株式会社髙松コンストラクショングループの年収・業績・将来性

東証プライム / 建設業 / 証券コード 1762

東証プライム TOPIX Small 2 建設・資材

株式会社髙松コンストラクショングループは東証プライム上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は3,577億円、営業利益率は5.0%、平均年間給与は約898万円（提出会社単体）、連結従業員は5,119名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気）

☁️ 曇り

財務健康度スコア

41/ 100点

就活偏差値（参考）

62.7

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社髙松コンストラクショングループの公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社髙松コンストラクショングループはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社髙松コンストラクショングループは、建築事業、土木事業、不動産事業を主要な事業とする大阪に本社を置く大手建設企業である。

株式会社髙松コンストラクショングループはやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社髙松コンストラクショングループの平均年収は？

約898万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。建設業の140社中46位です。 2022年3月期の約881万円から上がり、+1.9%の変化です。従業員の平均年齢は48.3歳です。

株式会社髙松コンストラクショングループの平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
881万円	817万円	809万円	890万円	898万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。建設業の年収ランキング

株式会社髙松コンストラクショングループの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は62.7です（建設業の138社中45位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で46位、連結従業員は5,119名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社髙松コンストラクショングループの将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+7.9%、前期比+3.2%）（前年比の伸びは建設業の139社中79位）。
会社の今期の売上高予想は4,000億円です（2026-08-05の決算短信）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 3,466億円（2025年3月期）。
研究開発費は6億円（建設業の98社中38位）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社髙松コンストラクショングループは建設業の中で何が目立つ？

フリーキャッシュフロー（FCF）は建設業の126社中123位（-205億円）。業種内では低い方から3%の位置です。（2026年03月期）
従業員の平均年齢は建設業の140社中9位（48.3）。業種内で高い方から上位6%に入ります。（2026年03月期）

有給取得率70%以上平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社髙松コンストラクショングループの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表

2027年３月期第１四半期決算説明資料

2026-08-05 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

注意して見たい開示あり

過年度決算の訂正の開示あり

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は10件
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第1四半期）

売上高
884億円

営業利益
55億円

純利益
33億円

2027年3月期第1四半期（2026-08-05発表）の売上高は884億円で、前年同期比+11.8%、営業利益は55億円（同+173.5%）です。
会社の通期予想（売上高4,000億円・営業利益200億円）に対する売上高の進捗は22%です。

2026-08-05 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ建設業の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第1四半期	791億円	20億円	8億円
2025-09-30第2四半期	1,709億円	79億円	45億円
2025-12-31第3四半期	2,623億円	120億円	71億円
2026-03-31通期	3,577億円	179億円	114億円
2026-06-30第1四半期	884億円	55億円	33億円

🕒 株式会社髙松コンストラクショングループの適時開示タイムライン（直近8件）

2026-10-01 16:00 👤 人事・組織
グループ会社の役員人事に関するお知らせ
2026-10-01 16:00 📄 その他開示
Corporate Governance Report
2026-10-01 15:58 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/10/01
2026-08-05 16:00 📊 決算発表
2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-05 16:00 📊 決算発表
2027年３月期第１四半期決算説明資料
2026-08-05 16:00 📄 その他開示
Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 (Under Japanese GAAP)
2026-08-05 16:00 📄 その他開示
Analysis Material for 1Q, FY ending March 2027
2026-07-24 16:00 📄 その他開示
Corporate Governance Report

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社髙松コンストラクショングループの株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥3,855

前日比

+10 (+0.26%)

52週高値

¥4,420

52週安値

¥3,215

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社髙松コンストラクショングループの配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥157

