飛島ホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Small 2 建設・資材

飛島ホールディングス株式会社は東証プライム上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,393億円、営業利益率は5.0%、平均年間給与は約893万円（提出会社単体）、連結従業員は1,596名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

飛島ホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

飛島ホールディングス株式会社は、建設・資材業界に属する総合建設企業であり、プライム市場に上場している。

飛島ホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

飛島ホールディングス株式会社の平均年収は？

約893万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中48位です。 2025年3月期の約950万円から下がり、-6.0%の変化です。 従業員の平均年齢は45.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

飛島ホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は57.4です （建設業の138社中79位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で48位、連結従業員は1,596名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

飛島ホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近2期（約1年）で売上は+1%（年率+0.7%、前期比+0.7%）（前年比の伸びは建設業の139社中95位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,500億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 研究開発費は7億円（建設業の98社中34位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

飛島ホールディングス株式会社は建設業の中で何が目立つ？

平均年収800万円以上売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

飛島ホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 飛島ホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 飛島ホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

飛島ホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

飛島ホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,393億円、当期純利益は48億円。前期比+0.7%の増収です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIL8、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,393億円に対して営業利益69億円。営業利益率は5.0%。建設業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近2期（約1年）で売上は+1%（年率+0.7%、前期比+0.7%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約32%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは32点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 飛島ホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営ビジョン創業の精神を時代と社会の変化に合わせて再定義し、未来の産業振興・発展を支える「なくてはならない企業」であり続けること

▼

2中長期の経営戦略

1ドメイン・ポートフォリオ・戦略の変革

複合企業体として、ドメイン・ポートフォリオ・戦略・ビジネスモデル・オペレーションを変革し、事業成長と資本効率を追求

2ビジネスプラットフォーム形成

共創の精神で繋がるビジネスプラットフォームを形成し、建設業の枠を超えて新たなビジネスを創造

3中期経営計画の推進（～2027年度）

企業価値向上と持続的成長を実現するため、収益基盤の拡充と資本効率を意識した経営を推進

4経営ガバナンス強化

ホールディングス機能を活用し、事業ポートフォリオの不断の見直しで企業価値向上を図る

▼

3対処すべき課題

① 建設市場の構造的課題

• 労務費及び資機材価格の高止まりが継続
• 建設技能労働者の不足が深刻化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 経営環境の不確実性

• 中国経済の先行き懸念や米国の政策動向が存在
• 物価上昇や金融資本市場の変動が景気を下押しするリスク

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 事業構造の転換

• 建設業の枠を超えた新規ビジネスモデルの構築が必要
• 資本効率とサステナビリティの両立

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

面接で使えるポイント

• 建設業の枠を超えた『New Business Contractor』への変革を推進し…
• 中期経営計画（～2027年度）で事業成長・資本効率・サステナビリティの３つの視点を組み合わせて企業価値向上を図る
• 建設技能労働者不足など業界課題に対して、ホールディングカンパニー体制で事業ポートフォリオの不断見直しに取り組む

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W6HQ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

飛島ホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、12項目中8件）。

1. 企業買収、資本提携及び事業再編
2. 法令等に係るリスク
3. 情報セキュリティ
4. 金融リスク
5. 自然災害・気候変動等
6. 当社グループの主力事業である建設事業に係るリスク
7. 国内建設市場の動向
8. 資機材価格及び労務単価の変動

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIL8）。飛島ホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

飛島ホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は32点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 55億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 飛島ホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 飛島ホールディングス株式会社の社長は誰？ — 髙橋光彦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 飛島ホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 飛島ホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「エンジニアリング」43%、「建設」37%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 飛島ホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W6HQ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

飛島ホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、建設・資材業界に属する総合建設企業であり、プライム市場に上場している。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

飛島ホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

飛島ホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「エンジニアリング」で、売上の43%を占めます。
• 連結売上高1,393億円の事業規模
• 平均勤続年数18.5年と人材の定着率が高い
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

飛島ホールディングス株式会社の社風・働き方は？

飛島ホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は18.5年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は45.6歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は2.9%、役員に占める女性比率は37.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

飛島ホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 飛島ホールディングス株式会社の筆頭の代表者は髙橋光彦（代表取締役社長上席執行役員社長）です。 65歳（1961-06-01生まれ）。 役員は8名、平均年齢は63.6歳です。 社長の髙橋光彦氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YIL8、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

飛島ホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YIL8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-10-23

飛島ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.5年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

飛島ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.6歳、 平均勤続年数は18.5年。 管理職に占める女性比率は2.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は893万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.5年・平均年齢45.6歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.9%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

飛島ホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

飛島ホールディングス株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第2期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 3 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

飛島ホールディングス株式会社についてよくある質問

飛島ホールディングス株式会社は建設業の業種平均より上？下？

飛島ホールディングス株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局飛島ホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率5.0%（建設業平均4.8%）。同業並みの水準。
2. 直近2期（約1年）で売上は+1%（年率+0.7%、前期比+0.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率32%で標準的な財務構成（財務健康度32点）。

売上高
1,393億円

営業利益
69億円（5.0%）

平均年収
893万円

従業員数(連結)
1,596名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は5.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い太平電業株式会社・東光電気工事株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の43%を占める「エンジニアリング」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「エンジニアリング」の売上構成比（今は43%）が大きく変われば、論点も変わる。

飛島ホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が飛島ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 太平電業株式会社 1968 総資産 1,754億円
• 東光電気工事株式会社 E00265 総資産 1,725億円
• テスホールディングス株式会社 5074 総資産 1,649億円
• 日本国土開発株式会社 1887 総資産 1,580億円
• 日本道路株式会社 E00067 総資産 1,567億円
• 大豊建設株式会社 1822 総資産 1,559億円
• 飛島建設株式会社 E00063 総資産 1,509億円
• 株式会社ウエストホールディングス 1407 総資産 1,485億円
• 矢作建設工業株式会社 1870 総資産 1,477億円
• 株式会社福田組 1899 総資産 1,475億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

飛島ホールディングス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

飛島ホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

飛島ホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

飛島ホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

飛島ホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 飛島ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 飛島ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39785
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010401185502

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。