株式会社ウエストホールディングスの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 建設業 / 証券コード 1407

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株式会社ウエストホールディングスは東証スタンダード上場の建設業の企業。2025年08月期の連結売上高は473億円、営業利益率は18.3%、平均年間給与は約746万円（提出会社単体）、連結従業員は359名（出典: 2025年08月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ウエストホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48、連結359名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

主力事業は、公共・産業用太陽光発電システムの分野において複合的なサービスを提供していることが特徴です。

株式会社ウエストホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ウエストホールディングスの平均年収は？

約746万円（2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中90位です。 2022年8月期の約837万円から下がり、-10.9%の変化です。 従業員の平均年齢は45.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

株式会社ウエストホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は47.8です （建設業の138社中114位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で90位、連結従業員は359名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ウエストホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-30%（年率-8.7%、前期比-6.2%）（前年比の伸びは建設業の139社中123位）。
• 会社の今期の売上高予想は545億円です（2026-07-15の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高営業利益率 20.9%（2026年8月期目標）、営業利益増加率 20%（今後3年間目標）、蓄電所販売実績 30か所（来年度見込み）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ウエストホールディングスは建設業の中で何が目立つ？

• 1人当たり営業利益は建設業の128社中2位（約2,408万円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2025年08月期）
• 営業利益率は建設業の128社中3位（18.3%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2025年08月期）
• 自己資本比率は建設業の141社中133位（24.2%）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2025年08月期）

営業利益率15%以上本社: 広島県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ウエストホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-11-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ウエストホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ウエストホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ウエストホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ウエストホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は473億円、当期純利益は54億円。前期比-6.2%の減収です。

• 純資産は2021年8月期の253億円から2025年8月期の365億円へ、約44%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X68L、対象期間 2025-08-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上473億円に対して営業利益86億円。営業利益率は18.3%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-30%（年率-8.7%、前期比-6.2%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約24%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは50点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ウエストホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念ウエストグループに働く人は皆豊かで幸福でなければならない。そのためには常に変化に挑み、無限の可能性を信じ、顧客に満足願える仕事を通じて社員の幸福を増進し…

売上高営業利益率

20.9%

2026年8月期目標

営業利益増加率

20%

今後3年間目標

蓄電所販売実績

30か所

来年度見込み

蓄電所売上見込み

180億円

来年度見込み

▼

2中長期の経営戦略

1再生可能エネルギー事業の展開

自家消費モデル、非FIT対応モデル拡充による市場形成と商品ラインナップ拡大で販売機会を拡大。

2系統用蓄電所事業の立上げ

中規模高圧蓄電所から特別高圧蓄電所まで事業規模を拡大し、成長ドライバーとして機能させる。

3ストックビジネスの強化

グリーン電力事業、エスコ事業、O&M事業を中心に、フロー収益とストック収益の同時追求。

4省エネ・ウエストエスコ事業の拡大

設備「所有」から「利用」へシフトし、蓄電池、冷蔵設備制御システム等で省エネ効果を拡大。

5O&M事業の推進

非FIT太陽光発電所を中心とした低圧発電所の保守管理契約増加に対応する高品質なサービス提供。

▼

3対処すべき課題

① 事業構造の大幅な転換への対応

• 自家消費型産業用太陽光と非FIT事業を二本柱に展開。
• 系統用蓄電所事業を三本柱として経営資源をシフト。
• 市場シェア確保へ開発案件の迅速推進が急務。

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

② 蓄電所市場拡大への対応

• 想定を超えるスピードでの市場拡大に経営資源を振向け。
• 中規模から特別高圧蓄電所へのパイプライン構築。
• 補助金や脱炭素電源オークション活用の戦略。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ ソリューション提供力の強化

• 設計・提案のIT化で品質とスピードを向上。
• お客様ニーズ多様化への最速対応態勢構築。
• 安定的かつ効率的な事業体制の確立。

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 2050年カーボンニュートラル実現に向け、系統用蓄電所事業を成長ドライバーとして確立する戦略。
• 自家消費型太陽光発電と非FIT事業の二本柱、蓄電所事業の三本柱体制へのシフト。
• 設計・提案のIT化と地域密着型営業により、ウエストサステナブルスタンダードを軸に成長を図る取組み。

出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X68L）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ウエストホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年8月期、6項目中6件）。

1. 法的規制について
2. 許認可の取得及び地域関係者等の承諾について
3. 出力抑制について
4. 輸入取引について
5. 個人情報等の漏洩リスクについて
6. 役員退職慰労金の支給について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X68L）。株式会社ウエストホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社ウエストホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は50点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 20億円

