住友電設株式会社の年収・業績・将来性
非上場 / 建設業 / EDINETコード E00114東証非上場 - 建設・資材
住友電設株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の建設業の企業。2025年03月期の連結売上高は2,036億円、営業利益率は8.8%、平均年間給与は約882万円（提出会社単体）、連結従業員は3,547名（出典: 2025年03月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
住友電設株式会社はどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は65、連結3,547名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
３ 【事業の内容】当企業集団は、当社、親会社、子会社15社、関連会社1社によって構成され、電気設備工事を中心とする設備工事業を主な事業とし、設備工事に関連するエンジニアリングサービス、機器の販売等の事業活動を展開しております。各事業における
住友電設株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
住友電設株式会社の平均年収は？
約882万円（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約784万円から上がり、+12.5%の変化です。 従業員の平均年齢は44.7歳です。
| 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 |
|---|---|---|---|
| 784万円 | 816万円 | 862万円 | 882万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング
住友電設株式会社の就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は64.8です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は3,547名です。
住友電設株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）
各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、住友電設株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。
| 大学 | 人数 | 年度 |
|---|---|---|
| 立命館大学 | 1名 | 2024年度（2025年3月卒業・修了） |
出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。
住友電設株式会社の将来性は？
- 直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.2%、前期比+9.8%）。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 受注高 2,800億円（2028年度）、売上高 2,700億円（2028年度）、経常利益 230億円（2028年度）。
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
住友電設株式会社は建設業の中で何が目立つ？
平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上親会社がある本社: 大阪府
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
住友電設株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | 住友電設株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E00114 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 建設・資材 |
| 33業種 | 建設業コード 2050 |
| EDINET業種 | 建設業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）
住友電設株式会社の親会社・子会社は？
| 親会社 | 住友電気工業株式会社 住友電設株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
住友電設株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は2,036億円、当期純利益は128億円。前期比+9.8%の増収です。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年3月期 2,036億円）。
- 売上高は4期連続で増えています（2021年3月期 1,541億円 → 2,036億円）。
- 純資産は2021年3月期の864億円から2025年3月期の1,192億円へ、約38%増えました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 1,751億円 | 1,855億円 | 2,036億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 125億円 | 179億円 |
| 当期純利益 | 94億円 | 101億円 | 128億円 |
| 総資産 | 1,626億円 | 1,817億円 | 1,976億円 |
| 純資産 | 996億円 | 1,109億円 | 1,192億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W3M3、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上2,036億円に対して営業利益179億円。営業利益率は8.8%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.2%、前期比+9.8%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約51%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは63点です。
「当社グループは「住友事業精神」と「住友電設グループ企業理念」に基づき、顧客をはじめ株主、社会等のステークホルダーの信頼に応えるべく、事業の発展に取り組んでおります。」
🧭 住友電設株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
重要顧客との関係強化、優良顧客開拓、施主営業推進、ゼネコンとのパートナー関係構築。
現場DX等による生産性向上、お取引先とのパートナーシップ構築で施工力強化。
人的資本・技術ITへの投資により、施工効率化、技術者・施工力確保。
環境負荷低減、顧客満足度向上、海外事業基盤強化、人権尊重、情報開示強化。
- 若年層減少による高齢化と担い手不足への対応
- 人的資本への投資強化による全社活性化
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 人件費・資機材価格上昇への対応
- 貿易摩擦・世界経済停滞への対応
外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。
定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。
- 現場DXによる生産性向上
- 大型案件への対応力向上
デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。
若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。
- Mid-term PLAN2028で成長投資500億円・株主還元260億円を計画し、持続的成長と企業価値向上を目指す。
- データセンター市場の拡大やDX進展による情報通信需要の堅調さを捉えた事業展開を推進。
- 急激な工事量増加と人材不足に対し、人的資本と技術力への投資で総合エンジニアリング企業としての躍進を図る。
出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W3M3）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
住友電設株式会社が自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年3月期、19項目中8件）。
- 建設市場の縮小リスク
- 取引先の信用リスク
- 不採算工事の発生リスク
- 資材価格の高騰リスク
- 海外における事業活動リスク
- 予期しない法律又は規制の変更
- 不利な政治又は経済要因
- テロ、戦争、その他社会的混乱等
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W3M3）。住友電設株式会社の経営の健全性をチェックする
▶ 住友電設株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 住友電設株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
住友電設株式会社の年収と収益性は業種内で何位？
同じ建設業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。 建設業の年収ランキング
🌏 住友電設株式会社の海外売上比率は？
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 1,681億円 | 82.6% |
| アジア | 355億円 | 17.4% |
| その他 | 7百万円 | 0% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W3M3、2026-07-30 取得）。 算出方法。
住友電設株式会社の事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）建設業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
３ 【事業の内容】当企業集団は、当社、親会社、子会社15社、関連会社1社によって構成され、電気設備工事を中心とする設備工事業を主な事業とし、設備工事に関連するエンジニアリングサービス、機器の販売等の事業活動を展開しております。各事業における当企業集団の位置付け等は次のとおりであります。なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 (設備工事業)当社は電気設備工事を中心とした設備工事業を営んでおり、その施工する工事の一部を連結子会社である住電電業㈱他11社、非連結子会社であるスミセツパワーライン㈱及び㈱西電、関連会社である西部電工㈱へ発注しております。 (その他事業)当社は保険代理
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
住友電設株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
住友電設株式会社の強み・特徴は？
- 連結売上高2,036億円の事業規模
- 営業利益率8.8%の安定した収益性
