東亜建設工業株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 建設業 / 証券コード 1885

東証プライム TOPIX Small 1 建設・資材

東亜建設工業株式会社は東証プライム上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は3,587億円、営業利益率は6.7%、平均年間給与は約1,019万円（提出会社単体）、連結従業員は2,145名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

東亜建設工業株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は64、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

東亜建設工業株式会社は、1920年設立の建設業大手企業である。

東亜建設工業株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

東亜建設工業株式会社の平均年収は？

約1,019万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中22位です。 2022年3月期の約937万円から上がり、+8.8%の変化です。 従業員の平均年齢は44歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

東亜建設工業株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は63.8です （建設業の138社中35位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で22位、連結従業員は2,145名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

東亜建設工業株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、東亜建設工業株式会社が掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

東亜建設工業株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.0%、前期比+8.5%）（前年比の伸びは建設業の139社中48位）。
• 会社の今期の売上高予想は3,600億円です（2026-08-06の決算短信）。
• 研究開発費は16億円（建設業の98社中22位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

東亜建設工業株式会社は建設業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は建設業の126社中9位（465億円）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年03月期）
• ROE（自己資本利益率）は建設業の140社中12位（19.0%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上平均年収800万円以上売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

東亜建設工業株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 東亜建設工業株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 東亜建設工業株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

東亜建設工業株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

東亜建設工業株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,587億円、当期純利益は194億円。売上は前期から+8.5%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 3,587億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2023年3月期 2,136億円 → 3,587億円）。
• 純資産は2022年3月期の867億円から2026年3月期の1,179億円へ、約36%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCGY、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,587億円に対して営業利益242億円。営業利益率は6.7%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.0%、前期比+8.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約33%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは47点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 東亜建設工業株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念誠実な施工で永い信用を築き、皆様と共に発展していく。

▼

2中長期の経営戦略

1事業戦略と人材戦略の融合

長期ビジョン〈TOA2030〉の実現に向け、中期経営計画に基づき事業拡大と人材成長の両立を推進。

2デジタル化と生産性向上

デジタル化推進による生産性の向上と働き方改革の達成。BIMをプラットフォームとして活用。

3脱炭素・防災対応

脱炭素社会の取組み加速とカーボンニュートラル推進。防衛力強化や国土強靱化への対応強化。

4海外事業の多工種化

ODA案件以外にも拡大し、現地建設会社との協業やナショナルスタッフの強化を推進。

5ガバナンス体制の強化

高度なガバナンス体制とコンプライアンス精神による安全で高品質な社会資本の提供。

▼

3対処すべき課題

① コンプライアンス体制の強化

• 不正行為の再発防止に向けた内部統制システムの強化
• グループ全体のガバナンスモニタリング強化
• 役員・社員一丸となった再発防止策の実施

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 建設市場の経営環境対応

• 資機材価格高騰と労務費上昇への対策
• 景気先行きの不透明さへの対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 人的資本経営の課題解決

• 計画的なプロフェッショナル人材の確保と育成
• ダイバーシティ＆インクルージョンの実現
• 長期的な人材の活躍を後押しする施策

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 長期ビジョン〈TOA2030〉で「社会を支え、人と世界をつなぎ、未来を創る」ことを目指す企業。
• 防衛力強化や国土強靱化に伴うインフラ整備など、2021～2025年度の5か年加速化対策に対応。
• デジタル化やBIM活用による生産性向上、脱炭素社会への取り組みで社会課題に挑戦。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W4T6）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

東亜建設工業株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、13項目中8件）。

1. 施工品質リスク
2. 災害・事故の発生
3. 調達リスク
4. 信用リスク
5. 財務リスク
6. 人材マネジメントにおけるリスク
7. コンプライアンスリスク
8. 情報セキュリティリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCGY）。東亜建設工業株式会社の経営の健全性をチェックする

東亜建設工業株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は47点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 190億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 東亜建設工業株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 東亜建設工業株式会社の社長は誰？ — 早川毅氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 東亜建設工業株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 東亜建設工業株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「国内Civilエンジニアリング」46%、「国内Building建設」28%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 東亜建設工業株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W4T6、2026-07-30 取得）。 算出方法。

