藤田エンジニアリング株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 建設業 / 証券コード 1770

東証スタンダード - 建設・資材

藤田エンジニアリング株式会社は東証スタンダード上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は298億円、営業利益率は8.8%、平均年間給与は約600万円（提出会社単体）、連結従業員は597名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

藤田エンジニアリング株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は45、連結597名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

藤田エンジニアリング株式会社は、群馬県高崎市に本社を置く建設業企業です。

藤田エンジニアリング株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

藤田エンジニアリング株式会社の平均年収は？

約600万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中129位です。 2022年3月期の約521万円から上がり、+15.2%の変化です。 従業員の平均年齢は43.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

藤田エンジニアリング株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は44.5です （建設業の138社中125位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で129位、連結従業員は597名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

藤田エンジニアリング株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.8%、前期比-8.8%）（前年比の伸びは建設業の139社中125位）。
• 会社の今期の売上高予想は310億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 8%以上（2025～2027年度）、総還元性向 30%以上（2025～2027年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

藤田エンジニアリング株式会社は建設業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与は建設業の140社中129位（約600万円）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）

自己資本比率50%以上本社: 群馬県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

藤田エンジニアリング株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 藤田エンジニアリング株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 藤田エンジニアリング株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

藤田エンジニアリング株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

藤田エンジニアリング株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は298億円、当期純利益は18億円。前期比-8.8%の減収です。

• 純資産は2022年3月期の155億円から2026年3月期の207億円へ、約33%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGU7、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上298億円に対して営業利益26億円。営業利益率は8.8%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.8%、前期比-8.8%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約62%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは65点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 藤田エンジニアリング株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり

ROE

8%以上

2025～2027年度

総還元性向

30%以上

2025～2027年度

▼

2中長期の経営戦略

1事業基盤戦略

顧客・地域社会との信頼関係強化、強固な事業基盤の構築

2人材戦略

人的資本投資（人材育成、処遇改善、従業員エンゲージメント推進）

3DX推進

生産体制の再構築、業務プロセスの改革、情報基盤の強化

4企業価値向上

IRの推進、健全な財務体質維持

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不透明性

• 米国通商政策や為替動向、地政学的リスクによる景気下振れへの懸念
• 設備投資抑制、資材価格・労務費の高騰
• 時間外労働の上限規制への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 社会的責任への対応

• 環境（E）、社会（S）、企業統治（G）の要請に対応
• 労働環境の整備、環境負荷の低減施策推進

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ 競争力強化

• システム化や生産体制の再構築による業務効率化
• M&A等による事業領域の拡大と基盤強化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 設備企画から施工、保守メンテナンス、受託管理までワンストップでサービス提供する事業体制の強み
• 2025～2027年度の中期経営計画でROE8%以上、総還元性向30%以上を目標とする成長戦略
• 人的資本投資を重点にした労働環境整備と環境負荷低減への取り組み

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W35N）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

藤田エンジニアリング株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、10項目中8件）。

1. 建設事業の市場環境について
2. 資材の調達リスクについて
3. 取引先の信用リスクについて
4. 大規模な自然災害や気候変動によるリスクについて
5. 資産保有リスクについて
6. 工事施工に関するリスクについて
7. 人的資本に関わるリスクについて
8. 電子部品製造事業について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGU7）。藤田エンジニアリング株式会社の経営の健全性をチェックする

藤田エンジニアリング株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は65点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 藤田エンジニアリング株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 藤田エンジニアリング株式会社の社長は誰？ — 藤田 実氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 藤田エンジニアリング株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 藤田エンジニアリング株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「建設の機器・Facilities」49%、「Maintenanceの機器・Facilities」24%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 藤田エンジニアリング株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W35N、2026-07-30 取得）。 算出方法。

藤田エンジニアリング株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、群馬県高崎市に本社を置く建設業企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

藤田エンジニアリング株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計597名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

藤田エンジニアリング株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

藤田エンジニアリング株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「建設の機器・Facilities」で、売上の49%を占めます。
• 営業利益率8.8%の安定した収益性

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

藤田エンジニアリング株式会社の社風・働き方は？

藤田エンジニアリング株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は16.6年、従業員の平均年齢は43.1歳、女性管理職比率は6.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

藤田エンジニアリング株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 藤田エンジニアリング株式会社の筆頭の代表者は藤田 実（代表取締役社長）です。 64歳（1961-08-20生まれ）。 役員は11名、平均年齢は62.6歳です。 社長の藤田 実氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGU7、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

藤田エンジニアリング株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGU7）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-07-07

藤田エンジニアリング株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1964年10月上下水道工事、電気計装設備工事及び建築付帯設備工事を目的として藤田工事株式会社（現藤田エンジニアリング株式会社）を資本金3,000千円で群馬県高崎市台町26番地に設立。
2. 1991年４月藤田電子システム株式会社を吸収合併し、同社が営業していた電子部品の検査・組立、半導体素子の内部回路設計及び電子回路の設計・製作事業を継承。
3. 2000年４月佐久エレクトロン株式会社を吸収合併し、同社が営業していた半導体素子の検査・組立事業を継承。
4. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
5. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場。
6. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YGU7）。

藤田エンジニアリング株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.6年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

藤田エンジニアリング株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.1歳、 平均勤続年数は16.6年。 管理職に占める女性比率は6.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は600万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.6年・平均年齢43.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は6.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

藤田エンジニアリング株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

藤田エンジニアリング株式会社は2026-06-23に「有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

藤田エンジニアリング株式会社についてよくある質問

藤田エンジニアリング株式会社は建設業の業種平均より上？下？

藤田エンジニアリング株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局藤田エンジニアリング株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.8%（建設業平均4.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.8%、前期比-8.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率62%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度65点）。

売上高
298億円

営業利益
26億円（8.8%）

平均年収
600万円

従業員数(連結)
597名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は8.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率8.8%は建設業平均4.8%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社守谷商会・株式会社 ヤマウラと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の49%を占める「建設の機器・Facilities」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「建設の機器・Facilities」の売上構成比（今は49%）が大きく変われば、論点も変わる。

藤田エンジニアリング株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が藤田エンジニアリング株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社守谷商会 1798 総資産 383億円
• 株式会社 ヤマウラ 1780 総資産 360億円
• 株式会社富士ピー・エス 1848 総資産 356億円
• 南海辰村建設株式会社 1850 総資産 351億円
• 株式会社佐藤渡辺 1807 総資産 327億円
• ファーストコーポレーション株式会社 1430 総資産 323億円
• 株式会社ノバック 5079 総資産 321億円
• 株式会社協和日成 1981 総資産 297億円
• 株式会社ダイセキ環境ソリューション E05444 総資産 290億円
• 株式会社土屋ホールディングス 1840 総資産 270億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

藤田エンジニアリング株式会社と併願されやすい企業は？

藤田エンジニアリング株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

藤田エンジニアリング株式会社に似た企業・関連ランキングは？

藤田エンジニアリング株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 藤田エンジニアリング株式会社 公式サイトhttp://www.fujita-eng.co.jp/
• 藤田エンジニアリング の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 藤田エンジニアリング - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00277
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6070001008237

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。