銀行

株式会社セブン銀行は東証プライム上場の銀行業の企業。2026年03月期の連結売上高は2,200億円、平均年間給与は約773万円(提出会社単体)、連結従業員は1,393名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
23.9/ 100点
就活偏差値(参考)
54.2

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

銀行 証券コード 8410 株式会社 セブン銀行 銀行業 / 東証プライム 売上高 2,200億円 平均年収 773万円 就活偏差値 54.2 企業スコープ
株式会社セブン銀行の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社セブン銀行はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は54、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社セブン銀行は、ATM事業及び金融サービス事業を主力とする銀行である。

株式会社セブン銀行はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社セブン銀行の平均年収は?

約773万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 銀行業の78社中33位です。 2022年3月期の約713万円から上がり、+8.5%の変化です。 従業員の平均年齢は41.1歳です。

株式会社セブン銀行の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
713万円699万円696万円695万円773万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 銀行業の年収ランキング

株式会社セブン銀行の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は54.2です (銀行業の79社中45位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で33位、連結従業員は1,393名です。

銀行業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社セブン銀行の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社セブン銀行は銀行業の中で何が目立つ?

売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社セブン銀行の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-17提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算説明資料
2026-08-07 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は13件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約38日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ銀行業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
🕒 株式会社セブン銀行の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社セブン銀行の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥338.4
前日比
-1.9 (-0.56%)
52週高値
¥351
52週安値
¥261.8

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社セブン銀行の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥11
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
3.25%
株価 ¥338.4(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥5.5 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥5.5 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥5.5 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥5.5 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社セブン銀行の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社セブン銀行
JPX表記セブン銀行
証券コード8410(TYO:8410)
市場区分東証プライム
17業種銀行
33業種銀行業コード 7050
規模区分TOPIX Mid400
EDINETコードE03623
EDINET業種銀行業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社セブン銀行の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は2,200億円、当期純利益は135億円。売上は前期から+2.6%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1,979億円2,144億円2,200億円
当期純利益320億円182億円135億円
総資産1.72兆円1.50兆円1.55兆円
純資産2,759億円2,825億円2,863億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YC1N、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+61%(年率+12.6%、前期比+2.6%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約17%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは24点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「この存在意義に基づきセブン銀行はお客さまの生活に寄り添い「近くて便利」、「信頼と安心」を実現するユニークな銀行として、持続的な成長を目指してまいります。」
— 株式会社セブン銀行の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100VY5C)

🧭 株式会社セブン銀行の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社セブン銀行(証券コード8410)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.sevenbank.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
パーパスお客さまの「あったらいいな」を超えて、日常の未来を生みだし続ける。
連結経常収益
2,500億円
2025年度目標
連結経常利益
450億円
2025年度目標
自己資本当期純利益率
8.0%以上
2025年度目標
▼
2中長期の経営戦略
1ATMプラットフォーム事業の変革

基幹事業であるATMプラットフォーム事業の変革と積極的な投資を通じた戦略事業分野での事業多角化を推進。第4世代ATMで新機能を実装し「+Connect」や「FACE CASH」を提供。

2サステナビリティ経営の推進

サステナビリティを長期的な経営戦略の根幹と位置づけ、深刻化・顕在化する社会課題に対し事業活動を通じて貢献し、社会・企業双方における新たな価値創造を推進。

3企業変革の推進

持続的成長の原動力となる事業・運営の両面における企業変革(コーポレート・トランスフォーメーション)を推進。

4リテール戦略強化

セブン&アイグループとの連携強化により、親しみやすくユニークな金融サービスを開発・提供。外国人居住者向けサービス等で多文化共生を実現。

5海外事業の拡大

米国ではSpeedway約3,000店舗へのATM設置を開始し全米ネットワークを強化。アジアではインドネシア・フィリピンでのATM設置継続、マレーシアで事業開始。

▼
3対処すべき課題
① 決済環境の大転換への対応
  • キャッシュレス化進展によるATMの現金プラットフォーム事業の転換点対応
  • デジタル化の中でもリアルとバーチャルの接点としてのATM活用
  • コード決済等への現金チャージ需要の取り込み
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 競争環境の激化への対応
  • 非金融系企業の金融事業への新規参入への対抗
  • 流通グループ発祥の銀行ならではのユニークな金融サービス開発
  • セブン&アイグループとの連携強化による差別化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 社会課題への対応
  • 格差拡大・気候変動等の社会課題への真摯な対応
  • 外国人居住者増加への対応と多文化共生実現
  • 環境・社会課題への意識の高まりへの対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標(排出量など)があるかどうかで本気度が分かる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント
  • セブン&アイグループの2万店以上の店舗インフラを活かした24時間365日のATMネットワーク構築により…
  • 2025年3月末に第4世代ATM全台の入替を完了し、「+Connect」や「FACE CASH」といった新サービスでセブ…
  • インドネシア・フィリピン・マレーシアなどアジア展開とSpeedway約3,000店舗への米国ATM設置により…

