株式会社マサルの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 建設・資材

株式会社マサルは東証スタンダード上場の建設業の企業。2025年09月期の連結売上高は106億円、営業利益率は6.0%、平均年間給与は約663万円（提出会社単体）、連結従業員は171名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社マサルはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、連結171名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

同社は主に2つの事業部門で事業を展開しています。

株式会社マサルはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社マサルの平均年収は？

約663万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中112位です。 2021年9月期の約607万円から上がり、+9.1%の変化です。 従業員の平均年齢は45.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

株式会社マサルの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は51.6です （建設業の138社中100位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で112位、連結従業員は171名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社マサルの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+37%（年率+8.1%、前期比+19.0%）（前年比の伸びは建設業の139社中20位）。
• 会社の今期の売上高予想は107億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 15%（2030年9月）。
• 研究開発費は33百万円（建設業の98社中90位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社マサルは建設業の中で何が目立つ？

• 研究開発費（R&D）は建設業の98社中90位（33百万円）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2025年09月期）

従業員300人未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社マサルの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社マサルの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-06。

💴 株式会社マサルの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社マサルの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社マサルの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は106億円、当期純利益は4億円。売上は前期から+19.0%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年9月期 106億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2022年9月期 70億円 → 106億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XCIB、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上106億円に対して営業利益6億円。営業利益率は6.0%。建設業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+37%（年率+8.1%、前期比+19.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約59%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは55点です。

🧭 株式会社マサルの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営の基本方針企画提案力・技術開発力・施工力を総合的に強化し、顧客ニーズに合う高品質の商品を提供するとともに、専門業者としての見識を再構築し企業イメージの向上を図る。

ROE

15%

2030年9月

▼

2中長期の経営戦略

1ゼネコン上位10社でのシェア№.1

営業情報共有受注体制の大幅強化と、工種拡充および改修チーム連携による受注戦略再構築。

2ROE15%達成

着前検討会強化と勝栄会との連携、専門知識研修継続、協力会社施工能力向上、現場作業員確保。

3成長性分野開拓

周辺分野へのM&A推進と企業との業務提携・資本提携による事業領域拡大。

4直接受注市場開拓

成長領域と捉える直接受注市場の開拓と成長分野への投資を継続推進。

5リスク管理強化

見積精度向上と原価管理体制強化により、資材・労務費上昇への対応と収益性確保。

▼

3対処すべき課題

① 資材費・労務費の高止まり対応

• 工事費用上昇による収益性圧迫への対策
• 見積精度向上と原価管理体制強化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 人手不足と生産性向上

• 生産年齢人口減少への構造的対応
• デジタル化・省人化投資と外国人労働力活用の推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営基盤強化

• 経営効率の徹底と内部統制整備
• 財務体質強化による企業価値最大化

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 2021年10月から2030年9月の長期経営計画『～100年選ばれ続ける会社を目指す！～』のもと…
• ROE15%と成長性分野開拓を最終年度達成目標として掲げ、M&Aと業務提携を推進。
• 防災・減災やインフラ老朽化対策、都市再開発案件による継続的需要に対応し、着前検討会強化で施工品質の統一基準を設定。

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XCIB）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社マサルが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、7項目中7件）。

1. 建設市場の動向
2. 取引先の信用のリスク
3. 重大事故の発生
4. 業績の季節的変動
5. 施工物の不具合
6. 資材価格の変動
7. 自然災害の発生

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XCIB）。株式会社マサルの経営の健全性をチェックする

株式会社マサルの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は55点で平均的、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 9億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社マサルの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社マサルの社長は誰？ — 勝又 健氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社マサルの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社マサルはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の86%が「建設Work」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社マサルの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XCIB、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社マサルの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社は主に2つの事業部門で事業を展開しています。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社マサルはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年9月期、合計171名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社マサルの主な取引先（販売先）は？

• 鹿島建設株式会社：19億円（売上高の17.7%）／建設工事業
• 大成建設株式会社：11億円（売上高の10.2%）／建設工事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社マサルの強み・特徴は？

• 主力は「建設Work」で、売上の86%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に鹿島建設株式会社があります（売上高の18%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社マサルの社風・働き方は？

株式会社マサルの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は12.1年、従業員の平均年齢は45.2歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社マサルの社長は誰？経営陣は？

2025-12-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社マサルの筆頭の代表者は勝又 健（代表取締役社長社長室担当）です。 57歳（1968-11-13生まれ）。 役員は10名、平均年齢は65.6歳です。 社長の勝又 健氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XCIB、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社マサルの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XCIB）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-05

株式会社マサルの沿革は？（主な出来事）

1. 1957年９月建物防水工事を目的として、マサル工業株式会社を設立設立資本金500千円　所在地東京都江東区森下二丁目６番地
2. 1989年８月商号をマサル工業株式会社から株式会社マサルへ変更
3. 1991年４月株式会社マサルエンジニアリングと合併
4. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
5. 2009年４月株式会社テクマを吸収合併
6. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場
7. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XCIB）。

株式会社マサルの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.1年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社マサルの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.2歳、 平均勤続年数は12.1年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は663万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.1年・平均年齢45.2歳。標準的な定着状況です。

株式会社マサルの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社マサルは2025-12-24に「有価証券報告書－第70期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社マサルについてよくある質問

株式会社マサルは建設業の業種平均より上？下？

株式会社マサルを同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局株式会社マサルはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率6.0%（建設業平均4.8%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+37%（年率+8.1%、前期比+19.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率59%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度55点）。

売上高
106億円

営業利益
6億円（6.0%）

平均年収
663万円

従業員数(連結)
171名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は6.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の86%を「建設Work」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の86%を「建設Work」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い暁飯島工業株式会社・株式会社フィル・カンパニーと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の86%を占める「建設Work」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「建設Work」の売上構成比（今は86%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社マサルと同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社マサルに近い企業を表示しています。

• 暁飯島工業株式会社 1997 総資産 110億円
• 株式会社フィル・カンパニー 3267 総資産 99億円
• シンクレイヤ株式会社 1724 総資産 98億円
• 神田通信機株式会社 1992 総資産 98億円
• 株式会社ETSグループ 253A 総資産 93億円
• インターライフホールディングス株式会社 1418 総資産 93億円
• ベステラ株式会社 1433 総資産 83億円
• 株式会社カドス・コーポレーション 211A 総資産 78億円
• 株式会社北弘電社 E00306 総資産 74億円
• 株式会社ETSホールディングス E00258 総資産 67億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社マサルと併願されやすい企業は？

株式会社マサルと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社マサルに似た企業・関連ランキングは？

株式会社マサルの採用ページ・公式サイトはどこ？

• マサル の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• マサル - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00254
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010601006280

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。