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

4.07%

株価 ¥3,855（2026-10-09）時点

配当性向

166.0%

EPS ¥94.56 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-03-31	2027-03	¥72	2027-03-30
2026-09-30	2026-09	¥72	2026-09-29
2026-03-31	2026-03	¥85	2026-03-30
2025-09-30	2025-09	¥45	2025-09-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社髙松コンストラクショングループの証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社髙松コンストラクショングループ
JPX表記	高松コンストラクショングループ
証券コード	1762（TYO:1762）
市場区分	東証プライム
17業種	建設・資材
33業種	建設業コード 2050
規模区分	TOPIX Small 2
EDINETコード	E00285
EDINET業種	建設業
決算日	3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社髙松コンストラクショングループの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,577億円、当期純利益は114億円。売上は前期から+3.2%で、増収となっています。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 3,577億円）。
売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 2,639億円 → 3,577億円）。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	3,127億円	3,467億円	3,577億円
営業利益※直近2期	—	115億円	179億円
当期純利益	92億円	65億円	114億円
総資産	2,451億円	2,697億円	3,147億円
純資産	1,341億円	1,378億円	1,469億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YDDS、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,577億円に対して営業利益179億円。営業利益率は5.0%。建設業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+7.9%、前期比+3.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約46%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは41点です。

「この経営目標達成のため、よりビッグでよりハイプロフィットなグループを目指しておりますが、不正や不当な手段による社益の追求は勿論のこと、浮利を追うなどの利益第一主義に陥ってはならないことを経営の基本姿勢としております。」

— 株式会社髙松コンストラクショングループの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100VXNT）

🧭 株式会社髙松コンストラクショングループの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

株式会社髙松コンストラクショングループ（証券コード1762）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.takamatsu-cg.co.jp/index.html（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念建設を通じて社会における相互補完の一翼を担うこと

売上高

3,466億円

2025年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1収益性強化

収益性の高い事業への適切な経営資源配分による効率的な経営

2生産性向上

DXやAIの活用による生産性向上の実行

3グループ連携強化

グループ内リソースの共有と横断的な連携強化による全社的な成長

4人材多様化

外国人採用・シニア層・女性など多様な人材が活躍できる働き方・組織改革

▼

3対処すべき課題

① 事業環境の厳しさ

原材料価格・資機材価格の高騰
労務需給の逼迫による建設コスト高止まり
資材価格高騰による利益減少

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 戸建住宅市場の課題

建設コスト高止まりによる住宅販売価格高騰
金利上昇リスクと実質賃金の伸び悩み

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 労働力確保

慢性的な建設労働者不足への対応

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

髙松グループ2030visionで循環型・持続型社会インフラ創生に貢献する方針
2025年3月期に売上高3,466億円達成し、3期連続増収を実現した実績
DXやAI活用、多様な人材採用など新中期経営計画の具体的取組み

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VXNT）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社髙松コンストラクショングループが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、12項目中8件）。

受注環境の変化によるリスク
建設資材価格・労務単価の上昇のリスク
建設技術者・技能労働者の不足リスク
情報セキュリティリスク
労働環境リスク
気候変動リスク
資産の保有リスク
自然災害（感染症等を含む）によるリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YDDS）。株式会社髙松コンストラクショングループの経営の健全性をチェックする

株式会社髙松コンストラクショングループの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は41点で平均的、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	5.0%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	7.9%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	3.6%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	3.2%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	77.1%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	46.1%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費（R&D）	6億円	将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額（CAPEX）	-10億円	設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	328円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 50億円

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社髙松コンストラクショングループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社髙松コンストラクショングループの社長は誰？ — 髙松浩孝氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社髙松コンストラクショングループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社髙松コンストラクショングループの年収と収益性は業種内で何位？

同じ建設業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

48 位 / 163社中

業種内で上位半分（第2四分位）

📊 営業利益率

107 位 / 148社中

業種内で下位半分（第3四分位）

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。建設業の年収ランキング

🥧 株式会社髙松コンストラクショングループはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
Building建設	1,728億円	48.3%
Civilエンジニアリング	1,007億円	28.2%
不動産	841億円	23.5%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

髙松コンストラクショングループは、建設事業を中核とするバランス型の事業構成です。Building建設が47.0%で最大セグメントであり、Civil エンジニアリング29.2%と不動産23.7%がこれを支えています。建設関連2事業で76.2%を占める一方、不動産セグメントは収益源の多角化と資産活用を実現する戦略的なポートフォリオとなっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Building建設」48%、「Civilエンジニアリング」28%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社髙松コンストラクショングループの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VXNT、2026-07-30 取得）。算出方法。

