富士電機E&C株式会社の年収・業績・将来性

東証非上場 - 建設・資材

富士電機E&C株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の建設業の企業。2024年03月期の連結売上高は1,036億円、営業利益率は7.6%、平均年間給与は約798万円（提出会社単体）、連結従業員は1,544名（出典: 2024年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

富士電機E&C株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63、連結1,544名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３ 【事業の内容】 当社の企業集団は、当社、連結子会社14社、関連会社１社で構成されており、電気・空調・情報通信を中心とした建築設備工事・プラント設備工事の企画、設計及び現地工事の施工を主な事業として取り組んでおります。当社の親会社は富士電

富士電機E&C株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

富士電機E&C株式会社の平均年収は？

約798万円（2024年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約769万円から上がり、+3.7%の変化です。 従業員の平均年齢は44.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

富士電機E&C株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は62.5です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は1,544名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

富士電機E&C株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+26%（年率+6.0%、前期比+17.6%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 1,050億円（2026年度目標）、営業利益 85億円（2026年度目標）、営業利益率 8.1%（2026年度目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

富士電機E&C株式会社は建設業の中で何が目立つ？

男性育休50%以上売上1000億円以上本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

富士電機E&C株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

富士電機E&C株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,036億円、当期純利益は54億円。前期比+17.6%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2024年3月期 1,036億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2021年3月期 742億円 → 1,036億円）。
• 純資産は2020年3月期の262億円から2024年3月期の422億円へ、約61%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TOWU、対象期間 2024-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,036億円に対して営業利益79億円。営業利益率は7.6%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+26%（年率+6.0%、前期比+17.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約50%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは61点です。

🧭 富士電機E&C株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

基本理念総合設備企業としてお客様の満足を通じて社会に貢献する。

売上高

1,050億円

2026年度目標

営業利益

85億円

2026年度目標

営業利益率

8.1%

2026年度目標

環境関連売上高比率

60%以上

2026年度目標

▼

2中長期の経営戦略

1事業領域の変革・拡大

データセンタ向け事業の領域拡大を柱とした環境関連事業の拡大に取り組む。

2経営基盤の強化

成長投資により人財の確保と育成に向けた人的資本の増強を図る。

3技術開発とDX推進

研究開発とDXの融合並びに生産性向上を図り、AI活用による業務効率化システムを開発。

4ESG経営の加速

環境関連事業を基軸としてCO2削減に取り組み、サステナブルな社会実現に貢献。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不透明性

• 資機材価格高騰への対応
• 納期長期化への対応
• 労働力不足への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 人的資本の強化

• 若手・中堅層の処遇改善と福利厚生充実
• 女性幹部社員・技術員の育成
• 社員エンゲージメント向上の実施

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ リスク管理と品質確保

• 契約時・施工時のリスク管理徹底
• チェック体制強化による安全・品質・納期・コスト確保

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 環境関連事業を基軸としたCO2削減と売上高1,050億円目標に向けて、どう貢献したいか。
• データセンタ向け事業領域の拡大に対応する人材として、技術開発やDXの融合にどう関わるか。
• 資機材価格高騰や労働力不足という課題に対し、自分のキャリアでどう価値を生み出すか。

出典: 有価証券報告書（2024年03月期、書類ID S100TOWU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

富士電機E&C株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2024年3月期、11項目中8件）。

1. 建設市場の動向
2. 資材価格及び労務費の変動
3. 取引先の信用リスク
4. 不採算工事の発生
5. 重大事故の発生
6. 災害、感染症等の発生
7. コンプライアンスに関するリスク
8. 海外事業展開におけるリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TOWU）。富士電機E&C株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 富士電機E&C株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 富士電機E&C株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 富士電機E&C株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「ElectricityInstallationWork」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 富士電機E&C株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2024-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100TOWU、2026-07-30 取得）。 算出方法。

富士電機E&C株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）建設業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３ 【事業の内容】 当社の企業集団は、当社、連結子会社14社、関連会社１社で構成されており、電気・空調・情報通信を中心とした建築設備工事・プラント設備工事の企画、設計及び現地工事の施工を主な事業として取り組んでおります。当社の親会社は富士電機株式会社であり、当社は同社を中心とした富士電機グループにおける唯一の総合設備企業として、同グループから各種設備工事を受注しております。当社グループの各セグメントの事業内容、並びに事業に関わる連結子会社の位置付け等は次のとおりであります。 [電気設備工事業]当事業は、社会インフラ工事、産業システム工事、発電設備工事、送電工事、内線工事、建築・土木工事、並びに

