株式会社ドラフトの年収・売上・業績非上場 / 建設業 / EDINETコード E35535
東証非上場 - 建設・資材
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ドラフトとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、連結205名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社ドラフト（EDINETコードE35535）は非上場（有価証券報告書提出会社）の建設業業界に属する企業。EDINETコードはE35535、決算日は12月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-03-28提出の有価証券報告書－第17期(2024/01/01－2024/12/31)。
株式会社ドラフトの基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社ドラフト |
|---|---|
| EDINETコード | E35535 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 建設・資材 |
| 33業種 | 建設業コード 2050 |
| EDINET業種 | 建設業 |
| 決算日 | 12月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
株式会社ドラフトの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は123億円、当期純利益は6億円。前期比+14.7%の増収です。
株式会社ドラフトの2024年12月期の連結売上高は123億円、当期純利益は6億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 83億円 | 107億円 | 123億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 9億円 | 10億円 |
| 当期純利益 | 21百万円 | 5億円 | 6億円 |
| 総資産 | 57億円 | 75億円 | 65億円 |
| 純資産 | 30億円 | 35億円 | 41億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VI7P、対象期間 2024-12-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上123億円に対して営業利益10億円。営業利益率は8.3%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+185%（年率+29.9%、前期比+14.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約62%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは68点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 株式会社ドラフトの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
レギュラープロジェクト（受注型）、プロポーザルプロジェクト（企画提案型）、リーディングプロジェクト（大規模競争型）の相互作用で収益化と価値創造を実践。
横浜ティンバーワーフは2025年開業予定。既存ビルのリデザインによる資産価値向上事業も展開。
山下泰樹建築デザイン研究所の積極的活動により、新しいデザイン実現と事業拡大を推進。
先端的機能を有する３Dデザイン領域での機能拡充と海外専門子会社の設立を進行中。
- 新しい価値創出を実現する人材の確保が必須
- 事業拡張に必要な新スキル人材の獲得
- オフィス環境整備や柔軟勤務体制の構築
- 事業領域・規模拡大に対応した組織体制更新
- ITをはじめとした業務インフラの継続的整備
- 環境変化への対応と業務体制の高度化
- 成長ステージに見合った管理機能の充実
- コンプライアンス精神の企業風土醸成
- リスク管理体制の強化と一層の徹底推進
- デザインを軸に、ディスプレイ、インテリア、建築、プロダクト領域を分野横断的に展開。
- 2028年には世界のデザイン関連市場は5.9兆ドルまで成長と見込まれる好機を捉えている。
- 山下泰樹建築デザイン研究所による新しいデザイン実現で、ブランド価値向上を目指す。
会計期: 2024年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100VI7P、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社ドラフトの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ドラフトの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社ドラフトの業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ建設業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。
会計期: 2024年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 建設業の年収ランキング
🌏 株式会社ドラフトの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2024-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VI7P、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社ドラフトは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）建設業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
３ 【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(株式会社ドラフト)並びに連結子会社であるD-RAWRITE INC.及びD-RAWRITE d.o.o. Beogradにより構成されております。 (1) 事業の内容当社グループは、「ALL HAPPY BY DESIGN」を経営理念としております。「ALL HAPPY BY DESIGN」は、デザインの力で世界にHAPPYの循環を作り出し、これによって社会に貢献することを意図しており、HX（ヒューマン・エクスペリエンス）（注１）を向上させる空間の創造を通じて、この経営理念の実現を目指しております。当社が目指す空間の創造、いわゆ
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
株式会社ドラフトの強み・特徴
株式会社ドラフトを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率8.3%の安定した収益性
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ドラフトの社風・働き方
株式会社ドラフトの働き方の特徴（提出会社単体・2024年12月期）: 平均勤続年数は3.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は31.8歳、役員に占める女性比率は33.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ドラフトの社長・経営陣
2025-03-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社ドラフトの筆頭の代表者は山下 泰樹（代表取締役）です。 45歳（1981-02-02生まれ）。 役員は6名、平均年齢は54歳です。
5,774,000株
- 2022年2月D-RAWRITE d.o.o Beograd 代表取締役就任(現任) 3月当社代表執行役員就任(現任)
- 2013年12月D-RAWRITE INC.代表取締役就任(現任)
- 2008年4月当社設立 代表取締役就任(現任)
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 6名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,438万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100VI7P、2024-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（6名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 山下 泰樹 | 代表取締役 | 45歳 |
| 荒浪 昌彦 | 代表取締役 | 57歳 |
| 結城 大輔 | 取締役 | 54歳 |
| 田島 祥朗 | 取締役(常勤監査等委員) | 66歳 |
| 大村 尚子 | 取締役(監査等委員) | 53歳 |
| 三代 まり子(戸籍上の氏名：矢部 まり子) | 取締役(監査等委員) | 49歳 |
株式会社ドラフトの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ドラフト |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 荒浪 昌彦 |
| 本店所在地 | 東京都港区南青山五丁目６番19号 地図 |
| 従業員数（連結） | 205名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100VI7P）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-01-18
株式会社ドラフトの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続3.9年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社ドラフトの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は31.8歳、 平均勤続年数は3.9年。
| 平均年間給与 | 656万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 31.8歳 |
| 平均勤続年数 | 3.9年 |
| 従業員数（単体） | 124名連結 205名 |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 33.0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は656万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続3.9年・平均年齢31.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社ドラフトの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社ドラフトはに「有価証券報告書－第17期(2024/01/01－2024/12/31)」（対象期間 2024-01-01〜2024-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第17期(2024/01/01－2024/12/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-01-01 〜 2024-12-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ドラフトについてよくある質問
株式会社ドラフトと建設業業種平均の比較
株式会社ドラフトを同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。
株式会社ドラフトの同業他社・競合（建設業）
同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ドラフトに近い企業を表示しています。
- 株式会社マサル 1795 総資産 88億円
- ベステラ株式会社 1433 総資産 83億円
- 株式会社カドス・コーポレーション 211A 総資産 78億円
- 株式会社北弘電社 E00306 総資産 74億円
- 株式会社ＥＴＳホールディングス E00258 総資産 67億円
- 株式会社キャンディル 1446 総資産 63億円
- 株式会社岐阜造園 1438 総資産 58億円
- 株式会社ＳＤＳホールディングス 1711 総資産 56億円
- 株式会社三東工業社 1788 総資産 51億円
- 株式会社エムビーエス 1401 総資産 49億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
建設業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ドラフトを見た人が併願を検討する企業
株式会社ドラフトと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ドラフトと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ドラフトの公式サイト・採用情報・関連リンク
- ドラフト の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ドラフト - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35535
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1011001067646
株式会社ドラフトのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率8.3%（建設業平均4.8%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+185%（年率+29.9%、前期比+14.7%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率62%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度68点）。
123億円
10億円（8.3%）
656万円
205名
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 直近5期（約4年）で売上は+185%（年率+29.9%、前期比+14.7%）と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社マサル・ベステラ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。