株式会社KHCの年収・売上・業績非上場 / 建設業 / EDINETコード E34679
東証非上場 - 建設・資材
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社KHCとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は34、連結120名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社KHC(EDINETコードE34679)は非上場(有価証券報告書提出会社)の建設業業界に属する企業。EDINETコードはE34679、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2024-06-20提出の有価証券報告書-第43期(2023/04/01-2024/03/31)。
株式会社KHCの基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社KHC |
|---|---|
| EDINETコード | E34679 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 建設・資材 |
| 33業種 | 建設業コード 2050 |
| EDINET業種 | 建設業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
株式会社KHCの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は101億円、当期純利益は4億円。前期比-8.9%と減収基調です。
株式会社KHCの2024年03月期の連結売上高は101億円、当期純利益は4億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 119億円 | 110億円 | 101億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 6億円 | 6億円 |
| 当期純利益 | 3億円 | 4億円 | 4億円 |
| 総資産 | 149億円 | 161億円 | 150億円 |
| 純資産 | 59億円 | 62億円 | 64億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100TNYX、対象期間 2024-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上101億円に対して営業利益6億円。営業利益率は5.7%。建設業の平均並みです。
まあ、堅実って感じっすね。
直近5期(約4年)で売上は-15%(年率-3.9%、前期比-8.9%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
自己資本比率は約43%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは40点です。
🧭 株式会社KHCの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
連結子会社5社が各々の特色を活かした独自ブランドを構築。顧客ニーズの多様化に対応し、USPを訴求する
兵庫県播磨地域周辺を中心に、サテライト型店舗出店や商品土地に頼らない営業展開で低コスト拡大を実現
一次取得者層中心から、新商品開発・リフォーム事業強化・中大規模木造建築に注力し顧客層を拡大
- 安全担当者による現場パトロール実施と安全衛生協議会開催
- 標準施工マニュアルの充実と第三者による検査実施で一貫した品質管理
- 適材適所の配置と社内外研修を通じた人材育成
- 企画提案力・構想力を持つ人材確保の必要性が高まる
- 経営理念「住生活産業として新たな価値を供給する」のもと、兵庫県播磨地区を中心に地域活性化を実現
- 連結子会社5社のマルチブランド戦略で、顧客のライフスタイル・ニーズの多様化に対応している
- 新設住宅着工戸数が減少する市場環境下で、エリア拡大・顧客層拡大・リフォーム事業強化に取り組む
会計期: 2024年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100TNYX、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社KHCの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社KHCの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社KHCの業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ建設業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2024年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 建設業の年収ランキング
🌏 株式会社KHCの海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2024-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100TNYX、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社KHCは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)建設業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3【事業の内容】当社グループは、当社及び連結子会社6社(株式会社勝美住宅、住宅の横綱大和建設株式会社、株式会社明石住建、パル建設株式会社、株式会社Labo、いい不動産プラザ株式会社)で構成されており、当社は、持株会社として当社グループの経営管理及びそれに関連する業務を、連結子会社6社は、経営戦略として掲げているマルチブランド戦略に基づき、各社のブランドによる住宅請負をメインとした事業や不動産の販売及び仲介事業を行っております。具体的には、住宅建設用地の分譲及び仲介から当社グループ共通の建築部門での設計・施工による住宅建設までを、一次取得者層(20代から30代の若いファミリーや初めて住宅を購入す
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
株式会社KHCの社風・働き方
株式会社KHCの働き方の特徴(提出会社単体・2024年03月期): 平均勤続年数は7.4年、従業員の平均年齢は44.6歳。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社KHCの社長・経営陣
2024-06-20提出の有価証券報告書によると、 株式会社KHCの筆頭の代表者は渡辺 喜夫(代表取締役社長)です。 55歳(1970-10-13生まれ)。 役員は7名、平均年齢は62歳です。
66,900株
- 2011年11月国際ランド&ディベロップメント株式会社(現 株式会社エネウィル)取締役就任
- 2011年6月当社 代表取締役社長就任(現任) 株式会社勝美住宅 代表取締役社長就任(現任) 住宅の横綱大和建設株式会社 代表取締役社
- 2009年6月当社 専務取締役就任 住宅の横綱大和建設株式会社 取締役就任 株式会社加古川住宅(組織再編により解散)取締役就任 株式会
- 2008年6月株式会社勝美住宅 取締役就任
| 役員報酬の総額 | 83百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 10名 |
| 役員1名あたり平均 | 827万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100TNYX、2024-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(7名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 渡辺 喜夫 | 代表取締役社長 | 55歳 |
| 黒田 靖文 | 常勤監査役 | 71歳 |
| 白戸 健 | 監査役 | 73歳 |
| 畠山 和大 | 監査役 | 46歳 |
| 渡邉 和伸 | 取締役 | 59歳 |
| 松田 佳紀 | 取締役 | 65歳 |
| 吉本 清志 | 取締役 | 65歳 |
株式会社KHCの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| 代表者 | 代表取締役社長 渡辺 喜夫 |
|---|---|
| 本店所在地 | 兵庫県明石市花園町2番地の2 地図 |
| 従業員数(連結) | 120名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100TNYX)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-11
株式会社KHCの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続7.4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社KHCの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2024年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は44.6歳、 平均勤続年数は7.4年。
| 平均年間給与 | 532万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均勤続年数 | 7.4年 |
| 従業員数(単体) | 14名連結 120名 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は532万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続7.4年・平均年齢44.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社KHCの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社KHCはに「有価証券報告書-第43期(2023/04/01-2024/03/31)」(対象期間 2023-04-01〜2024-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-11-11に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第43期(2023/04/01-2024/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-04-01 〜 2024-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社KHCについてよくある質問
株式会社KHCと建設業業種平均の比較
株式会社KHCを同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。
株式会社KHCの同業他社・競合(建設業)
同じ建設業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社KHCに近い企業を表示しています。
- JESCOホールディングス株式会社 1434 総資産 176億円
- SAAFホールディングス株式会社 1447 総資産 172億円
- 工藤建設株式会社 1764 総資産 170億円
- 株式会社グリーンエナジー&カンパニー 1436 総資産 165億円
- 株式会社ソネック 1768 総資産 157億円
- コーアツ工業株式会社 E00299 総資産 150億円
- サンユー建設株式会社 E00101 総資産 144億円
- 高橋カーテンウォール工業株式会社 1994 総資産 126億円
- 株式会社UNICONホールディングス 407A 総資産 125億円
- 太洋基礎工業株式会社 1758 総資産 124億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
建設業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社KHCを見た人が併願を検討する企業
株式会社KHCと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社KHCと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社KHCの公式サイト・採用情報・関連リンク
- KHC の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- KHC - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34679
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7140001034712
株式会社KHCのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率5.7%(建設業平均4.8%)。同業並みの水準。
- 直近5期(約4年)で売上は-15%(年率-3.9%、前期比-8.9%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
- 自己資本比率43%で標準的な財務構成(財務健康度40点)。
101億円
6億円(5.7%)
532万円
120名
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のJESCOホールディングス株式会社・SAAFホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。