株式会社ロゴスホールディングスの年収・業績・将来性

東証グロース - 建設・資材

株式会社ロゴスホールディングスは東証グロース上場の建設業の企業。2026年05月期の連結売上高は495億円、営業利益率は2.9%、平均年間給与は約494万円（提出会社単体）、連結従業員は725名（出典: 2026年05月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ロゴスホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は41、連結725名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ロゴスホールディングスは、北海道帯広市を本拠地とする建設業の上場企業である。

株式会社ロゴスホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ロゴスホールディングスの平均年収は？

約494万円（2026年05月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中140位です。 2024年5月期の約459万円から上がり、+7.8%の変化です。 従業員の平均年齢は40.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

株式会社ロゴスホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.1です （建設業の138社中133位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で140位、連結従業員は725名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ロゴスホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+99%（年率+18.8%、前期比+36.5%）（前年比の伸びは建設業の139社中4位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ロゴスホールディングスは建設業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与は建設業の140社中140位（約494万円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年05月期）
• 売上高成長率（前年比）は建設業の139社中4位（36.5%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年05月期）
• 女性管理職比率は建設業の115社中4位（17.0%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年05月期）

5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 北海道

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ロゴスホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-08-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ロゴスホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ロゴスホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ロゴスホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ロゴスホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は495億円、当期純利益は8億円。前期比+36.5%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年5月期 495億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年5月期 249億円 → 495億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YYTC、対象期間 2026-05-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上495億円に対して営業利益14億円。営業利益率は2.9%。建設業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+99%（年率+18.8%、前期比+36.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約17%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは29点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ロゴスホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針日本の家づくりをつくる。地方工務店の強みである地域密着の家づくりを残したまま、デジタルを駆使して生産性を向上させ、日本の家づくりにイノベーションを起こす。

▼

2中長期の経営戦略

1出店拡大

北海道内での採算が取れる出店形態を構築し、本州のエリア拡大を進める。体験型ハウジングミュージアム「北海道クラシアム」を活用して北海道のシェア拡大を図る。

2新規事業の拡大

障がい者グループホーム建築（ノマリス）、中古戸建のコンセプトデザインリノベーション（VINJOY）、アパート買取再販事業を展開。空き家900.2万戸の活用で売上拡大を見込む。

3MCB工法の展開

工場でモジュール生産し現場で積み上げる工法。熟練工不要で職人不足に対応。大工工期を約5割短縮し原価削減を実現。工場生産で品質向上を実現。

4M&A推進

工務店支援プラットフォームを軸に積極的なM&Aを展開。営業・顧客管理システム導入支援、設計業務受託で全国の住宅会社を支援し、プラットフォームを強化。

▼

3対処すべき課題

① 建築コスト上昇への対策

• 木材・金属類・諸資材の価格高止まりに月次物件管理で対応
• 値上げ検討と販管費削減で利益確保を図る
• 設計・施工基準見直しとスケールメリットで原価低減

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 人材確保と育成

• 新卒・中途採用で早期戦力化を図る教育研修を実施
• 職種別・階層別教育で知識スキル向上と経営理念実践
• 大工職人・協力施工業者の新規開拓で職人不足に対応

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 財務管理の強化と内部体制充実

• 有利子負債の純資産対比224.5%から棚卸資産管理で改善
• 在庫回転期間を重視した財務バランス管理
• コンプライアンス・リスク管理・情報管理体制の強化

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 北海道発祥で日本全国約3万社の地方工務店を支援し、地域の住文化を守りながらイノベーションを起こす
• MCB工法で大工工期を約5割短縮し、職人不足と建築コスト上昇という業界課題を同時解決
• 全国市場8兆6,536億円中で北海道はシェア7.9%と高く、本州進出で大幅な成長余地あり

出典: 有価証券報告書（2025年05月期、書類ID S100WLM8）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ロゴスホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年5月期、18項目中8件）。

1. 事業環境について
2. 競合等の影響によるリスク
3. 建築コストについて
4. 法的規制等について
5. 外注管理について
6. 安全管理・環境について
7. 土地仕入について
8. 瑕疵担保責任について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WLM8）。株式会社ロゴスホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社ロゴスホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は29点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 99百万円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ロゴスホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ロゴスホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ロゴスホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-05-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WLM8、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ロゴスホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、北海道帯広市を本拠地とする建設業の上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ロゴスホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ロゴスホールディングスの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は建設業の139社中4位（36.5%）。
• 女性管理職比率は建設業の115社中4位（17.0%）。
• ROE（自己資本利益率）は建設業の140社中10位（19.8%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ロゴスホールディングスの社風・働き方は？

株式会社ロゴスホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は5.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は40.1歳、女性管理職比率は17.0%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ロゴスホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-08-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ロゴスホールディングスの筆頭の代表者は池田 雄一（代表取締役社長）です。 58歳（1967-12-20生まれ）。 役員は10名、平均年齢は56.6歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WLM8、2025-05-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ロゴスホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YYTC）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-10-18

株式会社ロゴスホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 2020年７月豊栄建設株式会社が組織再編を目的として北海道札幌市に豊栄ホールディングス株式会社（現　当社）を設立
2. 2020年12月組織再編を目的として株式会社豊栄ホームを吸収合併
3. 2021年１月当社（豊栄ホールディングス株式会社）が、（旧）株式会社ロゴスホールディングスを吸収合併し、（新）株式会社ロゴスホールディングスに商号変更
4. 2024年６月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YYTC）。

株式会社ロゴスホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.7年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ロゴスホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.1歳、 平均勤続年数は5.7年。 管理職に占める女性比率は17.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は494万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.7年・平均年齢40.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は17.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ロゴスホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ロゴスホールディングスは2026-08-26に「有価証券報告書－第6期(2025/06/01－2026/05/31)」（対象期間 2025-06-01〜2026-05-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 5 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ロゴスホールディングスについてよくある質問

株式会社ロゴスホールディングスは建設業の業種平均より上？下？

株式会社ロゴスホールディングスを同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局株式会社ロゴスホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率2.9%（建設業平均4.8%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+99%（年率+18.8%、前期比+36.5%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率17%で標準的な財務構成（財務健康度29点）。

売上高
495億円

営業利益
14億円（2.9%）

平均年収
494万円

従業員数(連結)
725名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は2.9%）が建設業平均の4.8%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+99%（年率+18.8%、前期比+36.5%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社土屋ホールディングス・株式会社日本アクアと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+99%（年率+18.8%、前期比+36.5%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ロゴスホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ロゴスホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社土屋ホールディングス 1840 総資産 270億円
• 株式会社日本アクア 1429 総資産 258億円
• 佐田建設株式会社 1826 総資産 254億円
• 株式会社 森組 1853 総資産 252億円
• 株式会社セレコーポレーション 5078 総資産 246億円
• 三井住建道路株式会社 1776 総資産 246億円
• 金下建設株式会社 1897 総資産 237億円
• 第一カッター興業株式会社 1716 総資産 234億円
• 工藤建設株式会社 1764 総資産 219億円
• 株式会社テノックス 1905 総資産 213億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ロゴスホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社ロゴスホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ロゴスホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ロゴスホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ロゴスホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ロゴスホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39671
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4430001081892

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。