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工藤建設株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 建設業 / 証券コード 1764

東証スタンダード - 建設・資材

工藤建設株式会社は東証スタンダード上場の建設業の企業。2026年06月期の連結売上高は246億円、営業利益率は3.8%、平均年間給与は約513万円(提出会社単体)、連結従業員は798名(出典: 2026年06月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
25/ 100点
就活偏差値(参考)
38

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

建設・資材 証券コード 1764 株式会社 工藤建設 建設業 / 東証スタンダード 売上高 246億円 平均年収 513万円 就活偏差値 38.0 企業スコープ
工藤建設株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

工藤建設株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は38、連結798名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

主力事業は建設事業で、土木工事、建築工事、ほ装工事、水道施設工事などの設計・施工・監理を行っています。

工藤建設株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

工藤建設株式会社の平均年収は?

約513万円(2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与)。 建設業の140社中138位です。 2022年6月期の約447万円から上がり、+14.9%の変化です。 従業員の平均年齢は43.9歳です。

工藤建設株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年6月期2023年6月期2024年6月期2025年6月期2026年6月期
447万円452万円474万円496万円513万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

工藤建設株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は38.0です (建設業の138社中137位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で138位、連結従業員は798名です。

建設業の就活偏差値ランキング(算出方法)

工藤建設株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

工藤建設株式会社は建設業の中で何が目立つ?

本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

工藤建設株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-09-28提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年6月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-10 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
確認すべき開示あり
  • 過年度決算の訂正(8件)の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
確認が必要な開示あり
継続企業の前提・監査・内部統制・過年度訂正などに関する開示があります。内容を必ず一次情報で確認してください。直近90日の適時開示は11件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(通期)
売上高
246億円
営業利益
9億円
純利益
5億円
2026-08-10 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約43日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ建設業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30通期 225億円 6億円 5億円
2025-09-30第1四半期 63億円 3億円 2億円
2025-12-31第2四半期 125億円 6億円 4億円
2026-03-31第3四半期 186億円 8億円 5億円
2026-06-30通期 246億円 9億円 5億円
🕒 工藤建設株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 工藤建設株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥2,710
前日比
+25 (+0.93%)
52週高値
¥3,495
52週安値
¥2,600

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 工藤建設株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥127
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
4.69%
株価 ¥2,710(2026-10-09)時点
配当性向
30.1%
EPS ¥422.39 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-06-30 2027-06 ¥127 2027-06-29
2026-12-31 2026-12 ¥0 2026-12-29
2026-06-30 2026-06 ¥127 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥0 2025-12-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

工藤建設株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称工藤建設株式会社
JPX表記工藤建設
証券コード1764(TYO:1764)
市場区分東証スタンダード
17業種建設・資材
33業種建設業コード 2050
EDINETコードE00282
EDINET業種建設業
決算日6月30日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

工藤建設株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は246億円、当期純利益は5億円。前期比+9.4%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前期当期
売上 / 売上収益225億円246億円
営業利益※直近2期6億円9億円
当期純利益5億円5億円
総資産170億円219億円
純資産54億円59億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Z4DE、対象期間 2026-06-30)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上246億円に対して営業利益9億円。営業利益率は3.8%。建設業の平均並みです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近2期(約1年)で売上は+9%(年率+9.4%、前期比+9.4%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約26%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは25点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「建設部門中心の現状を踏まえつつ、「生活舞台創造企業」として事業展開を図りながら、安定的に利益を創出する事業基盤を構築し、着実な増収増益を目指してまいります。」
— 工藤建設株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年6月期、書類ID S100WRZI)

🧭 工藤建設株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

工藤建設株式会社(証券コード1764)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.kudo.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
長期経営ビジョンお客様の感動を創造し、人生のさまざまなステージを支える生活舞台創造企業の実現
売上高
24,974百万円
2025年度
営業利益
607百万円
2025年度
▼
2中長期の経営戦略
1収益力の強化

