株式会社フィル・カンパニーの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 建設業 / 証券コード 3267

東証スタンダード TOPIX Small 2 建設・資材

株式会社フィル・カンパニーは東証スタンダード上場の建設業の企業。2025年11月期の連結売上高は82億円、営業利益率は7.2%、平均年間給与は約700万円（提出会社単体）、連結従業員は126名（出典: 2025年11月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-16 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社フィル・カンパニーはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社フィル・カンパニー事業要約 グループは当社を含む6つの連結子会社と2つの関連会社で構成されています。

株式会社フィル・カンパニーはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社フィル・カンパニーの平均年収は？

約700万円（2025年11月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中103位です。 2021年11月期の約673万円から上がり、+4.0%の変化です。 従業員の平均年齢は35.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

株式会社フィル・カンパニーの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は47.6です （建設業の138社中117位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で103位、連結従業員は126名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社フィル・カンパニーの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+52%（年率+11.0%、前期比+14.6%）（前年比の伸びは建設業の139社中28位）。
• 会社の今期の売上高予想は88億円です（2026-07-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 10,000百万円（2026年11月期）、連結営業利益 800百万円（2026年11月期）、問合数 1,900件（2026年11月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社フィル・カンパニーは建設業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は建設業の140社中138位（2.4）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2025年11月期）
• 従業員の平均年齢は建設業の140社中137位（35.5）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2025年11月期）
• 売上高は建設業の141社中131位（82億円）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2025年11月期）

平均勤続5年未満従業員300人未満売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社フィル・カンパニーの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-02-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社フィル・カンパニーの最新ニュースは？（過去30日）

• フィル・カンパニーグループ、中野区「創業教育推進事業」の企画・運営を受託
  PR TIMES ／ 2026/09/25
• 沼津駅前の新たな賑わい拠点「（仮称）フィル・パーク沼津駅前プロジェクト」が、国土交通省の優良な「民間都市再生整備事業計画」に認定 | 株式会社フィル・カンパニーのプレスリリース
  PR TIMES ／ 2026/10/15
• フィル・カンパニーグループ、中野区「創業教育推進事業」にて 中高生が起業体験するイベント「NAKANO NEW FACE MARKET」を開催
  PR TIMES ／ 2026/10/16

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社フィル・カンパニーの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社フィル・カンパニーの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社フィル・カンパニーの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社フィル・カンパニーの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は82億円、当期純利益は4億円。前期比+14.6%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年11月期 82億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2022年11月期 44億円 → 82億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XMZE、対象期間 2025-11-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上82億円に対して営業利益6億円。営業利益率は7.2%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+52%（年率+11.0%、前期比+14.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約33%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは43点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社フィル・カンパニーの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス・ビジョン・バリューまちのスキマを「創造」で満たし、「まちづくり」をオーダーメイドで実現。土地オーナー・入居者・地域が共存共栄する空間ソリューション事業を展開。

連結売上高

10,000百万円

2026年11月期

連結営業利益

800百万円

2026年11月期

問合数

1,900件

2026年11月期

請負受注件数

74件

2026年11月期

▼

2中長期の経営戦略

1既存ビジネスのスケール化

営業エリア拡大と協業体制強化で請負受注スキームをスケール化。2024年10月に関西支店開設、2026年3月に中部支店開設予定。金融機関や事業会社との協業強化。

2ストック型ビジネス構築

借地権スキーム・一括借り上げスキームで賃料収入を拡大。景気変動に左右されない安定的な収益基盤確立。

3組織・人材開発

多様な人材を戦力化し、組織全体を機能させる体制構築。パーパス・ビジョン・バリューを企業文化に定着。新人事評価制度で強化。

4デジタル事業改革

BIM導入・施工管理システム活用・AI設計ノウハウ可視化でDX加速。建築部門の属人業務排除と高効率供給体制確立。

5ガバナンス強化

独立社外取締役が過半数を占める体制で実効性確保。取締役会の実効性評価継続で監督機能維持・向上。

▼

3対処すべき課題

① 既存ビジネスのスケール化

• 営業エリア拡大による請負受注スキームの拡大が必須
• 協業先との連携強化で広域受注基盤確立が重要

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② ストック型収入確保

• 借地権スキーム・一括借り上げスキーム拡充が必要
• フロー型依存からの脱却で経営安定化を実現

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 人材組織の強化

• 2025年11月期の大幅な従業員増加に対応する組織体制構築が不可欠
• 新人事評価制度によるキャリア・パフォーマンス管理強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 空中店舗「フィル・パーク」で駐車場上空や郊外などの未活性空間を活性化し…
• 建築業界の潜在市場約22.4兆円の中で、フィル・パーク約2.5兆円・プレミアムガレージハウス約2.3兆円を狙う成長機会を…
• 2024年10月の関西支店開設、2026年3月の中部支店開設など、営業エリア拡大戦略で請負受注スキームをスケール化。

