株式会社ヤマタネの年収・業績・将来性

東証プライム / 卸売業 / 証券コード 9305

東証プライム TOPIX Small 2 商社・卸売

株式会社ヤマタネは東証プライム上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は887億円、営業利益率は6.6%、平均年間給与は約711万円（提出会社単体）、連結従業員は1,087名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加

将来性（お天気）

☀️ 晴れ

財務健康度スコア

32.6/ 100点

就活偏差値（参考）

52.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ヤマタネの公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社ヤマタネはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ヤマタネは、1937年設立の商社・卸売企業で、東京都江東区に本社を置きます。

株式会社ヤマタネはやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ヤマタネの平均年収は？

約711万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。卸売業の283社中116位です。 2022年3月期の約612万円から上がり、+16.2%の変化です。従業員の平均年齢は41歳です。

株式会社ヤマタネの平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
612万円	624万円	657万円	660万円	711万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。卸売業の年収ランキング

株式会社ヤマタネの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は52.9です（卸売業の261社中132位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で116位、連結従業員は1,087名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ヤマタネの将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+90%（年率+17.3%、前期比+9.6%）（前年比の伸びは卸売業の280社中68位）。
会社の今期の売上高予想は986億円です（2026-08-07の決算短信）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: GHG排出量 50%削減（2030年目標）、有給休暇取得率 80%以上（2030年目標）、女性管理職比率 20%以上（2030年目標）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ヤマタネは卸売業の中で何が目立つ？

自己資本比率は卸売業の284社中266位（24.2%）。業種内では低い方から7%の位置です。（2026年03月期）

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ヤマタネの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A

ヤマタネとエアロネクスト持続可能な営農と地域を支える「空のインフラ」の共同構築に向け業務提携

2026-08-27 開示／他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます

📊 決算発表

2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

2026-08-07 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

注意して見たい開示あり

提携・M&Aの動きあり
過年度決算の訂正の開示あり

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は8件

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第1四半期）

売上高
224億円

営業利益
4億円

純利益
10億円

2027年3月期第1四半期（2026-08-07発表）の売上高は224億円で、前年同期比+1.1%、営業利益は4億円（同-78.1%）です。
会社の通期予想（売上高986億円・営業利益41億円）に対する売上高の進捗は23%です。

2026-08-07 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか？

💡 提携・M&Aの狙い（技術獲得か販路拡大か）を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る

根拠となる開示: ヤマタネとエアロネクスト持続可能な営農と地域を支える「空のインフラ」の共同構築に向け業務提携

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ卸売業の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第1四半期	221億円	20億円	14億円
2025-09-30第2四半期	432億円	37億円	26億円
2025-12-31第3四半期	660億円	50億円	36億円
2026-03-31通期	887億円	59億円	55億円
2026-06-30第1四半期	224億円	4億円	10億円

🕒 株式会社ヤマタネの適時開示タイムライン（直近8件）

2026-09-18 15:00 📄 その他開示
温室効果ガス（GHG）排出量の第三者保証を取得～開示データの信頼性向上に向けて～
2026-08-27 10:00 🤝 提携・M&A
ヤマタネとエアロネクスト持続可能な営農と地域を支える「空のインフラ」の共同構築に向け業務提携
2026-08-21 14:00 📄 その他開示
「情報セキュリティ基本方針」の改定に関するお知らせ
2026-08-07 16:00 📄 その他開示
[Summary]Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 [Japanese GAAP]
2026-08-07 16:00 📊 決算発表
2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-07-29 13:00 📄 その他開示
日本の美しい棚田と、そこに息づく生態系・人々の営みを未来へ。「第２回日本の棚田フォトコンテスト」開催決定！
2026-07-27 13:00 🤝 提携・M&A
株式会社オリゼの一部株式取得による子会社化に関するお知らせ
2026-07-15 11:00 📄 その他開示
東京大学経済学部「エネルギー市場コモディティ市場」講座にゲスト講師としてヤマタネ会長が登壇

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ヤマタネの株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥2,047

前日比

+33 (+1.64%)

52週高値

¥2,891

52週安値

¥1,914

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ヤマタネの配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥75

