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日本電技株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 建設業 / 証券コード 1723

東証スタンダード - 建設・資材

日本電技株式会社は東証スタンダード上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は464億円、営業利益率は25.5%、平均年間給与は約947万円(提出会社単体)、連結従業員は989名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
85.7/ 100点
就活偏差値(参考)
65.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

建設・資材 証券コード 1723 株式会社 日本電技 建設業 / 東証スタンダード 売上高 464億円 平均年収 947万円 就活偏差値 65.9 企業スコープ
日本電技株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

日本電技株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は66、連結989名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

日本電技株式会社は、建設業法に基づく特定及び一般建設業者として、自動制御システムの設計・施工から保守までを手がける企業である。

日本電技株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

日本電技株式会社の平均年収は?

約947万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 建設業の140社中34位です。 2022年3月期の約908万円から上がり、+4.2%の変化です。 従業員の平均年齢は42歳です。

日本電技株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
908万円829万円972万円1,002万円947万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

日本電技株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は65.9です (建設業の138社中14位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で34位、連結従業員は989名です。

建設業の就活偏差値ランキング(算出方法)

日本電技株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

日本電技株式会社は建設業の中で何が目立つ?

平均年収800万円以上営業利益率15%以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

日本電技株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)(公認会計士等による期中レビューの完了)
2026-09-28 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は15件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
87億円
営業利益
18億円
純利益
13億円
2026-09-28 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:10月下旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約31日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ建設業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 84億円 13億円 9億円
2025-09-30第2四半期 187億円 41億円 30億円
2025-12-31第3四半期 299億円 79億円 57億円
2026-03-31通期 464億円 118億円 84億円
2026-06-30第1四半期 87億円 18億円 13億円
2026-06-30第1四半期 87億円 18億円 13億円
🕒 日本電技株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 日本電技株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥2,254
前日比
+22 (+0.99%)
52週高値
¥3,147.5
52週安値
¥1,245

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 日本電技株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥119
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
5.28%
株価 ¥2,254(2026-10-09)時点
配当性向
584.2%
EPS ¥20.37 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥36 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥20 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥99 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥61 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

日本電技株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称日本電技株式会社
JPX表記日本電技
証券コード1723(TYO:1723)
市場区分東証スタンダード
17業種建設・資材
33業種建設業コード 2050
EDINETコードE00313
EDINET業種建設業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

日本電技株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は464億円、当期純利益は84億円。売上は前期から+7.7%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益389億円431億円464億円
営業利益※直近2期—91億円118億円
当期純利益47億円64億円84億円
総資産460億円529億円611億円
純資産345億円395億円469億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YH9O、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上464億円に対して営業利益118億円。営業利益率は25.5%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+46%(年率+10.0%、前期比+7.7%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約72%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは86点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「当社グループは、長期的な経営指針として経営ビジョン「New Design For The Next 「計装」の総合力で、未来を拓く」を制定しております。」
— 日本電技株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W2JG)

🧭 日本電技株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

日本電技株式会社(証券コード1723)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.nihondengi.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念高い目標に挑戦する、お客様に満足を提供する、広く社会に貢献する。
連結ROE
12.5%
全社目標
売上高
43,500百万円
2026年3月期
営業利益
9,200百万円
2026年3月期
当期純利益
6,450百万円
2026年3月期
▼
2中長期の経営戦略
1空調計装関連事業強化

中長期的な全社最適をキーワードに既設工事との連携強化と環境ソリューションビジネスの推進。

2産業システム事業拡大

システム・工事一括受注推進とスマート工場領域の確立・拡大、食品工場向けソリューション開発。

3DX推進

各種データ活用やAIによる制御性評価で生産性向上と顧客への新たな価値創出を実現。

4人材戦略

2030年度単体1,100名体制目標、電技アカデミーでの集合技術研修と資格取得支援を実施。

5資本コスト経営

ROE12.5%、ROIC目標を設定し、持続的な企業価値向上と株価PBR向上を追求。

▼
3対処すべき課題
① 事業基盤強化
  • 施工余力を勘案した受注と安定収益確保の両立
  • 関係会社・協力会社との体制強化
  • 既設工事に繋がる物件の中長期的な受注戦略
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 経営環境への対応
  • 2024年度から適用の建設業残業上限規制への対応
  • 少子高齢化に伴う人手不足解決
  • 米国関税政策による金融市場混乱のリスク管理
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 企業文化成長
  • 人的資本経営・ウェルビーイング経営の推進
  • サステナビリティ経営の推進
  • ガバナンス徹底と広報・ブランディング強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント
  • 1959年創業以来、空調計装分野で確固たる技術力を築き、総合計装エンジニアリング企業として事業展開。
  • 2030年度に単体1,100名体制を目標に人材採用強化し、電技アカデミーで技術研修を実施する人材育成の取り組み。
  • 連結ROE12.5%目標とした資本コスト経営を通じ、株主価値向上と持続的な企業価値向上を追求。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W2JG)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

