大末建設株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 建設業 / 証券コード 1814

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大末建設株式会社は東証プライム上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,056億円、営業利益率は6.2%、平均年間給与は約926万円（提出会社単体）、連結従業員は680名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

大末建設株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は64、連結680名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

大末建設株式会社の事業概要 東京証券取引所プライム市場に上場し、建設業界で活動している。

大末建設株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

大末建設株式会社の平均年収は？

約926万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中41位です。 2022年3月期の約738万円から上がり、+25.5%の変化です。 従業員の平均年齢は41.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

大末建設株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は63.8です （建設業の138社中33位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で41位、連結従業員は680名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

大末建設株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+52%（年率+11.0%、前期比+18.6%）（前年比の伸びは建設業の139社中21位）。
• 会社の今期の売上高予想は984億円です（2026-08-05の決算短信）。
• 研究開発費は2億円（建設業の98社中65位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

大末建設株式会社は建設業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は建設業の115社中10位（8.9%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

大末建設株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 大末建設株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 大末建設株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

大末建設株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

大末建設株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,056億円、当期純利益は38億円。前期比+18.6%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1,056億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 696億円 → 1,056億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YK21、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,056億円に対して営業利益66億円。営業利益率は6.2%。建設業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+52%（年率+11.0%、前期比+18.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約41%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは52点です。

🧭 大末建設株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念誠実をもってお客様の信頼を得るという一貫した理念に基づき、建設業を通じて豊かな人間生活に貢献すること。

▼

2中長期の経営戦略

1建築事業の強靭化

中長期経営計画「Road to 100th anniversary～飛躍への挑戦～」における挑戦の一つ。

2高収益ポートフォリオ拡充

収益性の改善・企業価値の向上を目指す戦略。

3経営基盤の次世代化

2037年創業100周年に向けた三つの挑戦の一つ。

4財務体質の強化

安定した配当継続のための施策。

5人材育成への注力

継続的な発展を可能にするための重要施策。

▼

3対処すべき課題

① 経済環境の不透明性

• 米国の政策変更に端を発する内外経済の減速懸念
• 地政学的リスクによる社会経済への影響

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 建設業界の経営課題

• エネルギー価格・原材料価格の高止まり
• 人件費の上昇による収益圧迫

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 組織・体制整備

• 内部統制の強化とコンプライアンス徹底
• 社員と家族が安心できる働ける組織づくり

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 2037年の創業100周年に向け、建築事業の強靭化など3つの挑戦を推進中。
• お客様の期待に応える対応力と革新性を強みに、総合建設企業として技術向上を目指す。
• 社員の誇りとやりがい、家族の安心を重視し、株主・協力会社・地域社会と共生する姿勢。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2U5）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

大末建設株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、13項目中8件）。

1. 事業環境の変化
2. 資材価格等の変動
3. 取引先の信用不安
4. 重大事故の発生
5. 建設技術者・技能労働者不足
6. 大規模自然災害の発生
7. 法令違反・法的規制
8. 新規事業やＭ＆Ａのリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YK21）。大末建設株式会社の経営の健全性をチェックする

大末建設株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は52点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 43億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 大末建設株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 大末建設株式会社の社長は誰？ — 村尾 和則氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 大末建設株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 大末建設株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W2U5、2026-07-30 取得）。 算出方法。

大末建設株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京証券取引所プライム市場に上場し、建設業界で活動している。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

大末建設株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

大末建設株式会社の強み・特徴は？

• 女性管理職比率は建設業の115社中10位（8.9%）。
• 連結売上高1,056億円の事業規模
• 成長性評価は☀️晴れ
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

大末建設株式会社の社風・働き方は？

大末建設株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は16.8年、従業員の平均年齢は41.7歳、男性の育児休業取得率は90%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は8.9%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

大末建設株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 大末建設株式会社の筆頭の代表者は村尾 和則（代表取締役社長）です。 61歳（1965-01-24生まれ）。 役員は10名、平均年齢は61.8歳です。 社長の村尾 和則氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YK21、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

大末建設株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YK21）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-20

大末建設株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1937年３月山本末男が、大阪府南河内郡丹南村（現大阪府松原市）において個人経営の山本工務店を創業し、土木建築請負業を始めたのが当社の起源であります。その後事業を拡大発展させ、
2. 1961年10月大阪証券取引所市場第２部に上場
3. 1963年７月東京証券取引所市場第２部に上場
4. 1967年５月東京・大阪証券取引所市場第１部に上場
5. 1970年３月社名を「大末建設株式会社」に改称
6. 1973年12月九州支店を福岡支店に改称
7. 1974年１月建設業法改正により、建設大臣許可（特－48）第2700号の許可を受ける（以後３年ごとに許可更新）、高松営業所を四国支店に改称昇格
8. 1986年１月大阪本店を大阪総本店（建築本店、土木本店等）に、東京支店を東京本店に改組・改称

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YK21）。

大末建設株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.8年・男性育休90%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

大末建設株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.7歳、 平均勤続年数は16.8年。 管理職に占める女性比率は8.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は926万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.8年・平均年齢41.7歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は8.9%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

大末建設株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

大末建設株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

大末建設株式会社は2026-06-25に「有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

大末建設株式会社についてよくある質問

大末建設株式会社は建設業の業種平均より上？下？

大末建設株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局大末建設株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.2%（建設業平均4.8%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+52%（年率+11.0%、前期比+18.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率41%で標準的な財務構成（財務健康度52点）。

売上高
1,056億円

営業利益
66億円（6.2%）

平均年収
926万円

従業員数(連結)
680名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は6.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+52%（年率+11.0%、前期比+18.6%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社イチケン・株式会社不動テトラと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+52%（年率+11.0%、前期比+18.6%））が変われば、論点も変わる。

大末建設株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が大末建設株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社イチケン 1847 総資産 744億円
• 株式会社不動テトラ 1813 総資産 712億円
• 日特建設株式会社 1929 総資産 624億円
• 北陸電気工事株式会社 1930 総資産 620億円
• 株式会社ヤマト 1967 総資産 618億円
• 日本電技株式会社 1723 総資産 611億円
• 株式会社サンテック 1960 総資産 605億円
• 株式会社植木組 1867 総資産 563億円
• 大成温調株式会社 1904 総資産 519億円
• 中外炉工業株式会社 1964 総資産 513億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

大末建設株式会社と併願されやすい企業は？

大末建設株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

大末建設株式会社に似た企業・関連ランキングは？

大末建設株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 大末建設株式会社 公式サイトhttps://www.daisue.co.jp/sustainability/workplace/work-life-balance/
• 大末建設 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 大末建設 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00093
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5120001083408

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。