環境変化への的確な対応を図り、業績の回復と安定に最優先に取り組む

2人財力の強化

企業価値を高めていく人財育成と人財の確保、魅力的で働きがいのある職場環境づくり

3サステナビリティの推進

E(環境)・S(社会)・G(ガバナンス)のマテリアリティに取り組む

4建設事業戦略

環境配慮・長寿命化に資する土地有効活用提案と公共工事への積極的取り組み

5不動産事業戦略

既存管理物件の安定収益確保、新規獲得、不動産売買仲介強化によるリスク管理高度化

▼
3対処すべき課題
① 人材確保と育成
  • 建設業の技術者・技能労働者不足が深刻化
  • 介護業界の慢性的人手不足と若年層就業希望者の少なさ
  • 新卒採用や職場定着支援、処遇改善による安定確保
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 事業採算性の課題
  • 建設資材の価格高騰が工事費上昇をもたらす
  • 不動産業界の物件老朽化に伴う修繕費増加
  • サブリース事業における採算管理強化の必要性
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 生産性向上と効率化
  • 働き方改革に伴う長時間労働の是正が求められる
  • 先端技術活用と省人化施工への取り組み
  • ICT導入による介護業務の効率化推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント
  • 神奈川・東京を収益基盤に、土木・建築からマンション分譲、住宅、不動産、介護へと事業領域を拡大
  • 2030年の目指す姿「未来・環境・幸福をつなぐリーディングカンパニー」実現に向けた中期経営計画を推進中
  • 防災・減災、老朽インフラ更新、カーボンニュートラル推進といった社会課題への対応を事業機会と捉える

出典: 有価証券報告書(2025年06月期、書類ID S100WRZI)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

工藤建設株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年6月期、10項目中8件)。

  1. 建設・住宅市場の動向に関するリスク
  2. 建設コストの高騰等に関するリスク
  3. 品質保証に関するリスク
  4. 労働災害のリスク
  5. 自然災害のリスク
  6. 個人情報に関するリスク
  7. 介護保険制度に関するリスク
  8. 法的規制に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WRZI)。工藤建設株式会社の経営の健全性をチェックする

工藤建設株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は25点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 3.8% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 9.3% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 2.4% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 9.4% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 8.8% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 25.9% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -2億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 422円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 9億円

会計期: 2026年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 工藤建設株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 工藤建設株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

工藤建設株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ建設業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
157 位 / 163社中
業種内で下位半分(第4四分位)
📊 営業利益率
127 位 / 148社中
業種内で下位半分(第4四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2026年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 建設業の年収ランキング

🥧 工藤建設株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
建設 150億円 61%
LongTermケア 63億円 25.4%
不動産 34億円 13.6%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

工藤建設株式会社の売上構成は、建設セグメントが57.2%を占める主力事業です。建設業本業に加え、高齢化社会への対応を示すLongTermケア事業が27.2%で第二の柱となり、不動産事業を含めた三事業による多角化経営を展開しています。特にLongTermケアの比率の高さは、建設の周期的変動をカバーする戦略的な事業拡大を示唆しており、建設依存の軽減を図る経営姿勢が伺えます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「建設」61%、「LongTermケア」25%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 工藤建設株式会社の海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-06-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100WRZI、2026-07-30 取得)。 算出方法。

工藤建設株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、主力事業は建設事業で、土木工事、建築工事、ほ装工事、水道施設工事などの設計・施工・監理を行っています。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
主力事業は建設事業で、土木工事、建築工事、ほ装工事、水道施設工事などの設計・施工・監理を行っています。このほか、造園工事、しゅんせつ工事、電気工事、消防施設工事、大工工事、とび土工事、鉄筋工事、石工事、内装工事、塗装工事、防水工事、管工事など多岐にわたる工事実績を有しており、総合建設業としての幅広い施工能力を備えています。 建設事業に加えて、建物総合管理業も営んでいます。さらに不動産業として、不動産の売買・賃貸事業を展開しています。 グループの重要な事業領域として高齢者向け介護事業があり、グループホーム、居宅介護支援、デイサービス、有料老人ホーム運営を行っています。 当社は親会社である工藤建設と連結子会社1社(株式会社日建企画)、関連会社1社(株式会社東洋リース)で構成されており、2025年7月1日には株式会社松下工商の全株式を取得し連結子会社化しています。

工藤建設株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
建設事業 177名 22.2% 61%
不動産事業 70名 8.8% 13.6%
介護事業 524名 65.7% —
全社(共通) 27名 3.4% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年6月期、合計798名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

工藤建設株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

工藤建設株式会社の社風・働き方は?

