株式会社トヨコーの年収・売上・業績東証グロース / 建設業 / 証券コード 341A

東証グロース - 建設・資材

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
0.2/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
29.7

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

証券コード 341A 株式会社トヨコー 建設業 / 東証グロース 売上高 11億円 平均年収 584万円 就活偏差値 29.7 企業スコープ
株式会社トヨコーの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社トヨコーとはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は30。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社トヨコー(証券コード341A)は東証グロース上場の建設業業界に属する企業。EDINETコードはE40423、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書-第31期(2025/04/01-2026/03/31)。

株式会社トヨコーの“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期1Q 決算説明資料
2026-08-05 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は13件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
8億円
営業利益
1億円
純利益
1億円
2026-08-05 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約39日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ建設業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 売上高 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。
2026-03-31通期 31億円 6億円 6億円
2026-06-30第1四半期 8億円 1億円 1億円
🕒 株式会社トヨコーの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社トヨコー の最新ニュース(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社トヨコー の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥2,010
前日比
-15 (-0.74%)
52週高値
¥3,435
52週安値
¥1,755

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 株式会社トヨコーの配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥0
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
0.00%
株価 ¥2,010(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
0.0%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥8.56 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2027-03-31 2027-03 ¥0 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥0 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥0 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥0 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社トヨコーの基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称株式会社トヨコー
JPX表記トヨコー
証券コード341A(TYO:341A)
市場区分東証グロース
17業種建設・資材
33業種建設業コード 2050
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E40423
EDINET業種精密機器
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

株式会社トヨコーの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は11億円、当期純利益は-1億円

株式会社トヨコーの2026年03月期の連結売上高は11億円、当期純利益は-1億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 三期前
売上 / 売上収益11億円
当期純利益-1億円
総資産13億円
純資産-2億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YFPI、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

🧭 株式会社トヨコーの経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
ミッションキレイに、未来へ
2中長期の経営戦略
1SOSEI事業の強化

樹脂と塗料を組み合わせたコーティング技術を活かし品質管理を高める。太陽光パネル設置工事会社との協創を深め、老朽化スレート屋根へのパネル設置を実現。

2CoolLaser事業の展開

装置の販売やレンタル、保守サービス、消耗品販売等の継続収益化を推進。海外(米国)進出に向けた調査とパートナー企業選定を進め、新型レーザーヘッド開発を継続。

3対処すべき課題
① 優秀な人材の確保
  • 建設業界の若年労働力不足に対応し、採用確度を高める取り組みを実施。
  • CoolLaser事業のエンジニア人材確保が課題。人材紹介会社との定期コミュニケーションを推進。
② 製品力の強化
  • SOSEI事業:樹脂メーカー等との協業で機能性原材料を開発し、防火地域対応を実現。
  • CoolLaser事業:新型レーザーヘッド開発や装置小型化、各市場向け応用開発を推進。
③ 顧客の獲得と事業拡大
  • SOSEI事業:SOSEI工法の認知拡大活動を強化し、新規販売代理店を開拓。
  • CoolLaser事業:展示会出展やメディア掲載で新技術を広める。
  • 施工体制の充実で突発的な新規引き合いへの対応体制を整備。
面接で使えるポイント
  • ミッション「キレイに、未来へ」のもと、3K現場を3C(Cool、Clean…
  • 橋長2m以上の道路橋73万橋のうち、2030年に約55%が建設後50年以上経過し…
  • 現場主義・市場創造・協創の3つの基本方針で、自社の強みに経営資源を集中し、大企業との模倣困難性を高める戦略を展開。

会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W14V、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社トヨコーの経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は0点で注意が必要な水準。公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 -8.8% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 -16.0% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

資本金: 6億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

株式会社トヨコーの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社トヨコーの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🌏 株式会社トヨコーの海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W14V、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社トヨコーは何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、静岡県富士市に本社を置く建設業企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社トヨコーは、静岡県富士市に本社を置く建設業企業です。直近期の連結売上は20億円、親会社所有者帰属当期純利益は3億円です。 同社のミッションは「キレイに、未来へ」であり、社会インフラのメンテナンス事業に特化しています。日本は高度経済成長期から50年以上が経過し、工場や倉庫、橋梁、鉄塔などの社会インフラ構造物の老朽化が急速に進んでいます。同時に、メンテナンス現場では担い手確保が大きな課題となっています。 トヨコーは、こうした課題に対応するため、インフラメンテナンス現場向けのテクノロジー開発に注力しています。同社が開発するテクノロジーは、現場の作業者にとって「やってみたい」「使ってみたい」と感じられるものを目指しており、メンテナンス業界の「3K(キツい、汚い、危険)」を「3C(Cool、Clean、Creative)」に変えることで、作業環境の改善と労働力の確保を実現する方針です。 これにより、老朽化した社会インフラ構造物をより長く、清潔な状態で次世代へ受け継ぎ、循環型社会の実現に貢献することを事業目標としています。

