NCホールディングス株式会社の年収・売上・業績非上場 / 機械 / EDINETコード E32026
東証非上場 - 機械
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
NCホールディングス株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は34、連結385名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
NCホールディングス株式会社(EDINETコードE32026)は非上場(有価証券報告書提出会社)の機械業界に属する企業。EDINETコードはE32026、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2024-06-28提出の有価証券報告書-第8期(2023/04/01-2024/03/31)。
NCホールディングス株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | NCホールディングス株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E32026 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 機械 |
| 33業種 | 機械コード 3600 |
| EDINET業種 | 機械 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
NCホールディングス株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は145億円、当期純利益は5億円。売上は前期から+1.2%で、増収となっています。
NCホールディングス株式会社の2024年03月期の連結売上高は145億円、当期純利益は5億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 134億円 | 143億円 | 145億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 6億円 | 9億円 |
| 当期純利益 | 4億円 | 3億円 | 5億円 |
| 総資産 | 146億円 | 148億円 | 184億円 |
| 純資産 | 72億円 | 77億円 | 81億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100TRUE、対象期間 2024-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上145億円に対して営業利益9億円。営業利益率は6.2%。機械の平均並みです。
まあ、堅実って感じっすね。
直近5期(約4年)で売上は+4%(年率+0.9%、前期比+1.2%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
自己資本比率は約42%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは41点です。
🧭 NCホールディングス株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
スネークベルコン、延伸コンベヤ、フリーラインコンベヤを開発・販売し脱炭素に取り組む。部品販売強化で収益構造を安定化。
営業力強化と新機種開発で受注拡大。子会社加入によりメンテナンス網を拡充し全国展開目指す。
太陽光発電機器販売とO&M事業を拡充。エンジニアリングからメンテナンスまで一貫サービスで業容拡大。
国籍性別年齢によらず多様な人材を幹部候補として採用し教育・育成・登用する。
取締役11名中社外取締役8名で透明性確保。株式報酬制度導入し報酬委員会で決定プロセス透明化。
- 原材料価格高騰への対応
- 材料調達長期化への対応
- 建設業の人手不足問題への対応
- 各事業のエンジニアリング・メンテナンス強化
- 提案営業力と新商品開発による顧客ニーズ対応
- 全国メンテナンス網構築による安定収益化
- 日本コンベヤとエヌエイチサービスで執行役員制度運用強化
- 意思決定の迅速化と責任の明確化
- スネークベルコン、延伸コンベヤ、フリーラインコンベヤなど新商品で顧客ニーズに対応し脱炭素に貢献したい。
- 立体駐車装置事業でジャパンシステムサービスやアプラスと連携し全国メンテナンス網を構築する取り組みに参加したい。
- 社外取締役8名で透明性ある経営を実現し企業価値向上に貢献する環境で働きたい。
会計期: 2024年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100TRUE、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ NCホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ NCホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
NCホールディングス株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ機械の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2024年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 機械の年収ランキング
🥧 NCホールディングス株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| ParkingStructureDeviceRelated | 69億円 | 47.7% |
| ConveyorRelated | 45億円 | 31% |
| Renewableエネルギーソリューション | 31億円 | 21.3% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「ParkingStructureDeviceRelated」48%、「ConveyorRelated」31%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
NCホールディングス株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)機械に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3 【事業の内容】当社は、2016年4月1日に単独株式移転により日本コンベヤ株式会社の完全親会社である持株会社として設立され、子会社等の経営管理及びそれに附帯する業務を行っております。当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、子会社7社及び関連会社1社により構成され、コンベヤ関連及び立体駐車装置関連の製作、販売及び工事の施工、および再生エネルギ-関連の販売及び工事の施工を主要な事業としております。事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。なお、セグメントと同一の区分であります。コンベヤ関連・・・・・・・日本コンベヤ株式会社(特定子会社)がベルトコンベヤ及び
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
NCホールディングス株式会社の社風・働き方
NCホールディングス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2024年03月期): 平均勤続年数は4.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.8歳、役員に占める女性比率は9.1%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
NCホールディングス株式会社の社長・経営陣
2024-06-28提出の有価証券報告書によると、 NCホールディングス株式会社の筆頭の代表者は梶原浩規(代表取締役社長)です。 64歳(1962-05-13生まれ)。 役員は10名、平均年齢は61.7歳です。
31,217株
- 2022年6月エヌエイチサ-ビス株式会社取締役(現任)
- 2018年6月日本コンベヤ株式会社代表取締役社長(現任)
- 2018年6月当社代表取締役社長(現任)
- 2017年6月当社取締役(監査等委員)
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 12名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,071万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100TRUE、2024-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(10名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 梶原浩規 | 代表取締役社長 | 64歳 |
| 吉川博志 | 取締役経営企画本部長 | 63歳 |
| 石田稔夫 | 取締役経理部長 | 72歳 |
| 橋本泰 | 取締役 | 53歳 |
| 藤枝政雄 | 取締役 | 59歳 |
| 木下(牧野)安与 | 取締役 | 48歳 |
| 小松弘明 | 取締役 | 64歳 |
| 片山卓朗 | 取締役監査等委員 | 75歳 |
| 髙橋浩司 | 取締役監査等委員 | 61歳 |
| 松木 謙一郎 | 取締役監査等委員 | 58歳 |
NCホールディングス株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | エヌシーホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 梶 原 浩 規 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区神田鍛冶町三丁目6番地3 地図 |
| 従業員数(連結) | 385名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100TRUE)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2025-04-14
NCホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続4.1年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
NCホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2024年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は38.8歳、 平均勤続年数は4.1年。
| 平均年間給与 | 466万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均勤続年数 | 4.1年 |
| 従業員数(単体) | 11名連結 385名 |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 9.1% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は466万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続4.1年・平均年齢38.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
NCホールディングス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
NCホールディングス株式会社はに「有価証券報告書-第8期(2023/04/01-2024/03/31)」(対象期間 2023-04-01〜2024-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-07-01に「訂正有価証券報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第8期(2023/04/01-2024/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-04-01 〜 2024-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
NCホールディングス株式会社についてよくある質問
NCホールディングス株式会社と機械業種平均の比較
NCホールディングス株式会社を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。
NCホールディングス株式会社の同業他社・競合(機械)
同じ機械業種のうち、事業規模(総資産)がNCホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。
- 日進工具株式会社 6157 総資産 196億円
- 株式会社ジェイ・イー・ティ 6228 総資産 195億円
- 鈴茂器工株式会社 6405 総資産 191億円
- 株式会社 放電精密加工研究所 6469 総資産 190億円
- 株式会社 赤阪鐵工所 6022 総資産 182億円
- サムコ 株式会社 6387 総資産 178億円
- 株式会社 東京自働機械製作所 6360 総資産 174億円
- ダイジェット工業株式会社 6138 総資産 173億円
- 日本ギア工業株式会社 6356 総資産 172億円
- 株式会社ニッチツ 7021 総資産 172億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
機械の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
NCホールディングス株式会社を見た人が併願を検討する企業
NCホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
NCホールディングス株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
NCホールディングス株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- NCホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- NCホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32026
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001174821
NCホールディングス株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率6.2%(機械平均5.1%)。同業並みの水準。
- 直近5期(約4年)で売上は+4%(年率+0.9%、前期比+1.2%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率42%で標準的な財務構成(財務健康度41点)。
145億円
9億円(6.2%)
466万円
385名
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(機械の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の日進工具株式会社・株式会社ジェイ・イー・ティと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。