工藤建設株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年06月期): 平均勤続年数は7.7年、従業員の平均年齢は43.9歳、男性の育児休業取得率は75%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は25.2%、役員に占める女性比率は8.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

工藤建設株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-09-28提出の有価証券報告書によると、 工藤建設株式会社の筆頭の代表者は藤井研児(代表取締役社長)です。 63歳(1962-10-12生まれ)。 役員は12名、平均年齢は62.8歳です。

藤井研児
代表取締役社長 / 63歳
所有株式数
2,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数12名
役員1名あたり平均1,170万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WRZI、2025-06-30期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(12名)を見る
氏名役職年齢
工藤英司代表取締役会長65歳
藤井研児代表取締役社長63歳
工藤隆晃常務取締役69歳
中山仁取締役建設本部長兼建設事業部長59歳
白坂義道取締役総合企画室長兼経営管理部担当64歳
工藤隆司取締役63歳
庄司盛弘常勤監査役63歳
苫米地邦男監査役75歳
後藤斉由取締役建物管理事業部長51歳
平沼義幸取締役66歳
鴨下香苗取締役46歳
水上亮比呂監査役69歳

工藤建設株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナクドウケンセツ
代表者代表取締役社長 藤井 研児
本店所在地神奈川県横浜市青葉区新石川四丁目33番地10 地図
従業員数(連結)798名
公式サイトhttp://www.kudo.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100Z4DE)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-10-18

工藤建設株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 建築・土木の請負企業として地域の将来に渡る発展のために工藤建設株式会社(資本金3,000千円)を設立
  2. 企業体質強化のため、有限会社グループにじゅういちを合併
  3. 東京証券取引所市場第二部に株式を上場
  4. 株式会社日建企画(旧)を存続会社として丸和工業株式会社、株式会社澤村電設、ひかる建設株式会社と合併
  5. 株式会社日建企画(旧)の建物管理事業部門を吸収合併し建物管理事業部を設置
  6. 東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、「東証スタンダード市場」に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100Z4DE)。

工藤建設株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続7.7年・男性育休75%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

工藤建設株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年06月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は43.9歳、 平均勤続年数は7.7年。 管理職に占める女性比率は25.2%。

平均年間給与 513万円
従業員の平均年齢43.9歳
平均勤続年数7.7年
従業員数(単体)745名連結 798名
女性管理職比率 25.2%
女性役員人数 1名 役員比 8.3%
男性の育児休業取得率 75.0%
男女の賃金差異(全労働者) 75.7% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は513万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続7.7年・平均年齢43.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は25.2%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

工藤建設株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

工藤建設株式会社はに「有価証券報告書-第55期(2025/07/01-2026/06/30)」(対象期間 2025-07-01〜2026-06-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 19 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第55期(2025/07/01-2026/06/30) 2026-06-30 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第54期(2024/07/01-2025/06/30) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第53期(2023/07/01-2024/06/30) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第52期(2022/07/01-2023/06/30) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第51期(2021/07/01-2022/06/30) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第50期(2020/07/01-2021/06/30) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第49期(2019/07/01-2020/06/30) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第48期(2018/07/01-2019/06/30) — 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第55期(2025/07/01-2026/06/30) 2026-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第54期(2024/07/01-2025/06/30) 2025-06-30 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第54期(2024/07/01-2025/06/30) 2025-06-30 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第53期(2023/07/01-2024/06/30) — 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第53期(2023/07/01-2024/06/30) 2024-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第53期第3四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第53期第2四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第53期第1四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第52期(2022/07/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第52期第3四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第52期第2四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

