株式会社守谷商会の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 建設業 / 証券コード 1798

東証スタンダード - 建設・資材

株式会社守谷商会は東証スタンダード上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は509億円、営業利益率は7.6%、平均年間給与は約705万円（提出会社単体）、連結従業員は445名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社守谷商会はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、連結445名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社守谷商会は、長野県長野市に本社を置く総合建設業の上場企業です。

株式会社守谷商会はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社守谷商会の平均年収は？

約705万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中99位です。 2022年3月期の約626万円から上がり、+12.6%の変化です。 従業員の平均年齢は40.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

株式会社守谷商会の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は51.7です （建設業の138社中99位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で99位、連結従業員は445名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社守谷商会に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社守谷商会が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社守谷商会の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+31%（年率+7.0%、前期比+1.2%）（前年比の伸びは建設業の139社中92位）。
• 会社の今期の売上高予想は490億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 研究開発費は34百万円（建設業の98社中89位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社守谷商会は建設業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は建設業の105社中100位（25.0%）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年03月期）

5期連続増収本社: 長野県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社守谷商会の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社守谷商会の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社守谷商会の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社守谷商会の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社守谷商会の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は509億円、当期純利益は27億円。売上は前期から+1.2%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 509億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 388億円 → 509億円）。
• 純資産は2022年3月期の121億円から2026年3月期の188億円へ、約55%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YDA3、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上509億円に対して営業利益39億円。営業利益率は7.6%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+31%（年率+7.0%、前期比+1.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約47%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは56点です。

🧭 株式会社守谷商会の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念伝統ある信用を基礎として卓越せる斬新技術力を駆使し、常に建設業界の先頭を歩み社会の発展に寄与する。

▼

2中長期の経営戦略

1人材戦略

変化に適応する人的資本「人」の最大化を実現し、企業競争力を強化する。

2生産性向上

DXの推進による競争力強化と生産性の向上を図り、業務効率を高める。

3経営基盤強化

中長期的成長戦略の立案と経営基盤の強化により、持続的成長を実現する。

4事業ポートフォリオ再構築

収益構造の変革と多角化を推進し、安定的な収益源を構築する。

5企業価値向上

「魅力ある企業」づくりによる企業価値向上を推進する。

▼

3対処すべき課題

① 収益環境の厳しさ

• 建設資材・エネルギー価格の高止まりへの対応
• 労務人件費の上昇圧力への対策
• 世界経済下降に伴う受注環境悪化への対応

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② リスク管理強化

• 徹底したコンプライアンス遵守と安全・品質管理
• 与信及び施工リスク管理の徹底
• 受注時粗利益確保と工事収支管理の強化

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ 経営基盤整備

• 人材確保対策と能力育成教育の実効化
• 有望企業買収による事業拡大
• 首都・中京圏における事業体制の強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• オールモリヤの旗の下、グループ企業が一丸となって収益環境改善に取り組む姿勢
• DX推進により生産性向上と働き方改革を同時推進する成長戦略
• 信頼と技術で地域社会に貢献することを基本方針とした経営体質

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W19D）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社守谷商会が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、10項目中8件）。

1. 経済の状況及び公共投資の状況について
2. 工事受注方法について
3. 資材及び労務の調達について
4. 工事代金回収について
5. 契約不適合責任について
6. 法的規制について
7. 人材の確保について
8. 安全管理について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YDA3）。株式会社守谷商会の経営の健全性をチェックする

株式会社守谷商会の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は56点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 17億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社守谷商会の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社守谷商会の社長は誰？ — 伊藤 由郁紀氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社守谷商会の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社守谷商会はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の84%が「Building建設」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

株式会社守谷商会の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、長野県長野市に本社を置く総合建設業の上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社守谷商会はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計445名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社守谷商会の強み・特徴は？

• 主力は「Building建設」で、売上の84%を占めます。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社守谷商会の社風・働き方は？

株式会社守谷商会の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.4年、従業員の平均年齢は40.4歳、男性の育児休業取得率は25%、女性管理職比率は2.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社守谷商会の社長は誰？経営陣は？

2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社守谷商会の筆頭の代表者は伊藤 由郁紀（代表取締役社長執行役員社長）です。 64歳（1962-04-13生まれ）。 役員は12名、平均年齢は63.7歳です。 社長の伊藤 由郁紀氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YDA3、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社守谷商会の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YDA3）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-06-28

株式会社守谷商会の沿革は？（主な出来事）

1. 1955年８月長野市鶴賀南千歳町に資本金500万円をもって「株式会社守谷商会」を設立いたしました。　設立後の主な変遷は次のとおりです。
2. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
3. 2010年４月株式会社ジャスダック証券取引所と株式会社大阪証券取引所の合併に伴い、株式会社大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場に上場。
4. 2010年10月株式会社大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場、同取引所ヘラクレス市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、株式会社大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。
5. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所スタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YDA3）。

株式会社守谷商会の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.4年・男性育休25%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社守谷商会の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.4歳、 平均勤続年数は15.4年。 管理職に占める女性比率は2.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は705万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.4年・平均年齢40.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.3%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社守谷商会は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社守谷商会の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社守谷商会は2026-06-18に「有価証券報告書－第72期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社守谷商会についてよくある質問

株式会社守谷商会は建設業の業種平均より上？下？

株式会社守谷商会を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局株式会社守谷商会はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.6%（建設業平均4.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+31%（年率+7.0%、前期比+1.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率47%で標準的な財務構成（財務健康度56点）。

売上高
509億円

営業利益
39億円（7.6%）

平均年収
705万円

従業員数(連結)
445名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は7.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の84%を「Building建設」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の84%を「Building建設」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社日本ハウスホールディングス・株式会社ビーアールホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の84%を占める「Building建設」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Building建設」の売上構成比（今は84%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社守谷商会と同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社守谷商会に近い企業を表示しています。

• 株式会社日本ハウスホールディングス 1873 総資産 444億円
• 株式会社ビーアールホールディングス 1726 総資産 419億円
• 三晃金属工業株式会社 1972 総資産 405億円
• 株式会社 オーテック 1736 総資産 393億円
• 株式会社弘電社 1948 総資産 392億円
• 美樹工業株式会社 1718 総資産 389億円
• 日本基礎技術株式会社 1914 総資産 385億円
• 株式会社 ヤマウラ 1780 総資産 360億円
• 株式会社富士ピー・エス 1848 総資産 356億円
• 南海辰村建設株式会社 1850 総資産 351億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社守谷商会と併願されやすい企業は？

株式会社守谷商会と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社守谷商会に似た企業・関連ランキングは？

株式会社守谷商会の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社守谷商会 公式サイトhttp://www.moriya-s.co.jp/
• 守谷商会 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 守谷商会 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00251
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7100001003530

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。