株式会社髙松コンストラクショングループの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、建築事業、土木事業、不動産事業を主要な事業とする大阪に本社を置く大手建設企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

株式会社髙松コンストラクショングループは、建築事業、土木事業、不動産事業を主要な事業とする大阪に本社を置く大手建設企業である。

建築事業が事業の中心であり、髙松建設株式会社が建築工事と不動産事業を手がけている。また、髙松テクノサービス株式会社ではリフォームとメンテナンス事業を展開している。さらに、株式会社金剛組と株式会社中村社寺は社寺建築の専門企業として、伝統的な建築分野での高い専門性を有している。株式会社住之江工芸も建築関連事業を行っている。

土木事業についても、グループは関連企業を通じて事業を展開している。

不動産事業では、建築事業と関連させた不動産の開発・売買・賃貸事業に従事している。

グループ構造は持株会社形式となっており、複数の子会社を通じて各事業領域で事業を運営している。プライム市場に上場し、建設・資材業種として分類されている。

株式会社髙松コンストラクショングループはどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
建築事業	2,825名	55.2%	—
土木事業	1,354名	26.5%	—
不動産事業	631名	12.3%	23.5%
全社（共通）	309名	6.0%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計5,119名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社髙松コンストラクショングループの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社髙松コンストラクショングループの強み・特徴は？

主力は「Building建設」で、売上の48%を占めます。
連結売上高3,577億円の事業規模
東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社髙松コンストラクショングループの社風・働き方は？

株式会社髙松コンストラクショングループの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は9.9年、従業員の平均年齢は48.3歳、女性管理職比率は4.5%、役員に占める女性比率は6.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社髙松コンストラクショングループの社長は誰？経営陣は？

2026-06-18提出の有価証券報告書によると、株式会社髙松コンストラクショングループの筆頭の代表者は髙松浩孝（代表取締役社長（社長執行役員））です。 55歳（1971-02-28生まれ）。役員は15名、平均年齢は64.5歳です。社長の髙松浩孝氏の経歴と就任年

髙松浩孝

代表取締役社長（社長執行役員）／ 55歳

所有株式数
292,000株

経歴（直近）

2023年4月当社代表取締役社長（現任）
2022年10月当社代表取締役社長事業推進本部・経営戦略本部管掌
2022年6月髙松建設㈱取締役（現任）
2022年4月髙松建設㈱代表取締役

役員報酬の総額	3億円
支給対象の役員数	13名
役員1名あたり平均	2,454万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YDDS、2026-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（15名）を見る

氏名	役職	年齢
髙松孝之	取締役名誉会長	88歳
髙松孝嘉	取締役会長	59歳
髙松浩孝	代表取締役社長（社長執行役員）	55歳
髙松孝年	代表取締役副社長	55歳
浅井哲	取締役（副社長執行役員）	63歳
髙松英之	取締役（常務執行役員）	49歳
青山繁弘	取締役	79歳
石橋伸子	取締役	65歳
角田稔	常勤監査役	67歳
茶谷健	常勤監査役	61歳
中原秀人	取締役	75歳
濱島健爾	取締役	67歳
望月尚幸	取締役	63歳
津野友邦	監査役	53歳
千地耕造	監査役	69歳

株式会社髙松コンストラクショングループの本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	タカマツコンストラクショングループ
代表者	代表取締役社長髙松浩孝
本店所在地	大阪市淀川区新北野一丁目２番３号地図
従業員数（連結）	5,119名
公式サイト	https://www.takamatsu-cg.co.jp/index.html

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YDDS）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-18

株式会社髙松コンストラクショングループの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.9年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社髙松コンストラクショングループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は48.3歳、平均勤続年数は9.9年。管理職に占める女性比率は4.5%。

平均年間給与	898万円
従業員の平均年齢	48.3歳
平均勤続年数	9.9年
従業員数（単体）	100名連結 5,119名
女性管理職比率	4.5%
女性役員人数	1名役員比 6.7%
男女の賃金差異（全労働者）	76.1% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は898万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.9年・平均年齢48.3歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は4.5%です。

