株式会社グリーンエナジー&カンパニーの年収・業績・将来性

東証グロース / 建設業 / 証券コード 1436

東証グロース - 建設・資材

株式会社グリーンエナジー&カンパニーは東証グロース上場の建設業の企業。2026年04月期の連結売上高は184億円、営業利益率は6.5%、平均年間給与は約649万円（提出会社単体）、連結従業員は159名（出典: 2026年04月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社グリーンエナジー&カンパニーはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は49、連結159名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社グリーンエナジー＆カンパニーは、徳島県に本社を置く建設・資材業の上場企業です。

株式会社グリーンエナジー&カンパニーはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社グリーンエナジー&カンパニーの平均年収は？

約649万円（2026年04月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中116位です。 2022年4月期の約508万円から上がり、+27.8%の変化です。 従業員の平均年齢は41.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

株式会社グリーンエナジー&カンパニーの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.6です （建設業の138社中110位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で116位、連結従業員は159名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社グリーンエナジー&カンパニーの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+155%（年率+26.4%、前期比+58.0%）（前年比の伸びは建設業の139社中1位）。
• 会社の今期の売上高予想は215億円です（2026-09-08の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 300億円（2029年4月期）、営業利益 20億円（2029年4月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社グリーンエナジー&カンパニーは建設業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は建設業の139社中1位（58.0%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年04月期）
• 平均勤続年数は建設業の140社中135位（5.2）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年04月期）

従業員300人未満5期連続増収本社: 徳島県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社グリーンエナジー&カンパニーの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-07-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社グリーンエナジー&カンパニーの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社グリーンエナジー&カンパニーの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社グリーンエナジー&カンパニーの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社グリーンエナジー&カンパニーの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は184億円、当期純利益は5億円。前期比+58.0%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年4月期 184億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年4月期 72億円 → 184億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YRWH、対象期間 2026-04-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上184億円に対して営業利益12億円。営業利益率は6.5%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+155%（年率+26.4%、前期比+58.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約34%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは38点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社グリーンエナジー&カンパニーの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

PURPOSEサステナブルな社会の実現を新しい常識で

売上高

300億円

2029年4月期

営業利益

20億円

2029年4月期

▼

2中長期の経営戦略

1開発数最大化戦略

太陽光発電設備・系統用蓄電所及びネットゼロ・エネルギー・ハウスの開発数最大化を基盤に、フロービジネスの強化とストックビジネスの拡大を進める。

2フロービジネスの強化

NonFIT発電所の開発・販売体制の拡大・強化に加え、系統用蓄電所の開発拡大に注力。

3ストックビジネスの拡大

PPA事業への取り組み強化とO&M事業の品質向上および拡販体制の強化を実施。

4生産効率改良

AI技術等を活用し本社機能を中心とした間接工程を抜本的にスリムに再構築。

5経営指標のモニタリング強化

重要な経営指標を定期的に監視し、迅速な経営判断と透明性の高い経営を実現。

▼

3対処すべき課題

① 開発数最大化戦略の推進

• 再生可能エネルギー市場の成長に対応するため供給開発規模を拡大
• NonFIT発電所及び系統用蓄電所の開発拡大に注力
• PPA事業とO&M事業の拡大で安定した収益基盤を構築

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 生産効率改良への取り組み

• AI技術を活用し間接工程をスリム化し少ない人員で大量開発を実現
• 経営指標のモニタリング強化で迅速な経営判断を実現

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 人的資本・ガバナンス強化

• グリーン制度とグリーンエナジー大学で人材育成環境を整備
• 抜擢人事など積極的な人材投資で有能人材の確保
• 取締役会の独立性と多様性を維持しつつ外部知見を活用

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 太陽光発電設備・系統用蓄電所・ネットゼロ・エネルギー・ハウスなど複数事業で2029年4月期売上高300億円を目指す
• AI技術を活用した生産効率改良により規模拡大と経営効率を同時実現
• グリーン制度とグリーンエナジー大学で人材育成環境を構築し長期パフォーマンス発揮を支援

出典: 有価証券報告書（2025年04月期、書類ID S100WEBB）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社グリーンエナジー&カンパニーが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年4月期、11項目中8件）。

