日比谷総合設備株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 建設業 / 証券コード 1982
東証プライム TOPIX Small 2 建設・資材
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
日比谷総合設備株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は66、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
日比谷総合設備株式会社(証券コード1982)は東証プライム上場の建設業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 2。EDINETコードはE00168、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書-第61期(2025/04/01-2026/03/31)。
日比谷総合設備株式会社の“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
178億円
22億円
17億円
📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約40日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 941億円 | 107億円 | 87億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 178億円 | 22億円 | 17億円 |
🕒 日比谷総合設備株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-06 13:30 💴 配当・株主還元
株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ - 2026-08-06 13:30 📄 その他開示
Notice Regarding Disposal of Treasury Shares as Stock Compensation - 2026-08-06 12:30 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-08-06 12:30 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算説明資料 - 2026-08-06 12:30 📄 その他開示
Consolidated Financial Results for the First Quarter of the Fiscal Year Ending March 31, 2027 - 2026-08-06 12:30 📄 その他開示
Earnings Presentation for the First Quarter of the Fiscal Year Ending March 31, 2027 - 2026-08-06 12:30 📄 その他開示
2027年3月期 第1四半期FACT BOOK - 2026-08-06 12:30 📄 その他開示
FACT BOOK First quarter of the fiscal year ending March 31, 2027
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 日比谷総合設備株式会社 の最新ニュース(過去30日)
- 日比谷総合設備(株)【1982】:決算情報 Yahoo!ファイナンス /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 日比谷総合設備株式会社 の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 日比谷総合設備株式会社の配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥55 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥55 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥100 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥50 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
日比谷総合設備株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 日比谷総合設備株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | 日比谷総合設備 |
| 証券コード | 1982(TYO:1982) |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 建設・資材 |
| 33業種 | 建設業コード 2050 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 | TOPIX Small 2 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E00168 |
| EDINET業種 | 建設業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
日比谷総合設備株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は941億円、当期純利益は87億円。前期比+4.8%と増収基調です。
日比谷総合設備株式会社の2026年03月期の連結売上高は941億円、当期純利益は87億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 838億円 | 898億円 | 941億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 75億円 | 107億円 |
| 当期純利益 | 48億円 | 59億円 | 87億円 |
| 総資産 | 982億円 | 999億円 | 1,109億円 |
| 純資産 | 699億円 | 717億円 | 807億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YJU0、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上941億円に対して営業利益107億円。営業利益率は11.3%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+25%(年率+5.7%、前期比+4.8%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約61%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは72点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 日比谷総合設備株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
営業・技術基盤の強化と深化、経営資源の最適配分による収益力向上。主要顧客の事業変革対応、地域密着型営業、データセンターソリューション展開。
イノベーションによる成長領域の拡大。カーボンニュートラル事業推進「HIBIYA未来創造」の展開、技術高度化に向けたイノベーションラボ活用。
人材マネジメント充実による人的資本の価値向上。コンプライアンス徹底、リスクマネジメント強化、地域・社会貢献活動の活性化。
脱炭素社会への積極的な貢献、人的投資の可視化と活用、安心・安全な労働環境整備、コンプライアンス徹底。
- 世界経済の混乱や金融資本市場の変動への留意
- 国内経済への悪影響への対応
- 建築コストの上昇を踏まえた投資抑制への注意
- 建設投資の堅調推移を前提とした事業展開
- 業界の構造変化への適応
- 「HIBIYA Vision」のもと、光・水・空気と情報で建物に命を吹き込み…
- 第8次中期経営計画で2025年度の営業利益78億円を目指し、コア事業を深め事業領域を拡げる戦略を推進中。
- カーボンニュートラル事業推進「HIBIYA未来創造」など、脱炭素社会への貢献を重視したESG経営を実践。
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W2K9、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
日比谷総合設備株式会社の経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は72点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 11.3% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 12.9% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 7.8% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 4.8% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | 47.0% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 60.8% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -1億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 200円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 58億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 日比谷総合設備株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 日比谷総合設備株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
日比谷総合設備株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ建設業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 建設業の年収ランキング
🥧 日比谷総合設備株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 建設 | 863億円 | 91.7% |
| 機器Sales | 53億円 | 5.6% |
| 機器製造 | 25億円 | 2.7% |
日比谷総合設備は建設セグメントに89.5%の売上が集中しており、建設業への高い依存構造を示しています。機器Sales(7.9%)と機器製造(2.7%)は補完的なセグメントとして位置づけられ、建設プロジェクトに付随する機器供給・製造機能を提供することで、顧客への総合ソリューション提供を実現しています。建設が圧倒的主力ながら、周辺事業との組み合わせにより、単純な建設請負業から統合的なサービス提供企業への発展を目指す戦略構成となっています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の92%が「建設」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 日比谷総合設備株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W2K9、2026-07-30 取得)。 算出方法。
日比谷総合設備株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、建設業に属する総合設備工事企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
