株式会社ヤマウラの年収・業績・将来性

東証プライム / 建設業 / 証券コード 1780

東証プライム TOPIX Small 2 建設・資材

株式会社ヤマウラは東証プライム上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は405億円、営業利益率は10.5%、平均年間給与は約824万円（提出会社単体）、連結従業員は458名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気）

🌤️ 晴れ時々曇り

財務健康度スコア

75/ 100点

就活偏差値（参考）

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ヤマウラの公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社ヤマウラはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は64、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ヤマウラは、長野県駒ヶ根市に本社を置く建設企業です。

株式会社ヤマウラはやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ヤマウラの平均年収は？

約824万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。建設業の140社中66位です。 2024年3月期の約774万円から上がり、+6.5%の変化です。従業員の平均年齢は43.1歳です。

株式会社ヤマウラの平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
774万円	800万円	824万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。建設業の年収ランキング

株式会社ヤマウラの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は64.0です（建設業の138社中29位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で66位、連結従業員は458名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ヤマウラの将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.7%、前期比+13.8%）（前年比の伸びは建設業の139社中31位）。
会社の今期の売上高予想は411億円です（2026-08-06の決算短信）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 14%以上（中期経営計画目標）、自己資本比率 75.5%（2025年3月期）、DOE 3%（中期経営計画目標）。
研究開発費は52百万円（建設業の98社中86位）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ヤマウラは建設業の中で何が目立つ？

平均年収800万円以上自己資本比率50%以上本社: 長野県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ヤマウラの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🚀 新規事業・新製品

長野県飯田市松尾城に新住宅展示場「VARY’S 飯田松尾展示場」を開設

2026-08-03 開示／新しい挑戦。志望動機に結びつけやすいトピックです

📊 決算発表

2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）

2026-08-06 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

確認すべき開示あり

新規事業・新製品の発表あり
過年度決算の訂正（4件）の開示あり

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

確認が必要な開示あり

継続企業の前提・監査・内部統制・過年度訂正などに関する開示があります。内容を必ず一次情報で確認してください。直近90日の適時開示は12件
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第1四半期）

売上高
82億円

営業利益
8億円

純利益
6億円

2027年3月期第1四半期（2026-08-06発表）の売上高は82億円で、前年同期比-2.6%、営業利益は8億円（同-8.8%）です。
会社の通期予想（売上高411億円・営業利益37億円）に対する売上高の進捗は20%です。

2026-08-06 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 当社の事業で興味のあるものはありますか？

💡 直近の新規事業・新製品の発表を具体名で挙げ、なぜ惹かれたかを自分の経験と結びつける

根拠となる開示: 長野県飯田市松尾城に新住宅展示場「VARY’S 飯田松尾展示場」を開設

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ建設業の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第1四半期	84億円	8億円	6億円
2025-09-30第2四半期	192億円	20億円	16億円
2025-12-31第3四半期	300億円	34億円	26億円
2026-03-31通期	405億円	43億円	32億円
2026-06-30第1四半期	82億円	8億円	6億円

🕒 株式会社ヤマウラの適時開示タイムライン（直近8件）

2026-10-05 11:00 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ
2026-10-05 11:00 📄 その他開示
Notice Regarding Status of the Acquisition of Treasury Stock
2026-09-17 16:00 👤 人事・組織
組織変更及び主要人事の異動に関するお知らせ
2026-09-03 13:00 📄 その他開示
Notice Regarding Status of the Acquisition of Treasury Stock
2026-09-03 13:00 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ
2026-08-26 10:00 📄 その他開示
熱中症対策等を想定した複合気象観測装置「ハレルヤ」を開発
2026-08-06 12:00 📊 決算発表
2027年３月期第１四半期決算説明資料
2026-08-06 12:00 📊 決算発表
2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ヤマウラの株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥1,436

前日比

+14 (+0.98%)

52週高値

¥1,696

52週安値

¥1,315

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ヤマウラの配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥34

