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金下建設株式会社の年収・売上・業績東証スタンダード / 建設業 / 証券コード 1897

東証スタンダード - 建設・資材

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
🌧️
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
48/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
43

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

金下建設株式会社(証券コード1897)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.kaneshita.co.jp/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

金下建設株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は43、連結171名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

金下建設株式会社(証券コード1897)は東証スタンダード上場の建設業業界に属する企業。EDINETコードはE00133、決算日は12月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書-第75期(2025/01/01-2025/12/31)。

金下建設株式会社の“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-07 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は3件
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約38日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ建設業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
🕒 金下建設株式会社の適時開示タイムライン(直近3件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 金下建設株式会社 の最新ニュース(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 金下建設株式会社 の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥3,310
前日比
+55 (+1.69%)
52週高値
¥3,575
52週安値
¥2,803

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 金下建設株式会社の配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥50
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
1.51%
株価 ¥3,310(2026-08-21)時点
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2026-12-31 2026-12 ¥50 2026-12-29
2025-12-31 2025-12 ¥50 2025-12-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

金下建設株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称金下建設株式会社
JPX表記金下建設
証券コード1897(TYO:1897)
市場区分東証スタンダード
17業種建設・資材
33業種建設業コード 2050
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E00133
EDINET業種建設業
決算日12月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

金下建設株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は88億円、当期純利益は2億円。売上は前期から-9.3%で、減収となっています。

金下建設株式会社の2025年12月期の連結売上高は88億円、当期純利益は2億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益107億円97億円88億円
営業利益※直近2期3億円99百万円
当期純利益3億円3億円2億円
総資産222億円218億円237億円
純資産182億円188億円198億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XT0W、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上88億円に対して営業利益1億円。営業利益率は1.1%。建設業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

あれ?規模のわりに利益、薄くないっすか…?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+16%(年率+3.7%、前期比-9.3%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約67%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは48点です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 金下建設株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念社会から必要とされ続ける企業であるために、関わるすべての人々に感謝し、受けた恩義を忘れず、心身ともに健康な社員を育て、親切・丁寧なものづくりを通じて…
2中長期の経営戦略
1受注拡大と営業強化

多種多様な工事の受注拡大に向け、既存顧客との関係強化と新規顧客開拓、設計施工案件獲得に注力。

2DX推進と業務効率化

全社的なDX化を推進し、現場管理体制強化による業務効率化と収益性向上を実現。

3人的資本の拡充

大学での企業特別講座、長期インターンシップ受け入れ、技術力継承、福利厚生充実で人材確保・育成。

4事業領域の拡張

再生可能エネルギー、飲食事業に取り組み、地域社会の活性化に寄与。

3対処すべき課題
① 建設コスト上昇への対応
  • 建設資材価格の高止まりに対する対策
  • 労働者高齢化と人材不足による人件費上昇への対応
  • 生産性向上と高品質化の同時実現
② 厳しい受注競争への対応
  • 既存顧客との関係強化
  • 新規顧客開拓と有望市場への営業展開
③ 労働環境の充実
  • 健康的で安心して働ける環境整備
  • 多様な人材の確保・育成体制構築
面接で使えるポイント
  • 社訓『健康』『親切』『恩義』に基づき、親切・丁寧なものづくりを通じた社会貢献を実践。
  • DX化推進による生産性向上と、人的資本拡充による競争力強化の両立を重視。
  • 再生可能エネルギーや飲食事業など新たな事業領域に挑戦し、地域社会の活性化を目指す。

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100XT0W、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

金下建設株式会社の経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は48点で平均的、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 1.1% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 1.5% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 1.0% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 -9.3% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 -26.5% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 66.6% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 -49百万円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 112円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 10億円

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

金下建設株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

金下建設株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

金下建設株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じ建設業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
132 位 / 156社中
業種内で下位半分(第4四分位)
📊 営業利益率
144 位 / 148社中
業種内で下位半分(第4四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 建設業の年収ランキング

🥧 金下建設株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
建設 84億円 95%
建設素材Sales 4億円 5%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

金下建設株式会社の売上は建設事業に95.0%依存する建設業特化型です。84億円の建設セグメントが圧倒的な主力事業であり、同社の経営基盤を支えています。一方、建設素材Salesが4億円(5.0%)で計上されており、建設事業との相乗効果を狙った補完的事業展開がなされています。売上構造は主力事業への集中度が高く、建設事業の動向が経営成績に大きく影響する特性を示しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

売上の95%が「建設」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 金下建設株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100XT0W、2026-07-30 取得)。 算出方法

金下建設株式会社は何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、京都府宮津市に本社を置く総合建設業を主事業とする上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
金下建設株式会社は、京都府宮津市に本社を置く総合建設業を主事業とする上場企業です。直近期の連結売上は88億円、親会社所有者帰属当期純利益は2億円で、連結従業員数は171名です。 建設事業が当社グループの中核事業であり、親会社である金下建設と子会社の司建設株式会社、株式会社和田組が建設工事を実施しています。関連会社である株式会社金下工務店とサンキ工業株式会社も建設事業に従事しており、グループ企業間で工事の発注と施工協力を行うことで事業を展開しています。 製造・販売事業等では、アスファルト製品等の製造販売事業に加えて、産業廃棄物の中間処理およびリサイクル事業を運営しています。これらは建設事業に関連附帯する事業として位置づけられています。 加えて、当社グループは飲食事業も展開しており、建設事業以外の収益源となっています。 グループ構成は親会社である当社を中心に、子会社5社および関連会社4社で構成されており、各企業間の協力体制により建設関連事業を統合的に展開しています。

