株式会社北弘電社 ロゴ

株式会社北弘電社の年収・業績・将来性

非上場 / 建設業 / EDINETコード E00306

東証非上場 - 建設・資材

株式会社北弘電社は非上場(有価証券報告書提出会社)の建設業の企業。2023年03月期の連結売上高は133億円、平均年間給与は約589万円(提出会社単体)(出典: 2023年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌧️ 雨
財務健康度スコア
0.1/ 100点
就活偏差値(参考)
33.2

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

建設・資材 EDINETコード E00306 株式会社 北弘電社 建設業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 133億円 平均年収 589万円 就活偏差値 33.2 企業スコープ
株式会社北弘電社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社北弘電社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は33。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

3 【事業の内容】当社の企業集団は、当社、その他の関係会社1社及びその他の関係会社の子会社1社で構成され、電気設備工事及びFA住宅環境設備機器、産業設備機器の仕入・販売を主な内容として事業活動を展開しております。当事業年度中にとかちソーラー

株式会社北弘電社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社北弘電社の平均年収は?

約589万円(2023年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2022年3月期の約595万円から下がり、-1.0%の変化です。 従業員の平均年齢は44.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

株式会社北弘電社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は33.2です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

建設業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社北弘電社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社北弘電社は建設業の中で何が目立つ?

本社: 北海道

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社北弘電社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社北弘電社
EDINETコードE00306
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種建設・資材
33業種建設業コード 2050
EDINET業種建設業
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

株式会社北弘電社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は133億円、当期純利益は-29億円。前期比-20.7%の減収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益100億円168億円133億円
当期純利益-33億円-28億円-29億円
総資産104億円92億円74億円
純資産31億円2億円-26億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100R8K7、対象期間 2023-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+0%(年率+0.1%、前期比-20.7%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

🧭 株式会社北弘電社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社北弘電社(EDINETコードE00306)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.kitakoudensha.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念「人」と「信頼」を大切にし、磨き上げた技術と高い品質に誇りを持ち、社会インフラを通して、人々の暮らしを支え続ける。
▼
2中長期の経営戦略
1環境・エネルギー事業の推進

客先要請に基づいた環境・エネルギー関連事業の推進を継続しつつ、従来ビジネスの着実な運営により経営基盤の安定を図る。

2迅速な顧客対応

客先ニーズに迅速に対応し、強い提案力を発揮して対応策の検討と実行を行う。

3基盤強化

各事業の連携強化、全社一体感の醸成、人材育成、働き方改革対応、倫理遵法と安全への取り組みを実施。

▼
3対処すべき課題
① 経営環境への対処
  • 労働者不足や建設資材価格高騰への対応
  • エネルギー価格高騰による経営への影響監視
  • 管理水準向上による信頼性のある経営基盤構築
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 会計処理不適切への再発防止
  • 大型案件の管理強化と「大型案件等の管理に関する管理規程」制定
  • 実行予算変更の仕組み整備と「受注工事管理規程」改訂
  • 管理部門と取締役会によるリスク管理・モニタリング強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ 債務超過の解消
  • 2,638,814千円の債務超過を解消するため収益力改善を推進
  • コア事業の収益性維持・拡大とコスト圧縮
  • 資本政策の早期実施検討
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここは最優先で読もう。会社自身が「事業を続けられるかに疑義がある」と開示している状態だよ。改善策の進み具合は、最新の決算短信と適時開示で確かめること。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

入社を考えるなら避けて通れない論点っす。面接や面談で「改善策はどこまで進んでいますか」と率直に聞いても失礼じゃないっすよ。

面接で使えるポイント
  • 明治43年創業で100年を超える歴史を持ち、北海道を中心に社会インフラ構築に貢献している。
  • 太陽光発電所建設工事での会計処理問題から学び、管理規程制定などの再発防止策を実行中。
  • 労働者不足や建設資材価格高騰など厳しい環境下で、強い提案力と施工技術で課題解決に取り組んでいる。

出典: 有価証券報告書(2023年03月期、書類ID S100R8K7)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社北弘電社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2023年3月期、4項目中4件)。

  1. 景気の変動について
  2. 高山ソーラーヒルズ太陽光発電所工事について
  3. 法的規制について
  4. 災害等について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100R8K7)。株式会社北弘電社の経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社北弘電社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社北弘電社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社北弘電社の海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2023-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100R8K7、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社北弘電社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)建設業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3 【事業の内容】当社の企業集団は、当社、その他の関係会社1社及びその他の関係会社の子会社1社で構成され、電気設備工事及びFA住宅環境設備機器、産業設備機器の仕入・販売を主な内容として事業活動を展開しております。当事業年度中にとかちソーラーファーム合同会社及び大樹ソーラーファーム合同会社の全持分を譲渡したため、関連会社から除外しております。セグメントの内容は、次のとおりであります。 セグメント取扱品目売上構成比(%)令和4年3月期令和5年3月期屋内配線工事ビル・建築物の電気設備工事、上下水道・各種産業機械プラントの設置工事、太陽光発電設備工事68.454.5電力関連工事送電線工事、地中送電線・

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

株式会社北弘電社の社風・働き方は?

株式会社北弘電社の働き方の特徴(提出会社単体・2023年03月期): 平均勤続年数は16年、従業員の平均年齢は44.5歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社北弘電社の社長は誰?経営陣は?