日比谷総合設備株式会社の強み・特徴
日比谷総合設備株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率11.3%の安定した収益性
- 財務健康度スコア71.9点(100点満点)と財務基盤が健全
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
- 平均勤続年数18.4年と人材の定着率が高い
- 東証プライム市場上場(高いガバナンス・流動性基準を充足)
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
日比谷総合設備株式会社の社風・働き方
日比谷総合設備株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は18.4年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は45.1歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は5.8%、役員に占める女性比率は15.4%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
日比谷総合設備株式会社の社長・経営陣
2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 日比谷総合設備株式会社の筆頭の代表者は中北英孝(代表取締役社長社長執行役員)です。 63歳(1963-01-28生まれ)。 役員は13名、平均年齢は64.4歳です。
32,000株
- 2023年6月当社代表取締役社長 社長執行役員(現)
- 2022年6月当社取締役副社長 副社長執行役員 兼東京本店長 兼東京本店NTT本部長
- 2020年6月同社常務取締役カスタマーソリューション 本部長
- 2020年1月同社取締役カスタマーソリューション本部 長
| 役員報酬の総額 | 3億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 15名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,953万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YJU0、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(13名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 中北英孝 | 代表取締役社長社長執行役員 | 63歳 |
| 芦川隆範 | 代表取締役副社長副社長執行役員 | 62歳 |
| 享保裕彦 | 取締役常務執行役員LC営業統括本部長 | 64歳 |
| 堀泰彰 | 取締役上席執行役員管理本部長兼管理本部企画部長兼ESG推進室長 | 58歳 |
| 荒井泰徳 | 取締役上席執行役員エンジニアリングサービス統括本部長 | 61歳 |
| 金子昌史 | 取締役上席執行役員東京本店長兼技術戦略本部長兼東京本店都市設備本部長 | 60歳 |
| 阿部宏 | 監査役(常勤) | 64歳 |
| 橋本誠一 | 取締役 | 72歳 |
| 大砂雅子 | 取締役 | 70歳 |
| 大串淳子 | 取締役 | 65歳 |
| 川島高博 | 監査役(常勤) | 63歳 |
| 原田昌平 | 監査役 | 68歳 |
| 佐藤啓孝 | 監査役 | 67歳 |
日比谷総合設備株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ヒビヤソウゴウセツビ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中 北 英 孝 |
| 本店所在地 | 東京都港区三田三丁目5番27号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 967名 |
| 公式サイト | https://www.hibiya-eng.co.jp/ja/recruit/divercity.html |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YJU0)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-01-19
日比谷総合設備株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続18.4年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
日比谷総合設備株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は45.1歳、 平均勤続年数は18.4年。 管理職に占める女性比率は5.8%。
| 平均年間給与 | 1,183万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均勤続年数 | 18.4年 |
| 従業員数(単体) | 801名連結 967名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 5.8% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 15.4% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 100.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 67.6% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は1,183万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続18.4年・平均年齢45.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は5.8%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
日比谷総合設備株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 17名 |
| 中途採用比率(3年分) 正規雇用労働者の採用に占める中途採用の割合。直近3年度分(新しい順)です。 | 43%/34%/37% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
日比谷総合設備株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
日比谷総合設備株式会社はに「有価証券報告書-第61期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-16に「訂正有価証券報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 訂正有価証券報告書 未反映 | 訂正有価証券報告書-第61期(2025/04/01-2026/03/31) | — | ||
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第61期(2025/04/01-2026/03/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第61期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第61期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第60期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第60期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第59期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第59期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第59期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第59期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第58期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
日比谷総合設備株式会社についてよくある質問
日比谷総合設備株式会社と建設業業種平均の比較
日比谷総合設備株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。
日比谷総合設備株式会社の同業他社・競合(建設業)
同じ建設業業種のうち、事業規模(総資産)が日比谷総合設備株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社 巴コーポレーション 1921 総資産 1,214億円
- レイズネクスト株式会社 6379 総資産 1,212億円
- 株式会社東京エネシス 1945 総資産 1,193億円
- 株式会社淺沼組 1852 総資産 1,182億円
- 株式会社四電工 1939 総資産 1,039億円
- 株式会社大本組 1793 総資産 1,036億円
- 日本リーテック株式会社 1938 総資産 1,013億円
- 株式会社テクノ菱和 1965 総資産 1,009億円
- 株式会社ナカノフドー建設 1827 総資産 1,008億円
- 株式会社朝日工業社 1975 総資産 1,007億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
建設業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
日比谷総合設備株式会社を見た人が併願を検討する企業
日比谷総合設備株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
日比谷総合設備株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
日比谷総合設備株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 日比谷総合設備株式会社 公式サイトを検索(gBizINFO掲載URLが現在到達不能のため検索リンクを表示)
- 日比谷総合設備 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 日比谷総合設備 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00168
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日比谷総合設備株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率11.3%(建設業平均4.8%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+25%(年率+5.7%、前期比+4.8%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率61%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度72点)。
941億円
107億円(11.3%)
1,183万円
967名
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(売上の92%を「建設」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社 巴コーポレーション・レイズネクスト株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。