株式会社トヨコーの年収・売上・業績東証グロース / 建設業 / 証券コード 341A
東証グロース - 建設・資材
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社トヨコーとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は30。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社トヨコー(証券コード341A)は東証グロース上場の建設業業界に属する企業。EDINETコードはE40423、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書-第31期(2025/04/01-2026/03/31)。
株式会社トヨコーの“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
8億円
1億円
1億円
📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約39日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 31億円 | 6億円 | 6億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 8億円 | 1億円 | 1億円 |
🕒 株式会社トヨコーの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-19 18:30 📄 その他開示
東日本旅客鉄道株式会社秋田事業本部秋田総合車両ベース(南秋田)でSOSEI工法の報道関係者向け見学会実施 - 2026-08-19 18:30 📄 その他開示
Press Demonstration of the SOSEI Method Held at East Japan Railway Company's Akita General Rolling Stock Center - 2026-08-05 15:30 📊 決算発表
2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結) - 2026-08-05 15:30 📄 その他開示
Non-consolidated Financial Results for the Three Months of the Fiscal Year Ending March 31, 2027 (Under Japanese GAAP) - 2026-08-05 15:30 📊 決算発表
2027年3月期1Q 決算説明資料 - 2026-08-05 15:30 📄 その他開示
Presentation Materials for the First Quarter of the Fiscal Year Ending March 2027 - 2026-08-03 15:30 📄 その他開示
SOSEIラインロボが現場検証に成功し、金属屋根改修市場向け実装完了 - 2026-08-03 15:30 📄 その他開示
SOSEI Line Robot Successfully Completes Field Verification, Ready for Full Commercial Deployment in the Metal Roof Renovation Market
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 株式会社トヨコー の最新ニュース(過去30日)
- (株)トヨコー【341A】:決算情報 Yahoo!ファイナンス /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社トヨコー の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社トヨコーの配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥0 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥0 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社トヨコーの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社トヨコー |
|---|---|
| JPX表記 | トヨコー |
| 証券コード | 341A(TYO:341A) |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 建設・資材 |
| 33業種 | 建設業コード 2050 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E40423 |
| EDINET業種 | 精密機器 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
株式会社トヨコーの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は11億円、当期純利益は-1億円。
株式会社トヨコーの2026年03月期の連結売上高は11億円、当期純利益は-1億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 三期前 |
|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 11億円 |
| 当期純利益 | -1億円 |
| 総資産 | 13億円 |
| 純資産 | -2億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YFPI、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
🧭 株式会社トヨコーの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
樹脂と塗料を組み合わせたコーティング技術を活かし品質管理を高める。太陽光パネル設置工事会社との協創を深め、老朽化スレート屋根へのパネル設置を実現。
装置の販売やレンタル、保守サービス、消耗品販売等の継続収益化を推進。海外(米国)進出に向けた調査とパートナー企業選定を進め、新型レーザーヘッド開発を継続。
- 建設業界の若年労働力不足に対応し、採用確度を高める取り組みを実施。
- CoolLaser事業のエンジニア人材確保が課題。人材紹介会社との定期コミュニケーションを推進。
- SOSEI事業:樹脂メーカー等との協業で機能性原材料を開発し、防火地域対応を実現。
- CoolLaser事業:新型レーザーヘッド開発や装置小型化、各市場向け応用開発を推進。
- SOSEI事業:SOSEI工法の認知拡大活動を強化し、新規販売代理店を開拓。
- CoolLaser事業:展示会出展やメディア掲載で新技術を広める。
- 施工体制の充実で突発的な新規引き合いへの対応体制を整備。
- ミッション「キレイに、未来へ」のもと、3K現場を3C(Cool、Clean…
- 橋長2m以上の道路橋73万橋のうち、2030年に約55%が建設後50年以上経過し…
- 現場主義・市場創造・協創の3つの基本方針で、自社の強みに経営資源を集中し、大企業との模倣困難性を高める戦略を展開。
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W14V、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社トヨコーの経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は0点で注意が必要な水準。公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | -8.8% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
|---|
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | -16.0% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
資本金: 6億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社トヨコーの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社トヨコーの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社トヨコーの海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W14V、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社トヨコーは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、静岡県富士市に本社を置く建設業企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社トヨコーの社風・働き方
株式会社トヨコーの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は5.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は45歳。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社トヨコーの社長・経営陣
2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社トヨコーの筆頭の代表者は豊澤 一晃(代表取締役CEO)です。 49歳(1976-09-03生まれ)。 役員は7名、平均年齢は45.9歳です。
4,483,025株
- 2017年6月株式会社ikplanning 代表取締役 就任(現任)
- 2014年5月当社 代表取締役CEO 就任(現任)
- 2003年7月当社 入社当社 取締役 就任
- 1999年1月個人事業主としてデザイン業を開始
| 役員報酬の総額 | 78百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 8名 |
| 役員1名あたり平均 | 977万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YFPI、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(7名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 豊澤 一晃 | 代表取締役CEO | 49歳 |
| 鈴木 紀行 | 取締役COO | 50歳 |
| 白井 元 | 取締役CFO | 40歳 |
| 佐々木 輝 | 取締役(常勤監査等委員) | 37歳 |
| 阿部 洋 | 取締役(監査等委員) | 48歳 |
| 守屋 実 | 取締役 | 57歳 |
| 川添 文彬 | 取締役(監査等委員) | 40歳 |
株式会社トヨコーの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | トヨコー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO 豊澤 一晃 |
| 本店所在地 | 静岡県富士市青島町39番地 地図 |
| 従業員数 | 48名(gBizINFO基準) |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YFPI)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-02
株式会社トヨコーの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続5.5年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社トヨコーの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は45歳、 平均勤続年数は5.5年。
| 平均年間給与 | 584万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 45歳 |
| 平均勤続年数 | 5.5年 |
| 従業員数(単体) | 58名 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は584万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続5.5年・平均年齢45歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社トヨコーの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社トヨコーはに「有価証券報告書-第31期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 3 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第31期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第31期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第30期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社トヨコーについてよくある質問
株式会社トヨコーの同業他社・競合(建設業)
同じ建設業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社トヨコーに近い企業を表示しています。
- 株式会社キャンディル 1446 総資産 63億円
- 株式会社岐阜造園 1438 総資産 58億円
- 株式会社SDSホールディングス 1711 総資産 56億円
- 株式会社三東工業社 1788 総資産 51億円
- 株式会社エムビーエス 1401 総資産 49億円
- 株式会社安江工務店 E32906 総資産 44億円
- 株式会社ニッソウ 1444 総資産 35億円
- ルーデン・ホールディングス株式会社 E05479 総資産 32億円
- 麻生フオームクリート株式会社 E00308 総資産 30億円
- 株式会社創建エース E00288 総資産 30億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
建設業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社トヨコーを見た人が併願を検討する企業
株式会社トヨコーと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社トヨコーと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社トヨコーの公式サイト・採用情報・関連リンク
- トヨコー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- トヨコー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E40423
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2080101010566
株式会社トヨコーのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
11億円
584万円
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社キャンディル・株式会社岐阜造園と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。