インターライフホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード - 建設・資材

インターライフホールディングス株式会社は東証スタンダード上場の建設業の企業。2026年02月期の連結売上高は163億円、営業利益率は7.1%、平均年間給与は約692万円（提出会社単体）、連結従業員は238名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

インターライフホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、連結238名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

当社グループは当社及び連結子会社5社の計6社で構成されており、商業施設・公共施設の設計施工、管理メンテナンスなどのトータルサービスを展開している。

インターライフホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

インターライフホールディングス株式会社の平均年収は？

約692万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中107位です。 2022年2月期の約588万円から上がり、+17.6%の変化です。 従業員の平均年齢は48.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

インターライフホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は46.1です （建設業の138社中121位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で107位、連結従業員は238名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

インターライフホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.5%、前期比-3.6%）（前年比の伸びは建設業の139社中114位）。
• 会社の今期の売上高予想は170億円です（2026-07-15の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 20,000百万円（2028年2月期）、営業利益 1,000百万円（2028年2月期）、営業利益率 5.0%（2028年2月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

インターライフホールディングス株式会社は建設業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は建設業の140社中7位（48.5）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年02月期）
• 内部留保（利益剰余金）は建設業の128社中123位（12億円）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年02月期）
• ROE（自己資本利益率）は建設業の140社中13位（18.8%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年02月期）

従業員300人未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

インターライフホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 インターライフホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 インターライフホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

インターライフホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

インターライフホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は163億円、当期純利益は8億円。前期比-3.6%と減収基調です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y600、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上163億円に対して営業利益12億円。営業利益率は7.1%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.5%、前期比-3.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約48%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは57点です。

🧭 インターライフホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念あらゆる人々に感動と喜び溢れる快適空間を提供し、社会に貢献する

売上高

20,000百万円

2028年2月期

営業利益

1,000百万円

2028年2月期

営業利益率

5.0%

2028年2月期

ROE

13.0%以上

2028年2月期

▼

2中長期の経営戦略

1新たな成長基盤の構築

強みを生かした成長基盤の拡大、新たな成長可能性の拡大、グループシナジーの推進

2更なる収益性の向上

稼ぐ力の強化、施工プロセスの最適化とコスト管理、IТインフラの活用による生産性向上

3ESGの推進

環境の非財務情報発信、社会の人的資本経営推進、ガバナンスのCGC対応

▼

3対処すべき課題

① 経営環境への対応

• 不安定な国際状況による原材料調達の影響
• 人員不足への対応
• 時間外労働上限規制への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② ガバナンス強化

• CGコードへの対応とCG報告書の充実化
• 内部統制システムとリスク管理体制の強化
• コンプライアンス推進体制の見直し

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 2030年の大阪IR開業を展望した「NEXT STAGE 2030」スローガンの下での成長戦略
• 2028年2月期に売上高20,000百万円、営業利益1,000百万円を目指す中期経営計画
• ESG推進と人的資本経営により、社会に貢献できるグループ経営の追求

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VTVY）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

インターライフホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、10項目中8件）。

1. 売上高について
2. 法的規制等について
3. 施工物件の品質・安全性及び事故について
4. 保有資産の価格変動について
5. М＆Ａ及び新規事業開拓について
6. 新型感染症、災害について
7. 資金調達環境について
8. 情報の取り扱いについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y600）。インターライフホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

インターライフホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は57点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 30億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ インターライフホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ インターライフホールディングス株式会社の社長は誰？ — 貴田晃司氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ インターライフホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 インターライフホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Interiorエンジニアリング」62%、「SoundLightingSetup法人向け機器」38%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 インターライフホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VTVY、2026-07-30 取得）。 算出方法。

インターライフホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）建設業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

インターライフホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年2月期、合計238名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

インターライフホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

インターライフホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）は建設業の140社中13位（18.8%）。
• 主力は「Interiorエンジニアリング」で、売上の62%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

インターライフホールディングス株式会社の社風・働き方は？

インターライフホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は6.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は48.5歳、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

インターライフホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-05-25提出の有価証券報告書によると、 インターライフホールディングス株式会社の筆頭の代表者は貴田晃司（取締役社長（代表取締役））です。 71歳（1954-12-01生まれ）。 役員は10名、平均年齢は68.4歳です。 社長の貴田晃司氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y600、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

インターライフホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y600）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-06-13

インターライフホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1975年２月ディスプレイ業界向け床材工事を主要事業として、東京都荒川区に株式会社日商を設立
2. 1988年６月株式会社日商より、株式会社日商インターライフに商号変更
3. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
4. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所(ＪＡＳＤＡＱ市場)に上場
5. 2013年７月大阪証券取引所の現物市場の東京証券取引所への統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)へ株式を上場
6. 2022年４月東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)市場から東京証券取引所スタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y600）。

インターライフホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

インターライフホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は48.5歳、 平均勤続年数は6.4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は692万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.4年・平均年齢48.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

インターライフホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

インターライフホールディングス株式会社は2026-05-25に「有価証券報告書－第16期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

インターライフホールディングス株式会社についてよくある質問

インターライフホールディングス株式会社は建設業の業種平均より上？下？

インターライフホールディングス株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局インターライフホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.1%（建設業平均4.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.5%、前期比-3.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率48%で標準的な財務構成（財務健康度57点）。

売上高
163億円

営業利益
12億円（7.1%）

平均年収
692万円

従業員数(連結)
238名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は7.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率7.1%は建設業平均4.8%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＵＮＩＣＯＮホールディングス・暁飯島工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の62%を占める「Interiorエンジニアリング」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Interiorエンジニアリング」の売上構成比（今は62%）が大きく変われば、論点も変わる。

インターライフホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）がインターライフホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社UNICONホールディングス 407A 総資産 120億円
• 暁飯島工業株式会社 1997 総資産 110億円
• 株式会社フィル・カンパニー 3267 総資産 99億円
• シンクレイヤ株式会社 1724 総資産 98億円
• 神田通信機株式会社 1992 総資産 98億円
• 株式会社ETSグループ 253A 総資産 93億円
• 株式会社マサル 1795 総資産 88億円
• ベステラ株式会社 1433 総資産 83億円
• 株式会社カドス・コーポレーション 211A 総資産 78億円
• 株式会社北弘電社 E00306 総資産 74億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

インターライフホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

インターライフホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

インターライフホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

インターライフホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• インターライフホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• インターライフホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E24512
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4011501016216

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。