株式会社サンテックの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 建設・資材

株式会社サンテックは東証スタンダード上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は611億円、営業利益率は4.9%、平均年間給与は約761万円（提出会社単体）、連結従業員は1,483名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社サンテックはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、連結1,483名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社サンテックは、1948年に設立された総合設備工事業企業です。

株式会社サンテックはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社サンテックの平均年収は？

約761万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中85位です。 2022年3月期の約581万円から上がり、+31.0%の変化です。 従業員の平均年齢は44歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

株式会社サンテックの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は53.3です （建設業の138社中93位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で85位、連結従業員は1,483名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社サンテックの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.2%、前期比-10.0%）（前年比の伸びは建設業の139社中129位）。
• 会社の今期の売上高予想は740億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益 10億円（第13次中期経営計画中）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社サンテックは建設業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は建設業の139社中129位（-10.0%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）
• 男性育休取得率は建設業の105社中96位（35.7%）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2026年03月期）

本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社サンテックの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社サンテックの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社サンテックの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社サンテックの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社サンテックの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は611億円、当期純利益は28億円。売上は前期から-10.0%で、減収となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFBB、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上611億円に対して営業利益30億円。営業利益率は4.9%。建設業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.2%、前期比-10.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約50%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは46点です。

🧭 株式会社サンテックの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念自然環境をやさしくまもり育てる。顧客満足をたゆまずに追求する。創造的に積極的に行動する。

営業利益

10億円

第13次中期経営計画中

▼

2中長期の経営戦略

1事業基盤強化

コア事業営業力強化。再生可能エネルギー事業推進。送電線中心の電力安定供給インフラ事業推進。空調管工事事業拡充。

2安全品質施工力確保

施工の安全・品質確保。協力業者開拓と協働体制強化。外国人社員育成による施工力強化。

3人財確保育成推進

組織力強化向けた人財育成。働き方改革推進と働きがい職場形成。

4DX推進で生産性向上

業務改善とDX推進による生産性・収益性向上。概算見積り・設計協力体制強化。

5ガバナンスSDGs推進

コンプライアンス徹底。ガバナンス体制強化。資本コスト意識した資産効率向上。再生可能エネルギー事業推進。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不確実性対応

• 米国通商政策の影響による景気下振れリスク対応
• 物価上昇による消費者マインド低下への対応
• 金融資本市場変動への注視

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 内部統制の改善強化

• 2024年３月期監査意見不表明に端を発する事態への対応
• 内部統制体制の改善・強化推進

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ 持続的成長実現

• 再生可能エネルギー・ZEB関連ビジネスへの成長投資
• 人財育成投資の推進
• 所有不動産有効活用の推進

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 第13次中期経営計画で営業利益10億円確保体制を早期確立し、建設業界のリーディングカンパニーを目指す
• 再生可能エネルギー・ZEB関連ビジネスと送電線インフラ事業で社会のニーズに応える
• 外国人社員育成やDX推進で施工力強化と生産性向上を両立させる

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W44F）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社サンテックが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. 競合による受注価格の低下と資材費・労務費の高騰による原価の上昇について
2. 取引先の信用リスクについて
3. 海外事業における社会的変動と為替相場の変動について
4. 建設工事に伴う人的・物的事故あるいは災害の発生について
5. 偶発事象（係争事件に係わる賠償責任等）
6. 法的規制について
7. 保有資産の時価変動等
8. 退職給付債務等

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFBB）。株式会社サンテックの経営の健全性をチェックする

株式会社サンテックの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は46点で平均的、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 12億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社サンテックの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社サンテックの社長は誰？ — 八幡 信孝氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社サンテックの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社サンテックはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の99%が「FacilityInstallation」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社サンテックの海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W44F、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社サンテックの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1948年に設立された総合設備工事業企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社サンテックはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,483名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社サンテックの主な取引先（販売先）は？

• LEIGHTON CONTRACTORS (MALAYSIA) SDN. BHD.：99億円（売上高の16.2%）／設備工事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社サンテックの強み・特徴は？

• 主力は「FacilityInstallation」で、売上の99%を占めます。
• 売上の49%を海外で稼いでいます。
• 売上の10%以上を占める取引先にLEIGHTON CONTRACTORS (MALAYSIA) SDN. BHD.があります（売上高の16%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社サンテックの社風・働き方は？

株式会社サンテックの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.3年、従業員の平均年齢は44歳、男性の育児休業取得率は36%、女性管理職比率は1.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社サンテックの社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社サンテックの筆頭の代表者は八幡 信孝（代表取締役社長兼社長執行役員）です。 51歳（1974-12-02生まれ）。 役員は10名、平均年齢は68.8歳です。 社長の八幡 信孝氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFBB、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社サンテックの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFBB）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-10

株式会社サンテックの沿革は？（主な出来事）

1. 1937年１月広島市において八幡貞一が個人経営にて創業した「満長組」を発展させ、1948年10月、資本金100万円をもって山陽電気工事株式会社を設立いたしました。
2. 1958年４月大阪営業所を支社に昇格改称
3. 1973年５月東京証券取引所の市場第二部に上場
4. 1978年６月仙台、名古屋（現・中部）、九州、各営業所を支社に昇格改称
5. 1979年２月札幌営業所を北海道支社に昇格改称
6. 1992年10月商号を「山陽電気工事株式会社」より「株式会社サンテック」に変更、仙台支社を東北支社に改称
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFBB）。

株式会社サンテックの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.3年・男性育休36%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社サンテックの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44歳、 平均勤続年数は15.3年。 管理職に占める女性比率は1.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は761万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.3年・平均年齢44歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は1.6%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社サンテックは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社サンテックの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社サンテックは2026-06-22に「有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 13 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社サンテックについてよくある質問

株式会社サンテックは建設業の業種平均より上？下？

株式会社サンテックを同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局株式会社サンテックはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（3件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率4.9%（建設業平均4.8%）。同業並みの水準。
3. 直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.2%、前期比-10.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
4. 自己資本比率50%で標準的な財務構成（財務健康度46点）。

売上高
611億円

営業利益
30億円（4.9%）

平均年収
761万円

従業員数(連結)
1,483名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（3件）が開示されている。一次情報での確認が必須

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（3件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社イチケン・株式会社不動テトラと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の99%を占める「FacilityInstallation」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「FacilityInstallation」の売上構成比（今は99%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社サンテックと同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社サンテックに近い企業を表示しています。

• 株式会社イチケン 1847 総資産 744億円
• 株式会社不動テトラ 1813 総資産 712億円
• 日特建設株式会社 1929 総資産 624億円
• 北陸電気工事株式会社 1930 総資産 620億円
• 株式会社ヤマト 1967 総資産 618億円
• 日本電技株式会社 1723 総資産 611億円
• 大末建設株式会社 1814 総資産 596億円
• 株式会社植木組 1867 総資産 563億円
• 大成温調株式会社 1904 総資産 519億円
• 中外炉工業株式会社 1964 総資産 513億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社サンテックと併願されやすい企業は？

株式会社サンテックと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社サンテックに似た企業・関連ランキングは？

株式会社サンテックの採用ページ・公式サイトはどこ？

• サンテック の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• サンテック - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00173
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001008681

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。