株式会社カドス・コーポレーション ロゴ

株式会社カドス・コーポレーションの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 建設業 / 証券コード 211A

東証スタンダード - 建設・資材

株式会社カドス・コーポレーションは東証スタンダード上場の建設業の企業。2025年07月期の連結売上高は76億円、平均年間給与は約644万円(提出会社単体)(出典: 2025年07月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☀️ 晴れ
財務健康度スコア
66.5/ 100点
就活偏差値(参考)
48.5

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

建設・資材 証券コード 211A 株式会社 カドス・コーポレーション 建設業 / 東証スタンダード 売上高 76億円 平均年収 644万円 就活偏差値 48.5 企業スコープ
株式会社カドス・コーポレーションの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社カドス・コーポレーションはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は49。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社カドス・コーポレーション 株式会社カドス・コーポレーションは、建設業に分類される上場企業です。

株式会社カドス・コーポレーションはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社カドス・コーポレーションの平均年収は?

約644万円(2025年07月期・提出会社単体の平均年間給与)。 建設業の140社中117位です。 2024年7月期の約604万円から上がり、+6.6%の変化です。 従業員の平均年齢は45.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

株式会社カドス・コーポレーションの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は48.5です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で117位、

建設業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社カドス・コーポレーションの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社カドス・コーポレーションは建設業の中で何が目立つ?

本社: 山口県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社カドス・コーポレーションの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2025-10-21提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

⚠️ 構造改革・再編
創業者特別功労加算金の贈呈に伴う特別損失発生に関するお知らせ
2026-09-11 開示 / 事業ポートフォリオの見直し。将来の働き方に関わる動きです
📊 決算発表
2026年7月期決算説明「ログミーFinance 書き起こし」公開のお知らせ
2026-09-17 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
注意して見たい開示あり
  • 構造改革(再編・譲渡等)の開示あり
  • 減損・評価損・特別損失の計上の開示あり
  • 過年度決算の訂正の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は6件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(通期)
売上高
59億円
営業利益
5億円
純利益
3億円
2026-09-11 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:12月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約42日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社を取り巻く環境の変化をどう捉えていますか?
💡 事業ポートフォリオ見直しの事実を踏まえ、変化に前向きに関わる姿勢を示す
根拠となる開示: 創業者特別功労加算金の贈呈に伴う特別損失発生に関するお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ建設業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-07-31通期 76億円 9億円 7億円
2025-10-31第1四半期 11億円 42百万円 31百万円
2026-01-31第2四半期 24億円 1億円 95百万円
2026-04-30第3四半期 39億円 3億円 2億円
2026-07-31通期 59億円 5億円 3億円
🕒 株式会社カドス・コーポレーションの適時開示タイムライン(直近6件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社カドス・コーポレーションの最新ニュースは?(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-10-16 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社カドス・コーポレーションの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥3,070
前日比
-15 (-0.49%)
52週高値
¥5,060
52週安値
¥3,055

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社カドス・コーポレーションの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥180
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
5.86%
株価 ¥3,070(2026-10-09)時点
配当性向
57.5%
EPS ¥312.83 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-07-31 2027-07 ¥180 2027-07-29
2027-01-31 2027-01 ¥0 2027-01-28
2026-07-31 2026-07 ¥180 2026-07-30
2026-01-31 2026-01 ¥0 2026-01-29
2025-07-31 2025-07 ¥150 2025-07-30

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社カドス・コーポレーションの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社カドス・コーポレーション
JPX表記カドス・コーポレーション
証券コード211A(TYO:211A)
市場区分東証スタンダード
17業種建設・資材
33業種建設業コード 2050
EDINETコードE39729
EDINET業種建設業
決算日7月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社カドス・コーポレーションの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は76億円、当期純利益は7億円。前期比+17.2%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益57億円65億円76億円
当期純利益4億円4億円7億円
総資産77億円84億円78億円
純資産30億円41億円44億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WW30、対象期間 2025-07-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+49%(年率+10.5%、前期比+17.2%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

「当社における長期ビジョンであり、「100年存続企業」を実現するために「売上高100億円」と「株式時価総額100億円」の早期実現を目指して、お客様、株主、従業員の信頼と期待に応えることを基本方針としております。」
— 株式会社カドス・コーポレーションの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年7月期、書類ID S100WW30)

🧭 株式会社カドス・コーポレーションの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社カドス・コーポレーション(証券コード211A)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://cados.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
長期ビジョン100年存続企業を実現し、お客様、株主、従業員の信頼と期待に応える。
売上高
100億円
早期実現目標
株式時価総額
100億円
早期実現目標
自己資本比率
40.0%
適正数値目標
自己資本当期純利益率
10.0%
適正数値目標
▼
2中長期の経営戦略
1カドスLANシステムの展開

