株式会社ノバックの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 建設・資材

株式会社ノバックは東証スタンダード上場の建設業の企業。2026年04月期の連結売上高は354億円、営業利益率は5.3%、平均年間給与は約772万円（提出会社単体）、連結従業員は302名（出典: 2026年04月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ノバックはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、連結302名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ノバック 事業要約 同社グループは親会社及び連結子会社1社の構成となっており、土木工事と建築工事を主な事業としています。

株式会社ノバックはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ノバックの平均年収は？

約772万円（2026年04月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中83位です。 2022年4月期の約688万円から上がり、+12.2%の変化です。 従業員の平均年齢は44.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

株式会社ノバックの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は61.1です （建設業の138社中61位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で83位、連結従業員は302名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ノバックの将来性は？

• 直近2期（約1年）で売上は+29%（年率+28.5%、前期比+28.5%）（前年比の伸びは建設業の139社中9位）。
• 会社の今期の売上高予想は320億円です（2026-09-11の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 400億円以上（2027年4月期）、営業利益率 8%以上（2027年4月期）、従業員数 350人以上（2027年4月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ノバックは建設業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は建設業の115社中115位（0.0%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年04月期）
• 売上高成長率（前年比）は建設業の139社中9位（28.5%）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年04月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は建設業の126社中119位（-62億円）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年04月期）

自己資本比率50%以上本社: 兵庫県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ノバックの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-07-29提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ノバックの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ノバックの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ノバックの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ノバックの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は354億円、当期純利益は12億円。前期比+28.5%の増収です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YSTZ、対象期間 2026-04-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上354億円に対して営業利益19億円。営業利益率は5.3%。建設業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近2期（約1年）で売上は+29%（年率+28.5%、前期比+28.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約58%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは50点です。

🧭 株式会社ノバックの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念社員と会社が一体となって、人のために、次世代のために今できることを真剣に考え、社業を通じて社会に貢献する。

売上高

400億円以上

2027年4月期

営業利益率

8%以上

2027年4月期

従業員数

350人以上

2027年4月期

ROE

9%以上

2027年4月期

▼

2中長期の経営戦略

1二大セグメント推進

景気変動の影響が少ない公共工事軸の土木工事事業と、民間工事軸の建築工事事業を推進し事業の安定化を図る。

2土木工事事業の拡大

首都圏・関西圏への人材投入、災害復旧工事受注、技術提案力強化、長命化・補強工事分野への進出。

3建築工事事業の拡大

非住宅多分野・公共工事案件受注拡大、3大都市圏外商圏拡大、改修分野進出、設計施工一貫受注を目指す。

4働き方改革の推進

DX推進による生産性向上、業務効率化・施工省力化による労働時間短縮と労働環境改善に取り組む。

5子会社とのシナジー創出

連結子会社化した株式会社TOMTENとの連携により、建設需要の新たな開拓及び業容拡大を推進。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境への対応

• 建設資材価格の高止まり、労務需給の逼迫への対応が必要。
• 時間外労働上限規制への対応が顕在化。
• 国際情勢不安定化の影響を注視する必要がある。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 人材確保・育成

• 少子高齢化による若年層減少で就労者が減少傾向。
• 働き方改革による労働環境改善で人財確保が重要課題。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 高収益体制の構築

• 利益の向上が期待できる好物件の受注拡大。
• 原価管理及び販売管理等の適正化を一層追求。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 社是『人』『力』『技術』と経営理念に基づき、社員と会社が一体となり社会貢献を実現する企業。
• 土木・建築の二大セグメントで事業安定化を図りながら、2027年度に売上400億円以上を目指す。
• DX推進・働き方改革・株式会社TOMTEN連携により、建設業界の課題解決に取り組む姿勢。

出典: 有価証券報告書（2025年04月期、書類ID S100WEW1）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ノバックが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年4月期、15項目中8件）。

1. 建設市場の動向
2. 労務単価及び資材価格の高騰や資材調達の不安定化
3. 取引先の信用リスク
4. 人材確保
5. 施工物の瑕疵
6. 建設活動に伴う事故
7. 法的規制等
8. 第6975号