株式会社トヨコーの社風・働き方

株式会社トヨコーの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は5.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は45歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社トヨコーの社長・経営陣

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社トヨコーの筆頭の代表者は豊澤 一晃(代表取締役CEO)です。 49歳(1976-09-03生まれ)。 役員は7名、平均年齢は45.9歳です。

豊澤 一晃
代表取締役CEO / 49歳
所有株式数
4,483,025株
経歴(直近)
役員報酬の総額78百万円
支給対象の役員数8名
役員1名あたり平均977万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YFPI、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(7名)を見る
氏名役職年齢
豊澤 一晃代表取締役CEO49歳
鈴木 紀行取締役COO50歳
白井 元取締役CFO40歳
佐々木 輝取締役(常勤監査等委員)37歳
阿部 洋取締役(監査等委員)48歳
守屋 実取締役57歳
川添 文彬取締役(監査等委員)40歳

株式会社トヨコーの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナトヨコー
代表者代表取締役CEO 豊澤 一晃
本店所在地静岡県富士市青島町39番地 地図
従業員数48名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YFPI)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-02

株式会社トヨコーの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続5.5年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社トヨコーの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は45歳、 平均勤続年数は5.5年。

平均年間給与 584万円
従業員の平均年齢45歳
平均勤続年数5.5年
従業員数(単体)58名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は584万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続5.5年・平均年齢45歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社トヨコーの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社トヨコーはに「有価証券報告書-第31期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 3 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第31期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第31期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第30期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社トヨコーについてよくある質問

Q. 株式会社トヨコーはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社トヨコーは東証グロース上場の建設業に分類される企業です。株式会社トヨコーは、静岡県富士市に本社を置く建設業企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社トヨコーの平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2026年03月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約584万円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社トヨコーの資本金はいくらですか?
A. 6億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社トヨコーの本社はどこにありますか?
A. 静岡県富士市青島町39番地です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社トヨコーの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役CEO 豊澤 一晃です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社トヨコーの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「建設・資材」、33業種で「建設業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社トヨコーの売上高はいくらですか?
A. 2026年03月期の連結売上高は11億円、当期純利益は-1億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社トヨコーの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は29.7です。東証グロース上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社トヨコーの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第31期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-22に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社トヨコーの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ建設業業種には、株式会社キャンディル、株式会社岐阜造園、株式会社SDSホールディングス、株式会社三東工業社などがあります。
Q. 株式会社トヨコーは安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。当サイトの財務健康度スコアは0.2点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。2026年03月期は最終赤字です。単年の赤字は減損や事業構造の見直しでも生じるため、3期推移と有価証券報告書の原文をあわせて確認してください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社トヨコーの同業他社・競合(建設業)

同じ建設業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社トヨコーに近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

建設業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社トヨコーを見た人が併願を検討する企業

株式会社トヨコーと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

技研ホールディングス株式会社
証券コード 1443 / 建設業
就活偏差値 36 / 売上 47億円 / 106名
株式会社安江工務店
非上場 / 建設業
就活偏差値 35.2 / 売上 74億円 / 193名
株式会社Lib Work
証券コード 1431 / 建設業
就活偏差値 37.8 / 売上 160億円 / 324名
株式会社KHC
非上場 / 建設業
就活偏差値 34.6 / 売上 101億円 / 120名
株式会社ETSグループ
証券コード 253A / 建設業
就活偏差値 38.5 / 売上 113億円 / 241名
工藤建設株式会社
証券コード 1764 / 建設業
就活偏差値 34.2 / 売上 225億円 / 762名

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

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株式会社トヨコーのまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
売上高
11億円
平均年収
584万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社キャンディル・株式会社岐阜造園と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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