株式会社ナカノフドー建設の年収・業績・将来性
東証スタンダード / 建設業 / 証券コード 1827東証スタンダード - 建設・資材
株式会社ナカノフドー建設は東証スタンダード上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,381億円、営業利益率は3.9%、平均年間給与は約812万円(提出会社単体)、連結従業員は1,394名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社ナカノフドー建設はどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は63、連結1,394名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社ナカノフドー建設は、東京都千代田区に本社を置く総合建設業です。
株式会社ナカノフドー建設はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社ナカノフドー建設の平均年収は?
約812万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 建設業の140社中69位です。 2022年3月期の約690万円から上がり、+17.6%の変化です。 従業員の平均年齢は45.1歳です。
| 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|
| 690万円 | 696万円 | 731万円 | 763万円 | 812万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング
株式会社ナカノフドー建設の就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は62.8です (建設業の138社中44位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で69位、連結従業員は1,394名です。
株式会社ナカノフドー建設の将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+43%(年率+9.4%、前期比+24.9%)(前年比の伸びは建設業の139社中11位)。
- 会社の今期の売上高予想は1,500億円です(2026-08-07の決算短信)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「☀️晴れ」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
株式会社ナカノフドー建設は建設業の中で何が目立つ?
- 売上高成長率(前年比)は建設業の139社中11位(24.9%)。業種内で高い方から上位8%に入ります。 (2026年03月期)
平均年収800万円以上売上1000億円以上本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
株式会社ナカノフドー建設の最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 過年度決算の訂正の開示あり
335億円
13億円
9億円
- 2027年3月期 第1四半期(2026-08-07発表)の売上高は335億円で、前年同期比+38.8%、営業利益は13億円(同+286.0%)です。
- 会社の通期予想(売上高1,500億円・営業利益39億円)に対する売上高の進捗は22%です。
📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約41日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-06-30第1四半期 | 241億円 | 3億円 | 2億円 |
| 2025-09-30第2四半期 | 558億円 | 19億円 | 17億円 |
| 2025-12-31第3四半期 | 915億円 | 35億円 | 30億円 |
| 2026-03-31通期 | 1,381億円 | 54億円 | 44億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 335億円 | 13億円 | 9億円 |
🕒 株式会社ナカノフドー建設の適時開示タイムライン(直近1件)
- 2026-08-07 14:30 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📈 株式会社ナカノフドー建設の株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社ナカノフドー建設の配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥25 | 2027-03-30 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥38 | 2026-03-30 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社ナカノフドー建設の証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 株式会社ナカノフドー建設 |
|---|---|
| JPX表記 | ナカノフドー建設 |
| 証券コード | 1827(TYO:1827) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 建設・資材 |
| 33業種 | 建設業コード 2050 |
| EDINETコード | E00105 |
| EDINET業種 | 建設業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
株式会社ナカノフドー建設の売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,381億円、当期純利益は44億円。前期比+24.9%の増収です。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です(2026年3月期 1,381億円)。
- 純資産は2022年3月期の356億円から2026年3月期の514億円へ、約44%増えました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 1,074億円 | 1,105億円 | 1,381億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 33億円 | 54億円 |
| 当期純利益 | 26億円 | 29億円 | 44億円 |
| 総資産 | 806億円 | 807億円 | 1,008億円 |
| 純資産 | 422億円 | 445億円 | 514億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YHMT、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上1,381億円に対して営業利益54億円。営業利益率は3.9%。建設業の平均並みです。
まあ、堅実って感じっすね。
直近5期(約4年)で売上は+43%(年率+9.4%、前期比+24.9%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約42%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは45点です。
「三つ目は「収益力向上」を目指し、工事採算性の高いリノベーション事業強化と、協力会社との連携強化を推進していく。」
