富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の年収・売上・業績非上場 / 建設業 / EDINETコード E00273
東証非上場 - 建設・資材
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、連結1,544名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社（EDINETコードE00273）は非上場（有価証券報告書提出会社）の建設業業界に属する企業。EDINETコードはE00273、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2024-06-21提出の有価証券報告書－第114期(2023/04/01－2024/03/31)。
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E00273 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 建設・資材 |
| 33業種 | 建設業コード 2050 |
| EDINET業種 | 建設業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,036億円、当期純利益は54億円。
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の2024年03月期の連結売上高は1,036億円、当期純利益は54億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|
| 営業利益※直近2期 | 69億円 | 79億円 |
| 当期純利益 | 45億円 | 54億円 |
| 総資産 | 702億円 | 810億円 |
| 純資産 | 376億円 | 422億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TOWU、対象期間 2024-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上1,036億円に対して営業利益79億円。営業利益率は7.6%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
自己資本比率は約50%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは61点です。
🧭 富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
データセンタ向け事業の領域拡大を柱とした環境関連事業の拡大に取り組む。
成長投資により人財の確保と育成に向けた人的資本の増強を図る。
研究開発とDXの融合並びに生産性向上を図り、AI活用による業務効率化システムを開発。
環境関連事業を基軸としてCO2削減に取り組み、サステナブルな社会実現に貢献。
- 資機材価格高騰への対応
- 納期長期化への対応
- 労働力不足への対応
- 若手・中堅層の処遇改善と福利厚生充実
- 女性幹部社員・技術員の育成
- 社員エンゲージメント向上の実施
- 契約時・施工時のリスク管理徹底
- チェック体制強化による安全・品質・納期・コスト確保
- 環境関連事業を基軸としたCO2削減と売上高1,050億円目標に向けて、どう貢献したいか。
- データセンタ向け事業領域の拡大に対応する人材として、技術開発やDXの融合にどう関わるか。
- 資機材価格高騰や労働力不足という課題に対し、自分のキャリアでどう価値を生み出すか。
会計期: 2024年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100TOWU、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ建設業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2024年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 建設業の年収ランキング
🥧 富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| ElectricityInstallationWork | 691億円 | 67.8% |
| AirConditioningSystems | 328億円 | 32.2% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
「ElectricityInstallationWork」を中心に、複数の事業を持っています。
🌏 富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 790億円 | 89.6% |
| アジア | 89億円 | 10% |
| その他 | 3億円 | 0.3% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2024-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100TOWU、2026-07-30 取得）。 算出方法。
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）建設業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
３ 【事業の内容】 当社の企業集団は、当社、連結子会社14社、関連会社１社で構成されており、電気・空調・情報通信を中心とした建築設備工事・プラント設備工事の企画、設計及び現地工事の施工を主な事業として取り組んでおります。当社の親会社は富士電機株式会社であり、当社は同社を中心とした富士電機グループにおける唯一の総合設備企業として、同グループから各種設備工事を受注しております。当社グループの各セグメントの事業内容、並びに事業に関わる連結子会社の位置付け等は次のとおりであります。 [電気設備工事業]当事業は、社会インフラ工事、産業システム工事、発電設備工事、送電工事、内線工事、建築・土木工事、並びに
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の強み・特徴
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高1,036億円の事業規模
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
- 平均勤続年数17.7年と人材の定着率が高い
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の社風・働き方
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2024年03月期）: 平均勤続年数は17.7年、従業員の平均年齢は44.4歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は5.2%、役員に占める女性比率は8.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の社長・経営陣
2024-06-21提出の有価証券報告書によると、 富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の筆頭の代表者は日下高（代表取締役社長執行役員社長）です。 67歳（1959-06-03生まれ）。 役員は12名、平均年齢は64.8歳です。
8,700株
- 2018年4月代表取締役社長、執行役員社長（現任）
- 2017年6月代表取締役、執行役員副社長
- 2017年4月当社執行役員副社長
- 2012年4月同社執行役員、産業インフラ事業本部長
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 13名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,246万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100TOWU、2024-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（12名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 日下高 | 代表取締役社長執行役員社長 | 67歳 |
| 小田茂夫 | 取締役執行役員常務管理部門統括経営企画本部長 | 66歳 |
| 澤田朋之 | 取締役執行役員常務電気設備事業本部長 | 65歳 |
| 牧伸一 | 取締役執行役員常務技術戦略本部長 | 63歳 |
| 杉山亨 | 常勤監査役 | 62歳 |
| 伊藤久美 | 社外取締役 | 61歳 |
| 山口和良 | 社外取締役 | 67歳 |
| 三品篤 | 社外取締役 | 54歳 |
| 菅井賢三 | 取締役 | 71歳 |
| 柏木隆宏 | 社外監査役 | 67歳 |
| 遠藤健二 | 社外監査役 | 71歳 |
| 垣内良 | 社外監査役 | 64歳 |
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | フジデンキイーアンドシー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 日 下 高 |
| 本店所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 1,544名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100TOWU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-02-26
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続17.7年・男性育休0%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.4歳、 平均勤続年数は17.7年。 管理職に占める女性比率は5.2%。
| 平均年間給与 | 798万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均勤続年数 | 17.7年 |
| 従業員数（単体） | 1,155名連結 1,544名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 5.2% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 8.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 0.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 75.2% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は798万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続17.7年・平均年齢44.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は5.2%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定
| 女性の育児休業取得率 | 66% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 40名 |
| 中途採用比率（3年分） 正規雇用労働者の採用に占める中途採用の割合。直近3年度分（新しい順）です。 | 52.2%/71.9%/53.0% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社はに「有価証券報告書－第114期(2023/04/01－2024/03/31)」（対象期間 2023-04-01〜2024-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-11-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第114期(2023/04/01－2024/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-04-01 〜 2024-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社についてよくある質問
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社と建設業業種平均の比較
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の同業他社・競合（建設業）
同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社に近い企業を表示しています。
- 東亜道路工業株式会社 1882 総資産 885億円
- 松井建設株式会社 1810 総資産 876億円
- 第一建設工業株式会社 1799 総資産 863億円
- 明星工業株式会社 1976 総資産 856億円
- 世紀東急工業株式会社 1898 総資産 845億円
- 新生テクノス株式会社 E00135 総資産 833億円
- オリエンタル白石株式会社 1786 総資産 828億円
- 北野建設株式会社 1866 総資産 803億円
- 松尾建設株式会社 E00144 総資産 750億円
- 株式会社イチケン 1847 総資産 744億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
建設業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社を見た人が併願を検討する企業
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 富士電機Ｅ＆Ｃ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 富士電機Ｅ＆Ｃ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00273
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6020001077096
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率7.6%（建設業平均4.8%）。同業を明確に上回る。
- 自己資本比率50%で標準的な財務構成（財務健康度61点）。
1,036億円
79億円（7.6%）
798万円
1,544名
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 営業利益率7.6%は建設業平均4.8%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の東亜道路工業株式会社・松井建設株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。