土地オーナーとテナント企業のニーズをマッチングさせ、土地特性に合わせた事業プラン提案から店舗設計施工までトータルプロデュース。

2営業エリア拡大

山陽道及び北部九州を営業エリアとし、山口・広島・岡山・福岡県で事業展開。人口10万人超の進出余地ある13市をターゲット。

3カドスタウン構想

敷地面積5,000坪以上で複数のナショナルチェーンを誘致する郊外型複合商業施設。防府市・宇部市で用地確保済み。

4不動産事業の強化

賃貸用不動産や借地権の新規取得・既存施設の維持更新を継続。賃貸物件保有数を97件から増加させる方針。

5人材確保と施工能力強化

工事部門従業員54人を基盤に積極採用。一人当たり年間完成工事高1.08億円からさらに増加を目指す。

▼
3対処すべき課題
① 経営資源の選択と集中
  • 山口県の人口減少・少子高齢化に対応し、広島・福岡への重点投入
  • 地元不動産会社との業務提携を8市19社から1市1社以上確保へ拡大
  • ナショナルチェーン施工実績10件未満の13市を進出ターゲット化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

② 建設工事受注の平準化
  • 建設資材価格上昇と技術者不足による工期重複での機会損失に対応
  • 工事請負金額引き上げ交渉と受注平準化による工期効率化
  • 営業・工事部門の連携強化で技術者配置の最適化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 財務基盤と環境への対応
  • 特定金融機関への依存回避と融資シェアバランス管理
  • 内部留保確保による財務基盤の継続的強化
  • 自社太陽光発電から再生可能エネルギーへの調達拡充
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント
  • 山口・広島・岡山・福岡4県で年間2,300億円程度の店舗工事市場を対象に…
  • 不動産事業は建設事業に付随して高利益率を実現。97件の賃貸物件保有から…
  • 100年存続企業目指し売上高100億円・株式時価総額100億円を早期実現。

出典: 有価証券報告書(2025年07月期、書類ID S100WW30)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社カドス・コーポレーションが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年7月期、8項目中8件)。

  1. 〔発生可能性:高 発生可能性のある時期:長期的 影響度:大〕
  2. 〔発生可能性:中 発生可能性のある時期:特定時期なし 影響度:大〕
  3. 〔発生可能性:低 発生可能性のある時期:特定時期なし 影響度:大〕
  4. 〔発生可能性:中 発生可能性のある時期:長期的 影響度:中〕
  5. 〔発生可能性:中 発生可能性のある時期:特定時期なし 影響度:中〕
  6. 〔発生可能性:低 発生可能性のある時期:特定時期なし 影響度:中〕
  7. 〔発生可能性:中 発生可能性のある時期:特定時期なし 影響度:小〕
  8. 〔発生可能性:低 発生可能性のある時期:特定時期なし 影響度:小〕

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WW30)。株式会社カドス・コーポレーションの経営の健全性をチェックする

株式会社カドス・コーポレーションの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は67点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 15.1% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 8.4% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 17.2% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 62.4% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 55.8% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

資本金: 1億円

会計期: 2025年07月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社カドス・コーポレーションの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社カドス・コーポレーションの社長は誰? — 工藤 博丈氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社カドス・コーポレーションの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社カドス・コーポレーションの海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-07-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100WW30、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社カドス・コーポレーションの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、建設業に分類される上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社カドス・コーポレーション 株式会社カドス・コーポレーションは、建設業に分類される上場企業です。 同社は「お客様の発展を願うことが我社の発展の鏡と心得、共生と共栄を目指す」という企業理念のもと、地域の街づくりに貢献することを事業の基本方針としています。これは地域住民の「この街にこんなお店があれば便利だな」「この街にあのお店ができれば嬉しいな」といった声を形にすることで、地域の価値向上を目指すアプローチです。 事業運営は建設事業と不動産事業の2つを柱とした展開となっており、これらセグメント区分は財務報告においても同一の分類が適用されています。 建設事業については、山口県・広島県を中心に主として流通店舗関連の工事を手がけており、この地域に根ざした営業基盤を有しています。両事業の組み合わせにより、地域コミュニティのニーズに応えた総合的なまちづくりソリューションを提供する事業体として機能しています。

株式会社カドス・コーポレーションの主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

株式会社カドス・コーポレーションの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社カドス・コーポレーションの社風・働き方は?

株式会社カドス・コーポレーションの働き方の特徴(提出会社単体・2025年07月期): 平均勤続年数は7.1年、従業員の平均年齢は45.1歳、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社カドス・コーポレーションの社長は誰?経営陣は?

2025-10-21提出の有価証券報告書によると、 株式会社カドス・コーポレーションの筆頭の代表者は工藤 博丈(代表取締役社長)です。 55歳(1970-08-10生まれ)。 役員は8名、平均年齢は56.6歳です。 社長の工藤 博丈氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

工藤 博丈
代表取締役社長 / 55歳
所有株式数
15,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額87百万円
支給対象の役員数9名
役員1名あたり平均968万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WW30、2025-07-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(8名)を見る
氏名役職年齢
杉田 茂樹代表取締役会長70歳
工藤 博丈代表取締役社長55歳
那須 聖取締役経営企画室長55歳
稲葉 和彦取締役66歳
古賀 純子(戸籍上の氏名:釘宮 純子)取締役44歳
安江 隆一常勤監査役69歳
藤浦 敏明監査役55歳
木下 結香子(戸籍上の氏名:田村 結香子)監査役39歳