出典: 有価証券報告書（2025年11月期、書類ID S100XMZE）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社フィル・カンパニーが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年11月期、12項目中8件）。

1. 経済情勢について
2. 業績の変動について
3. 各種法規制及び許認可によるリスク
4. 第10802号
5. 第99314号
6. 競合の状況について
7. 自然災害等によるリスク
8. 売上総利益率の変動のリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XMZE）。株式会社フィル・カンパニーの経営の健全性をチェックする

株式会社フィル・カンパニーの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は43点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 8億円

会計期: 2025年11月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社フィル・カンパニーの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社フィル・カンパニーの社長は誰？ — 外山 晋吾氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社フィル・カンパニーの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社フィル・カンパニーの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-11-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XMZE、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社フィル・カンパニーの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、グループは当社を含む6つの連結子会社と2つの関連会社で構成されています。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社フィル・カンパニーの主な取引先（販売先）は？

• ウェストゲート合同会社：12億円（売上高の14.8%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社フィル・カンパニーの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先にウェストゲート合同会社があります（売上高の15%）。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社フィル・カンパニーの社風・働き方は？

株式会社フィル・カンパニーの働き方の特徴（提出会社単体・2025年11月期）: 平均勤続年数は2.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.5歳、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社フィル・カンパニーの社長は誰？経営陣は？

2026-02-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社フィル・カンパニーの筆頭の代表者は外山 晋吾（代表取締役社長）です。 54歳（1972-03-26生まれ）。 役員は7名、平均年齢は51.3歳です。 社長の外山 晋吾氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XMZE、2025-11-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社フィル・カンパニーの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XMZE）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-12-15

株式会社フィル・カンパニーの沿革は？（主な出来事）

1. 2005年６月東京都世田谷区にて当社設立(資本金10千円)
2. 2016年11月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
3. 2019年12月東京証券取引所市場第一部に市場変更
4. 2023年10月東京証券取引所プライム市場からスタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XMZE）。

株式会社フィル・カンパニーの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社フィル・カンパニーの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年11月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.5歳、 平均勤続年数は2.4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は700万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.4年・平均年齢35.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社フィル・カンパニーの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社フィル・カンパニーは2026-02-25に「有価証券報告書－第21期(2024/12/01－2025/11/30)」（対象期間 2024-12-01〜2025-11-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社フィル・カンパニーについてよくある質問

株式会社フィル・カンパニーは建設業の業種平均より上？下？

株式会社フィル・カンパニーを同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局株式会社フィル・カンパニーはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.2%（建設業平均4.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+52%（年率+11.0%、前期比+14.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率33%で標準的な財務構成（財務健康度43点）。

売上高
82億円

営業利益
6億円（7.2%）

平均年収
700万円

従業員数(連結)
126名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は7.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+52%（年率+11.0%、前期比+14.6%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ナカボーテック・株式会社大盛工業と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+52%（年率+11.0%、前期比+14.6%））が変われば、論点も変わる。

株式会社フィル・カンパニーと同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社フィル・カンパニーに近い企業を表示しています。

• 株式会社ナカボーテック 1787 総資産 122億円
• 株式会社大盛工業 1844 総資産 120億円
• 株式会社UNICONホールディングス 407A 総資産 120億円
• 暁飯島工業株式会社 1997 総資産 110億円
• シンクレイヤ株式会社 1724 総資産 98億円
• 神田通信機株式会社 1992 総資産 98億円
• 株式会社ETSグループ 253A 総資産 93億円
• インターライフホールディングス株式会社 1418 総資産 93億円
• 株式会社マサル 1795 総資産 88億円
• ベステラ株式会社 1433 総資産 83億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社フィル・カンパニーと併願されやすい企業は？

株式会社フィル・カンパニーと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社フィル・カンパニーに似た企業・関連ランキングは？

株式会社フィル・カンパニーの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社フィル・カンパニー 公式サイトhttps://philpark.jp/
• フィル・カンパニー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• フィル・カンパニー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32571
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001141308

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。