神田通信機株式会社の年収・売上・業績東証スタンダード / 建設業 / 証券コード 1992

東証スタンダード - 建設・資材

最終更新: 2026-07-02 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

神田通信機株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）

神田通信機株式会社（証券コード1992）は東証スタンダード上場の建設業業界に属する企業。規模区分は-。EDINETコードはE00182、決算日は3月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-02時点）。直近の開示は2025-06-26提出の有価証券報告書－第88期(2024/04/01－2025/03/31)。

📰 神田通信機株式会社 の最新ニュース（過去30日）

• 神田通信機(株)【1992】：決算情報
  Yahoo!ファイナンス ／ 2026/05/11

ニュース情報は Google News より取得（2026-07-02 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 神田通信機株式会社 の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-02-27。

神田通信機株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-07-02時点）

神田通信機株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

神田通信機株式会社の2025年03月期の連結売上高は72億円、当期純利益は4億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W4ST、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

🥧 神田通信機株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-07-02集計）。連結ベース、当期分。

神田通信機株式会社は何をしている会社か（事業内容）

神田通信機株式会社の強み・特徴

神田通信機株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 営業利益率8.7%の安定した収益性
• 平均勤続年数21年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

神田通信機株式会社の経営理念・経営方針

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針当社グループは、以下の３点を経営の基本方針としております。① 経営理念に基づいた経営の推進当社グループは、経営理念として「社会貢献」「改革・成長」「明朗・誠実・協力」の３つを掲げ、この理念に基づいて経営を推進しております。「社会貢献」については、当社のすべての技術を結集し、お客様に満足される情報通信ネットワークソリューションを提供することにより、社会に貢献します。「改革・成長」については、日頃から、改革・改善に取組み、毎日毎日の創造と絶えざる前進をし、社会の発展に寄与します。「明朗・誠実・協力」については、明朗・誠実・協力を社是とし、遵法精神の下、良き企業人として活動します。 ② 顧客インフラに対する責任当社グループの主力ビジネスである情報通信事業は、顧客にとって通信・情報の生命線であるインフラに関わる業務です。顧客の業務プロセスに合致したインフラ構築を行う必要があり、公共性、継続性、安定性の維持が求められる責任の重い仕事です。当社グループでは、中長期にわたって安全と安心を提供し続けることを使命と捉え、この業務に取組んでおります。 さらに、近年、無線技術の進化やクラウド化の進展等、技術面での高度化が著しく、顧客の既存…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

神田通信機株式会社の社風・働き方

神田通信機株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は21年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は44.2歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は3.8%、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

神田通信機株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W4ST）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-03-04

神田通信機株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

神田通信機株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.2歳、 平均勤続年数は21年。 管理職に占める女性比率は3.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

神田通信機株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

神田通信機株式会社は2025-06-26に「有価証券報告書－第88期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分・2026-07-02取得）。 EDINETで全ての提出書類を見る

神田通信機株式会社についてよくある質問

神田通信機株式会社と建設業業種平均の比較

神田通信機株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ全上場企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

神田通信機株式会社の同業他社・競合（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が神田通信機株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋ 1431 総資産 115億円
• ＴＡＮＡＫＥＮ株式会社 1450 総資産 114億円
• 暁飯島工業株式会社 1997 総資産 110億円
• 株式会社フィル・カンパニー 3267 総資産 99億円
• シンクレイヤ株式会社 1724 総資産 98億円
• インターライフホールディングス株式会社 1418 総資産 94億円
• 株式会社ＥＴＳグループ 253A 総資産 93億円
• 株式会社マサル 1795 総資産 88億円
• ベステラ株式会社 1433 総資産 83億円
• 株式会社カドス・コーポレーション 211A 総資産 78億円

神田通信機株式会社と似た企業・関連ランキングを探す

神田通信機株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク

• 神田通信機 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 神田通信機 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00182
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001013597