株式会社 森組の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 建設業 / 証券コード 1853

東証スタンダード - 建設・資材

株式会社 森組は東証スタンダード上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は280億円、平均年間給与は約757万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社 森組はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社森組のビジネス内容 当社グループは当社および関係会社2社で構成され、建設事業、不動産事業、砕石事業を主要な業務として展開しています。

株式会社 森組はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社 森組の平均年収は？

約757万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中86位です。 2022年3月期の約763万円から下がり、-0.7%の変化です。 従業員の平均年齢は44.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

株式会社 森組の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は53.4です （建設業の138社中91位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で86位、

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社 森組の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-10%（年率-2.7%、前期比-4.8%）（前年比の伸びは建設業の139社中119位）。
• 会社の今期の売上高予想は272億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 受注高 30,500百万円（2027年3月期）、売上高 30,000百万円（2027年3月期）、営業利益 1,100百万円（2027年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社 森組は建設業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は建設業の105社中1位（157.0%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）

本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社 森組の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社 森組の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社 森組の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社 森組の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社 森組の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は280億円、当期純利益は9億円。前期比-4.8%と減収基調です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJ3W、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-10%（年率-2.7%、前期比-4.8%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 株式会社 森組の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念最高の品質と最良のサービスで、お客様の感動を

受注高

30,500百万円

2027年3月期

売上高

30,000百万円

2027年3月期

営業利益

1,100百万円

2027年3月期

経常利益

1,100百万円

2027年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1信頼関係の強化と持続可能性

長年にわたるお客様との信頼関係を強化・発展させ、環境や地域社会に配慮しながら事業活動を行うことで社会に貢献する

2施工管理力の深化と技術承継

伝統ある施工管理力をさらに深化・発展させ、ICT技術の活用による生産性向上で世代間の技術承継課題を克服する

3ステークホルダーとの共成長

株主や取引先、協力会社、地域社会、従業員とともに成長し、従業員エンゲージメント向上で自主性ある組織を実現する

4地域密着型事業推進

事業基盤とする地域社会との連携を重視し、より地域に密着・貢献できる事業活動を推進する

5働き方改革と生産性強化

4週8閉所の完全実施を実現し、ICT活用によるスマート施工管理でシナジー効果を最大化する

▼

3対処すべき課題

① 人財の確保・育成

• 少子高齢化による世代間技術承継機会の減少に対応
• 従業員エンゲージメント向上と魅力ある企業化
• ICT技術への対応能力の強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 安全管理・品質管理

• 労働災害の発生防止を最優先事項として全力で実施
• 品質及び環境事故の予防的対応
• 協力会社を含む現場全体への教育・啓蒙活動

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ コスト競争力と収益力向上

• 建設資材価格高騰と人件費上昇の吸収
• 事業ポートフォリオの見直しによる収益性向上
• 非住宅分野へのシフト推進

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 経営理念『最高の品質と最良のサービスで、お客様の感動を』の実現を目指す企業
• 3つの将来像「信頼できるパートナーと共にサステナブルな社会を建設する」の実現に挑戦
• 4週8閉所完全実施など働き方改革とICT活用による生産性向上を同時推進

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W07M）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社 森組が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. 建設市場の動向によるリスク
2. 取引先の信用リスク
3. 人財の確保及び育成
4. 資材価格等の変動
5. 地価等の変動
6. 製品の欠陥
7. 法的規制のリスク
8. 労働災害・事故等におけるリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJ3W）。株式会社 森組の経営の健全性をチェックする

株式会社 森組の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は54点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 16億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社 森組の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社 森組の社長は誰？ — 内山 浩二氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社 森組の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社 森組の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W07M、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社 森組の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、当社グループは当社および関係会社2社で構成され、建設事業、不動産事業、砕石事業を主要な業務として展開しています。

株式会社 森組の主な取引先（販売先）は？

• 西日本高速道路㈱：48億円（売上高の17.1%）／建設事業
• 阪急阪神不動産㈱：47億円（売上高の16.7%）／建設事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社 森組の強み・特徴は？

• 男性育休取得率は建設業の105社中1位（157.0%）。
• 売上の10%以上を占める取引先に西日本高速道路㈱があります（売上高の17%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社 森組の社風・働き方は？

株式会社 森組の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は18.9年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は44.5歳、男性の育児休業取得率は157%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は2.8%、役員に占める女性比率は9.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社 森組の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社 森組の筆頭の代表者は内山 浩二（代表取締役社長社長執行役員全社総括経営管理本部長）です。 60歳（1965-12-06生まれ）。 役員は11名、平均年齢は60.8歳です。 社長の内山 浩二氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJ3W、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社 森組の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJ3W）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-06-28

株式会社 森組の沿革は？（主な出来事）

1. 1934年２月個人企業を株式会社組織に改め、資本金50万円をもって㈱森組を設立
2. 1963年７月大阪証券取引所市場第二部へ株式上場
3. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所市場第二部に株式上場
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJ3W）。

株式会社 森組の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.9年・男性育休157%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社 森組の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.5歳、 平均勤続年数は18.9年。 管理職に占める女性比率は2.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は757万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.9年・平均年齢44.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.8%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社 森組は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社 森組の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社 森組は2026-06-25に「有価証券報告書－第93期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社 森組についてよくある質問

株式会社 森組は建設業の業種平均より上？下？

株式会社 森組を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局株式会社 森組はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 直近5期（約4年）で売上は-10%（年率-2.7%、前期比-4.8%）。縮小局面で、要因の確認が必要。

売上高
280億円

平均年収
757万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-10%（年率-2.7%、前期比-4.8%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ダイセキ環境ソリューション・株式会社土屋ホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-10%（年率-2.7%、前期比-4.8%））が変われば、論点も変わる。

株式会社 森組と同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社 森組に近い企業を表示しています。

• 株式会社ダイセキ環境ソリューション E05444 総資産 290億円
• 株式会社土屋ホールディングス 1840 総資産 270億円
• 株式会社日本アクア 1429 総資産 258億円
• 佐田建設株式会社 1826 総資産 254億円
• 株式会社セレコーポレーション 5078 総資産 246億円
• 三井住建道路株式会社 1776 総資産 246億円
• 金下建設株式会社 1897 総資産 237億円
• 第一カッター興業株式会社 1716 総資産 234億円
• 株式会社ロゴスホールディングス 205A 総資産 232億円
• 工藤建設株式会社 1764 総資産 219億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社 森組と併願されやすい企業は？

株式会社 森組と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社 森組に似た企業・関連ランキングは？

株式会社 森組の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社 森組 公式サイトhttp://www.morigumi.co.jp/
• 森組 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 森組 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00130
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4120001077567

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。