工藤建設株式会社についてよくある質問

Q. 工藤建設株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 工藤建設株式会社は東証スタンダード上場の建設業に分類される企業です。主力事業は建設事業で、土木工事、建築工事、ほ装工事、水道施設工事などの設計・施工・監理を行っています。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 工藤建設株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約513万円です(2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年6月期)の約496万円から約18万円増えました。2022年6月期の約447万円と比べると+14.9%です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 工藤建設株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで798名です(直近期末)。提出会社単体では745名。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. 工藤建設株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 9億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 工藤建設株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 神奈川県横浜市青葉区新石川四丁目33番地10です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 工藤建設株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 藤井 研児です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. 工藤建設株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「建設・資材」、33業種で「建設業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 工藤建設株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年06月期の連結売上高は246億円、当期純利益は5億円です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. 工藤建設株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは25点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 工藤建設株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は38です。東証スタンダード上場、連結従業員798名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 工藤建設株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-07-01〜2026-06-30期の有価証券報告書-第55期(2025/07/01-2026/06/30)が2026-09-28に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 工藤建設株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ建設業業種で事業規模が近い企業には、株式会社日本アクア、佐田建設株式会社、株式会社 森組、株式会社セレコーポレーションなどがあります。
Q. 工藤建設株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約513万円・2026年06月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 工藤建設株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 工藤建設株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は75.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 工藤建設株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は7.7年です(建設業の140社中124位)。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. 工藤建設株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年06月期時点の数値を示します。平均年間給与は約513万円、営業利益率は3.8%です。建設業163社中、平均年収は157位、営業利益率は127位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. 工藤建設株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は25.9%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは25点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。

工藤建設株式会社は建設業の業種平均より上?下?

工藤建設株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局工藤建設株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字の前に、開示されている事象の確認が必要
  1. 過年度決算の訂正(8件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
  2. 営業利益率3.8%(建設業平均4.8%)。同業並みの水準。
  3. 直近2期(約1年)で売上は+9%(年率+9.4%、前期比+9.4%)。横ばい〜緩やかな成長。
  4. 自己資本比率26%で標準的な財務構成(財務健康度25点)。
売上高
246億円
営業利益
9億円(3.8%)
平均年収
513万円
従業員数(連結)
798名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
過年度決算の訂正(8件)をどう受け止めるかが最初の論点
  1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(8件)」がある
  2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
  3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(8件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社日本アクア・佐田建設株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の61%を占める「建設」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「建設」の売上構成比(今は61%)が大きく変われば、論点も変わる。

工藤建設株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(建設業)

同じ建設業業種のうち、事業規模(総資産)が工藤建設株式会社に近い企業を表示しています。

工藤建設株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
工藤建設株式会社 246億円 3.8% 513万円 7.7年 798名
株式会社テノックス 211億円 6.1% 747万円 14.4年 384名
株式会社ロゴスホールディングス 495億円 2.9% 494万円 5.7年 725名
第一カッター興業株式会社 201億円 8.2% 683万円 10.7年 697名
金下建設株式会社 88億円 1.1% 618万円 21年 171名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

工藤建設株式会社と併願されやすい企業は?

工藤建設株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社北弘電社
非上場 / 建設業
就活偏差値 33.9
株式会社トヨコー
証券コード 341A / 建設業
就活偏差値 36.4
麻生フオームクリート株式会社
非上場 / 建設業
就活偏差値 31.6
株式会社ロゴスホールディングス
証券コード 205A / 建設業
就活偏差値 38.8 / 売上 363億円 / 690名
株式会社Lib Work
証券コード 1431 / 建設業
就活偏差値 37.8 / 売上 160億円 / 324名
株式会社KHC
非上場 / 建設業
就活偏差値 34.6 / 売上 101億円 / 120名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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