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

2.37%

株価 ¥1,436（2026-10-09）時点

配当性向

116.7%

EPS ¥29.13 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-03-31	2027-03	¥19	2027-03-30
2026-09-30	2026-09	¥17	2026-09-29
2026-03-31	2026-03	¥17	2026-03-30
2025-09-30	2025-09	¥13	2025-09-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ヤマウラの証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社　ヤマウラ
JPX表記	ヤマウラ
証券コード	1780（TYO:1780）
市場区分	東証プライム
17業種	建設・資材
33業種	建設業コード 2050
規模区分	TOPIX Small 2
EDINETコード	E00268
EDINET業種	建設業
決算日	3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ヤマウラの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は405億円、当期純利益は32億円。売上は前期から+13.8%で、増収となっています。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 405億円）。
純資産は2022年3月期の165億円から2026年3月期の262億円へ、約59%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	375億円	356億円	405億円
営業利益※直近2期	—	39億円	43億円
当期純利益	30億円	30億円	32億円
総資産	320億円	308億円	360億円
純資産	205億円	233億円	262億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YK4B、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上405億円に対して営業利益43億円。営業利益率は10.5%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.7%、前期比+13.8%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約69%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは75点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

「具体的には、新中期経営計画「Vision2030」にてMVV展開（ミッション：地域企業として社会に貢献、ビジョン：成長戦略、バリュー：企業価値向上）をしてまいります。」

— 株式会社ヤマウラの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100W7O4）

🧭 株式会社ヤマウラの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

株式会社ヤマウラ（証券コード1780）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.yamaura.co.jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針地域に根差し、「まちづくり」と「モノづくり」を通して地域の発展に貢献し、サステナビリティを経営の軸とする。

ROE

14%以上

中期経営計画目標

自己資本比率

75.5%

2025年3月期

DOE

中期経営計画目標

▼

2中長期の経営戦略

1改善戦略

フレキシブルな組織展開、バックオフィス拡充、役員と本部の役割明確化と機能強化、役員評価制度の改訂。

2差別化戦略

部門間シナジーの最大化、R＆D、新商品開発、重点エリア開発を推進。

3積極戦略

成長エンジンとなる事業に果敢に挑み、将来の収益基盤を拡大。

4DX推進

BIM、CIM、マシンコントロール、３Dレーザースキャナー、VR、AR等の最新ICT活用。

5ドメイン強化

「オイシールド」「イーファクト」「アットワークス」等の建築ブランドと、エンジニアリング事業の技術サイト展開。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境への対応

建設資材の価格高騰、納期遅延への対応
人手不足への対応と技能継承
大型案件縮小に伴う受注競争激化への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 事業基盤の強化

受注の安定的増加と収益確保の継続
設計施工比率約7割の優位性活用とシナジー効果の強化
新規顧客開拓と新規分野での受注確保

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 企業価値向上

官民連携事業と公共施設建設のPFI事業推進
CREソリューション事業による不動産投資提案
資本効率の維持と株主還元の継続

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

創業105年の歴史を持ちながらDX推進により資材価格高騰に対応。
建築受注の設計施工比率が約7割であり総合力のシナジー効果を活用。
Vision2030で価値共創とサステナをパーパスとし、ROE14%以上を目指す。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W7O4）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ヤマウラが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、11項目中8件）。

事業環境の変化のリスク
不適正品質のリスク
現場事故・環境汚染リスク
保有資産の価格変動のリスク
取引先の信用リスク
法的規制等リスク
コンプライアンスリスク
気候変動リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YK4B）。株式会社ヤマウラの経営の健全性をチェックする

株式会社ヤマウラの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は75点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	10.5%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	12.7%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	8.8%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	13.8%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	5.4%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	69.0%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費（R&D）	52百万円	将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額（CAPEX）	-9億円	設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	167円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 29億円

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ヤマウラの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ヤマウラの社長は誰？ — 山浦正貴氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ヤマウラの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社ヤマウラの年収と収益性は業種内で何位？

同じ建設業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

74 位 / 163社中

業種内で上位半分（第2四分位）

📊 営業利益率

25 位 / 148社中

業種内で上位半分（第1四分位）

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。建設業の年収ランキング

🥧 株式会社ヤマウラはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
建設	355億円	87.5%
エンジニアリング	31億円	7.6%
Development法人向け・その他	20億円	4.9%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

ヤマウラの売上構成は建設事業への依存が顕著であり、286億円で全体の80.4%を占めています。同社は建設業を主軸としながら、エンジニアリング事業（11.2%）とDevelopment法人向け・その他（8.3%）により、エンジニアリング・建築・開発を統合した総合建設企業としてポジショニングされています。サブセグメントは主力事業を補完する戦略的な事業展開となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の88%が「建設」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社ヤマウラの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W7O4、2026-07-30 取得）。算出方法。

