株式会社北弘電社の年収・業績・将来性
非上場 / 建設業 / EDINETコード E00306東証非上場 - 建設・資材
株式会社北弘電社は非上場(有価証券報告書提出会社)の建設業の企業。2023年03月期の連結売上高は133億円、平均年間給与は約589万円(提出会社単体)(出典: 2023年03月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社北弘電社はどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は33。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
3 【事業の内容】当社の企業集団は、当社、その他の関係会社1社及びその他の関係会社の子会社1社で構成され、電気設備工事及びFA住宅環境設備機器、産業設備機器の仕入・販売を主な内容として事業活動を展開しております。当事業年度中にとかちソーラー
株式会社北弘電社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社北弘電社の平均年収は?
約589万円(2023年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2022年3月期の約595万円から下がり、-1.0%の変化です。 従業員の平均年齢は44.5歳です。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング
株式会社北弘電社の就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は33.2です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。
株式会社北弘電社の将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+0%(年率+0.1%、前期比-20.7%)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「🌧️雨」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
株式会社北弘電社は建設業の中で何が目立つ?
本社: 北海道
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
株式会社北弘電社のEDINETコード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 株式会社北弘電社 |
|---|---|
| EDINETコード | E00306 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 建設・資材 |
| 33業種 | 建設業コード 2050 |
| EDINET業種 | 建設業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)
株式会社北弘電社の売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は133億円、当期純利益は-29億円。前期比-20.7%の減収です。
- 最終赤字が直近3期続いています(当期 -29億円)。
- 純資産は2019年3月期の62億円から2023年3月期の-26億円へ、約143%減りました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 100億円 | 168億円 | 133億円 |
| 当期純利益 | -33億円 | -28億円 | -29億円 |
| 総資産 | 104億円 | 92億円 | 74億円 |
| 純資産 | 31億円 | 2億円 | -26億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100R8K7、対象期間 2023-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+0%(年率+0.1%、前期比-20.7%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
🧭 株式会社北弘電社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
客先要請に基づいた環境・エネルギー関連事業の推進を継続しつつ、従来ビジネスの着実な運営により経営基盤の安定を図る。
客先ニーズに迅速に対応し、強い提案力を発揮して対応策の検討と実行を行う。
各事業の連携強化、全社一体感の醸成、人材育成、働き方改革対応、倫理遵法と安全への取り組みを実施。
- 労働者不足や建設資材価格高騰への対応
- エネルギー価格高騰による経営への影響監視
- 管理水準向上による信頼性のある経営基盤構築
外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。
定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。
- 大型案件の管理強化と「大型案件等の管理に関する管理規程」制定
- 実行予算変更の仕組み整備と「受注工事管理規程」改訂
- 管理部門と取締役会によるリスク管理・モニタリング強化
管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。
「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。
- 2,638,814千円の債務超過を解消するため収益力改善を推進
- コア事業の収益性維持・拡大とコスト圧縮
- 資本政策の早期実施検討
ここは最優先で読もう。会社自身が「事業を続けられるかに疑義がある」と開示している状態だよ。改善策の進み具合は、最新の決算短信と適時開示で確かめること。
入社を考えるなら避けて通れない論点っす。面接や面談で「改善策はどこまで進んでいますか」と率直に聞いても失礼じゃないっすよ。
- 明治43年創業で100年を超える歴史を持ち、北海道を中心に社会インフラ構築に貢献している。
- 太陽光発電所建設工事での会計処理問題から学び、管理規程制定などの再発防止策を実行中。
- 労働者不足や建設資材価格高騰など厳しい環境下で、強い提案力と施工技術で課題解決に取り組んでいる。
出典: 有価証券報告書(2023年03月期、書類ID S100R8K7)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
株式会社北弘電社が自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2023年3月期、4項目中4件)。
- 景気の変動について
- 高山ソーラーヒルズ太陽光発電所工事について
- 法的規制について
- 災害等について
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100R8K7)。株式会社北弘電社の経営の健全性をチェックする
▶ 株式会社北弘電社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社北弘電社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
🌏 株式会社北弘電社の海外売上比率は?
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2023-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100R8K7、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社北弘電社の事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)建設業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3 【事業の内容】当社の企業集団は、当社、その他の関係会社1社及びその他の関係会社の子会社1社で構成され、電気設備工事及びFA住宅環境設備機器、産業設備機器の仕入・販売を主な内容として事業活動を展開しております。当事業年度中にとかちソーラーファーム合同会社及び大樹ソーラーファーム合同会社の全持分を譲渡したため、関連会社から除外しております。セグメントの内容は、次のとおりであります。 セグメント取扱品目売上構成比(%)令和4年3月期令和5年3月期屋内配線工事ビル・建築物の電気設備工事、上下水道・各種産業機械プラントの設置工事、太陽光発電設備工事68.454.5電力関連工事送電線工事、地中送電線・
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
株式会社北弘電社の社風・働き方は?
