SAAFホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース - 建設・資材

SAAFホールディングス株式会社は東証グロース上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は296億円、営業利益率は3.7%、平均年間給与は約790万円（提出会社単体）、連結従業員は1,315名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

SAAFホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50、連結1,315名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

ＳＡＡＦホールディングス株式会社の事業概要 ＳＡＡＦホールディングス株式会社は、東京都江東区に本社を置く建設業を営む上場企業です。

SAAFホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

SAAFホールディングス株式会社の平均年収は？

約790万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中76位です。 2022年3月期の約606万円から上がり、+30.3%の変化です。 従業員の平均年齢は52歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

SAAFホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は49.9です （建設業の138社中108位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で76位、連結従業員は1,315名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

SAAFホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比+2.5%）（前年比の伸びは建設業の139社中86位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高営業利益率 5%（中期的目標）。
• 研究開発費は31百万円（建設業の98社中91位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

SAAFホールディングス株式会社は建設業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は建設業の140社中139位（2）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）
• 従業員の平均年齢は建設業の140社中3位（52）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は建設業の128社中127位（5億円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年03月期）

平均勤続5年未満自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

SAAFホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-30提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 SAAFホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 SAAFホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

SAAFホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

SAAFホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は296億円、当期純利益は5億円。売上は前期から+2.5%で、増収となっています。

• 2026年3月期に最終黒字に転じました（純利益 -1億円 → 5億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YNQL、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上296億円に対して営業利益11億円。営業利益率は3.7%。建設業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比+2.5%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約18%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは27点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 SAAFホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念ICT技術・DXにより社会インフラの効率的、効果的付加価値の向上及び、社会貢献を目指す。

売上高営業利益率

5%

中期的目標

▼

2中長期の経営戦略

1社会問題解決型企業への転換

コア事業を中心に固定概念を捨て多角的な視点で事業拡大を図る。4つのコア事業（コンサルティング、システム開発、人材、建設土木）に投資を集中。

2グループ財務基盤の安定化

赤字子会社の統廃合・閉鎖を推進。2022年3月期8社、2023年3月期6社、2024年3月期8社の処理を実施。収益性向上に集中。

3資本市場の信頼回復

2025年3月期を「グループガバナンスの定着と資本市場からの信用回復」と位置付け。見直し事業計画により実現可能な予算として信用回復に注力。

4ガバナンス体制の強化

内部統制と内部通報制度の整備・運用を強化。執行役員制度の見直しで経営監督機能と業務執行機能を分離し、役割を明確化。

5新規事業創出と技術開発

DX・生成AIの進展に対応し、既存事業とシナジー効果が高い新規事業の確立。新技術の研究・開発に継続的に投資。

▼

3対処すべき課題

① IT人材の確保と育成

• IT精通コンサルタントの採用強化が必要。社会的IT人材不足により採用が難航。
• SE（システムエンジニア）の獲得が事業拡大の必要不可欠条件。採用強化を図る。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② ガバナンス体制の確立

• NXTech（旧ITbookテクノロジー）の不適切会計処理が発覚。
• グループ内部統制・内部通報制度の整備と運用に課題。監査法人との連携強化が課題。
• 再発防止策を継続的に実行・改善し、ステークホルダーからの信頼回復に注力。

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ 経営環境変化への対応

• 地盤調査改良市場は新設住宅着工数の減少傾向が課題。2025年4月建築物省エネ法改正による駆け込み需要で前期比…
• ベトナム海外事業で土砂不足による工期延長と材料費高騰が課題。
• 政府のCloud First・Digital First推進に伴うIT投資増加に対応した受注拡大が課題。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• ICT技術・DXを通じた社会インフラ向上に貢献する姿勢。IoT、AI、ビッグデータ活用による付加価値創造が経営方針の核。
• 2023年の不適切会計処理発覚後、ガバナンス体制強化とコンプライアンス体制の確立に全社一丸で取り組む姿勢。
• 4つのコア事業への選択と集中、赤字事業の整理を通じた経営効率化。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W8I9）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

SAAFホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、10項目中8件）。

1. グループ企業に対する管理強化
2. 人材の確保について
3. 製品・サービスの瑕疵について
4. 検収時期の遅延等による業績への影響について
5. 情報のセキュリティ管理について
6. 原材料の市況変動
7. 未回収リスクについて
8. 有利子負債の依存度について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YNQL）。SAAFホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

SAAFホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は27点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 19億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ SAAFホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ SAAFホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 SAAFホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「建設・Civilエンジニアリング」58%、「SystemDevelopment」19%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 SAAFホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W8I9、2026-07-30 取得）。 算出方法。

SAAFホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都江東区に本社を置く建設業を営む上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

SAAFホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,315名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

SAAFホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

SAAFホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「建設・Civilエンジニアリング」で、売上の58%を占めます。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

SAAFホールディングス株式会社の社風・働き方は？

SAAFホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は52歳、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

SAAFホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-30提出の有価証券報告書によると、 SAAFホールディングス株式会社の筆頭の代表者は左奈田 直幸（代表取締役）です。 64歳（1961-10-25生まれ）。 役員は10名、平均年齢は62.4歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YNQL、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

SAAFホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YNQL）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-09-04

SAAFホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2018年10月ＩＴｂｏｏｋ(株)（現 連結子会社）およびサムシングホールディングス(株)が共同株式移転の方法により当社を設立し、当社の普通株式を東京証券取引所マザーズ（現グロース市場）に上場
2. 2021年６月(株)サムシング（現 連結子会社）を存続会社、サムシングホールディングス(株)を消滅会社とする吸収合併を実施
3. 2021年７月(株)ジオプロが(株)サムシング（現 連結子会社）および長崎放送(株)を割当先とする第三者割当増資を実施し、会社名を(株)kiipl&nap（現 連結子会社）へ変更
4. 2023年10月ＮＥＸＴ(株)（現 NXTech(株)：連結子会社）を存続会社、フロント・アプリケーションズ(株)を消滅会社とする吸収合併を実施
5. 2024年３月みらい(株)（現 連結子会社）を存続会社、Ｂ＆Ｗ(株)を消滅会社とする吸収合併を実施
6. 2024年９月ITbookホールディングス(株)からSAAFホールディングス(株)に商号変更
7. 2024年９月ＩＴｌｏａｎ(株)を存続会社、信栄保険サービス(株)を消滅会社とする吸収合併を実施。ＩＴｌｏａｎ(株)から信栄保険サービス(株)（現 連結子会社）に商号変更
8. 2024年９月ＮＥＸＴ(株)がNXTech(株)（現 連結子会社）に商号変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YNQL）。

SAAFホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

SAAFホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は52歳、 平均勤続年数は2年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は790万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2年・平均年齢52歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

SAAFホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

SAAFホールディングス株式会社は2026-06-30に「有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-13に「訂正有価証券報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 15 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

SAAFホールディングス株式会社についてよくある質問

SAAFホールディングス株式会社は建設業の業種平均より上？下？

SAAFホールディングス株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局SAAFホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（7件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率3.7%（建設業平均4.8%）。同業並みの水準。
3. 直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比+2.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
4. 自己資本比率18%で標準的な財務構成（財務健康度27点）。

売上高
296億円

営業利益
11億円（3.7%）

平均年収
790万円

従業員数(連結)
1,315名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（7件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（7件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（7件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（7件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い工藤建設株式会社・株式会社テノックスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の58%を占める「建設・Civilエンジニアリング」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「建設・Civilエンジニアリング」の売上構成比（今は58%）が大きく変われば、論点も変わる。

SAAFホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）がSAAFホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 工藤建設株式会社 1764 総資産 219億円
• 株式会社テノックス 1905 総資産 213億円
• 技研ホールディングス株式会社 1443 総資産 183億円
• JESCOホールディングス株式会社 1434 総資産 176億円
• 株式会社グリーンエナジー&カンパニー 1436 総資産 165億円
• 株式会社ソネック 1768 総資産 157億円
• 株式会社KHC E34679 総資産 150億円
• コーアツ工業株式会社 E00299 総資産 150億円
• サンユー建設株式会社 E00101 総資産 144億円
• 株式会社Lib Work 1431 総資産 135億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

SAAFホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

SAAFホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

SAAFホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

SAAFホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• SAAFホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• SAAFホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34165
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001195295

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。