株式会社ヤマウラの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、長野県駒ヶ根市に本社を置く建設企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

株式会社ヤマウラは、長野県駒ヶ根市に本社を置く建設企業です。

主力事業

同社の事業は大きく建設事業とエンジニアリング・開発事業で構成されています。

建設事業では、建築部門と土木部門を展開しています。建築部門では民間の事務所・工場・店舗等の新築・増改築工事、住宅・マンション等の建築工事を手掛けるほか、国・地方公共団体が発注する公共建築工事も実施しており、公共建築物ではデザイン&ビルド方式による一括請負工事を行っています。また、建設DXの推進に注力しており、技術部門の強化を進めています。

組織体制と事業領域

企業グループは当社のほか、子会社のヤマウラ企画開発および関係会社の株式会社信州エンタープライズで構成されています。事業領域は建築・土木の企画設計から開発事業、住宅・マンション建築、不動産の売買・賃貸・宅地開発、分譲マンション事業のほか、制御・情報システムや環境・エネルギーシステム、橋梁構造・機械システムの企画・設計・製作・工事といった多角的な展開を行っています。

株式会社ヤマウラはどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
建設事業	320名	69.9%	87.5%
エンジニアリング事業	100名	21.8%	7.6%
開発事業等	2名	0.4%	—
全社(共通)	36名	7.9%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計458名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ヤマウラの主な取引先（販売先）は？

日本発条株式会社：58億円（売上高の14.4%）／建設

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社ヤマウラの強み・特徴は？

主力は「建設」で、売上の88%を占めます。
売上の10%以上を占める取引先に日本発条株式会社があります（売上高の14%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ヤマウラの社風・働き方は？

株式会社ヤマウラの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は12.4年、従業員の平均年齢は43.1歳、男性の育児休業取得率は67%、女性管理職比率は1.6%、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ヤマウラの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、株式会社ヤマウラの筆頭の代表者は山浦正貴（代表取締役社長）です。 55歳（1971-05-28生まれ）。役員は10名、平均年齢は64.5歳です。社長の山浦正貴氏の経歴と就任年

山浦正貴

代表取締役社長／ 55歳

所有株式数
459,000株

経歴（直近）

2022年6月ヤマウラ企画開発㈱代表取締役社長(現任)
2019年6月当社代表取締役社長(現任)
2016年4月当社代表取締役執行役員副社長
2014年12月当社取締役執行役員副社長

役員報酬の総額	2億円
支給対象の役員数	12名
役員1名あたり平均	1,869万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YK4B、2026-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（10名）を見る

氏名	役職	年齢
山浦正貴	代表取締役社長	55歳
保科茂雄	取締役	69歳
藤木公明	専務取締役事業統括本部長兼建設事業部長	67歳
赤羽一成	常務取締役経営戦略本部長	69歳
中谷亘	取締役技術本部長兼安全室長	55歳
萩原浩一	取締役(常勤監査等委員)	68歳
中坪敬治	取締役(監査等委員)	70歳
神戸美佳	取締役(監査等委員)	59歳
安部正明	取締役(監査等委員)	65歳
中村文雄	取締役(監査等委員)	68歳

株式会社ヤマウラの本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	ヤマウラ
代表者	代表取締役社長山浦正貴
本店所在地	長野県駒ヶ根市北町22番１号地図
設立	1960-08-30
従業員数（連結）	458名
公式サイト	https://www.yamaura.co.jp/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YK4B）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-13

株式会社ヤマウラの沿革は？（主な出来事）

1920年１月長野県上伊那郡赤穂村(現、駒ヶ根市)で山浦鉄工所を創業。
1986年11月商号を「山浦鉄工株式会社」から「株式会社ヤマウラ」に変更。
1990年７月100％子会社株式会社信州エンタープライズ及び株式会社信越開発を吸収合併。
1995年９月名古屋証券取引所市場第二部に上場。
1997年８月東京証券取引所市場第二部に上場。
1998年３月東京証券取引所市場第一部に指定。
2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。
2022年４月名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより、名古屋証券取引所の市場第一部からプレミア市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YK4B）。