株式会社カドス・コーポレーションの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナカドスコーポレーション
代表者代表取締役社長 工藤 博丈
本店所在地山口県山口市小郡黄金町7番17号 地図
従業員数96名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100WW30)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2019-08-16

株式会社カドス・コーポレーションの沿革は?(主な出来事)

  1. 杉田茂樹が「カドス・コーポレーション」を屋号とする建設業を個人開業し、設計施工業務を開始
  2. 株式会社カドス・コーポレーションを存続会社として、有限会社アドレ・エステートを吸収合併
  3. 東京証券取引所スタンダード市場に上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100WW30)。

株式会社カドス・コーポレーションの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続7.1年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社カドス・コーポレーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年07月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は45.1歳、 平均勤続年数は7.1年。

平均年間給与 644万円
従業員の平均年齢45.1歳
平均勤続年数7.1年
従業員数(単体)96名
女性役員人数 2名 役員比 25.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は644万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続7.1年・平均年齢45.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社カドス・コーポレーションの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社カドス・コーポレーションはに「有価証券報告書-第27期(2024/08/01-2025/07/31)」(対象期間 2024-08-01〜2025-07-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-03-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 5 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第28期(2025/08/01-2026/07/31) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第28期(2025/08/01-2026/07/31) 2026-07-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第27期(2024/08/01-2025/07/31) 2025-07-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第27期(2024/08/01-2025/07/31) 2025-07-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第26期(2023/08/01-2024/07/31) — 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第26期(2023/08/01-2024/07/31) 2024-07-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社カドス・コーポレーションについてよくある質問

Q. 株式会社カドス・コーポレーションはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社カドス・コーポレーションは東証スタンダード上場の建設業に分類される企業です。株式会社カドス・コーポレーション 株式会社カドス・コーポレーションは、建設業に分類される上場企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社カドス・コーポレーションの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約644万円です(2025年07月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年7月期)の約604万円から約40万円増えました。出典: 2025年07月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社カドス・コーポレーションの資本金はいくらですか? +
A. 1億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社カドス・コーポレーションの本社はどこにありますか? +
A. 山口県山口市小郡黄金町7番17号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社カドス・コーポレーションの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 工藤 博丈です。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社カドス・コーポレーションの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「建設・資材」、33業種で「建設業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社カドス・コーポレーションの売上高はいくらですか? +
A. 2025年07月期の連結売上高は76億円、当期純利益は7億円です。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社カドス・コーポレーションの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは66.5点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社カドス・コーポレーションの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は48.5です。東証スタンダード上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社カドス・コーポレーションの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-08-01〜2025-07-31期の有価証券報告書-第27期(2024/08/01-2025/07/31)が2025-10-21に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社カドス・コーポレーションと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ建設業業種で事業規模が近い企業には、神田通信機株式会社、株式会社ETSグループ、インターライフホールディングス株式会社、株式会社マサルなどがあります。
Q. 株式会社カドス・コーポレーションのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約644万円・2025年07月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社カドス・コーポレーションの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社カドス・コーポレーションの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は7.1年です(建設業の140社中125位)。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社カドス・コーポレーションは安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは66.5点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。

株式会社カドス・コーポレーションは建設業の業種平均より上?下?

株式会社カドス・コーポレーションを同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局株式会社カドス・コーポレーションはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 直近5期(約4年)で売上は+49%(年率+10.5%、前期比+17.2%)。年率で見ても明確な成長局面。
売上高
76億円
平均年収
644万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+49%(年率+10.5%、前期比+17.2%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+49%(年率+10.5%、前期比+17.2%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い神田通信機株式会社・株式会社ETSグループと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+49%(年率+10.5%、前期比+17.2%))が変われば、論点も変わる。

株式会社カドス・コーポレーションと同じ業種で規模が近い企業は?(建設業)

同じ建設業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社カドス・コーポレーションに近い企業を表示しています。

株式会社カドス・コーポレーションと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社カドス・コーポレーション — — 644万円 7.1年 —
株式会社北弘電社 — — 589万円 16年 —
ベステラ株式会社 111億円 6.7% 654万円 5.3年 185名
株式会社マサル 106億円 6.0% 663万円 12.1年 171名
株式会社ETSホールディングス 81億円 3.5% 524万円 8.1年 246名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社カドス・コーポレーションと併願されやすい企業は?

株式会社カドス・コーポレーションと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

田辺工業株式会社
証券コード 1828 / 建設業
就活偏差値 49.2 / 売上 524億円 / 1,044名
JESCOホールディングス株式会社
証券コード 1434 / 建設業
就活偏差値 49.1 / 売上 191億円 / 642名
美樹工業株式会社
証券コード 1718 / 建設業
就活偏差値 48.9 / 売上 362億円 / 590名
神田通信機株式会社
証券コード 1992 / 建設業
就活偏差値 49.9 / 売上 68億円 / 244名
株式会社ウエストホールディングス
証券コード 1407 / 建設業
就活偏差値 48.7 / 売上 473億円 / 359名
高橋カーテンウォール工業株式会社
証券コード 1994 / 建設業
就活偏差値 48.6 / 売上 73億円 / 186名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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