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

3.66%

株価 ¥2,047（2026-10-09）時点

配当性向

160.8%

EPS ¥46.63 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-03-31	2027-03	¥50	2027-03-30
2026-09-30	2026-09	¥35	2026-09-29
2026-03-31	2026-03	¥40	2026-03-30
2025-09-30	2025-09	¥35	2025-09-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ヤマタネの証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社ヤマタネ
JPX表記	ヤマタネ
証券コード	9305（TYO:9305）
市場区分	東証プライム
17業種	商社・卸売
33業種	卸売業コード 6050
規模区分	TOPIX Small 2
EDINETコード	E04291
EDINET業種	卸売業
決算日	3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ヤマタネの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は887億円、当期純利益は55億円。前期比+9.6%と増収基調です。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 887億円）。
売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 468億円 → 887億円）。
純資産は2022年3月期の456億円から2026年3月期の635億円へ、約39%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	645億円	809億円	887億円
営業利益※直近2期	—	38億円	59億円
当期純利益	25億円	31億円	55億円
総資産	1,559億円	1,670億円	1,776億円
純資産	561億円	584億円	635億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEYD、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上887億円に対して営業利益59億円。営業利益率は6.6%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+90%（年率+17.3%、前期比+9.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約24%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは33点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「当社グループは、『信は万事の本を為す』に則り、社業を通じて豊かな社会の実現に貢献することを企業理念としております。」

— 株式会社ヤマタネの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100W18E）

🧭 株式会社ヤマタネの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

株式会社ヤマタネ（証券コード9305）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.yamatane.co.jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス多様な人財が集い、社会に貢献する力を生み出す

GHG排出量

50%削減

2030年目標

有給休暇取得率

80%以上

2030年目標

女性管理職比率

20%以上

2030年目標

営業利益

47億円

2028年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1物流事業の強化

SCMパートナーへの転換、本牧新倉庫稼働率向上、機密文書保管・電子化事業拡大、農産物物流プラットフォーム構築

2食品事業の拡大

コメ卸売で安定供給と新規顧客開拓、産地支援強化、印西精米センターの品質向上と価値見える化、加工食品卸売でクロスセルと商品開発

3情報事業のDX推進

技術者確保、汎用機基盤開発拡大、グループ内DX支援を通じ物流・食品業界ノウハウ積上、機器販売サービス提供、地方サービス展開

4不動産事業の最適化

既存不動産の有効活用、流動化事業開始、新分野への取り組み検討

5カンパニー制への移行

2025年4月より4カンパニー+コーポレート本部体制で、部門別収益管理高度化と事業シナジー創出、意思決定スピード向上

▼

3対処すべき課題

① チャレンジ精神と企業文化

Values「挑戦を楽しむ」「チーム力を信じる」「ありがとうを繋げる」の実践
社員一人ひとりの活性化と次期経営層育成
次の100年に向けた第二の創業期での文化醸成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 業界環境への対応

物流2024年問題への対応と人手不足解決
コメ不足・異常気象リスクと調達競争激化への対応
DX投資加速とIT人財不足への対応

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営基盤の強化

資本コスト意識した資本収益性改善とROE向上
部門間シナジー創出と事業ポートフォリオ管理高度化
ガバナンス体制強化と適正な情報開示

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

ヤマタネ2031ビジョンで物流と食の流通を通じ豊かな社会づくりにチャレンジしており、パーパス経営を実践している点
2025年4月よりカンパニー制に移行し、権限委譲と意思決定スピード向上で成長投資を加速する体制整備
2030年目標でGHG排出50%削減、女性管理職20%以上など持続可能性と人的資本投資を重視

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W18E）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ヤマタネが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

事業ごとの経営成績の変動リスク
財政状態の変動について
情報セキュリティについて
自然災害等について
コンプライアンスについて
人財について
エネルギー価格や外注コスト等の高騰及び資材不足について
Ｍ＆Ａ等について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEYD）。株式会社ヤマタネの経営の健全性をチェックする

株式会社ヤマタネの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は33点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	6.6%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	12.8%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	3.1%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	9.6%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	77.9%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	24.2%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	255円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 106億円

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ヤマタネの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ヤマタネの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社ヤマタネの年収と収益性は業種内で何位？

同じ卸売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

131 位 / 321社中

業種内で上位半分（第2四分位）

📊 営業利益率

46 位 / 294社中

業種内で上位半分（第1四分位）

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。卸売業の年収ランキング

🥧 株式会社ヤマタネはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
GroceryRelated	563億円	63.5%
物流Related	261億円	29.4%
不動産Related	46億円	5.2%
情報Related	17億円	1.9%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