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

富士電機E&C株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 富士電機株式会社：192億円（売上高の18.6%）／電気設備工事業空調設備工事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

富士電機E&C株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「ElectricityInstallationWork」で、売上の68%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に富士電機株式会社があります（売上高の19%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

富士電機E&C株式会社の社風・働き方は？

富士電機E&C株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2024年03月期）: 平均勤続年数は17.7年、従業員の平均年齢は44.4歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は5.2%、役員に占める女性比率は8.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

富士電機E&C株式会社の社長は誰？経営陣は？

2024-06-21提出の有価証券報告書によると、 富士電機E&C株式会社の筆頭の代表者は日下高（代表取締役社長執行役員社長）です。 67歳（1959-06-03生まれ）。 役員は12名、平均年齢は64.8歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100TOWU、2024-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

富士電機E&C株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100TOWU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-02-26

富士電機E&C株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1923年10月大型船の艤装電気工事、製紙機械の輸入及び修理、羅紗の輸入を主な目的として東京市麹町区に合資会社高千穂商会を創立
2. 1950年４月商号を富士電気工事株式会社に変更
3. 1961年４月商号を富士電機工事株式会社に変更
4. 1996年２月東京証券取引所市場第二部銘柄として上場
5. 2005年７月商号を富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社に変更
6. 2009年10月古河総合設備株式会社及び富士電機総設株式会社と合併し商号を富士古河Ｅ＆Ｃ株式会社に変更
7. 2022年１月富士古河Ｅ＆Ｃ(マレーシア)社の事業をJMP Engineering & Construction Sdn.Bhd.（以下JMP社）に譲渡しJMP社の商号をFFJMP Sdn.Bhd.に変更
8. 2022年４月東京証券取引所　新市場区分「スタンダード市場」へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100TOWU）。

富士電機E&C株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.7年・男性育休0%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

富士電機E&C株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.4歳、 平均勤続年数は17.7年。 管理職に占める女性比率は5.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は798万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.7年・平均年齢44.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は5.2%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

富士電機E&C株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

富士電機E&C株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

富士電機E&C株式会社は2024-06-21に「有価証券報告書－第114期(2023/04/01－2024/03/31)」（対象期間 2023-04-01〜2024-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-11-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

富士電機E&C株式会社についてよくある質問

富士電機E&C株式会社は建設業の業種平均より上？下？

富士電機E&C株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局富士電機E&C株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率7.6%（建設業平均4.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+26%（年率+6.0%、前期比+17.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率50%で標準的な財務構成（財務健康度61点）。

売上高
1,036億円

営業利益
79億円（7.6%）

平均年収
798万円

従業員数(連結)
1,544名

注意点（影響度順）

• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は7.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率7.6%は建設業平均4.8%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い松井建設株式会社・タマホーム株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の68%を占める「ElectricityInstallationWork」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ElectricityInstallationWork」の売上構成比（今は68%）が大きく変われば、論点も変わる。

富士電機E&C株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が富士電機E&C株式会社に近い企業を表示しています。

• 松井建設株式会社 1810 総資産 876億円
• タマホーム株式会社 1419 総資産 865億円
• 第一建設工業株式会社 1799 総資産 863億円
• 明星工業株式会社 1976 総資産 856億円
• 世紀東急工業株式会社 1898 総資産 845億円
• 新生テクノス株式会社 E00135 総資産 833億円
• オリエンタル白石株式会社 1786 総資産 828億円
• 北野建設株式会社 1866 総資産 803億円
• 松尾建設株式会社 E00144 総資産 750億円
• 株式会社イチケン 1847 総資産 744億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

富士電機E&C株式会社と併願されやすい企業は？

富士電機E&C株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

富士電機E&C株式会社に似た企業・関連ランキングは？

富士電機E&C株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 富士電機E&C の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 富士電機E&C - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00273
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6020001077096

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。