美樹工業株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 建設業 / 証券コード 1718

東証スタンダード - 建設・資材

美樹工業株式会社は東証スタンダード上場の建設業の企業。2025年12月期の連結売上高は362億円、営業利益率は7.1%、平均年間給与は約585万円（提出会社単体）、連結従業員は590名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

美樹工業株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48、連結590名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

美樹工業株式会社は、兵庫県姫路市に本社を置く総合建設業企業です。

美樹工業株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

美樹工業株式会社の平均年収は？

約585万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中132位です。 2021年12月期の約541万円から上がり、+8.3%の変化です。 従業員の平均年齢は43.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

美樹工業株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.2です （建設業の138社中113位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で132位、連結従業員は590名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

美樹工業株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+37%（年率+8.2%、前期比+32.5%）（前年比の伸びは建設業の139社中6位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高経常利益率 5.0%以上（グループ全体）、売上高経常利益率 8.0%以上（当社個別）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

美樹工業株式会社は建設業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は建設業の139社中6位（32.5%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2025年12月期）
• 平均年間給与は建設業の140社中132位（約585万円）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2025年12月期）
• 女性管理職比率は建設業の115社中11位（8.3%）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2025年12月期）

本社: 兵庫県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

美樹工業株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約27日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 美樹工業株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 美樹工業株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

美樹工業株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

美樹工業株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は362億円、当期純利益は16億円。前期比+32.5%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 362億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTPB、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上362億円に対して営業利益26億円。営業利益率は7.1%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+37%（年率+8.2%、前期比+32.5%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約43%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは43点です。

🧭 美樹工業株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念信用第一。顧客・地域・社会・社内からの信用を高揚させ、安定した収益成長を続ける。

売上高経常利益率

5.0%以上

グループ全体

売上高経常利益率

8.0%以上

当社個別

▼

2中長期の経営戦略

1収益力の向上と原価率低減

原価率の目標設定と毎月確認。事業統合による合理化・経費削減で経営効率化を推進。

2人材確保と育成

専門的スキルとマネジメント力を備えた人材確保。教育研修・人材育成を充実。

3企業価値の向上

環境保護への取り組み強化。技術力向上で工事品質を高め、顧客ニーズに応える。

4財務体質の改善

安定した収益確保と有利子負債削減を着実に実行。自己資本の充実を図る。

▼

3対処すべき課題

① 人材及び施工能力の確保

• 営業展開強化に伴う優秀人材の継続的確保が課題
• 施工能力の確保と維持

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 業務効率化と収益率向上

• 各事業における業務の更なる効率化が必要
• 内部管理体制の強化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 経営環境への対応

• 労務費等の上昇に対するコスト対策
• 激化する受注競争への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 信用第一という経営理念の下、顧客満足度向上とCSアンケート実施に取り組む姿勢
• 売上高経常利益率5.0%以上という数値目標達成に向けた経営体質強化への意志
• 人材確保と育成を重視し、営業展開強化を支える組織基盤づくりに注力

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTPB）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

美樹工業株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、3項目中3件）。

1. 法的規制等について
2. 建設・住宅業界について
3. 不動産賃貸について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTPB）。美樹工業株式会社の経営の健全性をチェックする

美樹工業株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は43点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 8億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 美樹工業株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 美樹工業株式会社の社長は誰？ — 岡田 尚一郎氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 美樹工業株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 美樹工業株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「建設」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 美樹工業株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XTPB、2026-07-30 取得）。 算出方法。

美樹工業株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、兵庫県姫路市に本社を置く総合建設業企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

美樹工業株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計590名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

美樹工業株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

美樹工業株式会社の強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は建設業の139社中6位（32.5%）。
• 女性管理職比率は建設業の115社中11位（8.3%）。
• 主力は「建設」で、売上の63%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

美樹工業株式会社の社風・働き方は？

美樹工業株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は12.7年、従業員の平均年齢は43.2歳、男性の育児休業取得率は75%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は8.3%、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

美樹工業株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 美樹工業株式会社の筆頭の代表者は岡田 尚一郎（代表取締役社長）です。 69歳（1956-10-25生まれ）。 役員は9名、平均年齢は64.3歳です。 社長の岡田 尚一郎氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTPB、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

美樹工業株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTPB）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-05-10

美樹工業株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1952年10月兵庫県姫路市に建築請負業として三木組を創業
2. 1971年１月美樹建設株式会社、美樹設備工業株式会社を合併し、商号を美樹工業株式会社とする（資本金9,000千円）
3. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に上場
4. 2008年10月セキスイファミエス山陽株式会社の商号を株式会社リブライフ兵庫に変更
5. 2008年10月株式会社山陽リアルエステートの商号を株式会社リブライフに変更
6. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場
7. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XTPB）。

美樹工業株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.7年・男性育休75%。面接での逆質問のネタになります。

美樹工業株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.2歳、 平均勤続年数は12.7年。 管理職に占める女性比率は8.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は585万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.7年・平均年齢43.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は8.3%です。

美樹工業株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

美樹工業株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

美樹工業株式会社は2026-03-25に「有価証券報告書－第64期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

美樹工業株式会社についてよくある質問

美樹工業株式会社は建設業の業種平均より上？下？

美樹工業株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局美樹工業株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.1%（建設業平均4.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+37%（年率+8.2%、前期比+32.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率43%で標準的な財務構成（財務健康度43点）。

売上高
362億円

営業利益
26億円（7.1%）

平均年収
585万円

従業員数(連結)
590名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は7.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率7.1%は建設業平均4.8%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社日本ハウスホールディングス・株式会社ビーアールホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の63%を占める「建設」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「建設」の売上構成比（今は63%）が大きく変われば、論点も変わる。

美樹工業株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が美樹工業株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社日本ハウスホールディングス 1873 総資産 444億円
• 株式会社ビーアールホールディングス 1726 総資産 419億円
• 三晃金属工業株式会社 1972 総資産 405億円
• 株式会社 オーテック 1736 総資産 393億円
• 株式会社弘電社 1948 総資産 392億円
• 日本基礎技術株式会社 1914 総資産 385億円
• 株式会社守谷商会 1798 総資産 383億円
• 株式会社 ヤマウラ 1780 総資産 360億円
• 株式会社富士ピー・エス 1848 総資産 356億円
• 南海辰村建設株式会社 1850 総資産 351億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

美樹工業株式会社と併願されやすい企業は？

美樹工業株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

美樹工業株式会社に似た企業・関連ランキングは？

美樹工業株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 美樹工業株式会社 公式サイトhttp://www.mikikogyo.co.jp/
• 美樹工業 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 美樹工業 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00315
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8140001061763

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。