ヤマタネの売上構成は食品関連事業への依存度が高く、GroceryRelatedが61.3%を占める主力セグメントです。卸売業としての基盤を支える事業といえます。これに物流関連が30.8%で続き、流通効率化への対応を示しています。不動産と情報セグメントは合わせて8%未満と限定的ですが、経営基盤の多角化と新規事業開発を目指す戦略的な位置づけと考えられます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「GroceryRelated」64%、「物流Related」29%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社ヤマタネの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W18E、2026-07-30 取得）。算出方法。

株式会社ヤマタネの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1937年設立の商社・卸売企業で、東京都江東区に本社を置きます。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

株式会社ヤマタネは、1937年設立の商社・卸売企業で、東京都江東区に本社を置きます。

同社グループは、親会社及び連結子会社6社、非連結子会社1社で構成され、物流関連、食品関連を中心に、情報関連、不動産関連の事業を展開しています。

物流関連事業は主要な事業領域です。倉庫業では、寄託を受けた物品を倉庫に保管し、その対価として保管料を収受しています。また倉庫保管に伴う入出庫業務及びこれに付随する業務も実施しており、これらの保管業務及び入出庫業務は株式会社ヤマタネロジワークスに委託しています。港湾運送業については、国土交通大臣の免許のもと、京浜港及び神戸港において事業を展開しています。

食品関連事業も柱となる事業領域として位置づけられています。

その他、情報関連事業及び不動産関連事業も営んでいます。

同社は、これら複数のセグメントから構成されたグループ経営体制により、物流と食品を中心とした多角的なビジネスを展開し、安定した事業基盤を構築しています。

株式会社ヤマタネはどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
物流関連	720名	66.2%	—
食品関連	141名	13.0%	—
情報関連	123名	11.3%	—
不動産関連	30名	2.8%	—
全社（共通）	73名	6.7%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,087名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ヤマタネの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ヤマタネの強み・特徴は？

主力は「GroceryRelated」で、売上の64%を占めます。
成長性評価は☀️晴れ
東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ヤマタネの社風・働き方は？

株式会社ヤマタネの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は12.92年、従業員の平均年齢は41歳、男性の育児休業取得率は91%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は13.2%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ヤマタネの社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、株式会社ヤマタネの筆頭の代表者は山﨑元裕（代表取締役会長）です。 63歳（1963-04-09生まれ）。役員は12名、平均年齢は63.9歳です。

山﨑元裕

代表取締役会長／ 63歳

所有株式数
947,300株

経歴（直近）

2024年6月代表取締役会長（現在）
2013年4月代表取締役社長
2012年4月常務取締役管理本部長同年6月代表取締役専務取締役管理本部長不動産事業部・文化事業部担当
2008年4月常務取締役食品本部長

役員報酬の総額	2億円
支給対象の役員数	14名
役員1名あたり平均	1,493万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YEYD、2026-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（12名）を見る

氏名	役職	年齢
山﨑元裕	代表取締役会長	63歳
河原田岩夫	代表取締役	62歳
溝口健二	取締役	62歳
櫻田琢磨	取締役	58歳
岡伸浩	取締役	63歳
伊藤朋子	取締役	69歳
平田実	取締役監査等委員(常勤)	63歳
岩見博之	取締役	72歳
サミュエル・デビッド・スノディ	取締役	58歳
松典男	取締役	65歳
内藤潤	取締役監査等委員	70歳
松沢玲子	取締役監査等委員	62歳

株式会社ヤマタネの本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	ヤマタネ
代表者	代表取締役社長執行役員河原田岩夫
本店所在地	東京都江東区越中島一丁目２番21号地図
設立	1937-08-15
従業員数（連結）	1,087名

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YEYD）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-02-13

株式会社ヤマタネの沿革は？（主な出来事）

1937年８月15日資本金100万円をもって辰巳倉庫株式会社を設立
1950年10月東京証券取引所に株式上場
1954年９月山崎埠頭倉庫株式会社を吸収合併
1956年７月東京中央倉庫株式会社を吸収合併
1984年11月社名を「株式会社山種産業」に変更
1989年10月山種米穀株式会社を吸収合併　主要食糧卸売販売業に進出
1995年８月社名を「株式会社ヤマタネ」に変更
2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YEYD）。

