ルーデン・ホールディングス株式会社の年収・売上・業績非上場 / 建設業 / EDINETコード E05479
東証非上場 - 建設・資材
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
ルーデン・ホールディングス株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は51、連結80名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
ルーデン・ホールディングス株式会社(EDINETコードE05479)は非上場(有価証券報告書提出会社)の建設業業界に属する企業。EDINETコードはE05479、決算日は12月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2024-03-22提出の有価証券報告書-第24期(2023/01/01-2023/12/31)。
ルーデン・ホールディングス株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | ルーデン・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E05479 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 建設・資材 |
| 33業種 | 建設業コード 2050 |
| EDINET業種 | 建設業 |
| 決算日 | 12月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
ルーデン・ホールディングス株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は27億円、当期純利益は1億円。売上は前期から+17.1%で、増収となっています。
ルーデン・ホールディングス株式会社の2023年12月期の連結売上高は27億円、当期純利益は1億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 25億円 | 23億円 | 27億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | -11百万円 | -9百万円 |
| 当期純利益 | -5億円 | -14百万円 | 1億円 |
| 総資産 | 30億円 | 30億円 | 32億円 |
| 純資産 | 23億円 | 24億円 | 26億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100T3PA、対象期間 2023-12-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上27億円に対して営業利益-0億円。営業利益率は-0.3%。建設業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。
あれ?規模のわりに利益、薄くないっすか…?
いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。
直近5期(約4年)で売上は-26%(年率-7.3%、前期比+17.1%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
自己資本比率は約71%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは55点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 ルーデン・ホールディングス株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
技術力向上のための研修と液剤研究開発。マンションデベロッパーとの関係強化と新規法人開拓。中古マンション市場や代理店事業の拡大。
経費節減を継続。コンサルティング契約等の精査と不要な契約解除。従来の慣習にとらわれない改革を断行。
仕入れの十分な精査と収益性重視。役職員の不動産知識活用による機動的な事業活動展開。
液剤改良と施工技術向上。固定客獲得によるお客様サービス向上と収益拡大。
中古マンション市場と戸建住宅への販路拡大。アウトソーシング活用と代理店事業拡大。ホテル・商業施設へのコーティング提案。
- 新築マンション市場の供給戸数減少への対応。特に首都圏で年間供給戸数が前年比9.1%減少。
- マンションデベロッパー・管理会社との関係強化と新規法人開拓の強化。
- 収益性と営業キャッシュフローの改善。季節性と特定販路への依存を改善。
- 仕入物件の見極めと販路拡大による確実な収益獲得。
- 機動的な事業活動展開による継続的な利益確保。
- 安定的な黒字化を実現し生産性向上とコスト削減を推進。
- 新しい付加価値のある商品や社会有益なサービスの提供普及。
- 首都圏マンション市場で年間供給戸数が前年比9.1%減少する中…
- トータルライフケアサービスの理念の下、不動産ディレクション事業の再構築と不動産事業への本格参入による収益拡大を目指してい…
- コーティング事業の技術力向上と液剤研究開発、中古マンション市場や代理店事業の拡大で経営基盤強化を図っている点。
会計期: 2023年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100T3PA、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ ルーデン・ホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ ルーデン・ホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🥧 ルーデン・ホールディングス株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Building統合マネジメント | 16億円 | 60.3% |
| 住宅ケア | 7億円 | 25.4% |
| General不動産 | 4億円 | 14.3% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「Building統合マネジメント」60%、「住宅ケア」25%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 ルーデン・ホールディングス株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2023-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100T3PA、2026-07-30 取得)。 算出方法。
ルーデン・ホールディングス株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)建設業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び連結子会社5社並びに非連結子会社1社の計7社により構成されており、ハウスケア事業、ビル総合管理事業、総合不動産事業及びその他事業を行うことで、生活に関わる様々なサービスを提供するトータルライフケアサービス(生活総合支援企業)を展開しております。 その主な事業内容と、各社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。 セ グ メ ン ト 事 業 内 容トータルライフケアサービス事業ハウスケア事業連結子会社である株式会社ルーデン・ライフサービスは、新築住宅をターゲットとして、そのデベロッパー及び管理会社に対し、内覧会のプロデュー
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
ルーデン・ホールディングス株式会社の強み・特徴
ルーデン・ホールディングス株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
ルーデン・ホールディングス株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ルーデンホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 百田 哲史 |
| 本店所在地 | 東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー2階 地図 |
| 従業員数(連結) | 80名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100T3PA)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2025-12-10
ルーデン・ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
ルーデン・ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2023年12月期・提出会社単体ベース)。
| 従業員数(単体) | 3名連結 80名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
ルーデン・ホールディングス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
ルーデン・ホールディングス株式会社はに「有価証券報告書-第24期(2023/01/01-2023/12/31)」(対象期間 2023-01-01〜2023-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第24期(2023/01/01-2023/12/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-01-01 〜 2023-12-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
ルーデン・ホールディングス株式会社についてよくある質問
ルーデン・ホールディングス株式会社と建設業業種平均の比較
ルーデン・ホールディングス株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。
ルーデン・ホールディングス株式会社の同業他社・競合(建設業)
同じ建設業業種のうち、事業規模(総資産)がルーデン・ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社ドラフト E35535 総資産 65億円
- 株式会社キャンディル 1446 総資産 63億円
- 株式会社岐阜造園 1438 総資産 58億円
- 株式会社SDSホールディングス 1711 総資産 56億円
- 株式会社三東工業社 1788 総資産 51億円
- 株式会社エムビーエス 1401 総資産 49億円
- 株式会社安江工務店 E32906 総資産 44億円
- 株式会社ニッソウ 1444 総資産 35億円
- 麻生フオームクリート株式会社 E00308 総資産 30億円
- 株式会社創建エース E00288 総資産 30億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
建設業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
ルーデン・ホールディングス株式会社を見た人が併願を検討する企業
ルーデン・ホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
ルーデン・ホールディングス株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
ルーデン・ホールディングス株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- ルーデン・ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ルーデン・ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05479
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1011101035809
ルーデン・ホールディングス株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率-0.3%(建設業平均4.8%)。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
- 直近5期(約4年)で売上は-26%(年率-7.3%、前期比+17.1%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
- 自己資本比率71%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度55点)。
27億円
-0億円(-0.3%)
80名
- 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ドラフト・株式会社キャンディルと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。