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100VY5C)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社セブン銀行が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、27項目中8件)。

  1. 国内事業(銀行業その他)セグメント
  2. 現金を代替する決済の普及
  3. ATMサービスに関する競争の激化
  4. 経済条件の変更
  5. ATM設置場所確保の環境悪化
  6. 法律改正等による提携先ビジネスへの影響
  7. 金利上昇
  8. クレジットカードに関する競争の激化

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YC1N)。株式会社セブン銀行の経営の健全性をチェックする

株式会社セブン銀行の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は24点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 5.0% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 0.9% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 2.6% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -26.0% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 17.4% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -99億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 12円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 307億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社セブン銀行の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社セブン銀行の社長は誰? — 松橋 正明氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社セブン銀行の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社セブン銀行はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
国内法人向け銀行法人向けその他 1,458億円 66.3%
海外 436億円 19.8%
Creditカード・電子MoneyBuisiness 306億円 13.9%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

セブン銀行の売上は国内法人向け銀行事業が64.6%を占め、単一セグメントへの依存が顕著です。残る売上は海外事業が20.3%、クレジットカード・電子マネー事業が15.1%を構成しており、銀行業務の多角化と地域拡大を進める戦略が見られます。国内法人向けが経営の中核をなす一方で、海外進出と決済関連事業の強化により、リスク分散と新規収益源の開拓を図っています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「国内法人向け銀行法人向けその他」66%、「海外」20%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

株式会社セブン銀行の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、ATM事業及び金融サービス事業を主力とする銀行です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社セブン銀行は、ATM事業及び金融サービス事業を主力とする銀行である。 当社は、親会社および連結子会社9社、関連会社1社の計11社で構成されるグループ体制で事業展開している。 国内外において、複数の金融サービス事業を推進している。グループ構成企業には、FCTI, Inc.(米国)及びPT. ABADI TAMBAH MULIA INTERNASIONAL(インドネシア)といった海外企業も含まれており、国際的な事業展開を行っている。また、株式会社セブン・ペイメントサービス、株式会社セブン・カードサービスなど、決済・カード関連サービスを手掛ける子会社も保有している。 さらに、株式会社バンク・ビジネスファクトリー、株式会社ACSiON、Pito AxM Platform, Inc.など、ビジネスソリューション関連の子会社も組織に含まれており、多面的な金融サービスの提供体制を整備している。加えて、株式会社ビバビーダメディカルライフを通じて医療関連事業にも進出している。 当社は2001年4月に設立され、東京都千代田区に本社を置き、プライム市場に上場する大手銀行である。

株式会社セブン銀行の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社セブン銀行の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社セブン銀行の社風・働き方は?

株式会社セブン銀行の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は7.4年、従業員の平均年齢は41.1歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は23.2%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社セブン銀行の社長は誰?経営陣は?

2026-06-17提出の有価証券報告書によると、 株式会社セブン銀行の筆頭の代表者は松橋 正明(代表取締役社長)です。 64歳(1962-04-06生まれ)。 役員は12名、平均年齢は65.8歳です。 社長の松橋 正明氏の経歴と就任年

松橋 正明
代表取締役社長 / 64歳
所有株式数
32,167株
経歴(直近)
役員報酬の総額3億円
支給対象の役員数16名
役員1名あたり平均1,944万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YC1N、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(12名)を見る
氏名役職年齢
舟竹 泰昭代表取締役会長69歳
松橋 正明代表取締役社長64歳
小林 強取締役(非常勤)68歳
高藤 悦弘取締役(非常勤)69歳
平子 裕志取締役(非常勤)68歳
松尾 美香取締役(非常勤)65歳
石黒 和彦常勤監査役68歳
青山 圭介常勤監査役67歳
小川 千恵子監査役(非常勤)63歳
芦原 一郎監査役(非常勤)59歳
木原 民取締役(非常勤)64歳
渋澤 健取締役(非常勤)65歳

株式会社セブン銀行の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナセブンギンコウ
代表者代表取締役社長 松橋 正明
本店所在地東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 地図
設立
従業員数(連結)1,393名
公式サイトhttp://www.sevenbank.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YC1N)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-06-04

株式会社セブン銀行の沿革は?(主な出来事)

