株式会社富士ピー・エスの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 建設業 / 証券コード 1848

東証スタンダード - 建設・資材

株式会社富士ピー・エスは東証スタンダード上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は322億円、営業利益率は4.9%、平均年間給与は約796万円（提出会社単体）、連結従業員は491名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社富士ピー・エスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50、連結491名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社富士ピー・エスは、1954年に福岡で設立された建設業企業です。

株式会社富士ピー・エスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社富士ピー・エスの平均年収は？

約796万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中73位です。 2022年3月期の約687万円から上がり、+15.9%の変化です。 従業員の平均年齢は44.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

株式会社富士ピー・エスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は50.4です （建設業の138社中106位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で73位、連結従業員は491名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社富士ピー・エスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+18%（年率+4.2%、前期比-4.6%）（前年比の伸びは建設業の139社中117位）。
• 会社の今期の売上高予想は331億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 350億円（2025年度）、営業利益率 5%（2025年度）、売上高 450億円超（2030年度）。
• 研究開発費は1億円（建設業の98社中69位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社富士ピー・エスは建設業の中で何が目立つ？

本社: 福岡県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社富士ピー・エスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社富士ピー・エスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社富士ピー・エスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社富士ピー・エスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社富士ピー・エスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は322億円、当期純利益は10億円。前期比-4.6%の減収です。

• 純資産は2022年3月期の98億円から2026年3月期の131億円へ、約34%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YG4M、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上322億円に対して営業利益16億円。営業利益率は4.9%。建設業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+18%（年率+4.2%、前期比-4.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約36%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは30点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社富士ピー・エスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念福祉国家建設の一翼を担って社会に奉仕し、技術を究め創意をこらし、和信協同し企業の繁栄と共に幸福を創り出す。

売上高

350億円

2025年度

営業利益率

5%

2025年度

売上高

450億円超

2030年度

ROE

7%超

VISION2030目標

▼

2中長期の経営戦略

1生産体制の拡充

生産の機械化や自動化など省人化技術の導入により生産性を維持・向上。工場を中心に設備投資を推進。

2就業環境の改善

健康経営優良法人2025（ホワイト500）に認定。富士ピー・エス版リ・ブランディング活動で働きやすさをハード・ソフト両面から整備。

3収益性向上施策

工事工場利益改善プロジェクトで得た成果を展開。選別受注及び利益優先主義を継続し営業利益率５％を目指す。

4キャッシュフロー改善

設計変更やスライドによる単価変更を適時実施し収益性の平準化を図り、財務健全性を確保。

5他社との協業

大豊建設株式会社と業務提携。プレキャスト化推進とメンテナンス工事のトータル対応でシナジー効果を創出。

▼

3対処すべき課題

① 人材確保と省人化

• 人口減少社会における担い手不足が人材確保を困難に
• 生産の機械化・自動化など省人化技術の導入が重要
• 工場を中心に設備投資を推進して生産性確保

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 財務状況の健全化

• 営業キャッシュフローが３期連続でマイナス
• 借入金抑制と設備投資資金確保のバランスが課題
• 保有資産の有効活用や売却で本業への資本シフト推進

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

③ 市場競争への対応

• 高速道路大規模更新事業の整備スピード鈍化を予想
• 受注環境の競争激化が懸念される
• 建築事業ではFR板需要拡大が期待される一方で市場確保が課題

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• VISION2030では2025年度に売上高350億円、営業利益率5％を目指し…
• 健康経営優良法人2025ホワイト500認定。働きやすさの環境整備で生産性・品質・安全性を向上させ新規入職者確保へ。
• 大豊建設株式会社との業務提携によるプレキャスト化推進とメンテナンス工事トータル対応で企業価値を安定的に向上。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZ7H）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社富士ピー・エスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、10項目中8件）。

1. 公共事業の市場環境の影響について
2. 現場での労災事故について
3. 契約不適合責任及び製造物責任について
4. PC建築製品製作のための工場設備について
5. 官公需法の影響について
6. 資材価格や外注労務単価変動の影響について
7. 建設技術者や技能労働者の不足について
8. 大規模自然災害等

