株式会社協和日成の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 建設業 / 証券コード 1981

東証スタンダード - 建設・資材

株式会社協和日成は東証スタンダード上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は394億円、平均年間給与は約700万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社協和日成はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社協和日成は、総合設備工事業を営む建設関連企業です。

株式会社協和日成はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社協和日成の平均年収は？

約700万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中102位です。 2022年3月期の約643万円から上がり、+8.9%の変化です。 従業員の平均年齢は45.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

株式会社協和日成の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は56.2です （建設業の138社中85位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で102位、

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社協和日成の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.6%、前期比+5.3%）（前年比の伸びは建設業の139社中66位）。
• 会社の今期の売上高予想は395億円です（2026-08-06の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 400億円以上（2027年度）、売上高経常利益率 4.5%以上（2027年度）、ROE 6.5%以上（2027年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社協和日成は建設業の中で何が目立つ？

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社協和日成の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社協和日成の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社協和日成の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社協和日成の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社協和日成の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は394億円、当期純利益は12億円。売上は前期から+5.3%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 394億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 342億円 → 394億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YDX8、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.6%、前期比+5.3%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社協和日成の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業スローガン私たちは常に進化する強い意志を持ち、心一つにして一流に向かい羽ばたき続ける。

売上高

400億円以上

2027年度

売上高経常利益率

4.5%以上

2027年度

ROE

6.5%以上

2027年度

▼

2中長期の経営戦略

1進化

これまで培ってきたノウハウ、技術を生かし、一括受注・施工体制のさらなる推進を目指す。

2深化

既存事業領域の深耕拡大と株主・投資家との良好な対話やIR活動のさらなる強化を目指す。

3新化

多機能化などの人材育成強化および生産性向上と基幹システムの刷新による業務効率化を目指す。

4建築設備事業の育成

建物内の設備工事を担う建築設備事業を新たな中核事業の一つに育てあげ、一社依存度の低減を図る。

5総合設備工事会社への転換

給排水衛生設備や空調設備、給湯暖房、電気などを一括受注・施工できる体制を整備する。

▼

3対処すべき課題

① 事業環境の変化への対応

• ガス導管事業で経年管取替工事が主流化。施工エリアの偏りに対応した機動的体制強化
• 工事会社の新規参入による受注競争の変化に対応した施策展開

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 人的資本課題

• 建設業界における就労者高齢化と担い手不足への対応
• 働き方改革に伴う労働時間上限規制への対応
• エンゲージメント向上による人的資本強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営基盤の強化

• 資材価格高止まりと労務単価上昇への対応
• 資本コストや株価を意識した経営と株主還元の強化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 2027年度に売上高400億円以上、ROE6.5%以上を目指す中期経営計画への取り組み
• ガス工事から給排水・空調・電気まで一括施工できる総合設備工事会社への進化戦略
• SHINKA（進化・深化・新化）を通じた100年企業実現へのサステナビリティ経営

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W6R2）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社協和日成が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、3項目中3件）。

1. 経営成績等の状況の異常な変動
2. 法的規制・取引慣行
3. その他投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YDX8）。株式会社協和日成の経営の健全性をチェックする

株式会社協和日成の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は58点で平均的、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 6億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社協和日成の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社協和日成の社長は誰？ — 川野茂氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社協和日成の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社協和日成の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W6R2、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社協和日成の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、総合設備工事業を営む建設関連企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社協和日成の主な取引先（販売先）は？

• 東京ガスグループ：212億円（売上高の53.9%）／ガス工事事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社協和日成の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に東京ガスグループがあります（売上高の54%）。
• 平均勤続年数17年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社協和日成の社風・働き方は？

株式会社協和日成の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17年、従業員の平均年齢は45.2歳、男性の育児休業取得率は67%、女性管理職比率は5.4%、役員に占める女性比率は7.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社協和日成の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社協和日成の筆頭の代表者は川野茂（代表取締役社長社長執行役員）です。 72歳（1954-05-12生まれ）。 役員は14名、平均年齢は62歳です。 社長の川野茂氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YDX8、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社協和日成の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YDX8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-05-19

株式会社協和日成の沿革は？（主な出来事）

1. 1948年９月15日協和管工事株式会社を設立、ガス屋内外配管工事の施工を開始
2. 1952年２月４日協和建興株式会社と商号変更
3. 1972年10月１日千葉営業所を千葉支店に改称
4. 2004年12月13日株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場
5. 2010年４月１日ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所(ＪＡＳＤＡＱ市場)に株式を上場
6. 2010年10月12日大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所ＪＡＳＤＡＱ市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)に株式を上場
7. 2013年７月16日東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)に株式を上場
8. 2022年４月４日東京証券取引所の市場区分の見直しにより東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YDX8）。

株式会社協和日成の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17年・男性育休67%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社協和日成の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.2歳、 平均勤続年数は17年。 管理職に占める女性比率は5.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は700万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17年・平均年齢45.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は5.4%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社協和日成は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社協和日成の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社協和日成は2026-06-25に「有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社協和日成についてよくある質問

株式会社協和日成は建設業の業種平均より上？下？

株式会社協和日成を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局株式会社協和日成はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.6%、前期比+5.3%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
394億円

平均年収
700万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.6%、前期比+5.3%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い南海辰村建設株式会社・株式会社佐藤渡辺と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.6%、前期比+5.3%））が変われば、論点も変わる。

株式会社協和日成と同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社協和日成に近い企業を表示しています。

• 南海辰村建設株式会社 1850 総資産 351億円
• 株式会社佐藤渡辺 1807 総資産 327億円
• ファーストコーポレーション株式会社 1430 総資産 323億円
• 株式会社ノバック 5079 総資産 321億円
• 藤田エンジニアリング株式会社 1770 総資産 318億円
• 株式会社ダイセキ環境ソリューション E05444 総資産 290億円
• 株式会社土屋ホールディングス 1840 総資産 270億円
• 株式会社日本アクア 1429 総資産 258億円
• 佐田建設株式会社 1826 総資産 254億円
• 株式会社 森組 1853 総資産 252億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社協和日成と併願されやすい企業は？

株式会社協和日成と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社協和日成に似た企業・関連ランキングは？

株式会社協和日成の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社協和日成 公式サイトhttp://www.kyowa-nissei.co.jp/
• 協和日成 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 協和日成 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00189
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5011001006550

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。