  1. 予備免許取得「株式会社アイワイバンク銀行」設立(資本金20,205百万円)銀行営業免許取得
  2. 社名変更(「株式会社セブン銀行」に変更)
  3. ジャスダック証券取引所に株式を上場(2012年4月に上場廃止)
  4. 東京証券取引所市場第一部に株式を上場
  5. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YC1N)。

株式会社セブン銀行の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続7.4年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社セブン銀行の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は41.1歳、 平均勤続年数は7.4年。 管理職に占める女性比率は23.2%。

平均年間給与 773万円
従業員の平均年齢41.1歳
平均勤続年数7.4年
従業員数(単体)715名連結 1,393名
女性管理職比率 23.2%
女性役員人数 3名 役員比 25.0%
男性の育児休業取得率 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 63.3% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は773万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続7.4年・平均年齢41.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は23.2%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社セブン銀行は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社セブン銀行の有価証券報告書はどこで読める?

株式会社セブン銀行はに「有価証券報告書-第25期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第25期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第25期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第24期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第24期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第23期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第23期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第23期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第23期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第22期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社セブン銀行についてよくある質問

Q. 株式会社セブン銀行はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社セブン銀行は東証プライム上場の銀行業に分類される企業です。株式会社セブン銀行は、ATM事業及び金融サービス事業を主力とする銀行である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社セブン銀行の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約773万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約695万円から約79万円増えました。2022年3月期の約713万円と比べると+8.5%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社セブン銀行の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで1,393名です(直近期末)。提出会社単体では715名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社セブン銀行の資本金はいくらですか? +
A. 307億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社セブン銀行の本社はどこにありますか? +
A. 東京都千代田区丸の内一丁目6番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社セブン銀行の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 松橋 正明です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社セブン銀行の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「銀行」、33業種で「銀行業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社セブン銀行の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は2,200億円、当期純利益は135億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社セブン銀行の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは23.9点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社セブン銀行の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は54.2です。東証プライム上場、連結従業員1,393名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社セブン銀行の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第25期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-17に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社セブン銀行と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ銀行業業種で事業規模が近い企業には、株式会社中京銀行、株式会社清水銀行、株式会社 富山第一銀行、株式会社大光銀行などがあります。
Q. 株式会社セブン銀行のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約773万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社セブン銀行の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社セブン銀行は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は100.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社セブン銀行の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は7.4年です(銀行業の78社中77位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社セブン銀行は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は17.4%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは23.9点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社セブン銀行は銀行業の業種平均より上?下?

株式会社セブン銀行を同じ銀行業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は銀行業業種の上場企業平均。

結局株式会社セブン銀行はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 直近5期(約4年)で売上は+61%(年率+12.6%、前期比+2.6%)。年率で見ても明確な成長局面。
  2. 自己資本比率17%で標準的な財務構成(財務健康度24点)。
売上高
2,200億円
平均年収
773万円
従業員数(連結)
1,393名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+61%(年率+12.6%、前期比+2.6%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+61%(年率+12.6%、前期比+2.6%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社中京銀行・株式会社清水銀行と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の66%を占める「国内法人向け銀行法人向けその他」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「国内法人向け銀行法人向けその他」の売上構成比(今は66%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社セブン銀行と同じ業種で規模が近い企業は?(銀行業)

同じ銀行業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社セブン銀行に近い企業を表示しています。

株式会社セブン銀行と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社セブン銀行 2,200億円 — 773万円 7.4年 1,393名
株式会社 北日本銀行 303億円 — 592万円 17年 771名
株式会社大光銀行 293億円 — 593万円 17.1年 883名
株式会社 富山第一銀行 531億円 — 686万円 16.6年 623名
株式会社トマト銀行 266億円 — 587万円 16.3年 746名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は銀行業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社セブン銀行を他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社セブン銀行 vs 株式会社 富山第一銀行
証券コード 7184 / 銀行業

株式会社セブン銀行と併願されやすい企業は?

株式会社セブン銀行と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

オリックス銀行株式会社
非上場 / 銀行業
就活偏差値 51.9
株式会社北洋銀行
証券コード 8524 / 銀行業
就活偏差値 53.5 / 売上 2,359億円 / 2,828名
株式会社CCIグループ
証券コード 7381 / 銀行業
就活偏差値 52.6 / 売上 1,671億円 / 1,950名
株式会社 京葉銀行
証券コード 8544 / 銀行業
就活偏差値 54 / 売上 1,087億円 / 1,837名
楽天銀行株式会社
証券コード 5838 / 銀行業
就活偏差値 51.5 / 売上 2,556億円 / 1,186名
株式会社中国銀行
非上場 / 銀行業
就活偏差値 52.7 / 売上 1,920億円 / 2,736名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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