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YG4M）。株式会社富士ピー・エスの経営の健全性をチェックする

株式会社富士ピー・エスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は30点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 24億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社富士ピー・エスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社富士ピー・エスの社長は誰？ — 堤 忠彦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社富士ピー・エスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社富士ピー・エスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の72%が「Civilエンジニアリング・建設産業」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社富士ピー・エスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VZ7H、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社富士ピー・エスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1954年に福岡で設立された建設業企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社富士ピー・エスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計491名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社富士ピー・エスの主な取引先（販売先）は？

• 中日本高速道路株式会社：55億円（売上高の16.9%）／土木事業
• 西日本高速道路株式会社：38億円（売上高の11.7%）／土木事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社富士ピー・エスの強み・特徴は？

• 主力は「Civilエンジニアリング・建設産業」で、売上の72%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に中日本高速道路株式会社があります（売上高の17%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社富士ピー・エスの社風・働き方は？

株式会社富士ピー・エスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.9年、従業員の平均年齢は44.2歳、男性の育児休業取得率は89%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.4%、役員に占める女性比率は8.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社富士ピー・エスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社富士ピー・エスの筆頭の代表者は堤 忠彦（代表取締役社長執行役員社長）です。 66歳（1959-11-03生まれ）。 役員は12名、平均年齢は63.8歳です。 社長の堤 忠彦氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YG4M、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社富士ピー・エスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YG4M）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-01-18

株式会社富士ピー・エスの沿革は？（主な出来事）

1. 1954年３月九州地区のPC（プレストレストコンクリート）事業の先駆けとして、福岡市天神町に九州鋼弦コンクリート株式会社の商号で設立
2. 1972年４月社名を富士ピー・エス・コンクリート株式会社に変更
3. 1991年４月社名を株式会社富士ピー・エスに変更
4. 1993年４月福岡証券取引所に株式上場
5. 1996年４月メンテナンス市場への積極的参画、事業拡大のため、株式会社富士メンテを設立 大阪証券取引所（現　東京証券取引所）市場第二部に株式上場
6. 2008年10月富士興産株式会社を吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YG4M）。

株式会社富士ピー・エスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.9年・男性育休89%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社富士ピー・エスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.2歳、 平均勤続年数は15.9年。 管理職に占める女性比率は4.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は796万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.9年・平均年齢44.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は4.4%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社富士ピー・エスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社富士ピー・エスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社富士ピー・エスは2026-06-22に「有価証券報告書－第74期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社富士ピー・エスについてよくある質問

株式会社富士ピー・エスは建設業の業種平均より上？下？

株式会社富士ピー・エスを同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局株式会社富士ピー・エスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率4.9%（建設業平均4.8%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+18%（年率+4.2%、前期比-4.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率36%で標準的な財務構成（財務健康度30点）。

売上高
322億円

営業利益
16億円（4.9%）

平均年収
796万円

従業員数(連結)
491名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は4.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の72%を「Civilエンジニアリング・建設産業」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の72%を「Civilエンジニアリング・建設産業」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社 オーテック・株式会社弘電社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の72%を占める「Civilエンジニアリング・建設産業」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Civilエンジニアリング・建設産業」の売上構成比（今は72%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社富士ピー・エスと同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社富士ピー・エスに近い企業を表示しています。

• 株式会社 オーテック 1736 総資産 393億円
• 株式会社弘電社 1948 総資産 392億円
• 美樹工業株式会社 1718 総資産 389億円
• 日本基礎技術株式会社 1914 総資産 385億円
• 株式会社守谷商会 1798 総資産 383億円
• 株式会社 ヤマウラ 1780 総資産 360億円
• 南海辰村建設株式会社 1850 総資産 351億円
• 株式会社佐藤渡辺 1807 総資産 327億円
• ファーストコーポレーション株式会社 1430 総資産 323億円
• 株式会社ノバック 5079 総資産 321億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社富士ピー・エスと併願されやすい企業は？

株式会社富士ピー・エスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社富士ピー・エスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社富士ピー・エスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社富士ピー・エス 公式サイトhttps://www.fujips.co.jp/
• 富士ピー・エス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 富士ピー・エス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00238
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6290001010204

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。