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
- 平均勤続年数17.5年と人材の定着率が高い
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
住友電設株式会社の社風・働き方は？
住友電設株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は17.5年、従業員の平均年齢は44.7歳、男性の育児休業取得率は71%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は2.4%、役員に占める女性比率は14.3%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
住友電設株式会社の社長は誰？経営陣は？
2025-06-25提出の有価証券報告書によると、 住友電設株式会社の筆頭の代表者は谷信（代表取締役(社長)）です。 69歳（1957-05-28生まれ）。 役員は14名、平均年齢は65.4歳です。
16,000株
- 2021年6月当社代表取締役社長（現任）
- 2019年6月当社代表取締役副社長執行役員国際本部長
- 2017年6月同社代表取締役 専務取締役
- 2014年6月同社常務取締役
| 役員報酬の総額 | 4億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 14名 |
| 役員1名あたり平均 | 3,014万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W3M3、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（14名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 谷信 | 代表取締役(社長) | 69歳 |
| 小島 茂広 | 代表取締役（専務執行役員）施設統括本部長 | 63歳 |
| 沖野 康治 | 代表取締役（専務執行役員）営業本部長国際本部長 | 63歳 |
| 島田 哲成 | 取締役(常務執行役員) | 63歳 |
| 島田 健一 | 取締役(常務執行役員)総合企画部長 | 61歳 |
| 本田 正 | 常勤監査役 | 66歳 |
| 濵出 浩二 | 常勤監査役 | 62歳 |
| 髙橋 英行 | 取締役 | 69歳 |
| 服部 力也 | 取締役 | 72歳 |
| 安原 裕文 | 取締役 | 69歳 |
| 佐野 由美 | 取締役 | 64歳 |
| 垂谷 保明 | 監査役 | 74歳 |
| 古賀 陽子 | 監査役 | 69歳 |
| 薄井 琢磨 | 監査役 | 52歳 |
住友電設株式会社の本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | スミトモデンセツ |
|---|---|
| 代表者 | 取締役社長 谷 信 |
| 本店所在地 | 大阪市西区阿波座2丁目1番4号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 3,547名 |
| 公式サイト | http://www.sem.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100W3M3）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-01-17
住友電設株式会社の沿革は？（主な出来事）
- 当社の前身である太陽電気工事有限会社を、関西電力株式会社の戦災復旧工事に協力するため、住友電気工業株式会社出身者を中心にして設立。
- 株式を大阪証券取引所市場第二部に上場。
- 工藤電気株式会社(電気工事部門)を吸収合併し、社名を太陽工藤工事株式会社に変更、住友電気工業株式会社より施設工事等の営業を譲受し、配変電工事を開始。
- 株式を東京証券取引所市場第二部に上場。
- 社名を住友電設株式会社に変更。
- 住電空調株式会社を吸収合併し、空調機器、冷凍機等の販売及び給湯給水器の製造・販売を開始。
- 東京証券取引所、大阪証券取引所市場第一部上場。
- 東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所プライム市場に移行。
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100W3M3）。
住友電設株式会社の従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続17.5年・男性育休71%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
住友電設株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.7歳、 平均勤続年数は17.5年。 管理職に占める女性比率は2.4%。
| 平均年間給与 | 882万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均勤続年数 | 17.5年 |
| 従業員数（単体） | 1,823名連結 3,547名 |
| 女性管理職比率 | 2.4% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 14.3% |
| 男性の育児休業取得率 | 71.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 60.9% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は882万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続17.5年・平均年齢44.7歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.4%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
住友電設株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定
| 年次有給休暇取得率 | 65.3% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 22名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
住友電設株式会社の有価証券報告書はどこで読める？
住友電設株式会社はに「有価証券報告書－第100期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-04に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第100期(2024/04/01－2025/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-04-01 〜 2025-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る
住友電設株式会社についてよくある質問
住友電設株式会社は建設業の業種平均より上？下？
住友電設株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。
結局住友電設株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 営業利益率8.8%（建設業平均4.8%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.2%、前期比+9.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率51%で標準的な財務構成（財務健康度63点）。
2,036億円
179億円（8.8%）
882万円
3,547名
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 営業利益率8.8%は建設業平均4.8%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近いダイダン株式会社・株式会社ユアテックと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
住友電設株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）
同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が住友電設株式会社に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 住友電設株式会社 | 2,036億円 | 8.8% | 882万円 | 17.5年 | 3,547名 |
| 東鉄工業株式会社 | 1,630億円 | 10.8% | 954万円 | 14.5年 | 1,921名 |
| 新日本建設株式会社 | 1,384億円 | 14.7% | 888万円 | 12.5年 | 689名 |
| 東建コーポレーション株式会社 | 3,865億円 | 5.8% | 622万円 | 6.8年 | 6,231名 |
| 東洋建設株式会社 | 1,726億円 | 6.8% | 838万円 | 16.9年 | 1,711名 |
- ダイダン株式会社 1980 総資産 2,321億円
- 株式会社ユアテック 1934 総資産 2,289億円
- 三機工業株式会社 1961 総資産 2,195億円
- 株式会社錢高組 1811 総資産 2,175億円
- 東建コーポレーション株式会社 1766 総資産 2,157億円
- 東鉄工業株式会社 1835 総資産 2,038億円
- 新日本建設株式会社 1879 総資産 1,853億円
- 東洋建設株式会社 E00082 総資産 1,805億円
- 太平電業株式会社 1968 総資産 1,754億円
- 東光電気工事株式会社 E00265 総資産 1,725億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上は建設業平均の約0.7倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
住友電設株式会社を他社と比べると？
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
住友電設株式会社と併願されやすい企業は？
住友電設株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
住友電設株式会社に似た企業・関連ランキングは？
住友電設株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？
- 住友電設株式会社 公式サイトhttp://www.sem.co.jp/
- 住友電設 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 住友電設 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00114
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7120001044515
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。