2023-06-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社北弘電社の筆頭の代表者は髙橋龍夫(代表取締役社長)です。 62歳(1964-06-01生まれ)。 役員は8名、平均年齢は62.9歳です。

髙橋龍夫
代表取締役社長 / 62歳
役員報酬の総額48百万円
支給対象の役員数8名
役員1名あたり平均603万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100R8K7、2023-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(8名)を見る
氏名役職年齢
馬渕直樹取締役ビジネス統括本部長63歳
髙橋龍夫代表取締役社長62歳
松下義保取締役管理統括室長65歳
廣部眞行取締役70歳
宮路憲輔取締役57歳
樋口博之監査役(常勤)67歳
桶谷治監査役63歳
長谷政記監査役56歳

株式会社北弘電社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナキタコウデンシャ
代表者代表取締役社長 髙 橋 龍 夫
本店所在地札幌市中央区北11条西23丁目2番10号 地図
設立
従業員数251名(gBizINFO基準)
公式サイトhttps://www.kitakoudensha.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100R8K7)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-26

株式会社北弘電社の沿革は?(主な出来事)

  1. 創業者の弘田国太郎が東京市京橋区采女町に各種電気工事の設計、施工、請負を目的とする合資会社弘電舎を創業
  2. 札幌証券取引所に株式を上場する

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100R8K7)。

株式会社北弘電社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続16年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社北弘電社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2023年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は44.5歳、 平均勤続年数は16年。

平均年間給与 589万円
従業員の平均年齢44.5歳
平均勤続年数16年
従業員数(単体)221名
女性役員人数 0名 役員比 0.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は589万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続16年・平均年齢44.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社北弘電社の有価証券報告書はどこで読める?

株式会社北弘電社はに「有価証券報告書-第73期(2022/04/01-2023/03/31)」(対象期間 2022-04-01〜2023-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-02-13に「四半期報告書」ほか2件が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第73期(2022/04/01-2023/03/31)
対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社北弘電社についてよくある質問

Q. 株式会社北弘電社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社北弘電社は東証非上場上場の建設業に分類される企業です。3 【事業の内容】当社の企業集団は、当社、その他の関係会社1社及びその他の関係会社の子会社1社で構成され、電気設備工事及びFA住宅環境設備機器、産業設備機器の仕入・販売を主な内容として事業活動を展開しております。当事業年度中にとかちソーラー出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社北弘電社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約589万円です(2023年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2022年3月期)の約595万円から約6万円減りました。出典: 2023年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社北弘電社の資本金はいくらですか? +
A. 8億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社北弘電社の本社はどこにありますか? +
A. 札幌市中央区北11条西23丁目2番10号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社北弘電社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 髙 橋 龍 夫です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社北弘電社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「建設・資材」、33業種で「建設業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 株式会社北弘電社の売上高はいくらですか? +
A. 2023年03月期の連結売上高は133億円、当期純利益は-29億円です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社北弘電社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは0.1点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社北弘電社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は33.2です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社北弘電社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2022-04-01〜2023-03-31期の有価証券報告書-第73期(2022/04/01-2023/03/31)が2023-06-29に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社北弘電社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ建設業業種で事業規模が近い企業には、株式会社ETSグループ、インターライフホールディングス株式会社、株式会社マサル、ベステラ株式会社などがあります。
Q. 株式会社北弘電社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約589万円・2023年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社北弘電社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社北弘電社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は16年です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社北弘電社は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは0.1点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。2023年03月期は最終赤字です。単年の赤字は減損や事業構造の見直しでも生じるため、3期推移と有価証券報告書の原文をあわせて確認してください。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。

株式会社北弘電社は建設業の業種平均より上?下?

株式会社北弘電社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局株式会社北弘電社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 直近5期(約4年)で売上は+0%(年率+0.1%、前期比-20.7%)。横ばい〜緩やかな成長。
売上高
133億円
平均年収
589万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+0%(年率+0.1%、前期比-20.7%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社ETSグループ・インターライフホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+0%(年率+0.1%、前期比-20.7%))が変われば、論点も変わる。

株式会社北弘電社と同じ業種で規模が近い企業は?(建設業)

同じ建設業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社北弘電社に近い企業を表示しています。

株式会社北弘電社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社北弘電社 — — 589万円 16年 —
株式会社カドス・コーポレーション — — 644万円 7.1年 —
株式会社ETSホールディングス 81億円 3.5% 524万円 8.1年 246名
ベステラ株式会社 111億円 6.7% 654万円 5.3年 185名
株式会社ドラフト 123億円 8.3% 656万円 3.9年 205名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社北弘電社と併願されやすい企業は?

株式会社北弘電社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

工藤建設株式会社
証券コード 1764 / 建設業
就活偏差値 34.2 / 売上 225億円 / 762名
株式会社創建エース
非上場 / 建設業
就活偏差値 33.3 / 売上 18億円 / 34名
株式会社KHC
非上場 / 建設業
就活偏差値 34.6 / 売上 101億円 / 120名
株式会社安江工務店
非上場 / 建設業
就活偏差値 35.2 / 売上 74億円 / 193名
技研ホールディングス株式会社
証券コード 1443 / 建設業
就活偏差値 36 / 売上 47億円 / 106名
麻生フオームクリート株式会社
非上場 / 建設業
就活偏差値 31.6

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

📐 規模・市場で探す

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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