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YSTZ）。株式会社ノバックの経営の健全性をチェックする

株式会社ノバックの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は50点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 12億円

会計期: 2026年04月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ノバックの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ノバックの社長は誰？ — 大谷 敏博氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ノバックの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ノバックはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Building建設Work」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社ノバックの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-04-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100WEW1、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ノバックの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社グループは親会社及び連結子会社1社の構成となっており、土木工事と建築工事を主な事業としています。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ノバックはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年4月期、合計302名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ノバックの主な取引先（販売先）は？

• ひめじ手柄山PFI ㈱：44億円（売上高の12.3%）／建築工事事業
• 和田興産㈱：39億円（売上高の11.0%）／建築工事事業
• 東京都：39億円（売上高の11.0%）／土木工事事業・建築工事事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社ノバックの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は建設業の139社中9位（28.5%）。
• 主力は「Building建設Work」で、売上の69%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先にひめじ手柄山PFI ㈱があります（売上高の12%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ノバックの社風・働き方は？

株式会社ノバックの働き方の特徴（提出会社単体・2026年04月期）: 平均勤続年数は15.2年、従業員の平均年齢は44.2歳、女性管理職比率は0.0%、役員に占める女性比率は9.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ノバックの社長は誰？経営陣は？

2026-07-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社ノバックの筆頭の代表者は大谷 敏博（代表取締役社長）です。 67歳（1958-12-18生まれ）。 役員は11名、平均年齢は62.7歳です。 社長の大谷 敏博氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YSTZ、2026-04-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ノバックの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YSTZ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-09-04

株式会社ノバックの沿革は？（主な出来事）

1. 1965年４月個人住宅用地造成及び建築・レジャー施設用地造成などを目的とし、兵庫県姫路市十二所前町１番地に資本金150万円にて大谷建設株式会社を設立
2. 2003年８月株式会社ノバックに社名変更
3. 2022年３月東京証券取引所市場第二部に上場
4. 2022年４月東京証券取引所の市場再編に伴い、スタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YSTZ）。

株式会社ノバックの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.2年・男性育休0%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ノバックの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年04月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.2歳、 平均勤続年数は15.2年。 管理職に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は772万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.2年・平均年齢44.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は0.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ノバックは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ノバックの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ノバックは2026-07-29に「有価証券報告書－第62期(2025/05/01－2026/04/30)」（対象期間 2025-05-01〜2026-04-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ノバックについてよくある質問

株式会社ノバックは建設業の業種平均より上？下？

株式会社ノバックを同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局株式会社ノバックはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率5.3%（建設業平均4.8%）。同業並みの水準。
2. 直近2期（約1年）で売上は+29%（年率+28.5%、前期比+28.5%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率58%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度50点）。

売上高
354億円

営業利益
19億円（5.3%）

平均年収
772万円

従業員数(連結)
302名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は5.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近2期（約1年）で売上は+29%（年率+28.5%、前期比+28.5%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社守谷商会・株式会社 ヤマウラと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の69%を占める「Building建設Work」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Building建設Work」の売上構成比（今は69%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ノバックと同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ノバックに近い企業を表示しています。

• 株式会社守谷商会 1798 総資産 383億円
• 株式会社 ヤマウラ 1780 総資産 360億円
• 株式会社富士ピー・エス 1848 総資産 356億円
• 南海辰村建設株式会社 1850 総資産 351億円
• 株式会社佐藤渡辺 1807 総資産 327億円
• ファーストコーポレーション株式会社 1430 総資産 323億円
• 藤田エンジニアリング株式会社 1770 総資産 318億円
• 株式会社協和日成 1981 総資産 297億円
• 株式会社ダイセキ環境ソリューション E05444 総資産 290億円
• 株式会社土屋ホールディングス 1840 総資産 270億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ノバックと併願されやすい企業は？

株式会社ノバックと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ノバックに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ノバックの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ノバック の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ノバック - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37468
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4140001058111

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。