1. ＧＸグリーンエネルギー発電施設工事の遅延について
2. 個人消費動向等の影響について
3. 政府の施策について
4. 材料価格の高騰について
5. 外注管理について
6. 契約不適合責任について
7. 自然災害等について
8. 法的規制について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YRWH）。株式会社グリーンエナジー&カンパニーの経営の健全性をチェックする

株式会社グリーンエナジー&カンパニーの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は38点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 20百万円

会計期: 2026年04月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社グリーンエナジー&カンパニーの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社グリーンエナジー&カンパニーの社長は誰？ — 鈴江 崇文氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社グリーンエナジー&カンパニーの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社グリーンエナジー&カンパニーの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-04-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100WEBB、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社グリーンエナジー&カンパニーの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、徳島県に本社を置く建設・資材業の上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社グリーンエナジー&カンパニーの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社グリーンエナジー&カンパニーの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は建設業の139社中1位（58.0%）。
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社グリーンエナジー&カンパニーの社風・働き方は？

株式会社グリーンエナジー&カンパニーの働き方の特徴（提出会社単体・2026年04月期）: 平均勤続年数は5.2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は41.2歳、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社グリーンエナジー&カンパニーの社長は誰？経営陣は？

2026-07-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社グリーンエナジー&カンパニーの筆頭の代表者は鈴江 崇文（代表取締役社長）です。 52歳（1973-12-08生まれ）。 役員は5名、平均年齢は52.2歳です。 社長の鈴江 崇文氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YRWH、2026-04-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社グリーンエナジー&カンパニーの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YRWH）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-09-11

株式会社グリーンエナジー&カンパニーの沿革は？（主な出来事）

1. 2009年４月徳島県徳島市に株式会社スズケン＆クリエーションを設立し、建設・不動産分野における規格型商品の開発・販売を開始
2. 2010年３月株式会社フィットに商号変更
3. 2016年３月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
4. 2024年５月持株会社体制へ移行し、株式会社GreenEnergy ＆ Companyに商号変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YRWH）。

株式会社グリーンエナジー&カンパニーの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.2年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社グリーンエナジー&カンパニーの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年04月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.2歳、 平均勤続年数は5.2年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は649万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.2年・平均年齢41.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社グリーンエナジー&カンパニーの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社グリーンエナジー&カンパニーは2026-07-23に「有価証券報告書－第18期(2025/05/01－2026/04/30)」（対象期間 2025-05-01〜2026-04-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社グリーンエナジー&カンパニーについてよくある質問

株式会社グリーンエナジー&カンパニーは建設業の業種平均より上？下？

株式会社グリーンエナジー&カンパニーを同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局株式会社グリーンエナジー&カンパニーはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.5%（建設業平均4.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+155%（年率+26.4%、前期比+58.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率34%で標準的な財務構成（財務健康度38点）。

売上高
184億円

営業利益
12億円（6.5%）

平均年収
649万円

従業員数(連結)
159名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は6.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+155%（年率+26.4%、前期比+58.0%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社テノックス・技研ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+155%（年率+26.4%、前期比+58.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社グリーンエナジー&カンパニーと同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社グリーンエナジー&カンパニーに近い企業を表示しています。

• 株式会社テノックス 1905 総資産 213億円
• 技研ホールディングス株式会社 1443 総資産 183億円
• JESCOホールディングス株式会社 1434 総資産 176億円
• SAAFホールディングス株式会社 1447 総資産 172億円
• 株式会社ソネック 1768 総資産 157億円
• 株式会社KHC E34679 総資産 150億円
• コーアツ工業株式会社 E00299 総資産 150億円
• サンユー建設株式会社 E00101 総資産 144億円
• 株式会社Lib Work 1431 総資産 135億円
• 高橋カーテンウォール工業株式会社 1994 総資産 126億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社グリーンエナジー&カンパニーと併願されやすい企業は？

株式会社グリーンエナジー&カンパニーと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社グリーンエナジー&カンパニーに似た企業・関連ランキングは？

株式会社グリーンエナジー&カンパニーの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社グリーンエナジー&カンパニー 公式サイトhttps://www.fit-group.jp/
• グリーンエナジー&カンパニー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• グリーンエナジー&カンパニー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32163
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6480001006042

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。