日本国土開発株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 建設業 / 証券コード 1887

東証プライム TOPIX Small 2 建設・資材

日本国土開発株式会社は東証プライム上場の建設業の企業。2026年05月期の連結売上高は1,352億円、営業利益率は5.3%、平均年間給与は約830万円（提出会社単体）、連結従業員は1,104名（出典: 2026年05月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

日本国土開発株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

日本国土開発株式会社は、1951年に設立された総合建設業の上場企業です。

日本国土開発株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

日本国土開発株式会社の平均年収は？

約830万円（2026年05月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中65位です。 2022年5月期の約748万円から上がり、+11.0%の変化です。 従業員の平均年齢は42.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

日本国土開発株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は61.4です （建設業の138社中56位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で65位、連結従業員は1,104名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

日本国土開発株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.6%、前期比+9.6%）（前年比の伸びは建設業の139社中45位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 8.0%（中期経営計画2027最終年度）、営業利益 90億円（中期経営計画2027最終年度）、投資総額 740億円（中期経営計画2027３カ年）。
• 研究開発費は5億円（建設業の98社中39位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

日本国土開発株式会社は建設業の中で何が目立つ？

平均年収800万円以上内需中心売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

日本国土開発株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-08-21提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 日本国土開発株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 日本国土開発株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

日本国土開発株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

日本国土開発株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,352億円、当期純利益は55億円。前期比+9.6%の増収です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YXXI、対象期間 2026-05-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,352億円に対して営業利益72億円。営業利益率は5.3%。建設業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.6%、前期比+9.6%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約43%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは41点です。

🧭 日本国土開発株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念わが社はもっと豊かな社会づくりに貢献する

ROE

8.0%

中期経営計画2027最終年度

営業利益

90億円

中期経営計画2027最終年度

投資総額

740億円

中期経営計画2027３カ年

太陽光発電容量

200MW

2030年までの目標

▼

2中長期の経営戦略

1土木事業戦略

適正利益確保と施工管理強化により事業体質改善。インフラリニューアル・防災減災・復興に注力し、インフラソリューションで社会課題解決に貢献

2建築事業戦略

エリア別注力マーケット確立で適正利益確保。品質管理徹底し、設計施工・積算購買強化で顧客の収益力向上図り、建物トータルサポーター目指す

3関連事業戦略

投資回収バランス意識した堅実投資でストック収益拡大。不動産の優良物件取得やアセット拡充、エネルギー事業で蓄電池参入などで成長推進

4DX推進戦略

経営・業務システム、AI・RPA、ICT活用測量、BIM/CIM活用で生産性向上と省人化実現。全社員のDX活用人財化と体制構築で建設DX実践

5財務戦略

自己資本比率40%以上、D/Eレシオ0.7倍以下を堅持。関連事業を中心に740億円投資で成長分野拡充し、有利子負債を戦略活用

▼

3対処すべき課題

① 土木事業の収益性改善

• ３期連続大幅損失からの回復遅れ課題
• 受注審査厳格化と施工管理体制強化の継続実施
• 持続的な安定事業への回帰を実現

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 経営基盤の再構築

• 前中期計画の財務目標未達からの成長軌道復帰
• 持続的利益生出し体質の構築
• 資材労務費高騰下での収益性確保

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 人材確保と生産性向上

• 深刻化する担い手不足への対応
• 人的資本活用による人財確保育成
• DX活用で労働時間削減と生産性向上実現

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 2030年までの長期ビジョン「社会課題を解決する先端の建設企業」で、気候変動問題と2030年問題に取り組む
• インフラリニューアル・防災減災・復興に注力し、インフラソリューション事業で社会課題解決に貢献
• エネルギー事業で太陽光発電容量を127MWから200MWに拡大する脱炭素経営を推進

出典: 有価証券報告書（2025年05月期、書類ID S100WKKV）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

日本国土開発株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年5月期、17項目中8件）。

1. 事業環境について
2. 建設市場の動向
3. 人材確保に係るリスク
4. 労務単価及び資材価格の高騰
5. 取引先の信用リスクについて
6. 施工物の瑕疵について
7. 建設活動に伴う事故について
8. 資産保有リスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YXXI）。日本国土開発株式会社の経営の健全性をチェックする

日本国土開発株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は41点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 50億円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 日本国土開発株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日本国土開発株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 日本国土開発株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「建設」69%、「エンジニアリング」27%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 日本国土開発株式会社の海外売上比率は？

国内市場中心のビジネス。海外展開よりも、国内での顧客基盤や競争優位が業績を左右します。

会計期: 2025-05-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WKKV、2026-07-30 取得）。 算出方法。

日本国土開発株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1951年に設立された総合建設業の上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

日本国土開発株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年5月期、合計1,104名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

日本国土開発株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「建設」で、売上の69%を占めます。
• 連結売上高1,352億円の事業規模
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日本国土開発株式会社の社風・働き方は？

日本国土開発株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は14.8年、従業員の平均年齢は42.8歳、男性の育児休業取得率は96%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は2.5%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日本国土開発株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-08-21提出の有価証券報告書によると、 日本国土開発株式会社の筆頭の代表者は林伊佐雄（代表取締役社長ＣＥＯ兼ＣＯＯ）です。 69歳（1957-06-19生まれ）。 役員は9名、平均年齢は66.1歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WKKV、2025-05-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

日本国土開発株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YXXI）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-06-14

日本国土開発株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.8年・男性育休96%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

日本国土開発株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.8歳、 平均勤続年数は14.8年。 管理職に占める女性比率は2.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は830万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.8年・平均年齢42.8歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は2.5%です。

日本国土開発株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

日本国土開発株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

日本国土開発株式会社は2026-08-21に「有価証券報告書－第97期(2025/06/01－2026/05/31)」（対象期間 2025-06-01〜2026-05-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

日本国土開発株式会社についてよくある質問

日本国土開発株式会社は建設業の業種平均より上？下？

日本国土開発株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局日本国土開発株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率5.3%（建設業平均4.8%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.6%、前期比+9.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率43%で標準的な財務構成（財務健康度41点）。

売上高
1,352億円

営業利益
72億円（5.3%）

平均年収
830万円

従業員数(連結)
1,104名

注意点（影響度順）

• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は5.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い東光電気工事株式会社・テスホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の69%を占める「建設」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「建設」の売上構成比（今は69%）が大きく変われば、論点も変わる。

日本国土開発株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が日本国土開発株式会社に近い企業を表示しています。

• 東光電気工事株式会社 E00265 総資産 1,725億円
• テスホールディングス株式会社 5074 総資産 1,649億円
• 飛島ホールディングス株式会社 256A 総資産 1,631億円
• 日本道路株式会社 E00067 総資産 1,567億円
• 大豊建設株式会社 1822 総資産 1,559億円
• 飛島建設株式会社 E00063 総資産 1,509億円
• 株式会社ウエストホールディングス 1407 総資産 1,485億円
• 矢作建設工業株式会社 1870 総資産 1,477億円
• 株式会社福田組 1899 総資産 1,475億円
• ピーエス・コンストラクション株式会社 1871 総資産 1,425億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日本国土開発株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

日本国土開発株式会社と併願されやすい企業は？

日本国土開発株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

日本国土開発株式会社に似た企業・関連ランキングは？

日本国土開発株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 日本国土開発株式会社 公式サイトhttp://www.n-kokudo.co.jp/
• 日本国土開発 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日本国土開発 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00059
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010401022812

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。