株式会社ヤマウラの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.4年・男性育休67%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社ヤマウラの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は43.1歳、平均勤続年数は12.4年。管理職に占める女性比率は1.6%。

平均年間給与	824万円
従業員の平均年齢	43.1歳
平均勤続年数	12.4年
従業員数（単体）	458名連結 458名
女性管理職比率	1.6%
女性役員人数	1名役員比 10.0%
男性の育児休業取得率	66.7%
男女の賃金差異（全労働者）	63.9% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は824万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.4年・平均年齢43.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は1.6%です。

株式会社ヤマウラは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率	100%
女性管理職人数	1名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ヤマウラの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ヤマウラは2026-06-25に「有価証券報告書－第67期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 14 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-06-25	有価証券報告書	有価証券報告書－第67期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-11-13	半期報告書	半期報告書－第67期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-27	有価証券報告書	有価証券報告書－第66期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-11-14	半期報告書	半期報告書－第66期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-06-28	有価証券報告書	有価証券報告書－第65期(2023/04/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-02-14	四半期報告書	四半期報告書－第65期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-14	四半期報告書	四半期報告書－第65期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-09-15	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第64期(2022/04/01－2023/03/31)	—	📄 PDF XBRL CSV
2023-09-11	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第64期(2022/04/01－2023/03/31)	—	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-10	四半期報告書	四半期報告書－第65期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-07-31	有価証券報告書	有価証券報告書－第64期(2022/04/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-07-31	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第63期(2021/04/01－2022/03/31)	—	📄 PDF XBRL CSV
2023-07-31	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第62期(2020/04/01－2021/03/31)	—	📄 PDF XBRL CSV
2023-02-14	四半期報告書	四半期報告書－第64期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31)	2022-12-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ヤマウラについてよくある質問

Q. 株式会社ヤマウラはどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社ヤマウラは東証プライム上場の建設業に分類される企業です。株式会社ヤマウラは、長野県駒ヶ根市に本社を置く建設企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社ヤマウラの平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約824万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年3月期）の約800万円から約24万円増えました。2024年3月期の約774万円と比べると+6.5%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社ヤマウラの従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで458名です（直近期末）。提出会社単体では458名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤマウラの資本金はいくらですか？＋

A. 29億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社ヤマウラの本社はどこにありますか？＋

A. 長野県駒ヶ根市北町22番１号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社ヤマウラの社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長山浦正貴です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤマウラの業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「建設・資材」、33業種で「建設業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. 株式会社ヤマウラの売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は405億円、当期純利益は32億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤマウラの将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは75点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社ヤマウラの就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は64です。東証プライム上場、連結従業員458名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社ヤマウラの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第67期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-25に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社ヤマウラと同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ建設業業種で事業規模が近い企業には、株式会社オーテック、株式会社弘電社、美樹工業株式会社、日本基礎技術株式会社などがあります。

Q. 株式会社ヤマウラのボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約824万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社ヤマウラの初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社ヤマウラは休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は66.7%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 株式会社ヤマウラの離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は12.4年です（建設業の140社中109位）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤマウラの年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約824万円、営業利益率は10.5%です。直近3期の売上高は7.9%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。建設業163社中、平均年収は74位、営業利益率は25位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤマウラは安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は69.0%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは75点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社ヤマウラは建設業の業種平均より上？下？

株式会社ヤマウラを同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局株式会社ヤマウラはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

過年度決算の訂正（4件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
営業利益率10.5%（建設業平均4.8%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.7%、前期比+13.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率69%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度75点）。

売上高
405億円

営業利益
43億円（10.5%）

平均年収
824万円

従業員数(連結)
458名

注意点（影響度順）

【影響大】過年度決算の訂正（4件）が開示されている。一次情報での確認が必須

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点

適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（4件）」がある
こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社オーテック・株式会社弘電社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の88%を占める「建設」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「建設」の売上構成比（今は88%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ヤマウラと同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ヤマウラに近い企業を表示しています。

株式会社ヤマウラと規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社ヤマウラ	405億円	10.5%	824万円	12.4年	458名
株式会社富士ピー・エス	322億円	4.9%	796万円	15.9年	491名
南海辰村建設株式会社	458億円	6.2%	751万円	17.9年	511名
株式会社守谷商会	509億円	7.6%	705万円	15.4年	445名
日本基礎技術株式会社	274億円	5.3%	799万円	18.4年	391名