株式会社北弘電社の働き方の特徴(提出会社単体・2023年03月期): 平均勤続年数は16年、従業員の平均年齢は44.5歳、役員に占める女性比率は0.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社北弘電社の社長は誰?経営陣は?
2023-06-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社北弘電社の筆頭の代表者は髙橋龍夫(代表取締役社長)です。 62歳(1964-06-01生まれ)。 役員は8名、平均年齢は62.9歳です。
| 役員報酬の総額 | 48百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 8名 |
| 役員1名あたり平均 | 603万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100R8K7、2023-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(8名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 馬渕直樹 | 取締役ビジネス統括本部長 | 63歳 |
| 髙橋龍夫 | 代表取締役社長 | 62歳 |
| 松下義保 | 取締役管理統括室長 | 65歳 |
| 廣部眞行 | 取締役 | 70歳 |
| 宮路憲輔 | 取締役 | 57歳 |
| 樋口博之 | 監査役(常勤) | 67歳 |
| 桶谷治 | 監査役 | 63歳 |
| 長谷政記 | 監査役 | 56歳 |
株式会社北弘電社の本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | キタコウデンシャ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 髙 橋 龍 夫 |
| 本店所在地 | 札幌市中央区北11条西23丁目2番10号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数 | 251名(gBizINFO基準) |
| 公式サイト | https://www.kitakoudensha.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100R8K7)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-26
株式会社北弘電社の沿革は?(主な出来事)
- 創業者の弘田国太郎が東京市京橋区采女町に各種電気工事の設計、施工、請負を目的とする合資会社弘電舎を創業
- 札幌証券取引所に株式を上場する
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100R8K7)。
株式会社北弘電社の従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続16年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
株式会社北弘電社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2023年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は44.5歳、 平均勤続年数は16年。
| 平均年間給与 | 589万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均勤続年数 | 16年 |
| 従業員数(単体) | 221名 |
| 女性役員人数 | 0名 役員比 0.0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は589万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続16年・平均年齢44.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
株式会社北弘電社の有価証券報告書はどこで読める?
株式会社北弘電社はに「有価証券報告書-第73期(2022/04/01-2023/03/31)」(対象期間 2022-04-01〜2023-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-02-13に「四半期報告書」ほか2件が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第73期(2022/04/01-2023/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2022-04-01 〜 2023-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社北弘電社についてよくある質問
株式会社北弘電社は建設業の業種平均より上?下?
株式会社北弘電社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。
結局株式会社北弘電社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 直近5期(約4年)で売上は+0%(年率+0.1%、前期比-20.7%)。横ばい〜緩やかな成長。
133億円
589万円
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- この会社の最重要論点(建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社ETSグループ・インターライフホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
株式会社北弘電社と同じ業種で規模が近い企業は?(建設業)
同じ建設業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社北弘電社に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社北弘電社 | — | — | 589万円 | 16年 | — |
| 株式会社カドス・コーポレーション | — | — | 644万円 | 7.1年 | — |
| 株式会社ETSホールディングス | 81億円 | 3.5% | 524万円 | 8.1年 | 246名 |
| ベステラ株式会社 | 111億円 | 6.7% | 654万円 | 5.3年 | 185名 |
| 株式会社ドラフト | 123億円 | 8.3% | 656万円 | 3.9年 | 205名 |
- 株式会社ETSグループ 253A 総資産 93億円
- インターライフホールディングス株式会社 1418 総資産 93億円
- 株式会社マサル 1795 総資産 88億円
- ベステラ株式会社 1433 総資産 83億円
- 株式会社カドス・コーポレーション 211A 総資産 78億円
- 株式会社ETSホールディングス E00258 総資産 67億円
- 株式会社ドラフト E35535 総資産 65億円
- 株式会社キャンディル 1446 総資産 63億円
- 株式会社三東工業社 1788 総資産 62億円
- 株式会社岐阜造園 1438 総資産 58億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は建設業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社北弘電社と併願されやすい企業は?
株式会社北弘電社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
株式会社北弘電社に似た企業・関連ランキングは?
株式会社北弘電社の採用ページ・公式サイトはどこ?
- 株式会社北弘電社 公式サイトhttps://www.kitakoudensha.co.jp/
- 北弘電社 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 北弘電社 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00306
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4430001015751
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。