会計期: 2025年08月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ウエストホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ウエストホールディングスの社長は誰？ — 江頭栄一郎氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社ウエストホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ウエストホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Renewableエネルギー」69%、「電機電力」13%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社ウエストホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-08-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100X68L、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ウエストホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、主力事業は、公共・産業用太陽光発電システムの分野において複合的なサービスを提供していることが特徴です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ウエストホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年8月期、合計359名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ウエストホールディングスの主な取引先（販売先）は？

• SMFLみらいパートナーズ株式会社：83億円（売上高の17.7%）／再生可能エネルギー事業
• 合同会社第一トラスト太陽光発電：78億円（売上高の16.5%）／再生可能エネルギー事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社ウエストホールディングスの強み・特徴は？

• 1人当たり営業利益は建設業の128社中2位（約2,408万円）。
• 営業利益率は建設業の128社中3位（18.3%）。
• 主力は「Renewableエネルギー」で、売上の69%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先にSMFLみらいパートナーズ株式会社があります（売上高の18%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ウエストホールディングスの社風・働き方は？

株式会社ウエストホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年08月期）: 平均勤続年数は11.4年、従業員の平均年齢は45.4歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ウエストホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2025-11-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ウエストホールディングスの筆頭の代表者は吉川隆（代表取締役会長最高経営責任者（ＣＥＯ））です。 76歳（1950-04-08生まれ）。 役員は14名、平均年齢は64.9歳です。 社長の江頭栄一郎氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X68L、2025-08-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ウエストホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X68L）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-20

株式会社ウエストホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1984年５月住宅設備機器関連商品の卸売及びその施工を目的として、広島市西区に西日本鐘商株式会社を設立
2. 1985年４月西日本鐘商株式会社から西武ハウス工業株式会社へ社名を変更し、一般顧客への販売、施工を開始
3. 1989年６月西武ハウス工業株式会社から株式会社ウエストへ社名を変更
4. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ＪＡＳＤＡＱ証券取引所に株式を上場
5. 2006年３月株式会社ウエストから株式会社骨太住宅へ社名変更 株式移転により株式会社骨太住宅の完全親会社として当社が設立 ＪＡＳＤＡＱ証券取引所に株式を上場 株式会社ハウスケアを設立
6. 2010年４月ＪＡＳＤＡＱ証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所（ＪＡＳＤＡＱ市場）に株式を上場
7. 2010年10月自社製住宅用パワーコンディショナの販売開始 大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所ＪＡＳＤＡＱ市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場
8. 2013年７月大阪証券取引所と東京証券取引所の市場統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X68L）。

株式会社ウエストホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.4年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社ウエストホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年08月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.4歳、 平均勤続年数は11.4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は746万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.4年・平均年齢45.4歳。標準的な定着状況です。

株式会社ウエストホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ウエストホールディングスは2025-11-25に「有価証券報告書－第20期(2024/09/01－2025/08/31)」（対象期間 2024-09-01〜2025-08-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ウエストホールディングスについてよくある質問

株式会社ウエストホールディングスは建設業の業種平均より上？下？

株式会社ウエストホールディングスを同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局株式会社ウエストホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率18.3%（建設業平均4.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-30%（年率-8.7%、前期比-6.2%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率24%で標準的な財務構成（財務健康度50点）。

売上高
473億円

営業利益
86億円（18.3%）

平均年収
746万円

従業員数(連結)
359名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は18.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率18.3%は建設業平均4.8%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いテスホールディングス株式会社・飛島ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の69%を占める「Renewableエネルギー」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Renewableエネルギー」の売上構成比（今は69%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ウエストホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ウエストホールディングスに近い企業を表示しています。

• テスホールディングス株式会社 5074 総資産 1,649億円
• 飛島ホールディングス株式会社 256A 総資産 1,631億円
• 日本国土開発株式会社 1887 総資産 1,580億円
• 日本道路株式会社 E00067 総資産 1,567億円
• 大豊建設株式会社 1822 総資産 1,559億円
• 飛島建設株式会社 E00063 総資産 1,509億円
• 矢作建設工業株式会社 1870 総資産 1,477億円
• 株式会社福田組 1899 総資産 1,475億円
• ピーエス・コンストラクション株式会社 1871 総資産 1,425億円
• 新日本空調株式会社 1952 総資産 1,354億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ウエストホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社ウエストホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ウエストホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ウエストホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ウエストホールディングス 公式サイトhttps://www.west-gr.co.jp/
• ウエストホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ウエストホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00327
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9240001016913

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。