株式会社ヤマタネの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.92年・男性育休91%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社ヤマタネの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は41歳、平均勤続年数は12.92年。管理職に占める女性比率は13.2%。

平均年間給与	711万円
従業員の平均年齢	41歳
平均勤続年数	12.92年
従業員数（単体）	404名連結 1,087名
女性管理職比率	13.2%
女性役員人数	2名役員比 16.7%
男性の育児休業取得率	90.9%
男女の賃金差異（全労働者）	73.2% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は711万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.92年・平均年齢41歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は13.2%です。

株式会社ヤマタネの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ヤマタネは2026-06-19に「有価証券報告書－第127期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 12 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-06-19	有価証券報告書	有価証券報告書－第127期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-11-14	半期報告書	半期報告書－第127期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-20	有価証券報告書	有価証券報告書－第126期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-11-14	半期報告書	半期報告書－第126期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-06-21	有価証券報告書	有価証券報告書－第125期(2023/04/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-06-14	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第124期(2022/04/01－2023/03/31)	—	📄 PDF XBRL CSV
2024-02-14	四半期報告書	四半期報告書－第125期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-14	四半期報告書	四半期報告書－第125期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-25	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第124期(2022/04/01－2023/03/31)	—	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-14	四半期報告書	四半期報告書－第125期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-06-21	有価証券報告書	有価証券報告書－第124期(2022/04/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-02-14	四半期報告書	四半期報告書－第124期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31)	2022-12-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ヤマタネについてよくある質問

Q. 株式会社ヤマタネはどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社ヤマタネは東証プライム上場の卸売業に分類される企業です。株式会社ヤマタネは、1937年設立の商社・卸売企業で、東京都江東区に本社を置きます。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社ヤマタネの平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約711万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年3月期）の約660万円から約51万円増えました。2022年3月期の約612万円と比べると+16.2%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社ヤマタネの従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで1,087名です（直近期末）。提出会社単体では404名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤマタネの資本金はいくらですか？＋

A. 106億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社ヤマタネの本社はどこにありますか？＋

A. 東京都江東区越中島一丁目２番21号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社ヤマタネの社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長執行役員河原田岩夫です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤマタネの業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「商社・卸売」、33業種で「卸売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. 株式会社ヤマタネの売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は887億円、当期純利益は55億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤマタネの将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは32.6点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社ヤマタネの就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は52.9です。東証プライム上場、連結従業員1,087名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社ヤマタネの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第127期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-19に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社ヤマタネと同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ卸売業業種で事業規模が近い企業には、株式会社サンゲツ、株式会社内田洋行、新生紙パルプ商事株式会社、佐藤商事株式会社などがあります。

Q. 株式会社ヤマタネのボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約711万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社ヤマタネの初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社ヤマタネは休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は90.9%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 株式会社ヤマタネの離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は12.92年です（卸売業の282社中165位）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤマタネの年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約711万円、営業利益率は6.6%です。直近3期の売上高は37.5%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。卸売業321社中、平均年収は131位、営業利益率は46位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤマタネは安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は24.2%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは32.6点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社ヤマタネは卸売業の業種平均より上？下？

株式会社ヤマタネを同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ヤマタネはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率6.6%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+90%（年率+17.3%、前期比+9.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
自己資本比率24%で標準的な財務構成（財務健康度33点）。

売上高
887億円

営業利益
59億円（6.6%）

平均年収
711万円

従業員数(連結)
1,087名

注意点（影響度順）

【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は6.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

直近5期（約4年）で売上は+90%（年率+17.3%、前期比+9.6%）と、年率で見ても明確に拡大
拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社サンゲツ・株式会社内田洋行と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の64%を占める「GroceryRelated」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「GroceryRelated」の売上構成比（今は64%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ヤマタネと同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ヤマタネに近い企業を表示しています。

株式会社ヤマタネと規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社ヤマタネ	887億円	6.6%	711万円	12.92年	1,087名
株式会社立花エレテック	2,275億円	3.3%	748万円	16.7年	1,502名
第一実業株式会社	2,191億円	6.2%	972万円	11.2年	1,564名
株式会社リョーサン	2,770億円	3.3%	786万円	16年	927名
佐藤商事株式会社	2,922億円	2.6%	877万円	14.3年	1,075名