株式会社髙松コンストラクショングループは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

年次有給休暇取得率	74.9%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社髙松コンストラクショングループの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社髙松コンストラクショングループは2026-06-18に「有価証券報告書－第61期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 11 件の開示書類を確認できます。

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提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-06-18	有価証券報告書	有価証券報告書－第61期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-11-13	半期報告書	半期報告書－第61期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-17	有価証券報告書	有価証券報告書－第60期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-11-14	半期報告書	半期報告書－第60期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-06-20	有価証券報告書	有価証券報告書－第59期(2023/04/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-02-08	四半期報告書	四半期報告書－第59期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-01-19	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第58期(2022/04/01－2023/03/31)	—	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-08	四半期報告書	四半期報告書－第59期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-09	四半期報告書	四半期報告書－第59期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-06-22	有価証券報告書	有価証券報告書－第58期(2022/04/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-02-09	四半期報告書	四半期報告書－第58期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31)	2022-12-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社髙松コンストラクショングループについてよくある質問

Q. 株式会社髙松コンストラクショングループはどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社髙松コンストラクショングループは東証プライム上場の建設業に分類される企業です。株式会社髙松コンストラクショングループは、建築事業、土木事業、不動産事業を主要な事業とする大阪に本社を置く大手建設企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社髙松コンストラクショングループの平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約898万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年3月期）の約890万円から約8万円増えました。2022年3月期の約881万円と比べると+1.9%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社髙松コンストラクショングループの従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで5,119名です（直近期末）。提出会社単体では100名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社髙松コンストラクショングループの資本金はいくらですか？＋

A. 50億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社髙松コンストラクショングループの本社はどこにありますか？＋

A. 大阪市淀川区新北野一丁目２番３号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社髙松コンストラクショングループの社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長髙松浩孝です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社髙松コンストラクショングループの業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「建設・資材」、33業種で「建設業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. 株式会社髙松コンストラクショングループの売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は3,577億円、当期純利益は114億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社髙松コンストラクショングループの将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは41点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社髙松コンストラクショングループの就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は62.7です。東証プライム上場、連結従業員5,119名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社髙松コンストラクショングループの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第61期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-18に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社髙松コンストラクショングループと同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ建設業業種で事業規模が近い企業には、三井住友建設株式会社、高砂熱学工業株式会社、日本電設工業株式会社、株式会社中電工などがあります。

Q. 株式会社髙松コンストラクショングループのボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約898万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社髙松コンストラクショングループの初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社髙松コンストラクショングループは休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 年次有給休暇の取得率は74.9%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 株式会社髙松コンストラクショングループの離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は9.9年です（建設業の140社中116位）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社髙松コンストラクショングループの年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約898万円、営業利益率は5.0%です。直近3期の売上高は14.4%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。建設業163社中、平均年収は48位、営業利益率は107位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社髙松コンストラクショングループは安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は46.1%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは41点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社髙松コンストラクショングループは建設業の業種平均より上？下？

株式会社髙松コンストラクショングループを同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局株式会社髙松コンストラクショングループはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

営業利益率5.0%（建設業平均4.8%）。同業並みの水準。
直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+7.9%、前期比+3.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率46%で標準的な財務構成（財務健康度41点）。

売上高
3,577億円

営業利益
179億円（5.0%）

平均年収
898万円

従業員数(連結)
5,119名

注意点（影響度順）

【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は5.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

この会社の最重要論点（建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い三井住友建設株式会社・高砂熱学工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の48%を占める「Building建設」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Building建設」の売上構成比（今は48%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社髙松コンストラクショングループと同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社髙松コンストラクショングループに近い企業を表示しています。

株式会社髙松コンストラクショングループと規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社髙松コンストラクショングループ	3,577億円	5.0%	898万円	9.9年	5,119名
株式会社トーエネック	2,725億円	7.9%	787万円	19.45年	6,487名
株式会社中電工	2,279億円	11.5%	845万円	18.8年	4,697名
東急建設株式会社	3,412億円	4.8%	1,028万円	18年	2,911名
東亜建設工業株式会社	3,587億円	6.7%	1,019万円	17.8年	2,145名