金下建設株式会社の強み・特徴

金下建設株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

金下建設株式会社の社風・働き方

金下建設株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は21年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は48.5歳、女性管理職比率は2.7%、役員に占める女性比率は8.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

金下建設株式会社の社長・経営陣

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 金下建設株式会社の筆頭の代表者は金下 昌司(取締役社長(代表取締役))です。 62歳(1964-03-31生まれ)。 役員は12名、平均年齢は63.1歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

金下 昌司
取締役社長(代表取締役) / 62歳
所有株式数
148,111株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数13名
役員1名あたり平均1,346万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XT0W、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(12名)を見る
氏名役職年齢
金下 昌司取締役社長(代表取締役)62歳
芦原 寿彦取締役常務執行役員管理部門統括60歳
井上 芳一取締役常務執行役員営業部門統括京都支店長56歳
金下 和司取締役上席執行役員経営企画部長32歳
浮穴 勝取締役執行役員土木部門統括土木部長56歳
三田 昭彦常勤監査役72歳
上原 正夫監査役79歳
近藤 克信取締役執行役員建築部門統括建築部長56歳
田中 彰寿取締役76歳
岡野 勲取締役84歳
今井 賀南子取締役50歳
西田 文明監査役74歳

金下建設株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナカネシタケンセツ
代表者代表取締役社長 金下 昌司
本店所在地京都府宮津市字須津471番地の1 地図
従業員数(連結)171名
公式サイトhttp://www.kaneshita.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XT0W)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-09

金下建設株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続21年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

金下建設株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は48.5歳、 平均勤続年数は21年。 管理職に占める女性比率は2.7%。

平均年間給与 618万円
従業員の平均年齢48.5歳
平均勤続年数21年
従業員数(単体)180名連結 171名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 2.7%
女性役員人数 1名 役員比 8.3%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は618万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続21年・平均年齢48.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.7%です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

金下建設株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性管理職人数3名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

金下建設株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

金下建設株式会社はに「有価証券報告書-第75期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-10に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第76期(2026/01/01-2026/12/31) 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第76期(2026/01/01-2026/12/31) 2026-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第75期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第75期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第74期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第74期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第74期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第73期(2023/01/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第73期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第73期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第73期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第72期(2022/01/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

金下建設株式会社についてよくある質問

Q. 金下建設株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 金下建設株式会社は東証スタンダード上場の建設業に分類される企業です。金下建設株式会社は、京都府宮津市に本社を置く総合建設業を主事業とする上場企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 金下建設株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2025年12月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約618万円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 金下建設株式会社の従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで171名です(直近期末)。提出会社単体では180名。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 金下建設株式会社の資本金はいくらですか?
A. 10億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 金下建設株式会社の本社はどこにありますか?
A. 京都府宮津市字須津471番地の1です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 金下建設株式会社の社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 金下 昌司です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 金下建設株式会社の業種は何ですか?
A. 東証17業種で「建設・資材」、33業種で「建設業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 金下建設株式会社の売上高はいくらですか?
A. 2025年12月期の連結売上高は88億円、当期純利益は2億円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 金下建設株式会社の将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは48点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 金下建設株式会社の就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は43です。東証スタンダード上場、連結従業員171名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 金下建設株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書-第75期(2025/01/01-2025/12/31)が2026-03-25に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 金下建設株式会社の競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ建設業業種には、株式会社土屋ホールディングス、株式会社日本アクア、佐田建設株式会社、株式会社 森組などがあります。
Q. 金下建設株式会社の年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年12月期時点の数値を示します。平均年間給与は約618万円、営業利益率は1.1%です。直近3期の売上高は17.1%減っています。給与原資の面では余裕が縮む方向の推移です。建設業156社中、平均年収は132位、営業利益率は144位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 金下建設株式会社は安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は66.6%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは48点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

金下建設株式会社と建設業業種平均の比較

金下建設株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

金下建設株式会社の同業他社・競合(建設業)

同じ建設業業種のうち、事業規模(総資産)が金下建設株式会社に近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

建設業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

金下建設株式会社を見た人が併願を検討する企業

金下建設株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社エムビーエス
証券コード 1401 / 建設業
就活偏差値 43.3
株式会社日本アクア
証券コード 1429 / 建設業
就活偏差値 45.4
株式会社グリーンエナジー&カンパニー
証券コード 1436 / 建設業
就活偏差値 43.5 / 売上 184億円 / 159名
コーアツ工業株式会社
非上場 / 建設業
就活偏差値 43.4 / 売上 121億円 / 284名
株式会社藤木工務店
非上場 / 建設業
就活偏差値 46.4
暁飯島工業株式会社
証券コード 1997 / 建設業
就活偏差値 46.8

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

金下建設株式会社のまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい
  1. 営業利益率1.1%(建設業平均4.8%)。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+16%(年率+3.7%、前期比-9.3%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率67%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度48点)。
売上高
88億円
営業利益
1億円(1.1%)
平均年収
618万円
従業員数(連結)
171名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を超えてくれば、見方は前向きに変わる。次の決算で確認を。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の95%を「建設」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の95%を「建設」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社土屋ホールディングス・株式会社日本アクアと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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