🧭 株式会社ナカノフドー建設の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
顧客対応の迅速化、人材力の充実、収益力向上、土木事業拡大を推進。M&Aによる事業拡大も検討。
東南アジア圏での営業拡大と人材育成を軸に、建設事業拡大、拠点体制拡充、収益力向上を実施。
技術力の強化を中心に、加速する経営環境の変化に適応し、持続的成長を目指す。
安定したキャッシュフロー維持を基本に、収益力強化や再生エネルギー事業拡大を検討。
- 2025年問題に伴う建設業界での労働人口減少の深刻化に対応
- 経験重視の人材育成と次期リーダー育成を推進
- 東南アジア5拠点における増員を含めた人材確保と育成
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 技術力の強化を経営基盤改革の中心に位置付け
- 次世代への技術継承が喫緊の課題
- 海外進出約50年の経験・ノウハウを活用した展開
海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。
語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。
- 米国の関税政策による資材価格への影響懸念に対処
- 同業他社との差別化と収益力向上を主軸に施策推進
- 業務内製化や部署間連携強化による組織づくり
外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。
定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。
- 社是『誠意と熱意と創意の三意』を経営の基本としながら、技術力強化を中心に経営基盤を改革する姿勢。
- 海外進出約50年の経験を活かしたアジア圏での営業拡大と人材育成に力を注ぎ、成長を目指す戦略。
- 労働人口減少という課題に対し、人材育成・確保・次世代への技術継承を喫緊課題として取り組む姿勢。
出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W82M)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
株式会社ナカノフドー建設が自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、9項目中8件)。
- 国内建設市場リスク
- 海外建設市場リスク
- 不動産市場リスク
- 工事施工等リスク
- 取引先信用リスク
- 保有資産の市場変動リスク
- 法令等に係るリスク
- 自然災害によるリスク
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YHMT)。株式会社ナカノフドー建設の経営の健全性をチェックする
株式会社ナカノフドー建設の経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は45点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 | 3.9% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) | 10.2% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) | 4.3% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | 24.9% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) | 51.0% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 42.5% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) | -3億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) | 128円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 51億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ナカノフドー建設の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社ナカノフドー建設の社長は誰? — 飯塚隆氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ 株式会社ナカノフドー建設の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社ナカノフドー建設の年収と収益性は業種内で何位?
同じ建設業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 建設業の年収ランキング
🥧 株式会社ナカノフドー建設はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 建設 | 1,366億円 | 49.5% |
| 日本建設 | 755億円 | 27.4% |
| Southeastアジア建設 | 611億円 | 22.1% |
| 不動産 | 14億円 | 0.5% |
| 日本不動産 | 14億円 | 0.5% |
| Southeastアジア不動産 | 4百万円 | 0% |
同社の売上は建設事業に大きく依存しており、全体の49.4%を占めています。建設事業内では日本国内が36.7%で主要な事業基盤となり、東南アジア進出により12.7%を確保し、地域分散による事業リスク軽減を図っています。不動産事業は0.6%と付随的であり、建設業を中核とした事業構造が特徴です。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「建設」50%、「日本建設」27%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 株式会社ナカノフドー建設の海外売上比率は?
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 825億円 | 74.6% |
| 東南アジア | 280億円 | 25.4% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W82M、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社ナカノフドー建設の事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、東京都千代田区に本社を置く総合建設業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ナカノフドー建設の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社ナカノフドー建設の強み・特徴は?
- 売上高成長率(前年比)は建設業の139社中11位(24.9%)。
- 主力は「建設」で、売上の50%を占めます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ナカノフドー建設の社風・働き方は?
株式会社ナカノフドー建設の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は16.1年、従業員の平均年齢は45.1歳、男性の育児休業取得率は57%、女性管理職比率は5.4%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社ナカノフドー建設の社長は誰?経営陣は?