東亜建設工業株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1920年設立の建設業大手企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

東亜建設工業株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計2,145名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

東亜建設工業株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 国土交通省：703億円（売上高の19.6%）／国内土木事業、その他

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

東亜建設工業株式会社の強み・特徴は？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は建設業の126社中9位（465億円）。
• ROE（自己資本利益率）は建設業の140社中12位（19.0%）。
• 主力は「国内Civilエンジニアリング」で、売上の46%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に国土交通省があります（売上高の20%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東亜建設工業株式会社の社風・働き方は？

東亜建設工業株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.8年、従業員の平均年齢は44歳、男性の育児休業取得率は97%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は1.0%、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

東亜建設工業株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 東亜建設工業株式会社の筆頭の代表者は早川毅（代表取締役兼執行役員社長）です。 61歳（1965-06-12生まれ）。 役員は9名、平均年齢は63.7歳です。 社長の早川毅氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YCGY、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

東亜建設工業株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YCGY）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-10

東亜建設工業株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1920年１月東京湾埋立株式会社を設立し、鶴見埋築株式会社を吸収合併。
2. 1938年４月京浜運河株式会社を合併。
3. 1944年４月港湾工業株式会社を合併、東亜港湾工業株式会社に社名変更。
4. 1949年５月東京証券取引所に株式上場。 10月建設業法により建設大臣登録(イ)241号の登録を完了。
5. 1961年７月東京都千代田区四番町に社屋を新築し本社を移転。 ９月東京証券取引所に株式再上場。
6. 1969年１月札幌証券取引所に株式上場。
7. 2007年４月本社組織を土木事業本部・建築事業本部・管理本部に再編。 12月東亜地所株式会社を吸収合併。 田川地所株式会社を東亜地所株式会社に社名変更。
8. 2022年４月本社組織に経営企画本部を設置、安全環境本部を安全環境品質本部に改組。 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YCGY）。

東亜建設工業株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.8年・男性育休97%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

東亜建設工業株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44歳、 平均勤続年数は17.8年。 管理職に占める女性比率は1.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,019万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.8年・平均年齢44歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は1.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

東亜建設工業株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

東亜建設工業株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

東亜建設工業株式会社は2026-06-19に「有価証券報告書－第136期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

東亜建設工業株式会社についてよくある質問

東亜建設工業株式会社は建設業の業種平均より上？下？

東亜建設工業株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局東亜建設工業株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.7%（建設業平均4.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.0%、前期比+8.5%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率33%で標準的な財務構成（財務健康度47点）。

売上高
3,587億円

営業利益
242億円（6.7%）

平均年収
1,019万円

従業員数(連結)
2,145名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は6.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.0%、前期比+8.5%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い三井住友建設株式会社・高砂熱学工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の46%を占める「国内Civilエンジニアリング」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「国内Civilエンジニアリング」の売上構成比（今は46%）が大きく変われば、論点も変わる。

東亜建設工業株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が東亜建設工業株式会社に近い企業を表示しています。

• 三井住友建設株式会社 E00085 総資産 3,935億円
• 高砂熱学工業株式会社 1969 総資産 3,818億円
• 日本電設工業株式会社 1950 総資産 3,338億円
• 株式会社中電工 1941 総資産 3,178億円
• 株式会社髙松コンストラクショングループ 1762 総資産 3,147億円
• 株式会社トーエネック 1946 総資産 3,121億円
• 東急建設株式会社 1720 総資産 3,108億円
• 株式会社大気社 1979 総資産 2,868億円
• 東洋エンジニアリング株式会社 6330 総資産 2,611億円
• 鉄建建設株式会社 1815 総資産 2,559億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約1.3倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

東亜建設工業株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

東亜建設工業株式会社と併願されやすい企業は？

東亜建設工業株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

東亜建設工業株式会社に似た企業・関連ランキングは？

東亜建設工業株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 東亜建設工業株式会社 公式サイトhttps://www.toa-const.co.jp/
• 東亜建設工業 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 東亜建設工業 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00080
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3011101055078

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。