日本電技株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、10項目中8件)。

  1. 建設工事の安全衛生・品質管理について
  2. メンテナンスの品質管理について
  3. 特定の仕入先への依存度が高いことについて
  4. 不採算工事等の発生
  5. 建設資材価格の変動リスク
  6. 取引先に関するリスク
  7. 業績の季節的変動について
  8. 技術者や協力会社の確保及び育成について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YH9O)。日本電技株式会社の経営の健全性をチェックする

日本電技株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は86点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 25.5% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 19.1% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 13.8% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 7.7% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 31.6% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 72.4% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 1億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -25億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 132円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 5億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 日本電技株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日本電技株式会社の社長は誰? — 島田 良介氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 日本電技株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

日本電技株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ建設業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
36 位 / 163社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
1 位 / 148社中
業種内で上位半分(第1四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 建設業の年収ランキング

🥧 日本電技株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Building自動化 417億円 89.9%
Factory自動化Process自動化 47億円 10.1%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

日本電技株式会社の売上は、BuildingAutomation事業が91.4%を占める高度に集中した構成です。ビル管理システムなど建築物の自動化ソリューションが中核事業で、建設業界において専門性の高いポジションを確立しています。一方、FactoryAutomationProcessAutomationが8.6%を占め、工場やプロセス産業向けの自動化事業がサブセグメントとして位置づけられており、既存技術の応用展開を通じた事業の多角化を進めています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の90%が「Building自動化」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 日本電技株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W2JG、2026-07-30 取得)。 算出方法。

日本電技株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、建設業法に基づく特定及び一般建設業者として、自動制御システムの設計・施工から保守までを手がける企業です。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
日本電技株式会社は、建設業法に基づく特定及び一般建設業者として、自動制御システムの設計・施工から保守までを手がける企業である。 主力事業と事業構成 当社グループは、空調計装関連事業と産業システム関連事業の2つのセグメントで構成されている。空調計装関連事業では、ビルディングオートメーション(BA)システムを中心に、ビル施設の空調・衛生設備などの自動制御システムの設計・施工・調整・保守・監視を行っている。産業システム関連事業では、ファクトリーオートメーション(FA)等の産業用自動制御システムを提供している。 事業内容の詳細 監視盤や制御盤の設計・製作、各種自動制御機器類の販売も行っており、自動制御システムに関連する一連のソリューションを提供する総合的なビジネスモデルとなっている。建設業の許可を受けることで、大規模施設から産業用施設まで幅広いプロジェクトに対応している。 規模と体制 本社は東京都墨田区に所在し、1959年の設立から60年以上にわたり自動制御システム事業を展開している。

日本電技株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
空調計装関連事業 637名 64.4% —
産業システム関連事業 118名 11.9% —
全社(共通) 234名 23.7% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計989名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

日本電技株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

日本電技株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日本電技株式会社の社風・働き方は?

日本電技株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は16.9年、従業員の平均年齢は42歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は1.3%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日本電技株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 日本電技株式会社の筆頭の代表者は島田 良介(代表取締役社長)です。 57歳(1968-08-24生まれ)。 役員は7名、平均年齢は59.9歳です。 社長の島田 良介氏の経歴と就任年

島田 良介
代表取締役社長 / 57歳
所有株式数
4,221,996株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数9名
役員1名あたり平均2,400万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YH9O、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(7名)を見る
氏名役職年齢
島田 良介代表取締役社長57歳
岡崎 功取締役上席執行役員事業本部長60歳
小林 義明取締役上席執行役員企画管理本部長兼経営企画部長兼電技アカデミー学長56歳
松浦 勝博取締役上席執行役員技術本部長64歳
河村 一二取締役(監査等委員)64歳
岸本 史子取締役(監査等委員)52歳
工藤 道弘取締役(監査等委員)66歳