2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社ナカノフドー建設の筆頭の代表者は飯塚隆(代表取締役社長)です。 68歳(1958-06-28生まれ)。 役員は11名、平均年齢は68.5歳です。 社長の飯塚隆氏の経歴と就任年
26,000株
- 2023年4月当社代表取締役社長(現任)
- 2021年6月当社取締役常務執行役員営業本部長
- 2021年4月当社常務執行役員営業本部長
- 2019年4月当社常務執行役員東京本店長
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 18名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,278万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YHMT、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(11名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 飯塚隆 | 代表取締役社長 | 68歳 |
| 大島義信 | 取締役副社長 | 52歳 |
| 加藤頼宣 | 取締役 | 67歳 |
| 小古山昇 | 取締役常務執行役員 | 65歳 |
| 河村守康 | 取締役 | 76歳 |
| 福田誠 | 取締役 | 84歳 |
| 小髙光晴 | 取締役 | 52歳 |
| 中野功一郎 | 常勤監査役 | 74歳 |
| 後藤俊二 | 常勤監査役 | 68歳 |
| 山谷耕平 | 監査役 | 67歳 |
| 関澤秀哲 | 監査役 | 80歳 |
株式会社ナカノフドー建設の本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | ナカノフドーケンセツ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 飯 塚 隆 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区九段北四丁目2番28号 地図 |
| 従業員数(連結) | 1,394名 |
| 公式サイト | https://www.wave-nakano.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YHMT)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-02-09
株式会社ナカノフドー建設の沿革は?(主な出来事)
- 株式の公開を図り、東京証券取引所市場第二部に上場した。
- 東京証券取引所市場第一部に指定された。
- 商号を「株式会社中野組」から「株式会社ナカノコーポレーション」へ変更した。
- 企業体質の強化、業績の安定向上を図るため、大島興業株式会社を吸収合併した。
- 商号を「株式会社ナカノコーポレーション」から「株式会社ナカノフドー建設」へ変更した。 名古屋、九州の二支店を支社に改組した。 大阪建築センターを新設した。
- 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からスタンダード市場に移行した。
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YHMT)。
株式会社ナカノフドー建設の従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続16.1年・男性育休57%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
株式会社ナカノフドー建設の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は45.1歳、 平均勤続年数は16.1年。 管理職に占める女性比率は5.4%。
| 平均年間給与 | 812万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均勤続年数 | 16.1年 |
| 従業員数(単体) | 790名連結 1,394名 |
| 女性管理職比率 | 5.4% |
| 男性の育児休業取得率 | 57.1% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 76.0% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は812万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続16.1年・平均年齢45.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は5.4%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
株式会社ナカノフドー建設は働きやすい?(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社ナカノフドー建設の有価証券報告書はどこで読める?
株式会社ナカノフドー建設はに「有価証券報告書-第84期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第84期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第84期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第83期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第83期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第81期(2022/04/01-2023/03/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第82期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第82期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第82期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第82期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第81期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第81期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ナカノフドー建設についてよくある質問
株式会社ナカノフドー建設は建設業の業種平均より上?下?
株式会社ナカノフドー建設を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。
結局株式会社ナカノフドー建設はどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 営業利益率3.9%(建設業平均4.8%)。同業並みの水準。
- 直近5期(約4年)で売上は+43%(年率+9.4%、前期比+24.9%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率42%で標準的な財務構成(財務健康度45点)。
1,381億円
54億円(3.9%)
812万円
1,394名
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- この会社の最重要論点(建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い日比谷総合設備株式会社・株式会社四電工と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の50%を占める「建設」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
株式会社ナカノフドー建設と同じ業種で規模が近い企業は?(建設業)
同じ建設業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ナカノフドー建設に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社ナカノフドー建設 | 1,381億円 | 3.9% | 812万円 | 16.1年 | 1,394名 |
| 株式会社テクノ菱和 | 987億円 | 16.0% | 1,092万円 | 15.42年 | 981名 |
| 株式会社朝日工業社 | 1,048億円 | 11.1% | 1,216万円 | 17.8年 | 1,148名 |
| 日本リーテック株式会社 | 740億円 | 9.6% | 779万円 | 15.5年 | 1,434名 |
| 株式会社大本組 | — | — | 868万円 | 19.2年 | — |
- 日比谷総合設備株式会社 1982 総資産 1,109億円
- 株式会社四電工 1939 総資産 1,039億円
- 株式会社大本組 1793 総資産 1,036億円
- 日本リーテック株式会社 1938 総資産 1,013億円
- 株式会社テクノ菱和 1965 総資産 1,009億円
- 株式会社朝日工業社 1975 総資産 1,007億円
- 東亜道路工業株式会社 1882 総資産 885億円
- 松井建設株式会社 1810 総資産 876億円
- タマホーム株式会社 1419 総資産 865億円
- 第一建設工業株式会社 1799 総資産 863億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は建設業平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ナカノフドー建設と併願されやすい企業は?
株式会社ナカノフドー建設と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
株式会社ナカノフドー建設に似た企業・関連ランキングは?
株式会社ナカノフドー建設の採用ページ・公式サイトはどこ?
- 株式会社ナカノフドー建設 公式サイトhttps://www.wave-nakano.co.jp/
- ナカノフドー建設 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ナカノフドー建設 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00105
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001008731
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。