日本電技株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナニホンデンギ
代表者代表取締役社長 島田 良介
本店所在地東京都墨田区両国二丁目10番14号 地図
設立
従業員数(連結)989名
公式サイトhttp://www.nihondengi.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YH9O)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-11

日本電技株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 空調計装工事の設計施工及び自動制御機器の販売を目的として、東京都千代田区丸の内三丁目6番地に日本電技株式会社を設立
  2. 日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
  3. ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場
  4. 東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YH9O)。

日本電技株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続16.9年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

日本電技株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は42歳、 平均勤続年数は16.9年。 管理職に占める女性比率は1.3%。

平均年間給与 947万円
従業員の平均年齢42歳
平均勤続年数16.9年
従業員数(単体)954名連結 989名
女性管理職比率 1.3%
女性役員人数 1名 役員比 14.3%
男性の育児休業取得率 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 61.4% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は947万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続16.9年・平均年齢42歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は1.3%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

日本電技株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率100%
女性管理職人数3名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

日本電技株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

日本電技株式会社はに「有価証券報告書-第67期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第67期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第67期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第66期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第66期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第65期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第65期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第65期第2四半期(2023/04/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第65期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第64期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第64期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

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出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

日本電技株式会社についてよくある質問

Q. 日本電技株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 日本電技株式会社は東証スタンダード上場の建設業に分類される企業です。日本電技株式会社は、建設業法に基づく特定及び一般建設業者として、自動制御システムの設計・施工から保守までを手がける企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 日本電技株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約947万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約1,002万円から約55万円減りました。2022年3月期の約908万円と比べると+4.2%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 日本電技株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで989名です(直近期末)。提出会社単体では954名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本電技株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 5億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 日本電技株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都墨田区両国二丁目10番14号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 日本電技株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 島田 良介です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本電技株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「建設・資材」、33業種で「建設業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 日本電技株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は464億円、当期純利益は84億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本電技株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは85.7点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 日本電技株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は65.9です。東証スタンダード上場、連結従業員989名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 日本電技株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第67期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-25に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 日本電技株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ建設業業種で事業規模が近い企業には、株式会社イチケン、株式会社不動テトラ、日特建設株式会社、北陸電気工事株式会社などがあります。
Q. 日本電技株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約947万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 日本電技株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 日本電技株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は100.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 日本電技株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は16.9年です(建設業の140社中48位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本電技株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約947万円、営業利益率は25.5%です。直近3期の売上高は19.2%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。建設業163社中、平均年収は36位、営業利益率は1位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本電技株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は72.4%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは85.7点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

日本電技株式会社は建設業の業種平均より上?下?

日本電技株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局日本電技株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率25.5%(建設業平均4.8%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+46%(年率+10.0%、前期比+7.7%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率72%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度86点)。
売上高
464億円
営業利益
118億円(25.5%)
平均年収
947万円
従業員数(連結)
989名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る(今は25.5%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の90%を「Building自動化」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の90%を「Building自動化」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社イチケン・株式会社不動テトラと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の90%を占める「Building自動化」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「Building自動化」の売上構成比(今は90%)が大きく変われば、論点も変わる。

日本電技株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(建設業)

同じ建設業業種のうち、事業規模(総資産)が日本電技株式会社に近い企業を表示しています。

日本電技株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
日本電技株式会社 464億円 25.5% 947万円 16.9年 989名
株式会社サンテック 611億円 4.9% 761万円 15.3年 1,483名
株式会社ヤマト 543億円 9.9% 696万円 15.54年 1,161名
北陸電気工事株式会社 610億円 8.4% 660万円 17年 1,354名
日特建設株式会社 838億円 7.0% 850万円 18.5年 1,206名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日本電技株式会社と併願されやすい企業は?

日本電技株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

第一建設工業株式会社
証券コード 1799 / 建設業
就活偏差値 65.6
株式会社テクノ菱和
証券コード 1965 / 建設業
就活偏差値 67.2 / 売上 987億円 / 981名
日比谷総合設備株式会社
証券コード 1982 / 建設業
就活偏差値 66.1 / 売上 941億円 / 967名
ショーボンドホールディングス株式会社
証券コード 1414 / 建設業
就活偏差値 69.5 / 売上 907億円 / 1,051名
三晃金属工業株式会社
証券コード 1972 / 建設業
就活偏差値 62.6
ライト工業株式会社
証券コード 1926 / 建設業
就活偏差値 66.1 / 売上 1,392億円 / 1,399名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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東証スタンダードの企業一覧

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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